“三违”处罚通知书
备注:本罚单抄送矿山办公室、安全科、生产科、机电科、技术科、矿山安全环保监管部各一份。
第二篇:项目部违规处罚告知书
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项目管理部安全文明奖惩制度
为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,以安全生产为宗旨,实施施工现场标准化管理,做到安全生产,文明施工,特制定以下违规处罚标准制度。
1、 进入施工现场必须戴好安全帽,并扣好帽带,如发现不戴安全帽上班者罚款100元/人次,不扣帽带20元/人次,班组长管理人员加倍罚款。非本工地施工人员严禁进入施工现场,不听劝阻者视情论处。2米以上的高处作业不系安全带200元/人次,若发生高处坠落事故当事人负主要责任。
2、 职工每日上班前必须检查个人配备是否齐全,劳动防护用品是否齐全,以及劳动保护用品是否有效,积极参加班前安全活动并签字。对班前不检查、不参加或没签字的职工一次罚款200元。累次3次做停工处理。班组不组织班前安全活动罚款500元。
3、为保证安全用电,本项目部职工严禁无证玩弄电器设备,乱拉乱接电线出现事故,责任自负,并罚款50-200元 。严禁无证人员随意动用机械设备,擅自开动或损坏机械设备者每次处罚款50-200元,损坏者照价赔偿,态度较差者视情重罚。对特种人员违反操作规程者处罚100-500元/人次。
4、酒后上班作业罚款200元,并责令立即回宿舍休息 。穿拖鞋,高跟鞋,赤脚赤膊操作者罚款50元/次。一旦发现对坐在脚手架护栏上休息和脚手架上睡觉者罚款50元/次。
5、施工中上下乱抛掷材料或工具者,罚违章人50元/次,未经施工负责人同意而擅自拆除脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接者,处以每处200元罚款。若发生事故违章当事人负全部责任。
6、未经项目负责人的同意,施工现场禁止使用明火,违者罚款200元/次。非吸烟区等禁烟场所内吸烟处以罚款500元/人次。在宿舍区,施工现场设置的灭火器等消防器材及安全设施禁止乱动和拆除,违者处以50-300元罚款,并赔偿所有损失。
7、每个职工都要爱护公物和他人的财物,故意破坏公私财物罚款200-500元。对偷窃公物和他人财物者,处200-3000元罚款,如和工地外社会上的流浪人员里应外合进行盗窃者, 或给工程施工造成不利后果者情节严重者,罚款3000-5000元,送交公安部门处理并遂出工地。
8、严禁在工地及生活区内赌博,或者以娱乐为借口的变相性赌博活动,否则,一经查实,无论赌博程度大小,一律没收其赌具、赌资,并视情处以50-500元的罚款。严禁在男(女)大宿舍内男女混住,甚至过夜,违者处当事人罚款每次50-200元,造成严重影响者严加惩处。
9、不得使用电炉及以其它用电器,严禁电炉进宿舍或工地,一经发现,没收电炉并罚款50-500元,宿舍内除项目部拉接的36V电源外,一律不得私自拉接220V电源,违者罚100-200元。
10、禁止随地乱倒剩饭菜及其它废水、废物,严禁在门前往外泼水及倒废物,违者每次罚款50-100元,态度恶劣者加倍处理。
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者罚50-200元,认识态度较差者加倍处罚或开除。
12、职工之间,班组之间要互敬互爱,团结友好,发生矛盾时,大家都要互相尊重,互相让步,以共同方便施工作业为原则,解决不了时,要及时报请班组长或上级领导协调解决,严禁轻易发生骂人、打人等粗暴行为,违者视情处以200-1000元的罚款。对团伙性的群架行为,带头闹事者处以200-2000元的罚款,并对所在班组的班组长进行经济处罚,情节恶劣者,呈报公安部门处理。
13、职工私自外出游玩不请假者处罚100元/人次。若因此造成交通事故违规人负全部责任。
14、对违反公司各项规章制度,及违反操作规程行为的职工将予以50-200元/次处罚,合同期内3次以上违规者劝其辞退。
15、 对不听从项目部管理人员指挥或管理的,处罚50-200元/次。若出现事故责任自负,赔偿相应的经济损失。
16、对违反业主单位、监理单位各项管理规定者 ,所造成一切后果自负,项目部同时进行 3倍的处罚。
17、抓获破坏机械设备者,发给奖金50-200元,或酌情奖励。抓获破坏已做好的成品者,发给20-50元的奖金或视情奖励。抓获偷盗者,发给奖金100-500元或酌情奖励。拾金不昧者酌情奖励。
18、发生火灾时能积极投入灭火,成绩显著者,发给奖金50-200元,或酌情重赏。
19、对外来扰乱人员或工地内职工争吵及打架时能积极劝阻,效果显著,发给奖金30-200
元,或酌情重赏罚分明。
20、抓获在建筑物内随地大小便者,发给奖金20-50元。
21、对一年内未出现违规、违章者,按班组最高绩效奖发放。
22、对其它违纪行为或案件,能及时制止或及时举报者,经调合核实,若确有其事,能按本细则对 即对口奖励,不能对口的,则按其案件大小或对工程及损失程度酌情奖励。
23、 罚款处理由安全员列出清单,批准后交财务科实施,罚款处理一经作出必须执行,在当月职工工资中扣除。所有罚款及奖励金按有关规定,办理手续报经理签字,由财会室从每月工资款中扣加。
本制度自20xx年6月1日起执行,并具有相应的法律效应。
以上奖惩制度本人已看过,本人签字执行: