员工违规处罚条例

1.当班时未按要求佩戴工牌、口罩；（ 扣5元）

2.当班时不着工服，仪容不整或工服着装不规范； （ 扣5元）

3.当值时偷懒、窜岗或扎堆聊天； （ 扣5元）

4.发现问题不及时向上级汇报； （ 扣5元）

5.与同事发生工作纠纷在岗位上发泄不满情绪； （ 扣5元）

6.在上司的正确督导下仍未能行使好岗位职责，掌握工作流程； （ 扣5元）

7.在工作时行为不当，言谈举止粗俗不雅，如高声谈笑、勾肩搭背、嬉戏、粗口、阅看书报、偷玩手机、随地吐痰；（ 扣5元）

8.当班时嚼口香糖、吃零食，在非指定的地方进食或将食物带离公司； （ 扣5元）

9.在客人面前谈论有损公司形象的言论；（扣10元）

10.利用工作时间处理私人事务，当班时擅离工作岗位； （ 扣5元）

11.服务态度欠佳，工作马虎、粗心大意，成不良后果； （ 扣5元）

12.故意浪费公司财物，不爱护公物、工具及设备等； （ 扣10元）

13.不积极配合及接受培训，未熟悉掌握本岗位工作职责和操作规程；（ 扣5元）

14.在同事之间刺探隐私及搬弄是非、乱传闲话、煽动争执， 扰乱公司正常工作秩序； （ 视情节扣5--20元，严重者作违纪辞退处理）

15.不尊重上司，不服从管理； （ 扣10元，情节严重者作辞退处理）

16.对客人不礼貌及争辩； （ 扣5元）

17.超越职权范围擅自作主，或无关本职工作事宜随便作答造成损失或不良后果； （视情节扣5—30元，情节严重的作辞退处理并承担相关责任）

18.违反岗位操作规程导致不良后果； （ 视情节处理，情节严重要承担相应法律责任）

19.未及时完成上级交办的工作任务，刁难或不配合其他同事的工作； （ 扣5—10元）

20.带情绪上岗并在顾客面前表露不满情绪； （ 扣10元）

21.未经部门主管批准私自调休或自行换班； （ 扣10元）

22.无故迟到、早退，旷工一至两天（每旷工一天扣三天工资），旷工三天作自动离职处理；

23.将员工工作证、制服或饭卡给予他人使用； （ 扣5元）

24.不雅观的动作，如元抠鼻子，挖耳朵，梳头发，剔牙等，打喷涕应适当遮掩。(扣10元)

25.单独或与同事合谋伪造任何单据、证明或文件，销毁或涂改各种原始记录、帐单、单据、文告，或利用已付帐单向顾客收费及故意加收，中饱私囊等严重不诚实或欺诈行为； (作违纪辞退处理，并承担相应法律责任)

26.有意图的拾遗不报或私自处理客人遗留物品。(作违纪辞退处理，并承担相应法律责任)

处罚执行程序及行政处分

首次初犯根据相应内容做出处理；重犯，扣双倍金额；第三次再犯，公司通报批评，并扣50元，若不服从管理者，作违纪辞退处理。

第二篇：员工违反处罚条例

学生违反日常行为规范处罚条例

1. 市场部所有人员迟到一次写3000字检讨并在次日晨会上由本人宣读，由主管领读；迟到第三

次者按旷工处理，迟到第五次者按自动离职；一个月累计迟到五次主管连座写3000字检讨。旷工一天罚款100元。

请假制度：事假：一个月最多不能超过三天，每个部门每天最多不能超过两个人请假。 如果一个人在一月内连续三天旷工按自动离职。

病假：根据医疗证明给予批假。

丧假：父辈7天、祖辈5天。

婚假：七天。

2. 每次布置作业（在正常情况可以完成），不得以任何理由拒绝完成，否则酌情给予处罚，并且

要补上未完成部分任务。若再次未完成，处罚翻倍。三次要回行政部培训，代合格后方可上岗。培训期间没有生活补贴；

3. 工作期间在工作区大声喧哗，围观，坐姿、站姿不端，睡觉者，一次，警告，两次，写500

字检讨，三次，写1500字检讨，三次以上与情节严重者劝其离职或转到新同学培训班接受培训；每班有三位同学以上者班长连带。并且在次日晨会上有本人宣读。

4. 公开课时，所有同学必须身穿校服，佩戴校徽，不得在公开课现场随便来回走动，在走廊里

逗留；不得扎堆聊天，看电影，聊QQ，吃口香糖；所有同学都要服从总调度的安排。每天上、下午下班后，所有的个人资料、物品都要整理归位。否则，一次警告，二次，写500字检讨，三次，1500字检讨，三次以上与情节严重者劝其离职或转到新同学培训班接受培训。检讨要在次日上班前交予行政主管，并且在次日晨会上有本人宣读。

5. 上班时间，所有员工不得使用一次性杯子，请使用自己的杯子。否则发现一次，罚款10元；

6. 不允许代打卡，如发现，代打卡者和被代打卡者各罚100元。若找不到代打卡者则罚200元；

7. 在上班时间不允许，吃东西，否则，第一次发现当场罚款10元，检讨500字；若当天第二次

被发现再次违反处罚翻倍，三次以上与情节严重者劝其离职或转到新同学培训班接受培训。并且在次日晨会上有本人宣读。

8. 在每个星期四中午下班前，必须把所有缴订金和要试听的孩子情况汇报给班长，再由班长汇

报统一给安排课程表。违反一次班长写3000字检讨，并且在次日晨会上有本人宣读。

9. 全体同学必须保持手机24小时能够正常通讯，若出现停机者，处100元罚款（其中50元为

其缴付话费，另50元计入部门基金）；

10. 每天把自己的工作日志汇报给自己的班长，由班长做出评定，对当天的工作打出分数。绩效

考核：月生活补助金额=班长评分总和÷有效总分×400；有效总分=工作天数×10×70%； 备注：当班长评分总和＞有效总分时，发全额生活补贴400元；班长评分总和＜有效总分时，按照上述的公式计算。评分标准：任务完成情况占总分60%，日志回报的情况占总分40%；

12．在上班期间任何人必须坚守自己的岗位，不得擅自离岗、旷岗一但发现安旷工处理。在工作

中请保管好自己的物品不要乱放乱丢，如协议、资料、自己学生的情况登记表等，一但发现罚款100元。为了能在今后的工作中及时的了解到自己学生的情况，请各位同仁牢记教务老师和代课老师的联系电话，如发现还有不知者罚款100元，并写3000字检讨。

顶尖教育市场部

20xx年10月14日

通知

请各位主管把本部门的已入职员工

的入职时间、生日和档案在本月月底之前交给我已有的除外，以方便我做月底总结；还有就是在今后有新员工入职的，请各位主管在一周之内把他们的入职时间、生日和档案交到我这里。

注：只打卡没有报入职时间和没有

档案的按没入职处理。

20xx年10月14号

梁桃胜