20xx年度唐山晋多化工产品有限公司

安全培训教育计划

一、培训目的

提高企业职工安全操作技能和安全意识，降低或避免生产性意外伤害事故的发生，指导安全培训教育工作能够顺利开展与实施。

二、培训适用范围

企业主要负责人、安全管理人员培训，特种作业人员和特种设备作业人员安全培训，新员工、在职员工安全培训，转岗、复工人员安全培训，外来人员安全培训。

三、培训目标

1、企业主要负责人和安全管理人员安全培训合格率达到100％，复审完成率100%；

2、特种作业人员和特种设备作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%；

3、新职工三级安全教育实现率达到100％；

4、企业全员接受安全培训达标率100％；

5、外来人员培训完成率100%。

四、相关责任

各车间和相关部门依据自己的培训教育责任，对以上适用范围内的安全教育活动定期或不定期开展，并制定详细的年度安全培训教育计划。

五、培训计划

1、外部培训

外部培训人员包括企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、特

种设备作业人员和需要参加外部安全培训的其他人员。

办公室负责与上级有关部门、培训机构联系，确保培训、复审时间不超期。

2、三级安全教育

新职工三级安全教育和转岗、复工人员安全教育应及时进行，确保培训时间和培训效果，考试成绩记入职工档案。

3、外来人员培训

外来学习、参观人员和承包商人员要进行入厂安全培训和安全告知，由公司安全员和相关车间部门负责。

4、从业人员培训

定期安全培训，计划如下表：

20xx年1月

第二篇：安全培训教育计划

山东一诺生化有限公司

安全培训教育计划

（20##年1月～20##年12月）

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好施工人员的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和工程的安全生产的顺利进行。为使本项目20##年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级（公司、部门、班组级）安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

二、主要的培训内容计划：

表： 20##年安全培训内容及时间安排

三、要求

1、采取公司、生产两级培训的方式进行。各生产班组要根据本计划内容、结合本班组特点拟定培训计划并予以实施，同时要完成班组级安全教育。

2、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

3、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

4、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。

5、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

                                        

二〇##年一月