中共烟台汽车工程职业学院委员会文件

烟汽职院党字?2013?4号

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关于印发《评先树优的意见》的通知

各系、处室：

为了在学院上下进一步营造创先争优的良好氛围，为了调动学院各部门工作人员立足岗位、积极履行岗位职责，院党委经研究决定在全院范围内开展评先树优的工作，望各部门结合自身实际，制定具体的实施方案，认真抓好落实。

附件：《评先树优工作方案》

烟台汽车工程职业学院

20xx年4月2日

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附件：

评先树优工作方案

一、评选表彰奖项

先进集体、先进基层党组织、师德建设先进集体、优秀教研室、先锋共 产 党员、师德标兵、优秀教师、优秀教育工作者、优秀辅导员（班主任）、“三八”红旗手、工作突破奖、重大贡献奖。

二、评选的办法和数量

1．先进集体

评选范围：从全体部门中评选。

评选办法：部门考核成绩分为一级次、二级次、无级次，按照《烟台汽车工程职业学院系处室考核试行意见》对部门进行考核，按考核名次确定部门考核级次，部门考核级次为一级次部门表彰为先进集体，一级次部门的负责人为先进个人。

评选数量：按部门总数的50%确定。

2．先进基层党组织

评选范围：从党总支中评选。

评选办法：先进基层党组织由党委研究确定。

评选数量：按党总支总数的50%确定。

3．师德先进集体

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评选范围：从六系一部中评选。

评选办法：学院师德建设领导小组组织检查组到各系部采取听汇报、看材料、座谈等形式检查师德建设情况，根据检查情况研究提报名单。被评为师德先进集体的部门负责人为先进个人。

评选数量：按参评系部的50%确定。

4．优秀教研室

评选范围：从六系一部设置的教研室中评选。

评选办法：由教务处制定教研室考核办法对教研室进行考核，按考核名次确定。被评为优秀教研室的教研室主任为先进个人。

评选数量：按教研室数量的30%确定。

5．先锋共 产 党员

评选范围：从全体在职党员中评选。

评选办法：先锋共 产 党员由各总支推荐。

评选数量：按教师党员总数的30%确定。

6．师德标兵

评选范围：从专任教师和兼课教师中评选。

评选办法：按照烟汽职院委字[2012]15号《烟台汽车工程职业学院关于加强师德建设的意见》、《高等学校教师职业道德规范》和上级关于师德考评的有关标准进行评选。

评选数量：10名。

7．优秀教师、优秀教育工作者

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评选范围：全体在岗教职工。

评选办法：按照《烟台汽车工程职业学院教职工考核试行意见》对教职工考核，各部门按考核情况推荐。

评选数量：按教职工数量的25%确定。

8．优秀辅导员、班主任

评选范围：从全体辅导员、班主任中评选。

评选办法：按照个人考核情况，由学生处牵头推荐。 评选数量：按班主任、辅导员数量的25%确定。

9．“三八”红旗手

评选范围：从全体在职女教工中评选。

评选办法：由部门推荐。

评选数量：20人。

10．工作突破奖

评选范围：全体部门。

评选办法：一是招生工作，部门完成当年的招生任务数并超过任务数30%并且超额人数20人以上的可申请工作突破奖；二是创收工作，各系当年创收金额累计超过30万以上的可申请工作突破奖；三是建立新的工作机制，有效的工作方法，工作取得显著成效的可申请工作突破奖。

11．重大贡献奖

设重大贡献奖，对学院发展做出重大贡献的。

科级干部评优根据《烟台汽车工程职业学院科级干部考核试行意见》对科级干部的考核成绩，分正、副科两个序列

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进行考核排名，按考核名次确定优秀，数量为考核人数的50%。

以上表彰项目中，除先锋共 产 党员 “三八”红旗手以外，其他先进个人奖项的获奖人员不重叠。以上表彰项目的推荐、评选结果提报院党委会研究后确定。

四、表彰奖励

各种先进个人颁发荣誉证书，给予500元奖金或奖品，各先进集体颁发奖牌、奖旗或荣誉证书；工作突破奖和重大贡献奖除颁发荣誉证书外，奖励3000-5000元奖金。

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烟台汽车工程职业学院办公室 20xx年4月2日印发

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第二篇：烟汽职院字【20xx】1号烟台汽车工程职业学院关于印发《20xx年工作要点》的通知

烟台汽车工程职业学院文件

烟汽职院字?2015?1号

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烟台汽车工程职业学院

关于印发《20xx年工作要点》的通知

各系、处室：

现将《烟台汽车工程职业学院20xx年工作要点》印发给你们，请根据要点内容，结合本部门实际进行任务分解，制定具体的落实意见，切实做好20xx年各项工作。

烟台汽车工程职业学院

20xx年1月8日

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烟台汽车工程职业学院20xx年工作要点

以党的十八届三中、四中全会精神为指针，以全国职业教育工作会议精神为指导，以总结建校30年的经验为借鉴，围绕省级特色名校建设的总目标和总任务，贯彻全面推进、重点突破、查漏补缺、以建促升的工作方针，继续实施内涵提升、特色发展、依法治校、人才强校战略；继续推进体制机制创新、专业课程改革、队伍素质提升、合作基地建设、招生就业创业等重点工作；在文化育人、人才模式、信息化建设、科研服务等方面创新突破；树立学习研究和创新风气，讲究工作的系统性和计划性，推行科学规范精细的管理方式，注重自我提升和借助外力。充分调动全院教职员工的积极性、创造性，解放思想，凝心聚力，团结奋进，改革创新，确保顺利通过省级特色名校的考核验收，确保通过名校创建全院的办学水平实现质的提高和飞跃。

1. 加强党建工作。通过回头看和建立长效机制，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果；在党员中开展“强素质，做表率”活动，引领全院开展扎实有效的思想政治工作；以学习贯彻中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机，完善干部选拔任用与管理体制机制，进一步规范科级干部的选拔、培训、管理和考核，组织好科级以上干部的假期集中培训；圆满完成联村联户心连心工作任务。（组织人事处）

2.推进依法治校。落实党委领导下的校长负责制，加强党委对重大问题的研究和领导；完成学院章程的制定，并按计划报省教育厅核准；完善以学院章程为根本的制度体系建设，建齐制度并抓好落实；完善重大事项督导检查制度；继续推进岗位职责和目标管理，完善部门职责和岗位职责，按职责任务进一步完善对部门和个人的考核标准和方法（办公—2—

室、组织人事处）。做好教（工）代会提案答复及办理工作，筹备召开一届三次教（工）代会（工会）。举行建校30周年纪念活动（办公室）。

3.提高信息化水平。根据学院信息化建设方案，全面实施信息化建设任务，加大基础设施的投入，提高教职员工的现代教育技术水平，从学院宣传、行政办公、教育教学、学生工作、招生就业、财务管理等方面落实信息化建设内容，提高应用水平，逐步建成数字化校园。（现代教育技术中心）

4.深化文化育人。完善学院顶层设计，形成独具特色的文化育人体系，凝练品牌、特色（宣传部、学生处）。推进人文素养教育，完成文化手册（宣传部）、人文素养选修课丛书的编撰出版（教务处）；各系将学院文化理念落实到教育教学和学生工作的具体环节（各系）；规划和建设汽车文化园，充实六园内容（宣传部、总务处）；组织补充全院文化环境布置，办好汽车文化长廊；建设新兴媒体，筹建学院网络电视台（宣传部）。

5.巩固和扩大校企合作成果。落实全国职业教育工作会议精神，落实产教融合、校企合作的指导方针，深化校企合作办学模式。组织省市两级职教集团成员单位开展活动，资源共享、多维联动、相互促进、增进合作；继续巩固与现有加工企业的合作关系并向纵深推进；办好与中外名企的合作班并扩大规模提升水平；完成与戴姆勒、保时捷、巴斯夫、奔腾汽车、中兴通讯等企业的合作项目的建设并形成新的优质就业点；从现有的校企合作单位中选择5家企业，就人才培养、科研、实习实训基地、咨询服务、校企文化对接五个方面进行深度合作，树立校企深度合作典范。（校企合作办公室、各系）

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6.优化专业结构。根据社会需求和招生情况调整和优化现有专业结构，控制数量、提升质量，停招招生人数过少的专业，集中优势建好汽车制造与装配技术等8个重点专业和专业群，形成适应区域经济发展的、面向汽车前后市场的、具有鲜明特色和竞争力的专业群结构；根据“多元互动，学做一体的准员工式2+1”人才培养模式，完成重点专业的专业标准；按照边研究、边改革、边实践、边优化的思路不断修改人才培养方案（含五年制），并从2015级新生开始启用；做精做好学院的品牌专业，20xx年建成1—2个省级特色专业，3个院级特色专业。（教务处、各系）

7.完善课程体系。落实德育为先和学做一体的要求，将职业道德、人文素养教育贯穿人才培养全过程，强化教学、实习、实训相融合的教育教学活动。完善、修订各专业核心课程标准，开设人文素养课程10门以上。按照省级精品课程标准完成5个课程群25门院级精品课程的建设任务（教务处、各系）。按照以学生为中心、以活动为基础、以提高学生综合素质和综合能力为目标及服务于专业、服务于素质、服务于未来发展的要求，继续推进公共基础课改革（基础部）。

8.铺开项目化课程教学。分批次完成项目化课改考核验收，3月底前完成第二批教师的测评验收，7月底前完成第三批的考核测评，编写项目化课改教材20部。巩固课改验收成果，切实推进校内教学资源库的建设。以活动促教改，举办多种形式的课堂教学比赛、说课活动、微课比赛、信息化教学比赛等活动巩固教学改革成果。（教务处、基础部、各系）

9.提升实训基地建设和管理水平。完成新建4000平米实训厂房的土建（总务处）和配置（汽车系）；争取市级公—4—

共实训中心落户我院（校企合作办公室）；完善实训中心内部文化建设，加强实训课程、设备、安全、生产的管理，实现共享型实训基地的管理与运行模式（实训中心）；加强校外基地的建设和使用，进一步完善校外实训的管理，完善顶岗实习管理工作机制，规范实习程序，强化管理与考核（校企合作办公室、招生就业处）。

10.增强科研服务社会能力。组建电子技术研究所和汽车技术服务中心，争取完成2-3项课题研究成果，并实现成果转化，加强对外合作，增加重点课题以及有基金支撑的课题的立项，争取省级重点立项课题4-5项，有基金支撑的立项课题1-2项。鼓励并支持教师开展教学研究，争取省级教研课题立项2-4项，院级教研课题立项20-30项，发表高质量的学术论文150篇以上，认真做好20xx年各级各类课题的结题工作。（教务处、各系）

11.加强师资队伍建设。通过招聘、企业兼职、现有教师改行解决教师的数量问题。做好“双师型”教师认定和考核，扩大院内双师认证数量和层次。做好两个系列教师的职称评选工作（组织人事处）；采取积极措施，通过“双聘双挂”的专业带头人提升工程和“五个一”的骨干教师培养工程，尽快改变缺乏专业带头人和骨干教师的现状，推出首批学院专业带头人和骨干教师。加大专业带头人、骨干教师国内外培训力度，境外培训数量争取达到40人次，国内培训数量争取达到150人次（教务处）；组建名师工作室和教师发展中心（教务处），组建技能大师工作室（实训中心）。

12.完成招生就业工作。保证20xx年完成专科新生3000人和五年专科500人的报到目标，并逐步提高生源质量；加强就业指导，切实提升学生的就业能力，通过举办大型校园招聘会、宣讲会等方式提高就业质量，力争网签达到40%（招生就业处、各系）；加强创业教育，鼓励毕业生自主创业， —5—

创业教育合格率达到90%，将学生创业实践基地打造成“创新、创业、就业”于一体的创业实践平台（学生处、各系）。

13.健全教学监控、评价和督导体系。抓好教学常规建设，将学生的课堂出勤、迟到早退、课堂玩手机以及自习情况等纳入任课教师和辅导员的双重考核；建立健全以学生的职业道德、技术技能水平和就业质量为核心，由学校、行业、企业、社会共同参与的教学质量监控评价体系；加强对教学状态的监控、反馈与指导；完善学院、系（部）二级教学督导体系，组织好系统的、常态的、全方位的教学督导。（教务处）

14.以技能大赛促进学生专业能力的提升。组织学生积

极参加国家、省、市主管部门及行业、企业协会组织的技能大赛。汽修、电子、机械三个专业争取参加国赛，并确保在省级大赛中获得省级一等奖，力争在国赛中取得二等奖以上的好成绩。其他专业要争取全部参加省赛，并确保省级二等奖，力争一等奖。（教务处、实训中心、各系）

15.扎实有效地做好继续教育。增加开放教育专科招生专业，扩大网络本科和自考本科班的规模；与国家质量认证培训中心签署合作协议，申请设立“全国高校ISO9000内审员人才培养基地”，并举办ISO9000族内审员职业资格培训班，计划培训学员500人；举办四期“二手车鉴定评估师”培训班，计划培训学员350人，并承办两次职业资格证书考试；继续组织好全国计算机等级考试，计划组织考试600人次；继续组织好山东省“非学历证书”课程考试，计划组织考试2500人次。（成教处）

汽车制造工程系举办六期机动车从业资格培训，培训人数380人；车辆运用工程系举办一期汽车维修专项技能培训，培训人数150人，举办一期汽车维修检验工培训，培训人数300人；信息与控制工程系对在校生举办一期全国计算机等—6—

级考试培训，培训人数400人；电子工程系举办一期电子仪器仪表装配工培训，培训人数40人，举办一期汽车维修电工培训，培训人数260人；机电工程系举办烟台市中职数控专业教师培训，培训人数50人；经济管理系举办一期助理汽车营销师培训，培训人数50人。（各系）

16.提高图书馆的服务能力。做好图书电子资源的采购、整合，积累资源，满足师生教学、科研和学习的需要。在学生中开展新生入馆教育与资源利用教育。继续组织好学科馆员的学习与培训，提高业务水平与服务水平。（图书馆）

17.创新学生工作。以社会主义核心价值观为重点，加强学生的社会公德、职业道德及个人品德教育，增强德育的针对性和实效性；继续补充健全德育考评方法，促进学生良好的行为习惯和健全人格的养成；系统设计和安排全年的校园文化活动，按照《学院主题教育活动手册》，开展好各类主题教育活动，创新体育节、科技艺术节，形成常态机制；安排好迎新、军训、征兵等工作；继续做好学生的感恩励志教育、职业生涯教育、法治教育、国防教育、关爱教育；开展好学生社团活动，开设社团选修课；抓好大学生艺术团活动，增强思想性、提高艺术性、扩大覆盖面，提供一台高水平的汇报演出。（学生处、各系）

18.提高学生工作队伍能力。建设好院系两级学生工作队伍，注重学工队伍管理能力、科研能力的提升，将德育科研情况纳入辅导员（班主任）的考核体系中，假期对辅导员（班主任）进行两次集中培训；充分发挥学生自治的作用，建设好院、系两支学生会队伍，形成学生自治工作的合力；召开20xx年学代会。（学生处、各系）

19.继续做好帮困助学。按照公开公正公平的原则，严肃认真落实资助政策，将义工活动与资助体系结合起来，建 —7—

成以保障家庭经济困难学生生活为基础，以对家庭经济特困学生和家庭经济困难的优秀学生的资助和奖励为重点，以物质资助和精神支持为主线，信息化、科学化、人性化的新资助体系。加大对学习困难、就业困难学生的帮扶力度，通过活动引导厌学学生在技术技能上得到发展。以心理中心为依托做好心理健康教育和特殊学生疏导工作。做好学生健康教育、医疗保障和保险工作。（学生处）

20.进一步规范学生宿舍管理。树立人性化、规范化、重在服务、贵在育人的管理理念，整合学院、物业、保安三方力量，形成以系为主分工合作的管理模式。加强值班，继续落实辅导员和班主任进驻宿舍的要求。加强宿舍文化和安保设施建设，以“大学生宿舍文化艺术节”活动为抓手，推进宿舍文化建设。（学生处、保卫处、总务处）

21.提升后勤服务水平。以全方位的优质服务为目标，确保校园管理达标节支有序。提高绿化水平，完成绿化改造工程；加强学院餐饮管理，争创省级规范化食堂；加强和改进对物业公司的量化考核；加强学院商业网点的管理，为师生提供优质的商品、合理的价格和一流的服务；完成教师周转房天然气入户工程，实行一户一表；加强用气、用电、用水、用设备的管理，确保正常运转、不发生安全事故；加强资产管理，形成科学的采购、验收、入库入账程序，严格出入库手续；各类特殊岗位人员持证上岗（总务处）。规范工程、服务、物品采购程序和行为，完善《烟台汽车工程职业学院采购管理办法》（采购办）。

22.切实做好安全保卫工作。坚持“归口管理，分级负责，条块结合，各方联动，齐抓共管”的原则，落实和完善学院安全责任制，实行安全问责；进一步探索、完善学院维稳工作机制，形成齐抓共管的维稳工作体系；加强校园与周—8—

边环境的综合整治；做好信息获取工作，大力开展矛盾纠纷和各类安全隐患排查，建立健全各类台账；进一步健全落实门卫各项安全管理制度，把好校门出入口关；完善各类安全保卫工作预案，认真做好学院大型活动的安全保卫工作；加强校内交通管理，保证车辆正常行驶和停放；加强对校内流动人口的管理；做好师生的安全教育；进一步强化安保工作队伍建设，提高工作能力和服务水平。（保卫处）

23.增收节支，建设节约型校园。争取经费，保证名校建设和学院正常运转；认真论证，安排好全年的经费预算，加大力度推进预算管理，做好包干经费的核算监督工作；继续做好依法收费管理工作，及时足额收缴应收费用，同时坚决杜绝乱收费现象发生；按规定推进公务卡结算报账；做好名校建设工程经费核算工作；深入推进节约型校园建设，建立完善内部控制制度，努力提高资金的使用效益，加强相互制约监督，推进财务公开；继续完善新会计制度的具体实施工作，做好会计核算，提高会计核算质量；强化为师生和学院中心工作服务的意识，不断提升管理水平和服务能力。（财务处）

24.继续做好宣传工作。加强思想政治理论研究，抓好党委中心组理论学习；开展社会主义核心价值观教育，加强教职员工的思政、法律、道德等教育，利用院报、网站，深化“中国梦”的宣传教育活动；结合时政要求，扎实开展道德讲堂活动；做好有关学院形象的设计和宣传，制作高水平的介绍学院的短片和画册；做好新闻宣传，进一步提高学院知名度和美誉度；利用建校30周年，办好校史展览，加强学院校情校史教育；以烟台市文明城市创建和省级文明单位复评为抓手，巩固和提高文明创建水平。（宣传部）

25.深入开展廉政建设。认真落实中央八项规定，强化纪律建设，持之以恒纠正“四风”。加强办公用房、公务用 —9—

车、婚丧嫁娶等方面的监督检查，切实改进工作作风。认真

贯彻执行党委负主体责任、纪委负监督责任的要求，严格落

实党风廉政建设责任制，切实履行好“一岗双责”，把党风

廉政建设责任制落到实处。加强对重点领域、重点问题的防

范，特别要加强财务预算、学生奖助学金、政府采购、基建

维修、招生录取等的监督检查，从源头上预防各类问题的发

生。深入开展廉政教育，开展校园廉政文化建设活动。加强

行风建设，培养教师良好的师德师风。做好信访接待和处理。

继续做好院长信箱的回复办理工作。（纪委）

26.做好工会、妇委会、计划生育工作。发挥好工会组

织的积极作用，引导教职工参与民主治校。通过活动载体，

调动积极性，增强向心力；关心生活困难的教职工，做好慰

问补助工作；关心女教职工的工作、学习和生活，开展巾帼

创业活动，推出“三八红旗手”并发挥好带头作用；落实计

划生育基本国策，加强制度建设，提高计生工作水平，服务

育龄妇女，开展好人口教育。（工会）

烟台汽车工程职业学院办公室 20xx年1月8日印发 —10—