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① 我们‖打〈败〉了敌人。
②我们‖〔把敌人〕打〈败〉了。
如何成为一名出色的培训讲师
如何做一名出色的培训讲师，这是很多职业讲师一直在探究的问题，因为工作的原因，笔者和很多的职业讲师都有过接触，对他们的工作也有过探讨，在和他们的接触的过程中，我发现只要是优秀的讲师都能做到这些：
培训讲师应具备的能力
1、知识更新能力
作为讲师，要想让别人认可，让别人尊重就一定要有文化内涵，所有职业讲师的学学习能力一定要很强，最起码要比学员的学习能力强，最少要一周看一本书。市面上流行的管理类书籍都要看过，把经典的理论搞通。
这样才可以给学员很多东西，要不很难搞定，总讲自己以前讲的，也没有多大意思。讲师首先自己要有一桶水，才能给学员一碗水，讲师的水桶要不断地续水。
2、要有亲和力
很多朋友逗人为讲师一定要形象好，让学员看着顺眼，不能长得对不起观众。认为学员总容易以貌取人，形象好的讲师，学员看着喜欢，容易受到学员的欢迎，课程内容也容易被学员接受。
所以男性讲师要在170厘米以上，体重最少要在140以上才好。其实这个我倒不赞同，因为学员使听你讲师课，不是来看你这个老师的。
如果是想看美女帅哥直接去看明星演唱会不就好了，那不是更有气氛。其实这些朋友可能是理解错了，看讲师的形象并不是只看外表，学员注重的是这个讲师是否有亲和力，这样子学员才能够和讲师更好的交流学习。
3、语言表达
语言表达包括了讲师的声音和普通话等，作为讲师还要声音好，学员听着感觉好。课程内容要通过讲师的声音来传达，如果声音不好，比较尖细，学员会不舒服，接受起来要受到影响。讲师的普通话要非常标准，学员也会喜欢，可以增强讲师的说服力。
如果新来的讲师，觉得自己的声音不够好，可以在看中央电视台新闻联播时，电视上说一句，你跟着说一句，体会两者之间的不同，一个月下来，声音的悦耳度一定提高。
4、身体素质
作为讲师还要身体好。讲师没有生病的权利，所以作为讲师要经常锻炼身体。企业在挑选内部讲师时，最好挑选身体好的，耐造的优秀分子来培养。
5、服务心态
师者传道授业解惑也，所以讲师要树立以学员为中心的服务理念，具备很强的服务心态。培训就是以学员为中心的一个服务过程。
培训讲师应懂得的知识
职业培训师和学校老师的授课是有区别的，作为一个职业的培训讲师应该知道一下内容：
1、教育与培训的区别
教育是传递理论知识，通常是一个老师讲，多个学生听。讲课多以灌输的方式。培训主要侧重于提高学员的行为能力或技能（如操作设备），强调的是与学员的互动与讨论，注重的是学员进行技能的实操演练。
2、成年人学习的需求。
在培训过程中，成年人希望参与培训的互动过程，希望他的观点得到讲师或大家的认可，希望培训的内容对他的个人和专业发展有帮助，希望培训的内容能帮助他获得成功。
3、培训内容的编排方法
编排培训内容要满足AIDA原则。
attention吸引注意：课刚开始一定要把学员的注意力吸引过来，不然的话，他们都会睡着的。
interest引发兴趣：编排的课件内容要尽量新颖，这样学员才会有兴趣，即使是陈词滥调也要换个花样。
desire制造欲望：如一个卖茶的给一帮退休老年人做茶道培训，他会重点讲茶对健康的好处，这样就可以引发老年人买茶的欲望。
action激励行动：激励学员把学习的技能多加演练，多多运用到实际业务中。
优秀讲师培训技巧分享
1、有效开场白的四步骤
问候欢迎学员，自我介绍，内容介绍，调动兴趣。
2、如何克服紧张的情绪
常见办法为：充分准备内容，提前做几遍演练，提前到达现场，提前与学员认识沟通，深呼吸及自我激励。
3、演讲中的肢体语言
如目光接触、微笑、手势、身体移动、站姿等。
4、专业演讲技巧
专业的演讲需要专业的形象（如三色原则，即全身穿着的颜色不能多于三种；坚决避免黑皮鞋配白袜子），抑扬顿挫的声调，开放的身体语言，幽默风趣的讲话风格。演讲主要由三个部分组成：内容、声音和身体语言。
而从重要性来说，声音和身体语言占比例分别为38%和55%，内容只占可怜的7%。可见，演讲的技巧比内容更能决定培训的效果。
5、提问的技巧
如何正确选择开放式提问还是封闭式提问，如何正确选择公开提问还是点名提问。
6、回答学员问题的技巧
调动群众斗群众，是讲师在回答不上某些问题时经常采用的一种回答问题的方式，即，叫其他的学员来回答某一个学员的刁钻问题。
7、有效地组织小组讨论
调动群众斗群众，是讲师在回答不上某些问题时经常采用的一种回答问题的方式，即，叫其他的学员来回答某一个学员的刁钻问题。
奕舟讲师经纪助您成为出色的讲师
奕舟讲师经纪是国内首家专业的讲师经纪团队，奕舟讲师经纪立足于为讲师提供以“树立讲师个人品牌”为目的，涉及多领域相关服务的新型机构。
奕舟讲师经纪概述
奕舟讲师经纪是国内首家专业的讲师经纪团队，以“树立讲师个人品牌”为目标，为全国所有志在实现个人知名度的讲师提供服务。
奕舟讲师经纪分析讲师自身情况，帮助讲师准确定位，为讲师量身定做推广方案。通过整合营销，如项目推荐、媒体宣传、线下运作等方式全面提升讲师知名度。
奕舟讲师经纪为讲师提供“四最服务”（最贴心、最省心，最专业化、最全面），讲师经纪团队倾力帮助培训师树立个人品牌，缔造双赢局面！
我们承诺，奕舟讲师经纪可以帮助讲师在短时间内从普通讲师成为职业讲师，从职业讲师成为全国知名讲师的蜕变。
我们坚信，奕舟讲师经纪创新型的推广模式，定能推动您的竞争力和个人知名度迈向全新的高度。
讲师收益/benefit
快速的提高课酬，增加课时量，实现经济效益；
让讲师快速提升品牌价值，实现“价值套现”；
摆脱传统培训行业对讲师发展的限制，实现自我价值；
讲师个人品牌独一无二，永远不被复制，终生受益；
连带品牌的出现；
奕舟讲师经纪的实力
丰富的客户资源；实力派合作媒体；
专业的授课训练平台；专业的培训技巧学习。
强大的营销推广渠道；100家培训公司同行支持；
奕舟讲师经纪的优势
一对一专业个人助理；精英讲师包装、推广团队；
专业的个人品牌推广网站；精心的课程策划和讲师包装定位；
一站式低成本、高质量讲师推广运作方案；
奕舟讲师经纪合作流程
讲师接触：奕舟讲师经纪团队通过各种渠道获取讲师信息，寻找符合讲师经纪合作推广的目标客户；
初期甄选：奕舟讲师经纪将符合要求的讲师列入甄选库，内容包括讲师简介、授课类型、擅长领域、授课风格、客户名录、课程大纲、授课视频、联系方式等信息；
前期调查：奕舟讲师经纪保留对讲师相关信息真实性的调查，并通过对讲师客户进行电话等访问获取讲师相关信息；
试讲考核：奕舟讲师经纪对符合要求的讲师发出试讲邀请，并由讲师经纪团队专业人员对讲师进行评价与分析考核；
确定意向：奕舟讲师经纪对经试讲与考核通过的讲师发出邀请，双方协商合作事宜；
合作签约：奕舟讲师经纪与讲师签订合作协议，期满后双方可协议是否续签；
品牌推广：奕舟讲师经纪通过一系列方式、多种渠道为签约讲师量身打造个人品牌、塑造自身品牌形、提高个人品牌知名度、名誉度和影响力；
业务运作：奕舟讲师经纪结合签约讲师授课领域及授课特点，针对性提供企业培训需求给签约讲师。讲师经纪采用一对一形式负责签约讲师一切业务活动的开展；
跟踪反馈：对签约讲师的每次企业培训进行客户调研并存档，对不合格者进行培训或调整淘汰，以确保队伍的高质量；
合作方式：请将您的简历、客户评语、课程提纲、上课现场照片、最新课程推荐等发送至我们的邮箱jiangshijingji@qq.com，我们会安排专人第一时间与您联系。
如何成为一名出色的培训讲师，只要您加入奕舟讲师经纪，我们将帮助您准确定位、包装推广、帮助老师在业界提升影响力和知名度，为自己的职业生涯提升一个高度。
第二篇：如何成为一名出色的培训讲师
如何做一名出色的培训讲师，这是很多职业讲师一直在探究的问题，因为工作的原因，笔者和很多的职业讲师都有过接触，对他们的工作也有过探讨，在和他们的接触的过程中，我发现只要是优秀的讲师都能做到这些：
培训讲师应具备的能力
1、知识更新能力
作为讲师，要想让别人认可，让别人尊重就一定要有文化内涵，所有职业讲师的学学习能力一定要很强，最起码要比学员的学习能力强，最少要一周看一本书。市面上流行的管理类书籍都要看过，把经典的理论搞通。
这样才可以给学员很多东西，要不很难搞定，总讲自己以前讲的，也没有多大意思。讲师首先自己要有一桶水，才能给学员一碗水，讲师的水桶要不断地续水。
2、要有亲和力
很多朋友逗人为讲师一定要形象好，让学员看着顺眼，不能长得对不起观众。认为学员总容易以貌取人，形象好的讲师，学员看着喜欢，容易受到学员的欢迎，课程内容也容易被学员接受。
所以男性讲师要在170厘米以上，体重最少要在140以上才好。其实这个我倒不赞同，因为学员使听你讲师课，不是来看你这个老师的。
如果是想看美女帅哥直接去看明星演唱会不就好了，那不是更有气氛。其实这些朋友可能是理解错了，看讲师的形象并不是只看外表，学员注重的是这个讲师是否有亲和力，这样子学员才能够和讲师更好的交流学习。
3、语言表达
语言表达包括了讲师的声音和普通话等，作为讲师还要声音好，学员听着感觉好。课程内容要通过讲师的声音来传达，如果声音不好，比较尖细，学员会不舒服，接受起来要受到影响。讲师的普通话要非常标准，学员也会喜欢，可以增强讲师的说服力。
如果新来的讲师，觉得自己的声音不够好，可以在看中央电视台新闻联播时，电视上说一句，你跟着说一句，体会两者之间的不同，一个月下来，声音的悦耳度一定提高。
4、身体素质
作为讲师还要身体好。讲师没有生病的权利，所以作为讲师要经常锻炼身体。企业在挑选内部讲师时，最好挑选身体好的，耐造的优秀分子来培养。
、服务心态
师者传道授业解惑也，所以讲师要树立以学员为中心的服务理念，具备很强的服务心态。培训就是以学员为中心的一个服务过程。
培训讲师应懂得的知识
职业培训师和学校老师的授课是有区别的，作为一个职业的培训讲师应该知道一下内容：
1、教育与培训的区别
教育是传递理论知识，通常是一个老师讲，多个学生听。讲课多以灌输的方式。培训主要侧重于提高学员的行为能力或技能（如操作设备），强调的是与学员的互动与讨论，注重的是学员进行技能的实操演练。
2、成年人学习的需求。
在培训过程中，成年人希望参与培训的互动过程，希望他的观点得到讲师或大家的认可，希望培训的内容对他的个人和专业发展有帮助，希望培训的内容能帮助他获得成功。
3、培训内容的编排方法
编排培训内容要满足AIDA原则。
attention吸引注意：课刚开始一定要把学员的注意力吸引过来，不然的话，他们都会睡着的。
interest引发兴趣：编排的课件内容要尽量新颖，这样学员才会有兴趣，即使是陈词滥调也要换个花样。
desire制造欲望：如一个卖茶的给一帮退休老年人做茶道培训，他会重点讲茶对健康的好处，这样就可以引发老年人买茶的欲望。
action激励行动：激励学员把学习的技能多加演练，多多运用到实际业务中。 优秀讲师培训技巧分享
1、有效开场白的四步骤
问候欢迎学员，自我介绍，内容介绍，调动兴趣。
2、如何克服紧张的情绪
常见办法为：充分准备内容，提前做几遍演练，提前到达现场，提前与学员认识沟通，深呼吸及自我激励。
3、演讲中的肢体语言
如目光接触、微笑、手势、身体移动、站姿等。
、专业演讲技巧
专业的演讲需要专业的形象（如三色原则，即全身穿着的颜色不能多于三种；坚决避免黑皮鞋配白袜子），抑扬顿挫的声调，开放的身体语言，幽默风趣的讲话风格。演讲主要由三个部分组成：内容、声音和身体语言。
而从重要性来说，声音和身体语言占比例分别为38%和55%，内容只占可怜的7%。可见，演讲的技巧比内容更能决定培训的效果。
5、提问的技巧
如何正确选择开放式提问还是封闭式提问，如何正确选择公开提问还是点名提问。
6、回答学员问题的技巧
调动群众斗群众，是讲师在回答不上某些问题时经常采用的一种回答问题的方式，即，叫其他的学员来回答某一个学员的刁钻问题。
7、有效地组织小组讨论
调动群众斗群众，是讲师在回答不上某些问题时经常采用的一种回答问题的方式，即，叫其他的学员来回答某一个学员的刁钻问题。
奕舟讲师经纪助您成为出色的讲师
奕舟讲师经纪是国内首家专业的讲师经纪团队，奕舟讲师经纪立足于为讲师提供以“树立讲师个人品牌”为目的，涉及多领域相关服务的新型机构。
奕舟讲师经纪概述
奕舟讲师经纪是国内首家专业的讲师经纪团队，以“树立讲师个人品牌”为目标，为全国所有志在实现个人知名度的讲师提供服务。
奕舟讲师经纪分析讲师自身情况，帮助讲师准确定位，为讲师量身定做推广方案。通过整合营销，如项目推荐、媒体宣传、线下运作等方式全面提升讲师知名度。
奕舟讲师经纪为讲师提供“四最服务”（最贴心、最省心，最专业化、最全面），讲师经纪团
我们承诺，奕舟讲师经纪可以帮助讲师在短时间内从普通讲师成为职业讲师，从职业讲师成为全国知名讲师的蜕变。
我们坚信，奕舟讲师经纪创新型的推广模式，定能推动您的竞争力和个人知名度迈向全新的高度。
讲师收益/benefit
快速的提高课酬，增加课时量，实现经济效益；
让讲师快速提升品牌价值，实现“价值套现”；
摆脱传统培训行业对讲师发展的限制，实现自我价值；
讲师个人品牌独一无二，永远不被复制，终生受益；
连带品牌的出现；
奕舟讲师经纪的实力
丰富的客户资源；实力派合作媒体；
专业的授课训练平台；专业的培训技巧学习。
强大的营销推广渠道；100家培训公司同行支持；
奕舟讲师经纪的优势
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奕舟讲师经纪合作流程
讲师接触：奕舟讲师经纪团队通过各种渠道获取讲师信息，寻找符合讲师经纪合作推广的目标客户；
初期甄选：奕舟讲师经纪将符合要求的讲师列入甄选库，内容包括讲师简介、授课类型、擅长领域、授课风格、客户名录、课程大纲、授课视频、联系方式等信息；
前期调查：奕舟讲师经纪保留对讲师相关信息真实性的调查，并通过对讲师客户进行电话等访问获取讲师相关信息；
试讲考核：奕舟讲师经纪对符合要求的讲师发出试讲邀请，并由讲师经纪团队专业人员对讲师进行评价与分析考核；
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身品牌形、提高个人品牌知名度、名誉度和影响力；
业务运作：奕舟讲师经纪结合签约讲师授课领域及授课特点，针对性提供企业培训需求给签约讲师。讲师经纪采用一对一形式负责签约讲师一切业务活动的开展；
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