中共梅县县委组织部
20xx年度工作总结和20xx年度工作计划
20xx年，我县组织工作在县委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，深入贯彻落实科学发展观和中央、省委、市委组织工作会议精神，紧紧围绕县委确立的?培育绿色产业，建设宜居家园，打造客都明珠?发展战略、?当好梅州绿色崛起排头兵，建设广东山区科学发展示范县?发展目标和中心工作任务，积极开展创先争优活动，大力加强基层组织建设，不断深化干部人事制度改革，加大人才工作和干部培训教育力度，为我县当好梅州绿色的经济崛起排头兵提供强有力的组织保障。概括起来是?四个突出、四个新?：
一、突出重点，党建工作有新举措
今年以来，我们按照县委围绕夯实党的执政基础，提高党的执政能力的目标，坚持突出中心、服务大局、强化核心，积极创新思路和载体，扎实推进基层党建工作。
（一）创新载体，扎实开展创先争优活动。把创先争优活动与推动中心工作紧密结合起来，创新创先争优活动的载体，开展形式多样的主题实践活动。一是结合?建设广东山区科学发展示范县?目标任务开展创先争优活动。今年，我县进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，把?建设广东山区科学发展示范县?作为全县创先争优的主旋 1
律。围绕这个主旋律，提出争创建设科学发展示范县?‘四强’党组织、‘四优’共 产 党员、‘四好’党组织书记、星级村官?四个目标要求。同时，结合?四大板块?建设，在全县党员干部深入开展?争当四大板块建设先锋?主题实践活动。各镇、各单位围绕县委、县政府工作中心，结合各自实际，在各个行业、各个基层单位、各个支部开展活动有载体、创先有目标的创先争优活动。二是开展?五同?主题实践活动，活跃组织生活。在全县城乡党组织和党员中倡导开展?同上一堂党课、同读一本好书、同唱一首红歌、同议一个话题、同做一件好事?的?五同?活动，达到增进城乡党员感情、提高城乡党员素质、加强城乡基层组织建设的目标。同时，建立扶贫开发?规划到户、责任到人?工作责任制，引导广大共 产 党员在扶贫开发?双到?和统筹城乡党建工作中创先争优，发挥先锋模范作用。三是结合创建国家卫生城市开展?同城共创，党员带头?主题实践活动。为推进创卫工作，我县开展了?同城共创，党员带头?主题实践活动。号召广大共 产 党员做到?五带头?，在创建国家卫生城市中创先争优，争当?创卫先锋?。四是结合关爱留守儿童、建设和谐新农村开展?大手牵小手?结对帮教活动。针对农村留守儿童问题比较突出的情况，在桃尧镇开展了?大手牵小手?结对帮教试点活动，组织农村党员围绕?三个引导、两个关注?结对帮教留守儿童。在试点取得成功经验的基础上，于10 2
月份在全县推广。?大手牵小手? 结对帮教活动，切实帮助了留守儿童健康成长，减少了农村矛盾和不稳定因素，为建设和谐新农村创造了基础条件。
由于创先争优活动成效显著，我县被省委确定为梅州市唯一的省创先争优活动联系点，县委李远青书记作为全省8个县市的代表之一，在全省创先争优活动座谈会上介绍了我县开展活动的情况，得到了省委领导的充分肯定。省委常委、组织部长李玉妹同志到我县检查指导创先争优活动时，对我县的活动成效给予了较高的评价。
（二）在扶贫开发?双到?工作中扎实推进统筹城乡基层党建工作。全县有73个贫困村，2500元以下的贫困户4045户，15854人。73个贫困村中，由广州市直、增城市帮扶20个贫困村，梅州市直帮扶16个贫困村，县直单位帮扶37个贫困村。对于未列入贫困村的，我们也以同样的措施、力度和要求，抓好全县各村的扶贫开发?双到?工作。全县在建好22个县领导挂钩联系点的基础上，规划建设雁洋镇上村、畲江镇双坪村、桃尧镇显朝村等3个村作为全县统筹城乡基层党建工作示范点，全力打造全县统筹城乡基层党建工作的亮点和样板，确保全县基层党组织学有标兵，做有榜样。做到什么问题突出就解决什么问题，什么困难迫切就解决什么困难，切实解决当地群众最期盼、最迫切解决的问题。一年来，全县共投入帮扶资金4799万元，落实帮扶项目13345 3
个。帮扶单位领导到村、户3099人次，帮扶单位干部职工到户24185人次。帮助贫困户发展养牛478头，养猪3594头，养鸡、鸭10.73万只，养鱼2300亩，种植水果3639亩，蔬菜685亩，油茶1599亩，茶叶370亩。贫困户参加农村养老保险的有866户，1062人，参加最低生活保障586户，1816人。全县举办各类培训班191期，培训了9814人次，完成就业转移15122人。发放各类助学金275万元，资助学生616名。786名贫困户子女免费到各级中技、中职学校就读。建设村公共文化、卫生、体育设施等共1921个，解决饮水安全5024户，建硬底化道路97公里，解决住房难贫困户312户。至年底，全县4045户贫困户中有2065户年人均收入可达2500元以上，实现脱贫率51%。
（三）稳妥筹备村级组织换届选举工作。我们对明年上半年即将全面进行的村级组织换届选举工作高度重视，针对可能出现的问题，及早应对，及早准备，及早部署。一是深入调研，形成工作意见。从今年3月份开始，我们就深入到全县各镇和村（居）进行广泛而深入地调研，结合省、市有关要求和法律法规，及早形成了《梅县村级组织换届选举工作指导意见》，对新一届村级组织换届选举工作的政策要求和操作程序作出明确规定。二是搞好试点，完善选举方案。我们选取了水车镇灯塔村和新城办华侨城居委开展换届选举试点，制定了《梅县村、社区?两委?换届选举试点工作 4
意见》，明确了选举程序、要求和日程安排，并对试点选举工作进行了全程督查和指导。12月15日，两个单位的试点工作顺利完成。三是转换程序，加强党的领导。为强化农村党的领导核心地位，我县改变过去一贯的操作程序，实行先选举村（居）党支部委员会，再选举村（居）委员会的初步方案，得到了县、镇、村党员干部的广泛认可。
（四）加强远程教育站点管理和使用。我县目前已建远程教育站点440个，示范站点23个。在远程教育工作中，我们结合实际，抓好站点管理，引导广大党员干部群众学用结合，收到了良好的效果。一是狠抓管理，确保站点使用率提高。采取奖勤罚懒的方式进行考核，每月及时将开机情况进行通报，并将考核结果与经济利益挂钩，使我县站点开机利用率始终保持在95%以上，一直排在全市前列。二是做好专题课件制作工作。今年以来，先后组织拍摄了《老骥仍将万里行》等课件4个。《老骥仍将万里行》送省观摩评比获得三等奖，《宝丽华——绿色掘起的成功典范》被省委组织部评为?优秀奖?。三是着力抓好金视通视频对话软件的安装。加强部门协作，通过以点带面、点面结合的方式，带动全县430个站点完成?金视通?软件安装任务。四是积极开发远教网络的使用潜力。与劳动、农业和财政部门协作，利用远教网络开展各类培训和服务，实现网络?共建共享?。今年以来，为全县农村财会人员在线培训共1220多人。同 5
时，积极编发《收视指南》，有针对性地引导基层党员干部群众开机学习，增强学习收看的针对性、指导性和实用性，提高了学习效果。
二、突出规范，干部工作有新动作
一年来，我县以学习贯彻《关于严格干部职位职数配备管理的若干规定》等七个文件和干部选拔任用工作?四项监督制度?精神为抓手，不断提高选人用人公信度，积极为县委培养人、选好人、用好人。
（一）严格选拔任用领导干部。在干部选任工作中严把推荐关、公示关、考察关、酝酿关和票决关等五个环节，切实做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。全年共提任86名科级干部，交流轮岗副局以上领导干部53人，达到任职年龄控制线改非的24人，进一步优化了班子的年龄、文化和专业结构，增强了领导班子和干部队伍的生机和活力。以此同时，把四项监督制度列入全县各级中心组学习的主要内容，把四项监督制度和自测试题发至全县科局级以上干部进行试题测试，做到以测促学。并对《县管干部考察操作程序》、《县管干部任免操作程序》、《县管干部考察对象个人有关事项报告制度》进行完善，为严格执行四项监督制度提供制度保障。
（二）不断规范干部任用的初始提名。今年，根据我县部分乡镇和县直单位正职职位出现空缺，先后3次实行了初 6
始提名人选由县委全委会书面差额推荐。差额推荐前，领导不定调、不打招呼，把组织部门提出的乡镇党委书记和镇长及县直单位?一把手?人选提交县委全委会进行书面差额推荐，按照得票多少确定镇党委书记初始提名人选3人，镇长初始提名人选7人，县直单位?一把手?人选6人，进一步规范了干部选任的初始提名，扩大了干部选任工作中的民主，社会反响好。
（三）深入开展提高选人用人公信度示范县的创建活动。今年8月，我县被确定为全省30个创建?提高选人用人公信度示范县?活动之一，以此为契机，扎实抓好示范县创建活动各个阶段的工作。通过深入开展调查研究，认真听取各方面意见，根据创建活动的主要任务和针对影响我县选人用人公信度的主要问题，制定了切合实际的实施方案。并根据实施方案提出的工作要求，拟定了实施配套的《梅县干部选拔任用初始提名试行办法》和《梅县科学规范和有效监督?一把手?用人行为试行办法》等，并做好了公推直选镇党委书记等工作，进一步提高了选人用人公信度。
(四)创新公开选拔领导干部方式。今年，我县在不断完善干部选任民主推荐、测评等制度的基础上，创新和加大了公开选拔领导干部的力度。今年9月底至11月中旬，开展公推直选石扇镇、石坑镇党委书记的试点工作。通过?多进五?、?五进三?、?三进二?、?二选一?，历时一个半月14个 7
环节，圆满成功选出了两镇的党委书记。公推直选党委书记的选人用人举措，在全市乃在全省都还是首次，不仅为我县创建提高选人公信度示范县找到了新的载体，而且还丰富了党内直接选举方法，扩大了党内基层民主，引起了社会各界的广泛关注，社会反响良好。今年11月，针对我县部分镇和县直单位缺额正职的实际，还在全县开展公推正科职领导干部后备人选77名。
（五）加大干部培训教育力度。坚持从实际需要出发，按照?干什么，学什么；缺什么，补什么；需要什么，培训什么?的原则，突出重点，创新方式，注重实效，加大干部培训教育力度，不断提高领导干部领导科学发展、转变经济发展方式的能力和水平。一是突出培训科学性。年初，在广泛征求意见和开展需求调研的基础上，做好培训规划，根据各个主体班次的特点，按照省委加快转变经济发展方式大规模培训干部的要求，及时组织师资科学设臵课程。二是突出培训层次性。在县委党校开设八期主体班次培训班，培训了科级干部788名、股级干部860名。同时积极协助上级部门做好领导干部调训工作，共调训干部121人次。按照干部信息能力提升工程的有关要求，扎实抓好干部信息能力提升工程培训班，今年开设16期32班次，共培训干部1300多名。三是突出培训针对性。注重创新培训方式，做到政治思想教育和业务知识培训、教师授课与多媒体教学、课堂授课与分 8
组讨论、经验交流、课外调研?三个结合?，共安排县党校老师到县直单位和各乡镇授课34人次，培训党员干部2850人。四是突出培训实效性。注重加强干部培训教育的制度建设，加强干部培训管理。建立和完善了考勤、考核、学习培训档案、跟班督导和培训信息反馈等制度，保证培训的质量。乡镇和县直各单位从自身实际出发，以培训班、专题讲座、集中学习、外出学习等灵活多样的形式，自主开展本单位的干部学习培训。据统计，今年我县县、镇党校共举办各类型培训班153期，培训党员干部16230人次。
三、突出引进，人才工作有新成绩
我县充分发挥组织部门在人才工作中的牵头抓总作用，积极引进人才，服务人才。
(一)重视引进高层次人才。近年来，我县不少企业与高等院校和科研机构建立了起产学研合作关系，同时，巧借?脑袋?，共建科研项目、解决技术瓶颈等。目前，全县共有17家企业聘请了19名专家、教授或技术人员。今年，县内企业还引进副高级职称专业技术人员8人，推动了企业技术创新和产业升级。企业也获得了一批科技创新成果，广东省四0一厂完成的《工业炸药自动化包装成套设备》获广东省科学技术三等奖。荷树园电厂的《自主研发300MW循环流化床锅炉机组及资源综合利用工程》获市科学技术特等奖。
（二）积极服务拔尖人才。我县通过召开座谈会、登门 9
拜访、电话联系、手机短信、组织参观学习等形式，加强拔尖人才以及各类人才的沟通联系，力所能及帮助他们解决在工作中遇到的困难和问题。专门组织拔尖人才赴上海世博会参观学习，开拓视野。
（三）加强人才培养。一方面，以梅州在香港和新加坡的培训基地为依托，努力培养复合型领导干部。全年共选送了6名领导干部到香港理工大学和新加坡国立大学进行学习培训，选派1名分管农业的县领导到台湾参观学习现代农业生产管理。另一方面，利用梅州市与嘉应学院、清华大学联合举办企业经营管理人才战略培训班的契机，为我县培养经营管理人才。全县有16名企业经营管理人员报名，有6人被招收为第三期培训班学员。
四、突出服务，自身建设有新气象
我县一直非常重视组织部门自身建设，做到内强素质，外树形象，以?讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象?活动统揽组工干部自身建设全局，服务县委中心工作，开展创先争优，取得明显效果。
（一）抓学习教育活动，打造过硬的组工队伍。一是以建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍为目标，带头创建学习型机关。支部每两个星期由各个股室轮流主持一次集中学习会，每月月底进行一次组织工作业务交流。充实精品图书500册，使本部藏书达5000册以上。每位组工 10
干部每月至少读一本好书，在部机关营造浓厚的好读书、读好书、读书好的氛围。本部干部分两批到县党校脱产培训一星期。二是抓住纪教月活动的有利时机，结合选拔任用工作四项监督制度和《廉洁从政若干准则》的学习贯彻，开展集中学习和警示教育，加强组工干部廉政教育，强调组工干部?十严禁?。开展?进组织部为了什么，到组织部干了什么，在组织部和人家比什么?的大讨论活动。三是按照?内强素质，外树形象?要求，把?五个特别?（脑要特别清、心要特别正、嘴要特别严、手要特别净、腿要特别勤）、?五个不让?（不让工作因我而延误、不让差错因我而发生、不让秘密因我而泄露、不让群众因我而埋怨、不让形象因我而受损）作为组工干部的座右铭，使之成为组工干部自觉行为。
（二）抓中心工作落实，打造带头创先争优的组工队伍。一是深入开展?精品办文?、?精品办事?、?精品信息?、?精品材料?活动，每个股室结合业务工作不断创新，打造出一个以上的工作亮点。二是扎实推进?双到?工作。我部挂扶桃尧镇显朝、松林两个村，把扶贫?双到?工作与组工干部下基层、统筹城乡基层党建工作、?五同?活动结合起来，注重扶持?造血?项目，分两批向贫困户提供价值2万多元的牛、羊、猪、鸡、鸭、兔种苗和饲料、肥料等生产资料，并定期上门指导、检查项目落实情况。同时积极改善民生问题，投入8万元在显朝村修筑?三面光?排灌圳道1000多 11
米，改善350多亩农田灌溉条件；争取部门支持投入23.4万元新建安全饮水工程，解决700多名群众饮水难的问题；投入5.9万元在村中心修建一个标准蓝球场。三是认真做好创卫工作。在?同城共创?活动中，本部做到单位出资2万多元改造负责区域的卫生死角；每星期五下午领导带头，与党员干部一道上街道进小区清扫垃圾；平时聘请保洁员做好保洁工作。
（三）关心干部成长，丰富业余生活，打造有朝气的组工队伍。今年以来，在县委的大力关心下，我部输送出3名干部，一名提拔到乡镇任镇长，2名安排县直单位任副科职。为补充新鲜血液，从乡镇挑选了2名年纪轻、学历高、素质好的选调生充实机关。同时，组织本部干部职工到雁鸣湖进行以?团队、责任、沟通、信任、协作?为主题的拓展训练，组织大埔县参观学习，与县水务局、南口镇等单位进行篮球友谊赛等，活跃业余文体生活。
此外，我们还积极配合省委巡视组做好有关工作、大力抓好非公党建工作、?三个五?机关党建工程、离任村干部老年津贴的发放、公务员和事业单位人员的招录、党费收缴、《广东党建》征订发行以及调研宣传、大组工网建设、梅县党建网站更新升级和日常管理等工作。
一年来，我县组织工作虽然取得了一定的成绩，但一分为二来看，仍然存在一些不足和差距。比如党建工作的?主 12
业意识?还不够强，?三种干部? 配备仍不够理想，远程教育个别站点管理还有待加强，人才工作机制还不够健全等，这些都有待于我们在新的一年加大力度，发扬成绩，克服不足，使组织工作再上新台阶。
20xx年工作计划
20xx年我县组织工作总体思路是：深入贯彻落实科学发展观，锐意改革创新，着力深化干部人事制度改革，加强领导班子和干部队伍、人才队伍建设，加强基层党组织建设和组织部门自身建设，为积极实施?培育绿色产业、建设宜居家园、打造客都明珠?发展战略和加快?四大板块?建设、?当好梅州绿色崛起排头兵，建设广东山区科学发展示范县?提供强有力的组织保障。按照这一思路，要重点抓好六项工作，具体是?六个继续?：
一、继续加强基层党建工作
（一）做好换届选举工作。明年是换届选举年，县、镇、村三级都将进行换届选举。我们要把换届工作作为明年组织工作的重中之重，高度重视，认真谋划，精心组织，认真完善工作方案，在选举过程中发挥组织协调作用，确保明年换届选举工作顺利完成，选好配强各级领导班子。
（二）继续深入开展创先争优活动。按照?在推动工作中开展创先争优，在开展创先争优中推动工作?的活动原则， 13
围绕明年的三级换届选举和纪念建党90周年等重要工作，继续开展深入好创先争优活动。
（三）举行纪念建党90周年系列活动。明年是建党90周年，要开展多项纪念活动，特别是在明年?七一?建党节期间，举行隆重的纪念活动和表彰大会。
（四）继续做好村干部老年津贴工作。明年我县的村干部老年津贴必须按照市委新出台的政策执行，要结合具体情况，解决出现的各类问题，实现我县原来村干部老年津贴政策顺利向市委新政策过渡。
（五）做好大学生村官管理工作。明年将有85名大学生村官在我县19个乡镇85个行政村就职，要认真做好这些大学生村官人员安排、工作培训、考核管理等工作。
（六）继续抓好统筹城乡党建工作。结合扶贫开发?双到?工作，积极构建城乡统筹党建工作新格局，组织开展驻村干部分片汇报和?双到?工作检查考核，推进扶贫开发?双到?工作扎实开展。
二、继续深化干部人事制度改革
（一）抓好开展提高选人用人公信度示范县创建活动。要以开展创建?提高选人用人公信度示范县?活动为契机，严格按照实施方案提出的工作要求抓好落实。一要实施好配套的《梅县干部选拔任用初始提名试行办法》和《梅县科学规范和有效监督?一把手?用人行为试行办法》等。二要抓 14
好已出台的干部人事制度改革措施的贯彻落实，继续实行和不断完善初始提名、民主推荐、测评、公示、考察预告、票决、试用期、到龄改非等行之有效的改革措施。并要探索在民主推荐中引进竞争机制，逐步推行二次推荐和差额考察。三要以民主、公开、竞争、择优为改革方向，完善和加大领导干部公推公选力度，拓宽党政干部选拔来源，使之经常化、制度化、规范化，并要探索建立公选干部人才库。
（二）认真抓好领导班子和干部队伍建设。要结合县、镇换届，认真抓好领导班子和干部队伍建设，选好配强各级领导班子。一是做好乡镇班子换届前的考察工作。要注重考察干部的工作实绩，通过民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话等方法和手段，深入了解领导干部的德才素质和近期状况，为调整使用干部做好充分准备。二是选好配强党政?一把手?，择优选配好班子成员。要严格把握人选标准和条件，着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部担任?一把手?。着力选拔政治坚定、党性原则强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康，自觉贯彻落实科学发展观、勇于改革创新、善于做群众工作、实绩突出的优秀干部担任班子成员。综合考虑每个班子的年龄、性别、专业结构，使每个班子得到科学合理的配备。三是抓好?三种?干部的选拔工作。要按照省、市委规定的目标要求，加大选配?三种?干 15
部的力度。重点是加大培养优秀年轻干部力度，注重从基层和生产一线选拔优秀年轻干部。要重视抓好选调生的培养选拔工作，今年要对选调生进行考察，根据班子和培养选调生的需要，及时选拔使用选调生。并注重在县直党政部门要选配一定数量的?三种?干部。四是加大干部的交流轮岗力度。要从培养锻炼干部、优化领导班子结构出发，加大县直机关和乡镇的任职交流，要对在同一地方任职或任同一职务时间较长的干部，有计划地实施交流、轮岗。对缺乏基层工作经验的年轻机关干部，要有计划地安排到基层培养锻炼。继续抓好干部挂职锻炼工作。
（三）加强领导干部的监督管理工作。要结合示范县创建活动，严格执行并健全干部监督制度。一要继续抓好干部选拔任用四项监督制度的学习贯彻。二要建立干部选拔任用工作全程记实制度，制定干部选拔任用工作全程记实表，对干部选拔过程、重要情况进行记实。三要探索建立领导干部监督电子档案，对领导干部监督实行信息化管理。四要坚持实行干部监督联席会议制度，切实加强领导干部监督管理工作。
三、继续开展大规模培训干部工作
要树立和实践?大培训、大教育?理念，紧紧围绕县委提出的发展战略和发展目标，认真落实关于新形势下干部教育培训工作的要求及关于加快转变经济发展方式的重大部 16
署，贯彻实施《2010-20xx年干部培训改革纲要》，扎实开展大规模培训干部工作。一是要加快干部知识结构转型升级。在全面轮训县科局级干部基础上，要有重点对经济线和一些重点岗位的干部以及优秀年轻后备干部和股级干部进行调训。同时，要积极组织开设现代产业基础知识专题讲座，适当邀请专家学者前来讲课。二是要坚持培训方式多样化和科学化并重，按照适应性、针对性、实效性原则创新教学方式。采用案例分析教学、情景模拟、启发式教学、互动式教学等教学方式，增加?走出去?的机会，多组织参观学习、社会调查、考察调研等。在培训手段上采用多媒体教学、远程教育、网络教学等现代化手段，提高培训水平。争取20xx年在省内外知名院校开设1-2期科级干部知识结构转型升级培训班。三是完善干部培训管理制度。深入实施《关于适应加快转变经济发展方式要求大规模培训干部的实施方案》，把干部按要求参加培训作为提拔任用的重要条件。采取多种形式，加强干部的纪律、学习、效果的检查和督促管理，确保培训效果。
四、继续抓好远程教育工作
要积极引导广大党员干部?学、用?结合，充分发挥远程教育平台的作用。一是要加强管理员队伍的培训，以满足开展远程教育教学、对设备的管理和维护的需要。二是要继续抓好站点管理，确保每个站点每月开机学习一次以上，提 17
高站点开机率。三是要抓好学用转换，促进农村经济发展。要通过印发《收视指南》等形式，引导党员干部和群众通过远程教育平台课件的学习，提高专业技能，确保群众得到实惠。四是做好站点扩展和进会入户工作，将远程教育网络延伸到农业技术协会和普通党员农户家中，让更多的群众更方便地收看远程教育平台节目。五是要继续抓好电教片的制作，高质量完成上级下达的任务。
五、继续加大人才工作力度
要坚持党管人才原则，加强和改进对人才工作的领导，形成人才工作合力。一是要深入学习宣传贯彻《国家中长期人才发展规划纲要》。党中央、国务院对人才工作高度重视，专门召开全国人才工作会议，制订了《2010-20xx年国家中长期人才发展规划纲要》。我们一方面要做好《规划纲要》的宣传贯彻工作，另一方面要结合本县实际，认真编制我县的《中长期人才发展规划纲要》，统领全县人才工作。二是要探索健全完善人才工作机制。要建立和完善以人才资源能力建设为核心的人才培训机制。实施五类人才培养工程，对人才进行分类培训。要探索建立人才工作目标考核体系，把人才工作纳入各级党政班子绩效考核体系。同时，协调相关部门，制定一个比较科学、系统、配套的人才引进政策，更好地推动人才强县战略的实施。三是要积极为引进各类人才服务。急企业之所急，想企业之所想，应企业之所需，充分 18
发挥相关职能部门和人才市场的资源配臵功能，引进本地教育、卫生等专业技术部门紧缺的学科带头人，引进企业急需的高层次经营管理人才和高技能人才。四是要加强人才服务管理工作。要继续推进我县各类人才库和人才信息网络建设，加强对基层和农村实用人才培养工作的指导。进一步加强与省下派我县挂职的科技教育卫生人才和市、县级拔尖人才的沟通联系，切实做好跟踪管理和服务工作。
六、继续加强组织部门自身建设
要按照?三服务、两满意?的要求，进一步加强组织部门自身建设。一是要带头推进学习型党组织建设，积极打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍。引导组工干部进一步提升学习能力、实践能力和创新能力，不断优化知识结构，提高组工干部队伍的综合素质。二是要继续加强部风建设，深入开展创优争先活动，进一步巩固?讲党性、重品行、作表率?活动成果。继续开展?万名组织部长下基层?活动，大兴调查研究和抓落实之风。认真倾听党员干部心声，帮助基层党组织和干部群众解决实际问题。三是要扎实抓好扶贫挂钩工作，积极扶助结对帮扶的桃尧镇显朝村、松林村的困难群众发展生产，早日脱贫致富。四是要进一步健全完善机关内部管理制度，坚持按原则办事、按规矩办事、按程序办事，努力把组织部门建设成为?模范部门?、把组工队伍打造成?过硬队伍?。
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