秩序维护员工作制度

（一）甲类过失

1、      无故迟到、早退、窜岗、溜岗、脱岗5分钟以内；

2、      当班时不按规定穿制服或不佩戴员工工作证，仪容仪表不整洁

3、      在工作场所扎堆聊天、高声喧哗等；

4、      当班时做私事、对来访客人不礼貌、粗言秽语；

5、      受业主投诉、工作散漫、非工作需要上班时间喝酒的；

6、      因故缺勤时间在1小时内，且未事先打电话向有关领导请假获

得批准的；

有以上行为者，根据公司有关规定犯一次罚款20元，在一年内累计犯二次的第三次罚款50元。

（二）已类过失

1、   当班时睡觉、下棋、打扑克等；

2、   擅自缺勤、旷工、月度迟到、早退（含）三次以上者；

3、   不服从上级工作安排、顶撞或消极对抗、蓄意损耗、损坏业主或公司财物；

4、   拾到遗失财物不及时上报；发现公司财物受损、丢失而不管不问或谎报消息的；

5、   搬弄是非、中伤他人、破坏公司内部团结的；

   有以上行为者，根据公司有关规定犯一次罚款50元，在一年内累计犯二次的第三次将立即辞退。

（三）丙类过失

1、   盗窃、受贿、行贿、酗酒、赌博或打架；

2、   恐吓、威胁、危害同事，向业主索取财物或其他报酬；

3、   利用职权，谋取私利；恶意破坏公司或业主财产；

有以上行为者，根据公司有关规定犯一次将立即辞退。

杭州润宇物业管理有限公司

汀洲花苑（南区）管理处保安部

20##-11-24

第二篇：各部门员工纪律处罚制度

各部门员工纪律处罚制度

为了规范公司各项规章制度，针对相关情况特制作出员工纪律处罚制度，目的以检查、提醒为主，处罚为辅，请各部门认真执行、落实。（一般情况下头一次不罚款，以后每次按倍递增处罚数额）

一、上班时间必须按公司规定着制服，做到服装整洁。女性员工可以化淡妆，如有违反（罚款5-10元）

二、上班时间不得在经营场所内有如下行为：打闹、喧哗、打瞌睡、看书报、听耳机、做不雅小动作等不规范行为，如有违反（罚款5-10元）

三、在与客人，同事沟通时必须使用礼貌用语，如多次违反者，按情况进行（罚款3-5元）

五、无故不得窜岗、离岗，如有需要离开岗位必须与当班管理人员请假，并与周围的同事沟通。如有违反（罚款5-10元）

六、有事必须请假，除特殊情况外不得电话请假、托人请假。不得旷工、迟到、早退。如有违反按公司规章制度处理外，另还（罚款5-10元）

七、不得顶撞客人，与客人发生争执，如客人发生不愉快的情况，必须马上通知管理人员进行处理。如有违反（罚款10-50元）

八、爱护公司财物、不得有故意损坏、偷盗的行为发生。如有违反按公司规章制度处理外，另还（罚款30-100元）

九、按规定使用、养护公司的用品、用具及电器设备。在使用中如没

有按规定使用，养护，造成损失。按情况轻重进行赔偿或（罚款20-1000元）

十、按规定开关灯，不得有浪费行为，养成随手关灯，关水等习惯。

如有违反（罚款5-10元）

十一、其他未尽事宜，按公司其他规章制度进行处理。

十二、服从管理，听从指挥，不得顶撞上司，如有违反（罚款10-30

元）

注：以上处罚所得由员工代表专项管理，用于员工娱乐活动及困难员工补助。