20##年度安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司20##年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、生产段管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于公司新员工，应严格要求进行三级安全教育（公司、部门、生产段、安全教育），学习内容包括安全技术知识、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
二、主要的培训内容计划：
一、 要求
1. 具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2. 培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
3. 不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
4. 年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
公司安全部
20##年12月
公司
紧急救援演练记录
时间内容：20##年11月23日，管道脱落砸伤事故。
上午9：30，事故救援队接到紧急救援电话，在施工现场发生管道脱落砸伤事故，我公司2员工受伤。接到电话后，应急救援队马上向公司领导汇报了事故情况，并立即组织急救员、担架、氧气瓶、急救车辆出发赶往事故现场。
9：40分，急救人员到达事故现场开展急救工作；9：50分，公司领导到达施工现场开展紧急救援指挥工作。急救员和专职安全人员首先将伤员抢救出来，并对伤者进行包扎伤口、人工呼吸等情况处理，伤者苏醒后紧急送往医院救治。
原因分析：施工时未对管道支架进行必要的检查，对变形、螺栓耸动等未及时修复；支架应按工序进行，支架没有固定前不得进行下道工序，不得利用管道支架支撑攀登上下。
总结点评：演练结束后，公司领导对此次的演练进行了简要的总结：急救人员应在第一时间赶到事故现场，不得拖延。时间就是生命，险情就是命令，要突出一个快字，在以后的工作中，要搞好经验总结工作。
记录： 时间：20##年11月23日
公司
紧急救援演练记录
时间内容：20##年11月24日，触电事故。
上午8：30，事故救援队接到紧急救援电话，在施工料场发生触电事故，我公司1员工受重伤。接到电话后，应急救援队马上向公司领导汇报了事故情况，并立即组织急救员、担架、氧气瓶、急救车辆出发赶往事故现场。
8：39分，急救人员到达事故现场开展急救工作；8：40分，公司领导到达施工现场开展紧急救援指挥工作。高压闸已断开，急救员首先对伤者进行人工呼吸等情况处理，伤者苏醒后紧急送往医院救治。专职安全人员现场检查临时用电情况，对临时用电的线路等进行拍照，进行详细的记录。
原因分析：现场架空线于地面距离仅为1.7米，而且架设了裸导线，在使用电焊机时，现场的非电气操作人员动用了电器设备，违反有关安全生产规定，专职安全人员对此不予以制止，导致事故发生。
总结点评：演练结束后，公司领导对此次的演练进行了简要的总结：现场施工用高低压设备及线路，应按照有关电气安全技术规程安装和架设，有人触电，应立即切断电源，设备及线路检修完毕，应全面检查无误后方可拆除临时短路接地线，严禁带负荷拉、合开关。
记录： 时间：20##年11月24日
公司
紧急救援演练记录
时间内容：20##年11月25日，火灾事故。
上午10：10，事故救援队接到紧急救援电话，在施工料场发生火灾事，我公司3员工受伤。接到电话后，应急救援队马上向公司领导汇报了事故情况，并立即组织急救员、担架、氧气瓶、急救车辆出发赶往事故现场。
10：20分，急救人员到达事故现场开展急救工作；10：19分，公司领导到达施工现场开展紧急救援指挥工作。高压闸已断开，急救员首先对伤者进行伤口包扎等处理，然后送往医院救治。专职安全人员组织人员开展灭火工作，灭火后对现场检查着火情况，并对现场进行详细的记录。
原因分析：管理不善，工人违反操作规程，焊工作业违反操作规程，工作中无防火措施，施工现场混乱，易燃物不及时清理，导致火灾发生。
总结点评：演练结束后，公司领导对此次的演练进行了简要的总结：现场应划分用火作业区、易燃易爆材料区、生活区按规定保持防火距离，现场应设有消防用水管网，配备消防栓，专职安全人员应对消防器材进行定期检查，预防和减少责任事故的发生。
记录： 时间：20##年11月25日
第二篇：维护部分20xx年度安全教育培训计划
鄂温克发电厂维护部20xx年度安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使维护部的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定20xx年年度安全教育培训计划。
一、基本思路
加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过多种渠道、多种形式的安全教育对职工深入细致的思想工作，提高职工对安全生产的重要性的认识，做到“四不伤害”。同时对厂部各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
二、培训形式
1、会议形式。主要有：安全例会、安全活动分析会、班前班后会、安全知识讲座、报告会、先进经验交流会、事故教训会等。
2、张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全知识讲座录像、上级文件视频会议等。
4、现场观摩演习形式。主要有：安全操作方法演示、应急演习、心肺复苏、触电急救方法演示等。
三、培训内容
1、新工人三级安全教育：对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗，考核情况要建立档案。
（1）厂级。培训内容包括劳动保护的意义和任务的一般教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；厂部安全规章制度等。
（2）车间级。培训内容包括安全生产技术操作一般规定；工作现场安全管理规章制度；安全生产纪律和文明生产要求；工作现场可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
（3）班组级。培训内容包括本人从事生产工作的性质，必要的安全知识，班组管辖设备及安全防护设施的性能和作用；本岗位安全操作规程；班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律；本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。
2、特种作业人员培训
按国家、行业、地方和厂部规定进行电工、焊工、起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，要经过本工种的专业安全技术教育等专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。
3、安全生产的日常培训
安全教育贯穿于生产管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。包括各类人员安全教育，厂部每月召开安全生产例会，班组每周开展安全活动分析会，
班组每天开展班前班后会，厂内广播、安全简报、通报等。
4、特定情况下的适时安全教育
在“春秋检”期间、雨雪天、节假日前后、施工现场、受限空间、新工艺、新材料、新技术、新设备等根据现场情况随时进行安全教育。加强应急安全培训。
４、外委队伍安全教育
外委队伍人员必须通过培训考试合格后方可使用，并建立相关安全培训档案，培训内容包括相关安全规定、作业现场危险因素、防范和应急措施等。车间组织对外委负责人员、管理人员和工作负责人统一考试，考试合格后方可使用。
四、培训要求：
１、部门制定具体的年度培训方案，并报领导审批。
２、各级管理人员按职责要求定期对培训内容和效果进行全面检查，提出考核和奖励意见。
３、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向部门报告，说明未举行的具体时间和原因。
４、各班组年底认真总结年度安全教育培训活动，提出本年度培训欠缺和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
附：维护部20xx年度安全教育培训计划表
维护部20xx年度安全教育培训计划表
宁夏马莲台发电厂
20xx年度安全教育培训计划
批准：
审核：
制定：
20xx年元月