一、大力开展组建工会和发展会员工作，最大限度地把广大职工组织到工会中来一是建立健全工作体系，明确建会思路。今年以来，我们把组建工会和发展会员工作作为全会工作的重中之重，动员全会力量，采取切实有力的措施，以保证最大限度地把我县职工组织到工会中来，维护他们的合法权益，促进经济发展和社会的和谐稳定。经过一年的积极实践和探索，在工会组建工作中一手抓工会组建，一手抓作用发挥。在各级党委的高度重视和支持下，建立了建会考核目标管理体系和以属地为坐标的服务管理网络体系，组建工会和发展会员工作取得了明显成绩。截止目前全县工会组建率和职工入会率均达到100%。同时，强调25人以上企事业、行政单位都要依法组建工会，不论是干部、职工、还是合同工、农民工、外来工，只要与单位建立了事实劳动关系，都要作为工会发展会员的对象，最大限度地增加组建率，扩大会员覆盖面，确保工会组织建设工作的完成。

二是健全组织机构，加强网络建设。先后制定了加强工会组织建设的文件，建立健全了工会组织网络，明确各基层工会的职责，奠定了他们组织职工的基础，给予了他们更大的活动空间。目前全县14个乡镇、8大系统全部成立了工会联合会，254个行政村全部成立了村工会委员会（联合会），形成县总工会—乡镇（系统）工会联合会—基层（村）工会三级组织网络，使全县工会组织建设工作迈上了新台阶。

三是积极探索，创新组建模式和方法。为适应形势的变化，在建立“党委领导，政府支持，工会运作，各方配合”的建会领导体制和工作格局的基础上，我们边探索，边实践，在建立工会联合会中主要采用两种方法：一种是在乡镇（系统）所属辖区内，将未建会单位以片成立工会小组，然后以小组选举产生工会联合会；另一种是依托乡镇（系统）机关工会委员会，先成立工会联合会，再由联合会配合县总工会到辖区内的未按规定单独建会单位中建会。 四是组建村工会短期内大面积整体推进。为最大限度地扩大工会组织的覆盖面，扩大农民工的入会率，按照《长治市总工会关于加强村级工会组织建设

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一、大力开展组建工会和发展会员工作，最大限度地把广大职工组织到工会中来一是建立健全工作体系，明确建会思路。今年以来，我们把组建工会和发展会员工作作为全会工作的重中之重，动员全会力量，采取切实有力的措施，以保证最大限度地把我县职工组织到工会中来，维护他们的合法权益，促进经济发展和社会的和谐稳定。经过一年的积极实践和探索，在工会组建工作中一手抓工会组建，一手抓作用发挥。在各级党委的高度重视和支持下，建立了建会考核目标管理体系和以属地为坐标的服务管理网络体系，组建工会和发展会员工作取得了明显成绩。截止目前全县工会组建率和职工入会率均达到100%。同时，强调25人以上企事业、行政单位都要依法组建工会，不论是干部、职工、还是合同工、农民工、外来工，只要与单位建立了事实劳动关系，都要作为工会发展会员的对象，最大限度地增加组建率，扩大会员覆盖面，确保工会组织建设工作的完成。

二是健全组织机构，加强网络建设。先后制定了加强工会组织建设的文件，建立健全了工会组织网络，明确各基层工会的职责，奠定了他们组织职工的基础，给予了他们更大的活动空间。目前全县14个乡镇、8大系统全部成立了工会联合会，254个行政村全部成立了村工会委员会（联合会），形成县总工会—乡镇（系统）工会联合会—基层（村）工会三级组织网络，使全县工会组织建设工作迈上了新台阶。

三是积极探索，创新组建模式和方法。为适应形势的变化，在建立“党委领导，政府支持，工会运作，各方配合”的建会领导体制和工作格局的基础上，我们边探索，边实践，在建立工会联合会中主要采用两种方法：一种是在乡镇（系统）所属辖区内，将未建会单位以片成立工会小组，然后以小组选举产生工会联合会；另一种是依托乡镇（系统）机关工会委员会，先成立工会联合会，再由联合会配合县总工会到辖区内的未按规定单独建会单位中建会。 四是组建村工会短期内大面积整体推进。为最大限度地扩大工会组织的覆盖面，扩大农民工的入会率，按照《长治市总工会关于加强村级工会组织建设的意见》要求，紧密结合全县工会工作的实际，我们采取积极措施、强化责任落实、目标任务到人，严格工作考核，有力地推动了全县村级工会组建工作的顺

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一年的学习生活转瞬间已经过去了，我们应经脱去了刚来时的稚气，成为了一名合格的大学生。初来地大，带着我那份对充实大学生活的执着，通过严格的选拔，我有幸成为了团总支组织部的一员，尽力在做好自己的事情的同时，为我们的同学服务。在过去的一年的时间里，面对学习与工作，由于经验不足，我有过许多困惑，遇到过很多不明白、不知该怎样处理的问题，也因此有过一些情绪。在学长和同学们的帮助下，我解决了各种矛盾，明确了自己做好学生工作的方向。作为一名团总支的成员，我必须对学生负责，也必须对自己负责——因为这是我自己的选择。下定决心，我要尽我最大的努力，将我的工作做到最好！抱着这样的态度，我踏踏实实、认认真真地工作，虽然做得还不是最好，但我一直在努力。在部长苏子校和副部长朱阁的带领下，认真完成了组织部的工作，并幸运的升任了部长这一职务，在这里我对去年的工作做以下总结：

我们组织部的工作说起来很简单，无非就是上支下派，将团委派出的任务如实的转告给各年级各班的负责人，通知他们配合好团委的工作，督促他们及时的完成任务，由我们整理好后上交到团委。但是组织部的工作也并不好做，往往是枯燥繁琐的任务，要求细致、谨慎，需要足够的耐心和毅力，才能实现工作保质保量完成的目标。

组织部的工作主要有四项：一、收集整理团员资料（包括团员证，组织关系介绍信，入团申请书）；二、定期注册团员证；三、按时收缴团费；四、组织开展一些评优工作（比如优秀团员和优秀团干的评选等），此外，推优入党的工作也是由我们部参与并组织完成的，也是我们工作的一个重点。在上学期期末，组织部，信息部，宣传部三个部共同发起并策划完成了为了服务贫困同学的爱心收书活动。再有的就是一些团委下发的通知，要求我们负责通知到，或者团委要收一些资料，我们负责收集整理好，交到团委。

一年充实的锻炼与磨合，使我对组织部的工作有了更好的理解和认识，也从工作中总结出一些自己的思想和看法。组织部的每一项任务都并不轻松，它并不像我们当初认为的只是负责组织一些学生活动那么简单。从最基本的下发通知，收集资料开始，到以后团委的评优工作都是这样，细琐的工作需要消耗大量的时间和精力。比如，下发通知要快，要确保各年级各个班的团支书在最短的时间内都收到，并要及时的收好资料；评优工作的开展，需要建立在公平公正公开的原则基础之上，才能保证学生工作有条不紊的进行。这样的话，沟通就显得尤为重要了，与学长学姐们保持良好的关系，既有利于自己的人际交往，可以得到很多额外的帮助，更有利于自己的工作，少走了很多弯路，省了很多不必要的麻烦。同时，组织部的工作也让我自身有了一个很大的提高，接触了很多的学长和学姐，扩大了自己的交往圈，积累了很多为人处世的经验，也开阔了自己的视野。当然，我也认识到了自己存在的不足，比如工作的细致问题，一件事考虑的不周全，往往需要反复的核实，这样一来，工作的效率不高，拖拖拉拉的，工作的积极性也不是很强，需要提高。除此以外，组织部的工作本来就繁琐，高年级的学长学姐们可能由于时间不足等原因导致分发下去的任务不能及时完成，有时因为碰壁自己的心情也受到了影响，这个时候，你必须先端正自己的态度，再去安抚督促学长学姐们，以便工作能够顺利完成。

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“繁忙”与“紧凑”一直是萦绕组织部的主旋律，面对此次组织部纳新较晚，相较历年需要处理的新事宜的增多，组织部上下面临着新挑战和高要求。部门上下在这半学期里克服种种困难，努力提升自己能力和部门职能。 内部人员建设

作为见习生招至部门的新人因为没有经历正式录用环节，思想上易存在松懈，刚踏入大学，意识和做事方式还是延续高中模式，责任感和活动能力较为薄弱。组织部副部长以上级多次讨论内部建设问题，并且结合上届组织部遗留的问题，经过思量，决定在完成一般常规任务之外，把部门本学年的重点放在人员的培养上，力求每位干事学有所长，平均、统筹发展，提升部门整体能力。刚结束的纳新活动，依照“精简”原则，部门确定为10名干事。在上半学期的人员建设里，从见习生工作的小事抓起，小到短信收发的礼貌用语使用以及措辞使用，会议笔记记录情况，大到部门事宜的处理以及整体概念。并撰写《组织部工作事宜注意事项》供见习生尽快投入工作的状态。

部门事宜处理

组织部在此半个学期里处理了内部人员建设、团关系转接、团务管理系统数据输入、党团知识宣传、运动会“组织优胜奖评比”、团校策划等一系列活动。各项事宜存在的共同特点就是涉及面广泛，信息量较大，统计和核实所耗时间较多。这就要求首先副部级以上做好交流与协商，合理分配好任务，并做好校对并及时反馈。同时参照去年事宜处理情况进行完善，预留好资料为下届组织部成员提供参考依据。

存在的问题与不足

1、分配任务时，正、副部间没有做好协商，致使部分见习生工作量过大。

2、部门间见习生合作交流的机会不够多。

3、正、副部间交流依然略显缺乏。

4、见习生的积极性还没有调动起来。

5、见习生没有树立好学习借鉴的意识，做事略显被动，不够积极。 解决方法

1、活动安排尽量提早，时间尽量宽裕，不把事情推压给见习生。

2、例会后适当交流，促进感情，了解每个人的工作生活近况。、

3、部门里组织业余生活的活动增进感情，促进交流。

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随着新年钟声的敲响，这一学期的学习生活渐渐落下帷幕。短短的半年以来，作为心理协会组织部部长的我和心理协会的每一位理事同见证了我们自己个人和心理协会这个集体的成长。为了更有效率地展开下学期的工作，现对过去一个学期的工作进行如下总结：

一、开展我们日常的各学院心理健康教育活动的考核工作和协会的一些常规工作：

在10月份我们组织部有三个方面的工作：1心理协会理事招新工作：2心理协会会员招新工作：3对一些学院开展的心理健康教育活动进行了考核。 11月份我们部门除了对某些学院进行了工作总结，还进行了心理协会朋辈辅导员的招新。并且在该月确定了以下几个个方面的工作计划：

一、开展心理协会干部培训工作，以提高协会干部的总体工作水平：

二、部门的内部工作经验交流活动，活动中我们荣幸的请到了学校各学院的优秀学生干部来给我们介绍他们的工作心得，使我们部门的理事在工作方面有了一个新的水平。

三、提出了一个让我们深刻思考的问题：如何做好你一个学生干部！通过反思这个问题来端正我们的工作态度和提高我们的工作热情。

在12月，我们组织部的主要骨干参加了心理协会的干部交流会，通过我们和其他干部的深刻交流和倾心的讨论，使我们获益很多，并且在交流会后我们提交了自己的心得。这个交流会使得我们部门的主要干部在工作方面有了一个质的提高，因此也使我们不断的改进以后的工作，保证良好的工作效率。接着我们组织了朋辈心理辅导员培训开班仪式，通过以上的培训，我们在这个活动中可以说是得到了很好的实践效果。最后我们部门又积极的参加了由心理协会宣传部开展的“你一句，我一句”树签活动，我们部门在参加做树签这个活动中表现的非

常积极，上交了很多高质量的作品。我们通过收集写有积极向上，给人启示话语的小卡片，将它们置于人流密集处，以供人浏览，达到愉悦心情、宣传协会的目的。最后就是我们积极的准备了协会内部晚会的节目。

二、加强了我们部门的内部管理工作和交流合作

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一．过去存在的问题：

1. 过去一年中，组织部的成员和团支书交流过少。传递信息基本仅靠短信联系，见面次数较少，这样做的弊端有:信息传递不够到位，导致团支书容易理解错误或不全，重复来往问答，效果差效率低。

解决方法：对于较为重要的活动（尤其是内容较多）尽量由部员召集团支书开会，一次性说清楚。将重要细节和要点强调下去，引起重视。同时增强组织和团支部联系和了解，为组织部树立正面形象。

2. 行动效率低下，喜欢拖延。当事情布置下来的时候，从上到下的传达时间有所拖延，尤其是落实到部员对团支书的任务下达，以及各班团支书具体执行时明显拖延较长时间。我认为，其根本原因简单来说就是大家工作起来没有“动力”。个人的责任感是一方面，如何让调动大家的积极性才是关键。

解决办法：既然没有动力就需要“刺激”。目前我所能想到的是：对于表现优秀的团支部应当加大宣传力度，必要时可有经济奖励，促成竞争氛围。另外同上，部员自己应当积极联系团支书，不能只满足于布置的事情本身，其他方面比如活动的注意事项，对于如何做好活动的个人建议，以及对于团支书平时工作的建议等等都需要部员们传达出去。那么，部员们需要传达的自然就是部长及以上成团们的要求及建议，这就要求我们作为副部也需要不定期的阶段性总结及改善，在这点上组织部将会不定期的组织部员甚至是团支书进行宣讲会，要将信息及要求准确的传达下去。

3. 组织可以“默默”但不能“无闻”。就我在大一期间的观察发现，许多同学甚至团支书对于组织部的各项工作，或者说对于团组织的相关工作了解甚少，也缺乏积极性。就拿最近这次“暑期社会实践活动来说”，辅导员的通知并不能激发大家的多少兴趣，最重要的是，就算想要了解也“寻路无门”，询问团支书也是含糊所以。就连我作为组织部的一员，想要加入社会实践团也“破费周折”。试想，谁会为了一个不甚了解的活动去大费周折的打听询问呢？组织部虽说是属于默默在背后付出型的部门，但是，我深感到，踏实工作是一方面，积极向同学们“科普”活动的详细内容，让大家了解它，参与它也是十分重要的。

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20xx年x月学生会组织部工作总结 20xx年x月已然来临，组织部11月份工作也即将落下帷幕，在国际学院团总支学生会各部门的全力配合下，在老师的指导和监督下，组织部顺利完成了本月的工作计划。

在11月份，我部主要完成团日活动的相关工作和团总支安排的各项工作。

11月份团日活动开展情况较好，本次团日活动相比上次团日活动而言有很大的突破，不论是举办形式还是内容，都有相当大的改变。各班班委会成员精心策划，同学们的积极参与，使团日活动越办越办越精彩！虽然也有出现一些小问题，但是希望通过我们共同的努力，去努力克服这些不算问题的问题，希望我们系再接再励，争取在本学期接下来的团日活动中取得更好的成绩！

11月份团总支安排的工作都能顺利的完成，组织部成员对各项工作的学习，逐渐慢慢熟悉了组织部的各项工作安排，工作起来也没有以前那么生疏了。我想，通过在以后的工作学习中，我们会不断熟悉的掌握组织部的各项工作，并把工作做到最好！

而通过在这一段时间的工作中，组织部成员之间互相交流增加了，彼此也更加熟悉和了解，这对以后的工作有很大的帮助，通过在工作中的协同配合，能够更好的完成工作的要求！这也能更好的培养大家的团队协作精神！之前在工作中由于对工作的不了解，工作有时担心

失误，有点放不开手脚，工作中偶尔不太灵活，不能做临场的应变，不过相信在接下来的工作中大家会做得越来越好，让大家的能力在组织部更进一步的得到锻炼与发挥！在下一月的工作中，也希望组织部能更好的发展！

国际学院学生会组织部 20xx年x月x日

国际学院团总支学生会组织部 11

月

工

作

总

结

总结人：陈少博

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