大学生模拟招聘会

一、活动目的：

本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择

业和创业。拉近用人单位于在校学生之间的距离，使学生在活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促使其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。

二、活动安排：

宣传时间：20xx年 月 日~ 月 日

报名时间：截至20xx年 月 日

报名方式：报至各班学习委员，人数不限

初试时间： 月 日

复试时间： 月 日

三、 活动地点：

初试：A309

四、 活动管理

主办：交大艺术学院权益部

协办：

五、 活动人员

本次大赛面对本院学生，凡是本院学生均可报名

六、 活动流程：

1、 初试：向各个班级发布几家公司的招聘信息、参赛选手根据自

身求职意向，上交个人简历一份（最好为打印版），注明应聘岗位。

要求：参赛选手进行3分钟自我介绍，简述其求职意向，再接

受面试官的提问。面试官为老师及学生会干部。

2、 复试：①自我展示：参赛选手进行2分钟的自我介绍，然后面

试官进行点评、提问。

②场景模拟环节：模拟一个在未来工作中可能出现的场景，让选手进行处理，

然后面试官点评。

③压力面试：面试人提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针

对某一事项做一连串发问，打破沙锅问到底，直到无法回答，其目的是确定

求职者的压力承受能力、应变能力和人际关系能力。 （可以由专业人力资源招聘负责人设计）

七、 奖项设置：

求职之星：1名 证书+学分

魅力之星：1名 证书+学分

潜力之星：3名 证书+学分

最佳个人简历设计奖：1名 证书+学分

八、待办事项：

1、寻找赞助商：①提供该公司基本情况简介以及所需应聘岗位一份（电子版）。

②派出公司代表做复试的面试官。

（备注：赞助商为热心教育事业，对应届毕业生有需求，既能体现社会发展方向又能满足广大学生需求。）

2、确定公司以及岗位

3、海报、广播宣传/横幅

4、确定评分标准

5、邀请评委、主持人

6、学生会干部的面试官职务准备工作

7、打印招聘信息

第二篇：“大学生模拟招聘会”策划书

  20##-2014学年材料与化工学院

材科131班

“大学生模拟招聘会”活动

策划书

                                     材料与化工学院

                                       材科131班

                                     2014年4月5日

 活动背景：

      高校大学生毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们材料科学与工程131班拟举办大学生模拟招聘会，给材化学子一个社会实践的机会，提高材化学生在未来求职道路上的竞争力。

活动主题：

     展现自我才能，塑造精彩人生，手持参赛证书，求职高人一等！

活动目的：

     本次模拟招聘会旨在为同学们提供一次实战演习的机会，通过了解市场需求认识自己，积累自身实战经验，并反馈到教学、学习中，以更好地充实自己，积累自己的能力和素质，满足社会需求。通过本次活动，在校大学生更加明确在学校里，应该做好哪些事，为将来创造更大的发挥才能的空间

活动时间：

  初赛为第八周周二到周四

  复赛为第八周周末

活动方案：

一、班级会议

    1.首先在班会上为同学们介绍这个活动的背景，流程以及意义

    2.接下来为同学们讲解面试在求职过程的重要性，以及普及一下面试时应该注意的礼仪。

    3.最后发放个人的简历，并且告知投简历的截止时间

二、初赛

         由班级的学习委员收集简历，并由班委组成的评比小组，从中挑选20位优秀的选手进入复赛。

三、复赛

    1. 自我介绍：每位选手都将有2分钟时间进行介绍自己

    2. 评委将对选手有三分钟的压力面试

    3. 案例分析：每位选手将在现场抽取案例分析题，评委               将根据选手在答题过程中表现的分析、决策等方面的表现的进行评价

    4.评委将对选手进行点评。

后期安排：

     根据选手在复赛的表现选出1个一等奖，2个二等奖，3个三等奖。

主办单位：

      中原工学院材料与化工学院学生会

承办单位：

      材料科学与工程131班

经费预算：

    经费全部由班级承担

 中原工学院材料与化工学院

                            材科131班

                             2014年4月4日

            

            大学生个人简历