伊克乌图布拉格牧场“万名农村实用人才培训”总结
为加强农村实用人才队伍建设,全面推进新农村建设。根据《关于下发《和布克赛尔县继续开展“万名农村实用人才培训活动”实施方案》的通知》(内部明电)文件精神,现将我场“万名农村实用人才培训”小结如下:
一、领导重视,认真部署。
为扎实有效推进农村实用人才实用技术培训工作,牧场党委高度重视,专门召开会议,对农村实用人才教育培训工作进行安排和部署,使牧场实用人才培训活动有专人负责,有专人协调,确保培训活动的组织保障。
二、部门协作,形成合力。
牧场党委要求各科室相互联动、统筹协调,在人员调配、工作安排上均要做到有机结合,形成合力,确保完成培训工作任务。
三、因地制宜、按需施教。
自12月份以来,牧场借助远程视频讲座,开办了8期
培训班,其中汉语4期73人次,哈语4期133人次。内容涉及到动物弊病概况及主要防控措施、家畜养殖、肉羊优良品种介绍、节水灌溉、农药安全使用系列讲座等。通过提前张贴预告,村干部宣传,农牧民群众可根据自己的实际情况,选择适宜自己的节目内容进行收看,有效增强了培训的针对性和实效性。通过视频讲座,开拓了参训实用人才的眼界,启发了他们的思维,提高了他们的科技水平和致富本领。
总之,由于牧场提早准备,培训内容较丰富,加之冬闲时期,使得大多数学员收获颇多,但同时也存在一定的不足,如有些农牧民群众感到苦燥乏味,不想听,有些根本就坐不住,老想着出去消遣等,还需今后进一步加以完善和改进,真正把农村实用技术培训工作落到实处,切切实实让更多 的农牧民群众成为实用人才,让实用人才成为新农村建设的生力军。
中共伊克乌图布拉格牧场委员会
二O一O年十二月二十四日
第二篇:村实用人才培训工作总结去转载
头道沟村实用人才培训工作总结
今年,按照镇实用人才培训工作实施意见,上级高度重视该项工作,采取切实有效措施,加大对农村实用人才队伍的培训力度,积极为农村实用人才创造良好的发展环境,全村涌现了一批生产能手、科技明白人,有力地推动了农业实用技术推广和农村经济持续快速健康发展,促进了农民增收。现将我村一年来农村实用人才培训工作总结如下:
一、深化认识,加强领导
农村实用人才是农业实用技术的实践者、示范者。经过多年的不断努力,我村实用人才培训工作取得了一定的成绩,但还存在一些不足。主要表现在农村实用人才总量相对不足、农村实用人才结构不尽合理、管理不够规范、农村实用人才素质不高等。为此,我村党支部和村委会高度重视,切实加强领导,成立了以大队书记李春山为组长的领导小组,领导小组主要负责综合协调、检查指导、督促落实村内实用人才培训工作开展实施。
二、开展多种培训,突出示范带动,努力培养农村实用人才。
为了满足农村经济发展对实用人才的需求,近年来,我们始终把培育农村实用人才作为人才开发战略的重中之重来抓,制定实施了“多方联动、培训为主、多渠道培育”的方针。
狠抓培训,提高农村实用人才素质。近年来,我们不断加大培训面和培训力度,注重做好培训内容。
一是抓以提高农村实用技术为目的的培训。
我们充分发挥农村远程教育网络作用,大规模开展各种形式、多种内容的实用技术培训班,农户受训率达98%以上,使掌握一门或多门实用技术的农民和农业技术员数量增加。
二是抓以提升农村技术骨干学历为目的的培训。
我们会同农大网络学院、技校以及部分电大院校,使领导小组中的农村实用人才先接受了学历提升培训。
三、发展壮大农村实用人才队伍。
根据民办、民管、民受益的原则,使农民在技术、信息、资金、购销、储运等环节实行自我管理、自我服务、自我发展,使农民在协作中、在千变万化的大市场中接受锻炼、增长才干。
四、健全机制,全面激活人才,努力发挥实用人才示范带头作用。
农村实用人才的开发,关键在于利用。我们坚持“人尽其才,才尽其用,用其所长”的原则,全面激活农村实用人才资源。
三、存在问题
在实施农村实用人才培训工作中,虽然我们做出了一定的成绩,但也还存在一些问题。一是外出务工青年农民较多,在家务农农民年龄偏高,接受农业科技文化能力较差;二是农民参学积极性不高,学习的纪律性差,随意性大,对理论知识接受程度低;三是培训工作经费欠缺,工作开展比较困难等。在以后的工作中,我村将进一步争取资金投入和培训力度,求真务实,开拓创新,努力使农村实用人才培训工作再上新台阶。
-----村党支部