模拟招聘会策划书

沐浴评估新风迎着我院新起点的曙光，在全院上下团结一致，各部门密切配合，全体师生同心协力为母校发展描绘蓝图的关键时刻，我矿机09-1班团支部积极响应学院的号召。针对当前愈加严峻的就业形势，结合自身的特点，并充分发挥自身的积极作用，将我班级部分同学的成功就业经验进一步推广，我们欲举办一届模拟招聘会，推陈出新，从而体现我院大学生的优秀风采，并增强就业信息知识，提高自身能力和素质。

一、活动名称：矿机09-1班大学生模拟招聘会

二、活动的目的和意义：举办大型模拟招聘是为我班同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动主题：缤纷支部，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅！

四、活动单位：

1、主办单位：机电工程系矿机09-1班

2、到场嘉宾：班主任

五、活动时间：

活动地点：

参与对象：矿机09-1班全体同学

六、活动流程：

前期宣传阶段：

1.招聘主持人 2.预备报名 3.确定合作商 4.培训工作人员 5.礼仪准备 6.道具准备

活动进行阶段：

1.有娱乐节目开始（由 提供节目一个）

2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则

3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由班级工作人员介绍活动规则并引导面试。

4.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。

结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。

七，后期总结阶段

招聘会的最终结果由我班团支部于一周之里面向全班里张榜，贺圆满成功，同时积极做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交活动总结，并做好模拟招聘会的调查问卷。

附：

本次模拟招聘会虚拟中专院校的专场招聘会的现场，招募公司业务人员、销售人员和操作人员。招聘会共有三个环节，分别是我行我秀、面试时间、职场小试。在“我行我秀”环节中，选手们需精彩纷呈的才艺表演以及独具个性的自我展示。在“面试时间”环节，专家评委根据应聘者应征的职位提出相关专业的问题。最后，评委对每个应聘的行业进行现场分析，同时提出每个选手在面试过程中的不足点和需要注意的地方，并针对每个选手的优点和缺点，提出合适的意见和改正方法。

—2011 活 动 策 划 书

学 年 矿机09-1 2010

第二篇：模拟招聘会策划书 (1)

四川师范大学成都学院

电子工程学院与你同行就业创业服务月

模拟招聘会

策

划

书

主办单位：电子工程学院 协办单位：电子工程学院 团总支.学生会

一、 活动背景

在就业环境严峻的今天，为使同学们更好地掌握面试技巧，增加面试经验，特组织了本次全院范围内的模拟招聘会。

二、活动目的

通过本次比赛，希望大一的同学们能有较成形的职业概念，在今后的学习生活中，能主动地多了解职业信息；希望大二的同学们能有初步的职业方向，之后能更为全面地了解职业、工作内容等，为今后的求职打下基础；希望大三的同学们能有清晰的自我定位和成熟的职业规划，具有良好的心态面对之后的求职面试。

三、 活动时间

决赛时间：20xx年5月16日 19点

四、 活动地点

第二教学楼，电子工程学院教室（暂定）

（夏涛负责三教教室申请，于5月13日确定比赛场地）

五、活动流程

1、前期准备

（1）取复赛前12名同学参加决赛，由办公室（负责人：吴梓

晨）向12名同学发送短信通知，并将名单公示于学生活

动栏（决赛名单附表一）。

（2）通知进入决赛人员于5月6日中午12点40参加赛前会议， 会议中，告知决赛相关细则，如个人资料（个人简历）、服

装等要求并简单讲解面试技巧，使决赛更有可看性，收集

个人简历纸质、电子文档（简历收集负责人：吴梓晨）

（3）联络嘉宾、评委（负责人：周泳成），5月10日递送邀请

函，5月14日确定最后名单

（4）宣传部做相关展板宣传（负责人：龚小奇），5月13日到

5月16日展出

办公室负责相关稿件宣传，5月16日广播站播出

（5）5月16日早自习，学生会干部到班进行活动宣传，并邀

请未参赛同学到场观看比赛。

（6）水及奖品的购买（负责人：邓兴江）

（7）评分表的制定（负责人：吴梓晨，陈海华），于5月10日

前拿出评分表初稿

2、工作安排

（1）学生会部分干部于5月16日六点到比赛场地，进行场地

（及候场区域）卫生打扫，场地布置等，结束后，场地卫生打扫（负责人：赵勇）。

（2）决赛选手于六点半到候场区域准备，并抽签决定比赛顺序

（3）观众于六点四十入场，学生会干部负责观众秩序

3.比赛流程：

主持人：待定（5月13日前确定）

参赛人员：附表一

评委：杨夫子、陈劬伟、刘礼俊、招就处领导、鲁顺昌、李玉

琴、辅导员(暂定)

流程：

（1）主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾及评委，简要介绍决

赛相关内容及规则（可加入嘉宾致辞）。

（5）比赛：模拟招聘内容由两部分组成，选手自我介绍（不得

超过两分钟，若超过两分钟，由在场工作人员提醒），评委提问（可加入评委点评）个人总时间尽量控制在5分钟内（若有评委点评，可控制在8分钟内）。

（6）最后，由评委总结本次模拟招聘会

（7）颁奖

六、奖项设置

模拟招聘获奖奖项

项目 数量 金额（元）

一等奖1人证书+钢笔 1套 40

二等奖2人证书+笔记本 2套 60 三等奖3人证书+笔记本 3本 30 求职简历

项目 数量 金额（元） 一等奖1人证书+钢笔 1套 40 二等奖1人证书+笔记本 1套 30 三等奖1人证书 1本 10

七、经费预算

1、费用：210元

2、水（视嘉宾及评委人数而定）：估算20元

合计：230元

策划部门： 电子工程学院

团总支学生会 时间：2013-5-5

附表一：决赛参赛人员及联络方式