回收车间20xx年工作总结

一、主要工作

1. 产品产量。完成全年产品产量目标，产轻苯5895吨，重苯207.5吨，完成计划的102.8%，粗苯平均收率为0.90%；产硫铵9225吨，平均收率为1.44%，完成计划的102.8%。

2. 消耗。吨苯耗洗油为86.7公斤；吨硫铵耗酸为749.0公斤。

3. 成本。粗苯计划成本9984.80元/吨苯，实际成本：6144.29元/吨苯，成本降低额259.86万元；硫铵计划成本1504.87元/吨铵，实际成本1334.73元/吨铵，成本降低额142.23万元。

4. 质量工作。以质量月活动为契机，严格执行各项规章制度，狠抓落实，严把质量关，提高职工质量管理意识水平；以公司“质量稳定”活动大讨论为基础，修订和完善了设备四大标准、三大规程，全面开展四大标准和三大规程的培训与考试，提高职工操作、维护与检修技能，实现产品品质增效，同时，深入实际查找安全隐患，将影响产品质量的势头消灭在萌芽状态。在鼓冷生产上，及时调整机械化澄清槽返焦油与输送焦油至大油库时间，一方面稳定了产品质量，另一方面实现了节能降耗；不定时现场实测煤气初冷器系统阻力，与微机显示数据进行对比，避免微机显示误差造成误判，从而影响煤气正常输送。硫铵生产上，针对蒸氨负荷大带来的不利影响，及时调整了稀释水的控制温度、满流槽除焦油管理、出料时间管理以及优化蒸氨生产操作，同时加强外来酸的质量控制，在克服了1#饱和器长期不能正常备用的基础上，尽可能的稳定硫铵产品质量，通过对1#饱和器的彻底检修，彻底消除了结晶室油渣影响硫铵质量的隐患，截止到目前硫铵质量合格率达97%。在粗苯生产上在去年攻关优化的基础上，继续调整贫富油换热器的阻力和换热效果，同时加强对洗苯塔、管式炉、脱苯塔、轻苯冷凝冷却器等重点设备重点监控，全年粗苯班样合格率达到了99%，大槽合格率100%。在生物系统生成调整过程中，严格控制出水指标，一旦水质出现波动，增加二沉池、好氧池等水质化验次数，动态调整药品投加量，有效的控制好废水处理过程，从而达到废水达标排放的目的。

5. 安全工作。围绕“强化安全基础,推动安全发展”安全月活动主题，结合公司“百日无事故”要求，加强了各项安全基础管理工作，杜绝了人身、设备、生产、环保事故发生。一是强化基础管理制度的执行，以岗位安全点检和安全隐患排查制度促进岗位安全的系数，以检修安全确认制和各种作业票证制度执行，促进检修安全，以车间检查和分厂抽查促进管理安全。二是以安全标准化外审及危化品检查、市安全执法检查等各项检查，促进车间对自身的安全弱项整改，在上半年完成了各项检查出来的需整改问题，重点做了危化品防溢墙、风机安全监控、粗苯安装报警器等整改。三是针对所有的检修，做到小修有确认有监护、中修有措施有方案、大修有应急有，并以落实为重点，强化过程管理控制，确保了检修安全。

6. 检修工作。严把检修质量关，将“检修彻底、彻底检修”的指导思想贯彻始终，及时发现、处理设备故障与隐患，为设备稳定运行奠定基础；深入落实检修确认制，每项检修在作业前根据工作内容和安全方案对安全措施逐一确认和核实，保证了生产和检修交叉作业的安全，并彻底消除了各自存在的安全隐患。全年主要检修任务有：

（1）、2#终冷器低温段安全完成大修，确保了今年夏季终冷煤气温度的合格控制，并为粗苯回收奠定基础。（2）、循环水管道泵出口段彻底更换检修，解决了出口管道长期泄漏有可能导致重大煤气输送事故的隐患。（3）、在安全完成洗苯泵移位的同时，解决了蒸馏分缩器进口加固，消除了重大苯汽泄漏安全隐患。（4）、洗苯泵房、和车间维修二层楼、脱硫两个事故槽及脱硫废液加工项目的四个废储槽安全顺利拆除。（5）、更换了硫铵满流槽2台，离心机下料斗2个和硫铵出料系统机壳、螺旋、皮料仓1套，改造煤气预热器1台，安装1#饱和器出口煤气管道阀门1台，同时，恢复了振动床顶部排风扇，为职工创造了良好的操作环境。（6）、对循环水泵、循环氨水泵进行了大修，更换转子3套，组装循环水泵备用转子1套，外委检修电机4台次，为设备稳定运行打下基础。（7）、对厂部采暖换热系统进行了检修，检修采暖泵2台，处理循环氨水换热管道漏点4处。（8）安装蒸氨塔上水系统除垢仪1套，有效的延长了蒸氨塔清洗周期，节约了清洗费用；安装蒸氨塔南塔分缩器1台，恢复了南蒸氨塔备用状态。（9）、

更换了粗苯贫油冷却器2台，有效的降低了贫油上塔温度，为提高轻苯产量打下基础。配合设备厂家处理了新洗苯泵机械密封寿命短的设备隐患。（10）、更换了生物3台污水过滤器瓷砂和污泥脱水压滤机滤布1台，对好氧池近300个喷头进行了清洗。（11）、完成了生物预处理事故池的清理淤泥工作。

7. 重点工作。（1）以外围工况为调整依据，及时调整风机的运行方式，并优化双风机的运行，调整机后煤气管线，减少了两台风机并联运行的不稳定因素，确保煤气正常输送。（2）、适时的对蒸氨的原料氨水、脱硫废液、脱硫费碱液进行指标监督，及时调整操作参数，确保蒸氨废水合格，为生物稳定运行创造条件。（3）、生物工序以达标排放标准倒推控制各段操作参数，并优化混凝加药工艺，外排水基本稳定在一标上下。同时，针对严峻的环保形势，加强对生物废水处理系统的监管力度，避免废水控制指标异常波动现象发生，提高对环保设备的检修标准，降低环保设备的运行故障率。（4）、加强用电管理，在克服外围煤气压力变化的不利基础上，及时调整各工序工艺运参数，减少用电总消耗，在前4个月实现昼夜谷峰用电差正值，后两

8. 基础管理工作。适应公司今年强化各项管理排名制度，加强各项管理工作，以6S各管理模块的落实，促进车间各项工作管控水平提高。完善车间技术、生产骨干管理职能，每周对所负责专业进行分析和总结，并制定下周需要解决的问题和具体工作目标，发挥生产、技术骨干能动积极性。深化TPM管理制度，强化点检员、设备管理员对设备点检发现、并每周对设备运行情况做出评价，拿出解决方案，优化检修流程，做好设备检修预报，提高设备的点检和检修质量，以提高设备整体运行效率。修订和完善了设备四大标准，通过落实四大标准考试、总点检教育、自主培训等要求，使职工的维修和操作技能得到进一步提高。加强对三大规程和各项应急预案的学习，通过三大规程考试，进一步提升了职工的责任心和业务水平，减少了各类突发事故的发生，生产检修安全稳定。

9. 认真抓好职工培训工作。组织好职工参加厂部的安全、TPM等各类培训，严格检验培训效果。车间制定每月培训计划，由各岗位个月减少负差值。

的工长、技师每周进行一小时的培训，同时进行模拟操作等生产实践检验，提高职工的生产和实际操作技能。按计划、分岗位加强现场应急预案的演练，提高职工应急技能。

二、存在的问题和不足

1. 3#初冷器泄漏，夏季冷却能力受限制，初冷后煤气温度偏高，风机运行负荷增加。1#~4#煤气初冷器系统阻力大，风机运行负荷高，制约煤气正常输送。

2. 硫铵干燥系统过度老化且超负荷运行，蒸氨负荷过大导致饱和器母液温度在夏季偏高，不利于油渣清除和硫铵结晶。建议对干燥系统进行检修。

3. 老职工、生产骨干退休较多，目前岗位人员紧张，且在岗职工的培训和教育工作仍需进一步的加强。

4. 随着设备老化，操作弹性降低，需要维护和检修的设备增多，备件费用和辅料费用较为紧张。

5. 一、二回收合并，增加了管理难度，需要进一步进行优化与调整。

三、20xx年工作重点

继续贯彻安全第一、质量第二、产量次之的工作方针，重点做好以下工作：

1. 在安全工作方面，在继续坚持夯实基础工作的同时，重点加强职工安全技能、操作技能、职业道德的培训和教育，完善岗位安全标准岗的建设，强化安全确认制度的落实、完善，加强大修工作的方案制定和安全过程控制按厂部要求和统一的组织管理，、

2. 在工艺操作管理上，继续组织好产品产量和质量控制、煤气脱萘、脱氨等正常的生产操作，同时重点组织好粗苯生产，生物生产等工作，努力稳定化产品质量，增加化产品产量。

3. 加强检修组织力度，组织好机械化澄清槽、煤气初冷器、硫铵系统、粗苯蒸馏系统等检修任务，优化检修方案，制定合理的检修内容、目标和进度，保证检修质量，做好检修的安全监控和生产协调。

4. 根据厂部的具体安排，配合做好1250风机的技改和干熄焦还建项目。

5. 继续落实完善6S和TPM基础管理，，加强车间经济责任制管理体制建设，深化车间设备管理一体制、骨干项目管理等制度，发挥专业人才作用，保时保质完成各项任务。

6. 合理优化一、二回收合并后的人员结构，充分做到人尽其才、才尽其用。

二回收车间

20xx-7-7

第二篇：半年工作总结

20xx年半年总结大会上的发言稿

Ladies and Gentlemans . Good morning.

各位领导各位同事们，大家好，首先，非常感谢公司给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中的一些感想和大家分享。非常感谢！

我从xx年毕业，做过好几份工作，也换过行业，记得刚从学校毕业走上的第一个工作岗位上，我们公司的经理说过一句话，他说人从业的第一份工作很重要，它能树立一个人对工作的态度。这句话我印象非常深刻。一直不能忘怀，我是去年x月份 踏进世光石材的大门，到现在整整一年的时间，在这一年里有紧张的压力，也有任务完成之后松了一口气的放松，有一下子好几个事情等着你去处理焦头烂额的繁忙，也有淡季时候无事可干的郁闷。总之，这一年是我很开心的一年，在这一年里学习到了很多以前没有接触多的知识，也结交了很多开心的朋友，接触了很多不同类型的人，让年届四十的我，有了一种没有被社会这个大课堂淘汰的庆幸。通过这一年的工作经历，让我收获了很多，学习到了很多，也总结很多的经验和教训。下面把我的感想跟各位汇报一下，与大家共勉。

首先我觉得面对工作要有种感恩的心态。

这个心态我从2方面给大家做个解释。有句话很多人都知道：今天工作不努力，明天努力找工作。看看下面坐着的漂亮妹妹可能觉得，反正我年轻，工作的机会很多，此处不留爷，自有留爷处。可你有没有算算重新开始一份工作你的成本有多少？重新面对新的工作，有可能不是原来的工种，那就需要你学习新的知识，应对新的难题，花费出比应对老问题更多的精力来适应这个新的环境。肯定新的选择，意味着放弃老的选择，意味着你之前的工作，时间和努力都付之东流，都是无用功，或许短短的几个月甚至一两年不算长，人工作的黄金时间其实算算也不长，工作到60岁退休，前xx年学习不能工作，也就xx年，浪费了1年，2.5%的黄金时间就没了，算算不觉得可惜吗？我之前做的工作跟很多人都见过，我学美术的，每天上下班的鲁东大学就是我的母校，做平面设计做了很多年，过了30岁了，觉得头脑迟钝了老了，不能适应那个日新月异的快速节奏的生活，所以才学了个报关证，找个合适的机会做了一个海运公司的操作，从此之后彻底改行到了物流这个行业，开始了新的工作，你觉得我之前学习的很多知识还有运用的价值吗？我之前学的很多软件，比如PHOTOSHOP PAGEMAKER等还有价值吗？之前投入的时间和精力相对于现在的工作有用吗？之前工作失误带来的经验在这个物流的行业里算经验吗？不搭边是不是？那你说算不算是个浪费？如果在这个行业里你换了新的工作还做这个行业的话，我恭喜你，带着经验和知识开始新的开始，如果不是呢？

从另一个角度讲，找准自己的位置，我经常想：如果我不在世光工作，世光是不是会不发展呢？我来世光石材之前，跟着我的一个表姐听过很多安利的课，里面有句话觉得很有道理：你不做安利的话安利公司照样发展，安利公司发展了你没做里面没有你的一部分，是你的损失还是安利的损失？放在我们世光石材公司里，你不在世光干了，世光照样发展，世光发展壮大了，没有你了，是你的损失还是世光的损失？世光有世光的特色，快节奏，压力大，繁琐，甚至有很多无谓的失误让你来挨骂，话说回来了，一杯茶一张报纸的公务员岗位咱们进得去么？让你站柜台的话，那个压力小，可你去吗？咱们发了

新的制服，同事黄倩倩拿出相机给很多同事留下了很精彩的瞬间，我当天就发在了同学录中，付婷婷放在QQ上，为什么，我们很喜欢很自豪，虽然办公的地方远了很多，但是硬件的环境好了不少，我的同学除了夸我年轻之外更多的是夸：哎呀你们公司很气派嘛，在这样的环境中工作，跟在振华站柜台相比，你选择那个？不要觉得大学毕业生没有站柜台的。所以面对挫折，面对繁琐，还有什么不能担当呢？社会就像一个大机器一样，世光也是大机器的一个部件，我们就是这个部件中的一个分子，在这个位置上，出这个力，才能体现这个力量的价值。我在家看过几年的孩子，跟社会脱节了好几年，按理说带孩子也有价值，可是总也找不到自己的位置，人是社会的动物，只有在社会中才能找到自己的位置，才能体现自己的能量。很庆幸我在工作的时候加入到了世光这个团体，我非常感谢隋爱娟，在我适应这个工作的过程中她给了我很多无私的帮助。再次借助大家的掌声谢谢她，她的帮助让我很快的融入了这个环境，让我丢弃了自己的自卑，让我觉得我能适应这个工作。

第二个心态是把工作上的事情当做自己的事情来做。我跟我的同学去买衣服，同学都夸我会讲价，能杀价，我记得我回答她：买衣服是你花钱，这个买衣服的钱，省下来的部分不是你的就是她的，你希望是谁的？同比，公司业务产生的费用，不是世光的，就是别的公司的，那你希望是谁的？是世光的才会跟我们有关系，不是石光的，是福全的是山前的，跟你有关系吗？大河有水了小河才会有水，世光就是条大河，这条大河满满当当的，我们这些小河才会有水流，是不是这个道理呢？世光都空了，公司还会养这么多的人？还分什么单证物流？当做自己的工作就要当仔细了，想对待孩子一样的要考虑周全，凡事“多问一句，多想一点，多说一句，多管一事，不要想这个事情跟我无关，不出差错了怎么着都好说，出差错了查来查去的，自己不过关的话总会找到你，多问一句话，多想一点，多说一句，多管一事，信息交替中你多说了，没人会说你唠叨，但是你少说了，可能就是你的责任，扒拉到责任了，意味着公司要掏出银子来购买你的教训了，这个钱从咱们公司变成别的公司了，不要说跟你没关系，最起码会影响到你的年底奖金吧，我想。把自己的本质工作做好，让别人挑不出差错来，让别人一说你，说你做个工作很适合，很出色才好。我们在座的每一个人，都是世光日常运转中不可缺少的一个人。反过来看，我们更要珍惜自己的工作，我们能在这个岗位工作，就意味着其他人不能在这个岗位上工作，世光的岗位是固定的，员工的需求再多也是有限的。所以我们要知道：不要当你失去的时候才知道应该珍惜。

第三个心态，是要有追求。一个人有一个人价值，并且一个人的价值不是一成不变的，今天你可能只是个单证员，但是你的一辈子不可能只是个单证员吧，想要成长，就需要不停的学习，不管是不是你的专业方面的，都要不停止的学习，见多识广，说明这个人在见识的过程中留心了，注意到了以前不知道的东西，当用到的时候才被人赏识，用不到也不是损失，对吧？我很佩服隋爱娟小姐，工作的经历是不停学习的经历，问什么专业知识都很专业。像我们的工作，跟石材有关，成为一个全才的人要像丁经理学习，走的远见的多。我们走不了那么远，可以请教啊。

世光是个大树，我们都是树上的一个树杈，只有把自己的本质工作做好了，我们这个小树杈才能旺盛，每个小树丛都枝繁叶茂的，世光这颗大树才枝繁叶茂，让我们完善自己，建设世光。

今天我要说的是，大家请把握这个机会吧。现在的社会那么复杂，至少在这里我们拥有有片宁静的天空。大家勤奋努力为公司做出贡献，那么你应得的那一份收获是不会被遗忘的。

谢谢大家。

20xx.8