餐费补贴管理办法
1. 目的：
为体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，暂制订本管理办法。
2. 范围：
本办法适用于上海分公司全体工厂员工 。
3. 餐补方案
3.1补贴原则是
l 早餐补贴每人5元/天；
l 午餐补贴每人10元/天；
l 晚餐补贴每人10元/天；
注：住宿员工工作当日可享受三餐补助，非住宿员工工作当日可享受午餐补贴。
3.2人事行政部每月汇总考勤时，同时统计餐费补助，由人事行政部、财务部负责审核，总经理审批。
4. 补助条件及发放方式：
4.1餐费补贴将按照考勤情况，由人事行政部、财务部核对无误，总经理审批后，计入当月工资，次月15日与工资一并发放。食堂统一提供就餐，其它形式的就餐，公司不予以补贴。
4.2如因工作原因无法准时就餐的，应提前联系相关负责人，由相关负责人根据实际情况进行调节。
5.餐费补贴的其他规定：
5.1餐费补贴适用于在工厂正常出勤的员工，因请假、旷工、休息等不在公司的员工，减扣相应时间内的补贴金额。
5.2部门负责人要严格执行考勤制度，认真按照员工实际出勤情况填报，避免多报或漏报现象出现。公司人事行政部负责二次核对考勤，如出现考勤重复，将以人事行政部考勤为准，用餐统计单由相关负责人审核，总经理审批确认无误后方可计入当月工资。
5.3对于弄虚作假，虚报出勤者公司将予以严肃处理。
6.本办法自颁布之日起执行。
用餐统计单
制表人： 日期
部门负责人签字： 人事行政部签字：
财务部签字： 总经理签字：
第二篇：餐费管理办法
万象竹木投资开发有限公司
餐费管理办法
为改善员工就餐质量和环境，提高厨房工作效率，杜绝食材浪费、规范就餐秩序，特拟定以下管理办法：
1、公司每周日将下周每日菜谱张贴于厨房窗口，每餐按菜谱供应，非特殊情况不作更改。
2、公司为全体员工提供早餐、中餐和晚餐，餐具自带，每餐供应一荤一素一汤，（其中厨房荤菜提供两个可任选），荤菜按3元/客、素菜按2元/客的标准进行质量和份量的搭配，早餐按2元/客标准（标准均为食材的直接采购成本，其他如水电人工等相关费用公司不计），员工可自行选择荤、素搭配。
3、公司严格管理用餐制度，不得在公司宿舍内自行搭设炊具做饭，违者没收炊具并作100元罚款，造成安全问题和财产损失的由违反者负全部责任。
4、公司每天提供5元/人的中餐补贴，早餐、晚餐自理，当天全勤方可补贴并体现在当月工资中；员工每月在行政部办公室借支饭票，按实际消费从当月工资中补贴或减扣；
5、每月28日-30日员工自行到行政办公室领取饭票并登记，用餐时将饭票交厨师。
6、公司规定三餐全免费人员，每月28日-30日在办公室借支饭票，按实际出勤天数计算10元/天的补贴费，减扣