班主任管理办法及考核方案（试行）
班主任是学校班级的组织者，是学校实施素质教育及对学生进行日常教育和管理的主要力量，其基本任务是在学校校长的领导下，按照德、智、体、美、劳全面发展班级工作，了解学生的思想动态，及时协调、解决学生在校学习期间的学习和生活等问题。为进一步规范我校班主任工作，提高教育质量，增强德育实效性，特拟订本制度。
一、班主任津贴分配
1、班主任津贴每班300元，副班主任在津贴总额平均值减50元。
2、班主任出勤：
（1）不参加班主任会议及政教处组织的各项活动，不认真填写班主任工作手册，不按时上交班级日志，不填写学籍档案，不写班主任工作总结等，缺一项扣5分。
（2）不尊重学生人格，有体罚或变相体罚、轰撵学生造成学生流失的，每流失一人扣20分。
（3）晨会考核主题、内容、过程记录、后记，缺一项扣1分。
3、学生出勤：
（1）班主任责任班级学生上课迟到、早退，及学校组织各项活动迟到早退出勤情况。月累计够15人次一下扣5分，20人以上扣10分。
（2）周一升旗全体学生必须参加，班级留一人扣5分，参加升旗过程中班级队伍混乱，大声说话、态度不认真严肃，扣10分
4、学生文明素质：
（1）不穿校服、不佩戴胸卡，佩戴耳环、染发、留怪发、染指甲等
每人次扣1分。
（2）学生乱扔废弃物，吸烟，喝酒、打架、偷盗等每人次扣5--10分。
5、班级建设及卫生：
（1）按规定上好主题班会（队会）课，要有班会队会设计，要有简单的仪式程序，要有相关的过程性材料，记录详实。没有扣2分。
（2）班级不及时打扫卫生，课桌摆放凌乱等扣1分。
（3）班级责任区卫生太差，学生不跟班大扫除，扣5分。
（4）班级公物桌、椅、玻璃、黑板等损坏扣5分。
（5）班集体参加大型活动，纪律混乱等扣10分。
二、补充说明
1、发现乱收费情况，一经查实该学期班主任工作为最低等。
2、除以上扣分办法其余参照《学校各项规章制度》及《宿舍奖罚管理办法》等。
3、按扣分标准扣除相应班主任津贴。
4、以上办法将作为期末班级集体和个人评比的参考依据一部分。
5、扣分累计达到60分以上取消优秀班主任评比资格。
集宁六中德育处