顾寨小学骨干教师帮扶计划

为使刚走上工作岗位的新教师尽快适应教学，更快更好地在互帮互学的氛围中迅速成长。按照学校以老带新、以熟带生的帮扶安排，由骨干教师与新分配的教师组成师徒结对，围绕本学科课堂教学的教学目标、教学内容、教学方法和教学效果等方面进行共同的探索。希望通过一系列的活动达到互学共进，进一步提高我校的数学科课堂教学质量的目的，特制定如下计划。

帮扶对象：骨干教师李玉华老师帮扶青年教师张中秀老师

对象分析：张中秀老师是今年新分配到我校专科毕业生，担任本校一年级语文教学工作。从这几周时间的接触与观察中发现：张中秀老师具有较好的现代教育的基本素质，拥有较强的语文专业知识,对工作充满热情，并且是一位责任心强，积极上进，虚心好学的好老师。但是，由于刚走上教学工作岗位，难免对教学目标、教学重点与难点、对本课知识与前后知识之间的内在联系和学生练习的难易搭配等方面未能准确把握。另外，张老师可能觉得一年级的孩子是一纸空白，想凭借自己的能力把教学重难点“化难为易”，未能充分信任学生，大胆放手让学生参与课堂、体验课堂，让小朋友们去探究，去发现，去大胆质疑，展现学生身上蕴藏着的不可低估的创造潜能，使之成为学习的真正主人。 预期目标：

1、长期目标：一年合格上岗，两年胜任教学，三年成为教学骨干，五年成为教学能手。

2、近期目标：本学期结束前，被帮扶教师对教材把握较准，能够自如地根据教材内容选择适合的教法；完成一篇质量较高的教学论文；上一节较成功的校级公开课。

帮扶措施：

1、集体备课： 在每一个新的章节开始时，对本章节的教学目标、教学的重点与难点以及教学方法进行讨论研究，理清了解、理解、掌握和运用四个层次的具体要求。通过集体备课，优势互补，制定的教学目标和教学方法既能反映教学大纲精神，又切合学生实际，充分突显学生在课堂上的主体地位。

2、听课：被帮扶教师和骨干教师建立一个不定期互相听课的制度。被帮扶教师可随时到帮扶教师的课堂听课，了解骨干教师对教材的处理和对课堂教学的

组织；骨干教师也随堂听被帮扶教师的课，了解其最真实的课堂行为，发掘其课堂教学的优劣所在。

3、评课：每一次听课，一定会组织评课（有时可能是随机评课）。从教学设计、教法、课堂组织、教态、教学用语等多方面进行共同探讨，坦诚相待，直陈得失，畅所欲言。通过说课评课，力求让被帮扶教师学会如何组织课堂教学，启发学生的思维，如何突破重点和难点，如何调节课堂气氛和教学节奏。每次听被帮扶教师的课，骨干教师要重点指出其课堂中存在的一个突出问题，让被帮扶教师循序渐进地改正教学缺点，走向教学规范。

4、课后反思：要求被帮扶教师养成每次课后写反思的习惯。课后反思要坚持，主张以实用为原则，不搞形式化；要从实际出发，追求实效，不讲究表现手法和表达形式；要对当天教学过程进行深刻思考，认真总结，着重针对教学中荐在的问题和成功的教学方法，写成一小段文字，哪怕写一名话也行；要善于从教学现象中研究其本质，发掘其中蕴含的教学规律，有效地研究出解决问题的方法。

5、上汇报课：每个学期，被帮扶教师都要上一节至少是面向全科组的汇报课。课前骨干教师和被帮扶教师共同研究教材教法，指导其写出最适合其本人实施的教学设计，经过试教和修正，让其上一节课堂目标达成度高的优秀课。通过课堂教学的展示，让其体验成功，增强自信，促使其快速成长。

顾寨小学 教导处

第二篇：骨干教师帮扶计划

骨干教师帮扶计划

教师结对子工作为老师的成长搭起了互相学习、共同进步的平台。本学年，我有幸和本校宁泽、李洁老师结对子，为了扎实有效做好工作，我们将本着“资源共享，优势互补，合作交流，共同进步”的理念，在互帮互助的学习中共同成长。我们拟制定如下工作计划：

一、对象分析:

宁老师和李老师都是比我年轻的教师。个人文化修养深厚，素质较高。但因为是步入教育行业时间较短，在教学上还存在一定的不足。因此，我今学期帮助两位老师钻研教材，打好教学基本功，改进教法。

二、预期目标：

在本学期结束前，使得帮扶对象能够自如地根据教材内容选择适合的教法，独立完成教学设计，并且上出具有新意的全校性公开课。

三、帮扶措施：

1、 阅读指导：

教师语文新理念的提高并不是一朝一夕的事，但是可以通过对相关书籍的广泛阅读逐步积累。我把杂志分批推荐给两位老师看，并利用中午时间与新教师任教年级内容相关的问题进行反复讨论，进一步增加新教师的阅读兴趣。

2、 教材分析指导：

新教材教学内容的常常使新老师不知道从何入手，在知识的教授与思维、能力的培养之间难以找到一个合适的平衡点。我计划每当籍老师提出教学困惑的时候，就对照《课程标准》与她一起仔细分析教

材编写的目的何在，选择哪种教法更合适。

3、 听课指导：

这里所指的听课是指欢迎新教师随时到我的课堂听课，虽然每个人都有自己的教学风格，但是可以让新教师感受不同的内容所对应不同的教法，从而素养的培养并不是单一途径的。

4、 评课指导：

我会随堂听两位老师的课，了解两位老师最真实的课堂行为，课后则可以从教学用语、教法、设计等多方面进行评析。及时重点指出一个小问题，循序渐进地让新老师逐步接受。