XX公司安全教育培训计划（供参考）

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，保障人身、设备、设施及行车安全，预防事故发生，为工程的安全生产工作提供有力保障，特制定本项目安全教育培训计划。计划如下：

    一、培训工作的指导思想、目的

    1、指导思想：

    坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。

    2、培训目的：

    通过各类安全培训，进一步提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为企业创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为各企业安全生产提供有力保障。

    二、安全教育培训对象：

    公司全体员工：管理人员、特种作业人员、新入厂工人、所有岗位操作工人（包括“四新”和转脱岗人员等）。

    三、安全培训的重点内容

    1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。

    2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。

    3、安全生产监管及行政执法。

    4、安全生产事故调查处理的基本程序。

    5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。

    6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。

    7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。

    8、突发公共安全事件的应急救援。

    9、安全生产行政责任追究案例。

    四、安全教育培训学时要求

    1、管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。

    2、公司人员每年接受岗位安全教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。

    五、安全教育培训内容

    1、管理人员

    1.1根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识：安全生产新技术、新知识等。

1.2安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

1.3培训地点：公司会议室。

1.4安全教育培训时间：###########。

1.5安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

2、特种作业人员

特种作业人员主要包括：电工、焊工、架子工、机械操作工、塔司等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。

2.1安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.2安全教育培训方法：内部强化培训。

2.3安全教育培训时间：###########。

2.4培训地点：####

2.5安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。

3、岗位作业人员

为保证公司生产安全、保障进场作业人员安全、健康。新入厂工人员都必须进行公司、车间和班组的三级安全生产教育。

3.1安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，安全防护防范意识。

3.2安全教育培训方法：内部强化培训。

    3.3安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。

3.4培训地点：#########

3.5安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。

六、安全教育的方法：

1、三级安全教育

对进场人员实行公司、车间、班组三级安全教育培训。

    2、经常性安全教育

    施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。

    七、安全教育的实施

    1、岗位工人的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由项目安全总监、安全部、财务部门共同负责组织实施。

    2、外部施工队工人的安全教育培训根据项目部新进场人员管理办法的规定执行。

    3、安全负责人、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由上级安全部门负责组织实施。

    4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。

    八、教育培训实施措施

    1、充分发挥项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到项目部各部室工作。

充分发挥项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与项目安全生产实际需要相结合。

    2、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。

    3、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。

XX有限公司

20XX年X月X日

安全教育培训规划表

员工安全需求调查表

                                    20##年  10   月  01  日

员工安全培训统计表

填表人：林富华              20## 年   10. 月 02  日

主要负责人及安全管理人员安全培训计划

                                     编号：

3安全培训教育记录（后应附签到表、培训考核表）

岗位操作人员安全培训计划

                                     编号：

3安全培训教育记录（后应附签到表、培训考核表）

“四新”安全培训记录表

                                     编号：

3安全培训教育记录（后应附签到表、培训考核表）

转岗、离岗人员安全培训记录表

                                     编号：

3安全培训教育记录（后应附签到表、培训考核表）

特种作业人员安全培训计划

                                     编号：

3安全培训教育记录（后应附签到表、培训考核表）

相关方（外来参观、学习）人员安全培训记录

                                     编号：

3安全培训教育记录（后应附签到表、培训考核表）

安全培训台帐

                                     编号：

安全培训记录表

单位：                                 编号：

签到表

培训考核表

                                                    

编号：

企业职工安全教育培训档案

姓 名              

单 位             

年    月    日

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司

概     况

职工安全教育培训记录卡

第二篇：建安公司安全教育培训计划

村西组团（东区）工程

二

八

年

度

安

全

教

育

计

划

安徽众鑫建安公司

一、安全教育的意义

安全生产教育是强化安全纪律、提高企业劳动者安全生产素质的重要手段，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作责任感和自觉性，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全生产、管理水平和安全操作的技术水平，增强安全意识和自我保护能力。

通过安全教育，可使劳动者熟悉和掌握劳动安全卫生法规、标准和安全生产方面的技术知识，树立“安全第一”的思想，克服“三违”现象，有效地防止人们的不安全行为，减少人为的失误。组织安全教育要做到严肃、严格、严谨、讲求实效。

二、安全教育培训计划

二00八年度，公司将认真贯彻执行国家有关部门法律、法规、标准，公司计划于4月份组织管理人员，及各项目部经理、安全员进行学习培训，重点学习《建设工程安全生产管理条例》第四章第二十条至三十八条内容，施工单位的安全责任。明确各级管理人员的责任，健全安全生产教育培训制度，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，落实各项安全生产责任制度，安全生产规章制度和操作规程，确定消防安全责任人，各施工工地设置消防通道，消防水源，配备消防设施和灭火器材，成立安全事故应急救援小组，作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。《条例》是我国第一部规范建设工程安全生产的行政法规，公司认真制定并组织实施《条例》的学习、宣传和培训计划，并把《条例》的宣传贯彻作为20xx年的一项重要

工作内容。

三、安全培训时间及安排

1、管理人员教育培训

二008年公司将组织管理人员进行二次以上安全培训，总培训时间不少于30学时，培训内容包括《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的规定》等内容的培训，聘请建委安全站陈超站长，及本公司安全科人员进行授课，考核合格后方可上岗工作。

积极参加省厅、市建管处组织的安全管理人员，企业负责人、项目经理、专兼职安全员的培训，不参加培训的项目经理不予招投标，其他人员未参加安全教育培训相应进行处罚，确保公司及项目各级管理人员知法守法，各负其责，密切配合，切实履行安全监督职能，构健全公司齐抓共管的安全生产工作格局。

2、新工人安全生产教育

新工人必须进行公司、项目部和班组三级安全生产教育，经考核合格后，才准许进入生产岗位。三级教育总培训时间不少于50学时。

（1）公司级安全生产教育，其主要教育内容有

《安全生产管理条例》、《安全生产法》等法规、标准，安全生产规章制度、安全纪律等。重大伤亡事故案例和应吸取的教训。

（2）项目部安全生产教育，其主要教育内容有

本项目工程生产特点，预防事故的措施，施工现场安全生产制度、规定及安全注意事项，个人防护用具，用品使用基本知识，和必须遵

守制度。高处作业、施工用电等事故多发部位的安全具体防护措施。

（3）班组安全生产教育，其主要内容有

本工种安全技术操作规程及岗位安全责任制，使用设备、设施安全状态和注意事项，劳动防护用品的正确使用。

（4）特种作业人员要通过有关部门专业技术培训，并经考核合格取得证书持证上岗，还要经过公司及项目部的安全教育培训。

（5）项目部新转岗、换岗的工人，在重新上岗前必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。

（6）新工人安全教育实行登记制度，建立安全培训教育档案，没有接受培训教育的工人，不得在施工现场从事作业。

二00八年度，公司将加大安全生产教育培训力度，紧跟改革步伐，认真贯彻执行新条例、新法规，并组织培训学习，加强安全思想教育，以真人真事为题材，采取广播、黑板报、标语等宣传形式和举办安全生产快报、安全活动日、安全宣传月、安全生产图片展览等向职工进行遵守规程、遵守制度的教育。安全生产工作是一项长期性的工作，必须贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，以人为本、关注安全、关爱生命。依靠群众，“严”字当头，使二00八年的安全生产工作规范化、科学化、人性化，把安全生产工作做得更好，为创造和谐社会尽一份力。

建安公司