2010-20xx年度海安县职工法律援助工作站
工作总结
海安县职工法律援助工作站于20xx年6月7日正式成立,一年来,在县司法局、总工会及人社局的共同管理与指导下,认真履行为职工提供法律咨询与法律援助的工作职责。各方面工作逐步走向稳定与常态,帮助职工解决了许多维权的难题、化解了大量的劳资纠纷,为社会的稳定发挥着化解矛盾、定纷止争的作用,下面就工作站运行一年来的相关情况向各位领导汇报如下:
一、人员配备到位,制度安排周密。
(一)人员到位,职责明确。
工作站建立之初,就明确指定一名负责人具体负责日常管理,制定了相应的工作制度和措施,明确了责任。设立固定的法律服务窗口,由县司法局面向全县选聘20名具有办理职工维权经验的律师和法律工作者组成职工法律援助服务团,提供“一站式”法律援助服务。职工法律援助服务团成员每日轮流到职工法律援助工作站驻点值班,现场为困难职工提供法律咨询和帮助,并为申请法律援助的困难职工办理相关手续,受理符合条件的法律援助案件。
(二)精心组织,周密安排。
为确保职工法律援助工作能扎实有效地开展,工作站采取了一系列措施。
1、工作站针对来访的困难职工,制定了职工法律援助案件受理范围、援助的条件、申办的程序、援助案件档案的管理等工 1
作制度,在工作站的显目位臵进行公示,便于职工群众了解、掌握。
2、县法律援助中心认真选调、安排每一位法律援助服务人员,提前打印好值班表,确保每一名值班人员准时到岗。
3、工作站实行接待人员责任制,每一位接待人员都能自始至终做好来访者的接待,承办好每一件援助案件,为每一位咨询者和受援人提供优质、高效的法律服务。
4、工作站还建立了考勤制度、援助案件审查等制度,重大疑难援助案件须提交到县法律援助中心进行集体研究,确保法律援助案件的办理质量。
二、服务尽职尽责,工作取得实效。
(一)值班人员以服务职工维权为荣,将职工法律援助工作站作为服务社会、奉献爱心的平台。
…… …… 余下全文