7月份安全教育培训计划

发表于:2021.10.9来自:www.fanwen118.com字数:1035 手机看范文

20xx年7月安全教育培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人为不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证企业安全生产的顺利进行。根据目前公司的实际情况,特制定7月安全教育培训计划。

一、培训目标

(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章操作、不违章指挥。

(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。

(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴

趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:

(1)会议、讲座形式。做好三级教育培训,并做好考核工作。

(2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、警示语、标识牌、图片、安全宣传栏等。

(3)现场操作演示形式。

(四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人,应严格要求进行三级安全教育(包括公司级、车间级、班组级安全教育),学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,特种作业必须持证上岗。

二、主要的培训内容计划:

7月份安全教育培训计划

7月份安全教育培训计划

三、培训措施

1、在培训形式上,坚持全员培训与重点培训相结合。在培训过程中,在不同时期有不同重点,不同工种有不同内容,不同对象有不同方法,不同层次有不同要求。结合培训员工的实际情况,特别针对文化偏低、接受能力较差的员工,采取形象直观、浅显易懂的方式进行培训。

2、加强安全培训考核工作。以书面答题或口头答辨的方式进行考核,对考核不合格的员工进行再教育,再教育不合格的员工,建议公司辞退。

20xx年6月30日




第二篇:驾驶员安全教育培训计划 100字

(4)节假日前要组织重点教育,进一步提高驾驶员交通安全法制意识,预防和减少交通事故的发生。必要时要收看交通安全录像和聘请运管处、公安交巡警部门到公司上交通安全教育课。

(5)定期或不定期的组织驾驶人员进行必要的安全及相关知识教育,听取驾驶人员对安全行车工作的建议,必要时进行试卷考核,并存档作为安全奖励的依据之一。

*******公司

二〇一二年一月

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