20##年度安全教育培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使我项目部20##年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、   基本思路

    （一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对工人深入细致的思想工作，帮助工人端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对项目部各级管理人员（包括领导、各部门管理人员、技术员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进场的工人，应严格要求进行三级安全教育（包括公司级、项目级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

二、   主要的培训内容计划：

三、   要求

1. 具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2. 培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

3. 不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。

4. 年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

                          安徽省徐明高速公路小修保养工程  

                                       20##年1月2日

                                       

第二篇：20xx年度安全教育培训工作计划

20xx年度安全教育培训计划

为大力推动公司 2015 年度安全生产标准化建设的顺利开展，加强和规范安全教育培训工作，进一步增强从业人员安全生产法制观念，提高全员安全意识和安全素质，保障安全生产秩序稳定，全面完成年度安全生产工作目标，依据《中华人民共和国安全生产法》 、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规规定，结合公司实际，特制定 20xx年度安全宣传和教育培训工作计划。

一、工作目标

通过开展安全教育培训工作，使各级主要负责人和安全生产管理人员熟悉国家安全生产法律法规，熟练掌握安全生产管理相关标准和规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；其他从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。通过开展安全教育培训工作，实现以下目标：

--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%； --企业全员接受安全培训达标率达到100%；

--单位主要负责人、安全管理人员安全培训率达到100%； --特种作业人员培训率达到100%。

二、教育培训对象

1、 新聘用从业人员；

2、公司一线从业人员；

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3、安全生产管理人员。

三、教育培训内容

1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章、标准。

2、公司管理制度，安全生产操作规程；

3、安全生产技术和专业知识、劳动保护及职业卫生知识；

3、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；

6、典型事故和应急救援案例分析；

7、其它需要培训的内容。

四、培训时间安排

1、安全管理人员培训：年度培训 1 次，根据上级统一部署，参加上级管理部门组织的培训。如果上级管理部门没有组织培训，公司于第四季度自行组织培训，训时间不少于 24 学时;

2、新聘用从业人员:视人员调整、聘用情况，每年培训 1-3 次，按需要于3月、6月、10月份开展培训，每一批培训时间不得不少于24学时;

3、从业人员再培训：培训工作由公司安全科组织，所有在岗的一线从业人员应均应参加，再培训学时为12 -16学时，于第二、第三、第四季度中分别组织开展。

五、培训地点

管理人员培训按照上级管理部门安排的地点确定。新聘用 - 2 -

人员的岗前培训、从业人员再培训的培训地点暂定盛景驾校电教室，如因特殊情况需临时变动，培训具体时间、地点另行通知。

六、培训形式

授课采取专家讲座或由公司和部门负责人或交通、交警人员授课及安全工作会议、专题会议、应急演练以及开展安全生产宣传活动，发放安全宣传资料等多种形式。

七、安全教育培训的组织

按照公司《安全生产培训和教育学习制度》规定进行。

八、工作要求

公司各部门必须做好安全生产培训的管理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录安全培训开展实施情况。

东明县运输公司 二〇一五年元月八日

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