《如何选育用留人才》试题
部门 岗位 姓名 分数
（考试时间45分钟，满分100分）
单选题
1.在职业生涯规划中，谁来提供培训和发展机会？ ( )
A 一线经理
B 组织
C 个人
D 上级单位
2.做人才梯队规划时，需要考虑哪个问题？ ( )
A 与人力资源规划相独立
B 公司三年后需要哪些管理级的职位？
C 以员工自身的发展为根据
D 董事会成员的好恶
3.如果把经理分为不同级别，中级经理应侧重培养 ( )
A 技术能力
B 人际沟通、协作能力
C 宏观洞察力
D 对上级的领悟力
4.管理审计和评估要问哪个问题 ( )
A在各自的职责范围内，能否建立计划、政策使工作有效
B 企业员工是否具备正式的国家承认的学历
C 部门的薪酬是不是高低不均
D 员工是否有求知欲
5.经理与员工的评价标准有何不同？ ( )
A 员工评价个人业绩，经理评价团队业绩
B 员工和经理都评价个人业绩
C 员工和经理都评价团队业绩
D 任何人都需以个人业绩为核心
6.如果把经理分为不同级别，高级经理应侧重培养 ( )
A 技术能力
B 人际沟通、协作能力
C 宏观洞察力
D 社交能力
7.哪一个不是新员工培训的重要目的？ ( )
A 让员工更快适应工作
B 让员工彼此相互熟悉
C 降低员工流失率
D 融入企业文化
8.员工第一注重的需求 ( )
A 尊重需求
B 生理需求
C 自我实现需求
D 安全需求
9.以下哪一条不会设为秘书的选拔围度？ ( )
A 自我激励
B 与别人和谐相处
C 交流技术信息
D 专业的行为
10.入职培训不必包括哪些内容？ ( )
A 公司的财务情况
B 组织方面的设置
C 员工福利
D 工作职责
11.挑出以下做法中正确的选项：
A 在整个面试中发言很少，只着重于倾听和记录 (
B 打断对方的话请他重说一遍
C 只挑想听的听
D 通过电话进行招聘
12.面试中，下面哪种表现是正确的？（ ）
A 听到不感兴趣的话题，不自觉地皱眉
B 和面试者进行目光的交流
C 坐在椅子上颤抖
D 边说话边摆弄手中的器物
13.下面哪种职业倾向不适于做经理？（ ）
A 研究性的
B 社交性的
C 现实性的
D 进取性的
14.下列哪个做法是正确的？ （ ）
A 选用“像我”的人
B 关注晕轮效应
C 只用围度衡量
D 关注首因和近因效应
15.职业生涯需兼顾哪个内容？ （ ）
A 确保个人在组织中的进步
B 确保个人在组织中稳定的工作
C 确保组织的长治久安
D 确保重要职位后继有人
)
答案：BBBAA CBBCA ABACA
请不要把答案一起与试卷打印 谢谢
第二篇：如何选育用留人才_答案
如何选育用留人才_答案 单选题 正确
1.做人才梯队规划时，需要考虑哪个问题？
1. A 与人力资源规划相独立
2. B 公司三年后需要哪些管理级的职位？
3. C 以员工自身的发展为根据
4. D 董事会成员的好恶 正确
2.管理审计和评估要问哪个问题
1. A 在各自的职责范围内，能否建立计划、政策使工作有效
2. B 企业员工是否具备正式的国家承认的学历
3. C 部门的薪酬是不是高低不均
4. D 员工是否有求知欲 正确
3.高层经理何时授权
1. A 需要经常把工作带回家做
2. B 希望把工作重新做一遍
3. C 将不好做的工作留给下属
4. D 要引导下属的思想 正确
4.根据麦戈莱伦的理论，人们都会有的三种需要是
1. A 金钱、成就和爱情
2. B 成就、权利和友情
3. C 成就、金钱和权利
4. D 爱情、成就和权利 正确
5.用人的程序开始于
1. A 老板想用新人
2. B 老板对现状不满有意改变
3. C 老板想用自己的人
4. D 职业设置变化 正确
6.哪个阶段的员工正在给自己寻找定位？
1. A 成长期
2. B 探寻期
3. C 确定期
4. D 25－27岁 正确
7.世界上什么投资回报率最高
1. A 炒股票
2. B 做房地产
3. C 感情投资
4. D 智力投资 正确
8.在职业生涯规划中，谁主要支持员工发展计划？
1. A 个人
2. B 一线经理
3. C 组织
4. D 副总经理
正确
9.招人的围度应该由哪一个职位确定？
1. A 人力资源经理
2. B 部门经理
3. C 总经理
4. D 副总经理 正确
10.挑出以下做法中正确的选项：
1. A 在整个面试中发言很少，只着重于倾听和记录
2. B 打断对方的话请他重说一遍
3. C 只挑想听的听
4. D 通过电话进行招聘 正确
11.下面哪一种方式表示需要停顿？
1. A 手心向上
2. B 手心向下
3. C 说话出现短暂的停顿
4. D 目光游移 正确
12.识别工作空缺的工作由谁来做：
1. A 总经理
2. B 人力资源部
3. C 部门经理
4. D 行政经理 正确
13.下列招聘的观点哪一个是正确的？
1. A 只喜欢跟我一样的人 2. B 强者不好控制，不能用 3. C 不能超过我，否则显得我无能 4. D 敢用强者才有成功的希望 正确
14.面试中，下面哪种表现是正确的？
1. A 听到不感兴趣的话题，不自觉地皱眉
2. B 和面试者进行目光的交流
3. C 坐在椅子上颤抖
4. D 边说话边摆弄手中的器物 正确
15.下面哪种职业倾向适于做销售？
1. A 社交性的
2. B 现实性的
3. C 进取性的 4. D 传统性的