衡汽集团85车队20##年度安全教育培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使车队20##年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、  基本思路

    （一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对车队各级管理人员（包括领导、车队各部门人员、管理人员、安全人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进行三级安全教育（包括公司级、部门级、班组级安全教育），学习内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作规程、安全管理制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

二、   主要的培训内容计划：

三、   要求

1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报分公司审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。

4、年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

第二篇：职工安全培训计划 20xx

江苏长青农化南通有限公司

职工安全培训计划

一、安全教育工作在公司安全领导小组的指导下，针对本公司生产特点，开展多种形式的安全知识管理教育，并建立和完善有关安全管理的各项规章制度，切实加强防范措施。

二、实行一级抓一级的层层负责制，切实抓好三级安全教育。

安全教育的形式和要求，从本公司生产实际出发，以专业讲座和业余辅导，逢会必讲和试卷、口头测试现场考核相结合的形式，试卷测试、现场考核每年不得少于三次，达到学为所用，学用结合。

三、做好有法必依，有章可循，通过安全教育使全公司职工不断增强法制观，提高遵章守纪的自觉性和安全技术水平，安全领导小组收集有关资料，针对性的进行检查和教育，达到安全无事故。

四、在生产正常状况下，每星期二下午三时四十分至四时二十分是下班人员的固定学习时间。新职工学习时间定在上岗之前。

五、培训学时：

1、新工入厂培训

厂级安全培训不得低于16个学时；车间级教育实行师傅带徒弟，对新员工进行专业技能培训，不得少于56个学时。试用期结合绩效考核评定成绩，考核不合格的予以辞退，考核优秀者给于晋级。

2、转岗职工培训

转岗培训不得低于72个学时。同时随着公司的扩建，内部就业渠道的增加，及时进行专业技术培训，培训时间不得少于15天。

具体计划如下表：

一、新职工厂级安全培训内容、计划

二、在职工培训内容、计划

安全办 2015-1-12