在厅直属单位纪检监察负责人座谈会上的发言

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

很荣幸能够参加厅纪检组在这里召开的纪检监察工作座谈会。刚才听了各直属单位负责人的讲话，受益匪浅，下面，我从我校的纪检监察工作现状出发谈一些自己的看法和意见。

一、成绩与做法

20xx年上半年，在上级纪委和我校党委的领导下，我校纪检监察工作取得了一定的成绩：创建了一支思想纯洁、信念纯真、作风纯正的教职工队伍，树立了更加坚决的态度、采取了更加有力的措施，在治庸除懒，落实责任，加强监督，严格规范工作上取得了明显的成效，为学校持续快速发展提供了有力保障。主要做法如下：

1.严明政治纪律。充分发挥教育、监督、检查、处理、保障等职能作用，把保持党的纯洁性贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作全过程和各方面，始终与上级组织保持高度一致，与校党委组保持高度一致，为学校政令畅通提供坚强的纪律保障。

2.立足教育，着眼防范。认真贯彻落实《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共 产 党党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关规定，特别是加强对领导干部的权力观和政绩观教育。

3.加强制度建设。依法有序推进学校制度建设，以健全权力运行制约和监督机制为重点,着力完善积极防范、强化管理、严格规范的源头管控体系，确保上级要求特别是禁止性规定进流 1

程、进制度。

4.认真履行监督检查职能。纪检与办公室、人劳处组成联合督导组，不定期对学校工作纪律进行监督检查，积极以整顿“四风”为载体，深入开展纠风工作，严肃查处违反作风建设规定的典型问题，着力解决群众反映强烈的突出问题。

二、面临的问题

当前，正处于社会转型期，纪检监察组织作为党的基层组织和纪检系统的重要组成部分，其职能作用发挥如何，直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实，关系到党风廉政建设和反腐败工作的成效，关系到党的执政基础的巩固。职务风险和诱惑增多，群众民主意识、法制意识、监督意识增强，利益诉求增多，矛盾纠纷增加，这些无不在挑战和考验着纪检监察干部的道德底线，纪检工作面临着繁重的任务。具体问题有：

1.执行不力现象仍有发生。个别干部职工对决策部署执行不力，对相关政策、规章制度执行不够到位。

2.作风不实现象仍存在。个别干部职工责任心和大局观念不强，作风漂浮，得过且过，甚至敷衍了事，缺乏干劲与激情，仍存在庸懒散问题，见困难就缩，见问题就推，见矛盾就躲，办事态度生硬，推诿扯皮现象仍有发生。

3.制度机制建设有待于进一步加强。制度仍不够健全，监督管理制度还不够完善，对一些环节的权力运行缺乏有效的监督和制约。

4.监督管理有待于进一步加强。在干部职工教育和管理上存在失之于宽、失之于软的现象，致使一些干部职工身上的小毛病未能得到根治。

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5.纪委书记分管工作多，纪检工作效力不高。纪检监察负责人一般分管多项，工作头绪多，事务繁杂，大部分精力都投入到各项中心工作中，致用于思考纪检监察工作的时间少，精力难以集中，没时间抓，或者抓而成效不大。有时候，思想上存在应付了事的态度，对上级纪委的工作安排，仅仅停留在以文件落实文件，以会议落实会议上。

三、建议和意见

为解决存在的突出问题，更进一步做好党风廉政建设的各项工作，切实有效地履行好纪检监察职能，我提出以下几点意见：

1.严格纪律

一是加强纪律保障。充分发挥纪律检查、行政监察和巡视工作的职能作用，综合运用组织监督、群众监督和民主管理、办事公开的手段，整合监督力量，提高服务水平，强化保障效能。

二是加强纪律教育。督促党员干部学习党纪、学习法律、学习规章制度，知道纪律是什么，法律怎么规定，红线在哪里，违规违纪的后果多严重，持续深入地强化法纪意识，自觉筑牢思想防线，严守行为底线。

三是加强纪律约束。认真落实中央八项规定和省委省政府若干意见，运用监督检查、巡视工作和信访案件查办的结果，及时启动问责机制和纪律处分程序，进一步严明党纪政纪。

2.注重防控

一是狠抓意识培养。认真开展风险教育，增强风险意识。 二是狠抓机制构建。积极构建以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制，努力实现风险防控链条化。

三是狠抓组织领导。切实提高纪检监察人员及领导干部责任 3

认识，加强组织领导，发挥表率作用，带头查找风险，带头公开风险，带头制定和落实防控措施，带头践行廉政承诺。

3.强化责任

一是强化“一岗双责”。要认真学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚持谁主管、谁负责，切实担负起反腐倡廉的政治责任，不断增强反腐倡廉建设的合力。

二是强化履职尽责。把能力素质的提升作为干事创业的第一要求，始终坚持理论武装、战略思维、重在实践；把淡泊名利作为干事创业的必然条件，始终坚持甘于奉献，勇于担当。

总之，党风廉政建设是一项长期而又艰巨的任务，纪检工作千头万绪，任务繁重，要做好基层纪检工作，我们必须狠抓实干，建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律严，适应新形势下新常态的纪检干部队伍。

我发言完毕，请大家批评指正。谢谢！

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第二篇：在扬州纪检监察会上的发言.

完善机制 加强监管 注重实效

扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉建设

高邮市局（分公司） 王太法

各位领导、各位同仁：

根据会议安排，下面，我就贯彻本次会议精神，加强纪检监察工作，代表高邮烟草作表态发言。不当之处，请批评指正。

一、学习理论，提高认识，坚决不越廉政“红线”

坚持以党的先进理论成果武装头脑，围绕?三个注重?，不断增强党员干部的廉洁意识。一是在学习内容上，注重与时俱进。认真学习中纪委七次全会精神和省、市局纪检监察会议精神，全面把握《廉政准则》和行业《2008-20xx年惩防腐败体系实施意见》的本质要求，深入研究纪检监察和党风廉政工作的内在规律，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，努力提高抓纪检、强班子、促党建、上水平的能力和水平。二是在学习方式上，注重突出主题。今年，我们将通过党组中心组会议、支部大会、办公例会等形式，深入开展?喜迎十八大、奉献在岗位?为党增光辉主题实践活动和?加强党性修养，坚持廉洁从政?主题教育活动，通过创新方式，突出主题，努力增强党风廉政建设和反腐倡廉建设的多样性和广泛性。三是在学习对象上，注重因人施教。 1

针对不同的岗位特点和个人性格，有计划、有步骤地加强政治纪律、组织纪律、工作纪律和从业规范等教育，通过定期安排、专家授课、典型引路、氛围渲染，进一步提高全体员工特别是党员干部的党性修养和政治水平，引导他们讲正气、重品行、作表率，增强拒腐防变能力。

二、加强教育，注重预防，坚决守住道德“底线”

一是开展职业道德教育。从规范员工行为，提升行业形象的政治高度，深入开展职业道德教育，引导员工认真落实《公民道德建设实施纲要》，严格遵守行业职业道德规范、工作流程、管理制度和行业规定，不断提高自身素质，立足岗位，苦练本领，增强内功。二是开展廉政警示教育。我们将结合近年来身边发生的重大案件，把党风廉政建设同民主法制教育有机结合起来，组织干部员工观看反腐倡廉警示电教片，举办警示教育专题讲座，帮助他们算好人生?七笔帐?，使他们更加清楚地认识到坚持拒腐防变、强化自律意识的极端重要性，自觉做到干净干事、干事干净。三是开展员工谈话教育。对在党风廉政建设和反腐败斗争中表现好、起带头示范作用的干部职工，进行鼓励性谈话；对有不廉洁?苗头?的干部职工，进行诫勉性谈话；围绕征求加强党风廉政建设工作的意见建议，与一线员工进行征询性谈话；对新提拔的党员干部，进行教育性谈话；对重点岗位、重点人员，进行告诫性谈话。

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三、健全制度，强化监督，坚决筑牢思想“防线”

一是落实责任。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照年初与市局（公司）党组和地方党委签订的党风廉政建设目标责任书的工作要求，继续坚持和完善?党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、科室各负其责、员工积极参与?的党风廉政建设领导体制和工作机制，并做到与中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，确保党风廉政建设和反腐倡廉各项措施落到实处。二是完善机制。围绕?三重一大?等重要事项和重点部位、关键环节，建立健全《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》等规章制度。按照?权力规范运行、公开透明操作、确保监督到位、打造阳光烟草?的要求，自觉遵守工程投资、物资采购、宣传促销有关制度规定，以后凡符合招标要求的，应招尽招，能招则招，切实形成严密有效的制度体系，努力实现从?事后监督?向?事前预防?、?事中管理?、?全程跟踪?的转变。三是突出重点。我们将紧紧围绕卷烟经营、专卖监管，重点监督货源投放的公平性、卷烟配送的规范性、客户销售的合法性、案件查处的法律性和证件办理的公正性，坚决查处以烟谋私、以权谋私等违规行为。同时扎实开展?天价烟?和卷烟过度包装专项治理工作，坚决杜绝?天价烟?销售现象。四是接受监督。对内，我们将以推进办事公开民主管理为抓手，进一步深化党务政务工作，广泛听取和征求一线员工的 3

意见建议。对外，我们则抓好首问负责制和回访责任制的落实，安排专人加强监督举报箱的管理，加大800电话宣传力度，适时召开行风监督员座谈会，不断拓宽群众监督渠道，确保权力在?阳光?下进行。

四、长效管理，严格考核，坚决远离法制“高压线”

一是加强廉政文化建设。今年，我们将以创建?廉政文化示范点?为载体，把廉政文化建设作为建设?同心?文化、打造服务品牌的一个重要组成部分，通过开展形式多样的文体活动，进一步增强党员干部反腐倡廉意识和廉洁从业意识，为推动?卷烟上水平?战略任务提供思想动力和精神支持。二是加强主题实践活动。进一步牢固树立党员干部?两个至上?行业共同价值观，深入开展?践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’?教育实践活动和?讲责任、讲奉献、讲纪律?主题实践活动，按照?突出‘两个重点’，实现‘五个提升’?的要求，扎实开展队伍建设，切实增强党员干部的责任意识、危机意识、公仆意识、创新意识和廉洁意识。三是加强廉政考核力度。我们将把述职述廉、公开承诺、明示承诺列入党风廉政建设考核范畴，明确问责范围，规范问责程序，创新考核思路，敢于动真碰硬，杜绝各种不规范行为，真正将反腐倡廉制度建设贯穿企业发展的每个环节，并为企业持续健康稳定发展提供强大的政治保障。

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