20##年XXXX公司安全培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使XXXX公司20##年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，按培训科要求特制定20##年度安全教育培训计划。
一、 基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、事故教训总结会等。
（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全警示牌等。
（3）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演练等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
二、外出培训计划
三、 主要的培训内容计划：
时间安排：当日下午2点30分—3点45分
XXXX公司安监环保科
20##年1月10日
第二篇：20xx年安全培训计划
呼和浩特市万特新能源有限公司
员 工 教 育 培 训 计 划
（20xx年）
发布时间:2014-1-20 实施时间:2014-2-1
20xx年职工教育培训计划
1、培训目的
为进一步提高公司全体员工岗位技能，落实各级人员岗位责任制，增强员工责任感。确保职工人身安全，生产能连续稳定运行，特制订20xx年职工安全教育培训计划。
2、培训范围
企业主要负责人、技术人员、检验人员、生产人员、特种作业人员及其他相关人员。
3、培训方式
集中培训、委托培训、个人学习
4、培训内容
4.1 国家安全生产法律、法规、典型事故案例，安全生产职责及公司安全生产管理制度。
4.2 安全生产基础知识、八大作业安全要求及安全措施。
4.3 生产工艺流程、工艺指标及工艺操作要求。
4.4 特种作业安全技术知识。
4.5 重大危险源控制、应急救援程序及隐患排查制度、职业危害的措施及应注意的安全事项
4.6工作环境及危险因素、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
4.7所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
4.8有关事故案例、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
4.9安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
5、培训时间
5.1 新入厂员工、外来施工人员培训 全年（综合部、生产部负责）
5.2 日常安全、工艺培训教育 全年（生产部负责）
5.3压力容器作业证培训新办、年审培训、LNG充装证年审 7月（委托培训）
5.4 安全管理人员资格证年审培训 9月（委托培训）
5.5 电工作业证新办、年审培训 9月（委托培训）
5.6 全员反习惯性违章学习、安全作业手册学习 4-10月（生产部负责）
5.7工艺、设备、岗位安全操作技能的培训 2-6月（生产部负责）
5.8在每月的安全例会上学习、传达国家、自治区和市有关安全生产方面的法律、法规及其他要求。
6、培训地点：
综合会议室、班组会议室
7、培训授课：
7.1 公司内部安全培训由综合部、生产部长、安全员、技术人员授课。
7.2 特种作业人员聘请具有安全培训资质的机构组织老师授课。
8、培训考核：
8.1现场提问及试卷考核
8.2考核记录及结果由各组织单位负责保存。
9、要求：
各班组将安全培训计划、班组活动计划于2月10日前报公司生产部，各班组需严格按照培训计划的时间实施培训，期间生产部对各班组培训进行监督、检查。对考核不合格的员工调离其工作岗位或下岗后再进行培训，合格后继续上岗。以确保每位员工熟知安全生产基本知识、技能。
生产部
20xx年1月20日