骨干教师帮扶青年教师计划
北道德中心小学____杨冬梅
- 为优化我校教师师资队伍,充分发挥骨干教师的传、帮、带
作用,促进青年数学教师快速、健康成长。实现学校教育教学工作的
高效、持续、健康发展,我校实行教师之间帮扶的方法,确定一对一
的骨干教师带青年教师、以优促新、互学共进的帮扶制度。
一、帮扶对象:梁红霞老师
对象分析:梁老师是参加工作五年的教师,对工作充满热情,并
且是一位责任心强,积极上进,虚心好学的充满激情的老师。说是帮
扶其实我认为是相互学习共同成长。
二、帮扶形式: “一对一”结对帮扶形式。
三、帮扶期限: 一年。
四、工作目标
1.努力克服教育教学中的低效行为。
2快速提高自身的教育技能和教育综合能力。
3.在同伴互助、专业引领、自我反思的实践共同成长。
五、一年发展目标:
在一年的帮扶中,我希望能达到以下的总体目标:让这位教师
在学科专业知识有较大的提升,结合她从教数学成功经验,能把数学
课堂“活”起来;数学教研能力得到一定的提升;通过一年的努力,
形成自己独特的教学风格。
1.与这位教师进行备课,尽快熟悉教材的编写意图,既要备教材,
又要备学生,做到上课胸有成竹,心中有数,及时对教学进行反思。
2.每学期上一节校内公开课。
3.着重提高课堂教学效率,培养学生良好的学习习惯和方法,能
很好的驾驭课堂,让课堂“活”起来,形成个人独特的教学风格。
4. 学习有关理论书籍,提高教学理论水平。
5.发表一篇县级以上论文、案例或教学设计。
五、帮扶措施:
1.积极参加各种教研活动,及时做好笔记,写好心得。
2.坚持每周与教师进行交流,了解其教学动态,及时排忧解难,
解决教学困惑。
3.听课:我和梁老师建立一个不定期的互相听课的制度。梁老师
可谁时到我的课堂听课,了解我对教材的处理和对课堂教学的组织;
我也会随堂听梁老师的课了解其最真实的课堂行为,发觉其课堂教学
的优劣所在。
4.评课:每一次听课,随时可能是随机评课。我们会从教学设计、
教法、课堂组织、教学用语等多方面进行共同探讨,坦诚相待,畅所
欲言。通过说课议课,力求让梁老师学会如何组织课堂教学,启发学
生思维,鼓励质疑,如何突破课堂重点和难点,如何调节课堂气氛和
节奏。
5.课后反思:要求梁老师养成每次课后写反思的习惯。课后反思
要坚持,主张一使用为原则,不搞形式化;要从实际出发,哪怕写一
句话也行,要善于从教学现象中研究其本质,有效地研究出解决问题的方法。
总之,希望经过一年两个人的共同努力,能够教学相长,共同进步!为我校的教育事业做出应有的贡献。通过这次活动,让年轻教师在教学中总结经验,时时自评,提高教学水平。
第二篇:骨干教师帮扶计划
骨干教师帮扶计划
作为一名市级的骨干教师,应该在不断完善自己,充实自己同时,积极发挥骨干教师的带头作用。为此我与学校教师范秀波结成帮带小组,互帮互带,争取同时进步,尽快成长!
在结成帮带小组后,我将认真履行自己的责任和义务,发挥实际作用,从以下几个方面开展活动:
一、明确目的,提出要求,制定计划,开展扎实有效的活动。
二、统一思想,提高认识,利用课余时间互相研究专业知识,提高理论水平,以敬业刻苦为出发点,以严谨治学为工作态度,以坚持不懈为工作原则,争取教育教学工作的最大进步。
三、具体措施:
1、每月集体备课一课时,分析检查一次教案。
2、每月至少互听一节课,取长补短,互相指出优点和不足。
3、认真书写指导过程中的记录与反思,总结经验教训,做好材料的整理收集。
四、指导完成一定的任务:
1、 主动学习教育教学理论和专业知识,不断地充实自我。
2、 积极参与集体备课,教研会议上主动发言,大胆的提出自己的设想,提高分析的能力。
3、认真听课,参与教研活动,学习他人的先进经验。
4、经常总结教学,写好教学反思和随笔,积极撰写论文。
总之,希望经过两人的共同努力,能够教学相长,共同进步!