20xx年组织人才工作总结

20xx年，我处的组织人才工作在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部、县人事局等主管部门的有力指导下，我处坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，紧紧围绕航务管理工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真学习实践科学发展观，按照全县人才工作的安排部署，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与经济发展的积极性和创造性，为推动巫山县水运全面发展、促进全市人才战略的实施提供了保障。 现将主要工作总结如下：

一、加强领导，落实责任，营造氛围

为认真贯彻落实县委组织人才工作会议精神，我处成立工作领导小组，把组织人才工作纳入全处工作的重中之重，加强领导，明确责任，细化措施，认真落实。一是坚持党管人才原则，由党组书记牵头抓，党组成员配合抓，中层干部具体抓，组织人才工作同领导班子和中层干部年度目标责任一并考核。二是建立组织人才工作专题会议制度，每半年召集一次组织人才专题会议，总结半年织人才工作成绩，了解存在的问题，研究部署下步工作措施。三是利用全处整治学习时间，集中学习党中央、重庆市、县委、县政府组织人才工作方针政策，全处形成尊重知识尊重人才

的氛围。

二、强化对人才的教育培训

按照干部培训教育工作计划，我处一是注重干部职工思想政治教育。坚持不定期地组织学习、专题辅导、召开座谈会等形式进行思想教育，特别是世界观、人生观、价值观、权力观教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及职业道德教育，提高了干部职工的思想政治素质。

按市局的要求多次选送思想素质好，文化水平高、专业知识强、热爱本职工作的业务骨干参加市级业务培训，学习管理经验。由副处长带领我处十余名行政执法人员极积响应县政法委组织的全县行政执法人员的专题培训，通过学习培训，显果显著，全处工作人员政治思想水平和业务工作能力大大提高，全年水上交通执法和航务管理工作无违法、违纪、违规事例。

三、重视培养，壮大队伍

我处将努力培养一支“数量充足、结构合理、素质优良”的航务管理队伍作为组织人才工作的出发点和落脚点，重点做了以下两件事：一是按照县委组织部、县人事局关于行政事业单位人员逢进必考的规定，分别公招了1名海事管理和1名港口管理专业的大学生来充实航务管理队伍，全处工作人员文化、年龄结构达到合理。二是做好现有人才的配置使用。根据全处现有人员的专业知识、工作特长、工作能力、工作责任心和工作年龄等状况进行合理调配，加强了行政办公、运政、港政、海事、船检等重

要科室的力量，做到了人尽其才，人尽其能，发挥专业技术特长，有力地促进了各项工作的顺利完成。

总之，我处今年的组织人才工作，做了大量工作，取得了一定的成绩。但县委组织部、县人事局的工作要求还有一定差距，特别是在人才引进、培养、培训和使用管理上还任重而道远，需要我们去探索、创新、改进、完善。不足之处，我们决心在来年的工作中逐步跟上。

第二篇：关于上报20xx年个人工作总结的通知

********有限公司

关于提交20xx年个人工作总结的通知

全体员工：

20xx年即将过去，为总结经验、查找不足，提高工作效率和改进工作方法。根据公司统一安排，现请所有员工认真总结20xx年的工作，并按以下要求提交工作总结。

一、提交时间：20xx年**月**日下班前。

二、提交方式

1、纸质总结：各部门员工的工作总结交各部门负责人，由各部门负责人审阅和批示后，连同部门负责人的总结一并提交到****处。

2、电子版总结：各位员工将经部门负责人审阅后的工作总结电子版（统一以word格式，文件名称统一为“某某某20xx年工作总结”）直接通过企业邮箱报送到****处。

三、总结主要内容

1、20xx年工作完成情况及主要业绩；

2、工作中出现的问题与不足，分析原因和提出改进意见；

3、下一年度主要工作思路或计划；

4、针对公司现状，提出合理化建议。

四、总结要求

1、工作总结的内容要求简明扼要、条理清晰、实事求是，严禁浮夸，弄虚作假。

2、工作总结不限字数，不限格式。

3、纸质总结需手签总结人姓名。

特此通知

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20xx年**月**日