乌兰镇开展农民工工资支付情况

专项检查总结 为切实维护农民工合法权益，保障农民工工资按时足额发放，促进劳动关系和谐，构建平安乌兰，根据靖政办发[20xx]155号文件精神，结合我镇实际，做好农民工工资支付情况专项检查，现将检查结果总结如下： 一、提高认识、加强领导 接文后，得到镇党委政府的高度重视，把开展好此次专项检查活动列为重要议事日程，精心策划，认真组织，对我镇开展此次行动作了具体安排，由镇长任组长，分管领导任副组长，镇工会、劳动保障所、司法所、村、社区干部、相关企业管理部门人员为成员的专项检查领导小组，具体负责检查活动的实施，并结合实际制定具体方案，确保此次活动圆满完成。

二、工作措施

1、开展自查工作的同时强化宣传，营造社会舆论氛围。

20xx年x月x日至12月x日，加强对《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》及《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律法规和规章的宣传。同时提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律、法规，按时足额支付劳动者工资。帮助农民工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农民工合法权益的良好社会氛围。

2、认真排查，做好执法检查。

在广泛宣传发动的基础在我镇于20xx年x月x日至20xx年x月x日组

织用工单位开展自查，把用人单位自查表、相关的法律、法规政策资料送达至用人单位，明确要求用人单位对农民工工资支付情况认真开展自查，对存在拖欠、克扣农民工工资行为的，要制定具体的偿还计划，并及时整改，对拒不整改的用人单位将严格按照《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规给予行政处理或处罚。 在要求用人单位自查的同时，我镇对涉及单位的具体情况进行了摸底，对上报的相关资料进行认真梳理，确保真实性。 3、联合执法，确保取得实效。

通过广泛宣传发动，用人单位的自查自纠和摸底排查重点工作，我镇20xx年x月x日开始对我镇涉及的用人单位、场所进行检查。对用人单位的用工资料、考勤表以及职工工资表进行逐项登记检查，确定单位职工人数及发放工资情况，并深入用人单位走访劳动者，了解劳动者的工资发放周期、数额及是否存在拖欠工资与工资发放相关的问题，从而掌握了用人单位是否存在拖欠农民工工资的实际情况。检查结果，企业均没有出现拖欠工资情况，也没有发现雇佣童工等违法行为，唯一欠缺的是部分用人单位为农民工缴纳社会保险不完善，没有签订劳动合同。通过检查，通知用工单位进行整改，并为农民工缴纳相应的社会保险。

三、存在问题

1.用人单位疏于管理，农民工维权意识薄弱，劳动合同签订率较底，用人单位未与农民签订书面劳动合同，当农民工的合法权益受到侵害时，多为口头举证，给维权工作带来很大困难。

2.要进一步加大政府部门间的协调和配合，建立起一个长效的联动机制，从而更好的开展维护农民工权益保障的工作。

四、下步打算

1.要加强法制宣传，增强用人单位和农民工的法律意识。让用人单位知道签定劳动合同和参加社会保险是国家强制性措施。

2.要与农民工陈述签订合同和参加社会保险的好处，多多进行宣传并以实际案例佐证（取工伤案例效果最好）。

3.要求用人单位新招聘工人时，必须立即签定合同，解决后顾之忧。 总之，为确保广大劳动者的合法权益不受侵害，此项工作仍需我们长期做下去。

第二篇：三穗县开展农民工工资支付情况专项检查工作总结

三穗县开展农民工工资支付情况专项检查

工作总结

我县根据部、省、市的有关统一部署和要求《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[20xx]5号），人力资源和社会保障部等五部委《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》（人社部明电[20xx]50号），省人力资源和社会保障厅等五厅局《关于转发<关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知>的通知》（黔人社明电[20xx]15号），为切实做好今冬明春的农民工工资清欠工作，确保20xx年元旦、春节期间农民工按时足额拿到工资，维护广大农民工的合法权益和社会稳定。我县在全县范围内开展农民工工资支 付情况专项检查，现将具体工作汇报如下：

一、加强领导，制订检查方案

根据上级相关文件精神，我县高度重视，立即召开了劳动保障、建设、公安、总工会、国资五部门的负责人联席会议，成立了“三穗县开展农民工工资支付专项检查领导协调小组”。人力资源和社会保障局副局长任组长，建设局、公安局、总工会、国资局分管领导任副组长，领导小组下设办公室并抽调5名执法人员集中办公联合执法，确保此次专项检查活动取得实效。我县开展农民工工资支付情况专项检查活动领导小组还按照部、省、市的要求结合我县实际情况认真研究制订了“专项检查活动的工作方案”，将专项检查活

动分为三个阶段：（一）宣传自查阶段(20xx年x月x日——12月x日），（二）执法检查阶段（20xx年x月x日——20xx年x月x日），（三）分析总结阶段（20xx年x月x日——1月x日）。确保此次专项检查活动取得实效。

二、广泛宣传，营造维权氛围

在专项活动中，我们组织相关部门的人员利用城关、乡镇赶集天开展法律法规的宣传和咨询活动，散发宣传资料3000余份，现场咨询200余人次。进一步普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律法规和有关政策，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时定额支付劳动者工资，帮助农民工学法、懂法，使其能通过正确方式维护自己的合法权益。在社会上广泛宣传解决拖欠农民工工资问题和进行农民工工资专项检查活动的意义，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资。帮助农民工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农民工合法权益的良好社会氛围。

三、认真排查，确定执法重点

在广泛宣传发动的基础上，我县于20xx年x月x日开始组织用人单位开展自查，我们把印发的《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》及用人单位自查表、相关的法律、法规政策资料逐户送达各类用人单位，明确要求各类用人单位对农民工工资支付情况认真开展自查，对存在的问题提出整改方案，并将自查情况及整改方案于20xx年x月x日前报县人力资源和社会保障局，对存在拖欠、克扣农民工资行为的， 要在整改方案中详细说明拖欠的时间、产生拖欠的原因，并制定具体的偿还计划。在要求各类用人单位自查的同时，我县也对各类用人单位的具体情况进行了摸底，了解各类用人单位的初步情况，对各类用人单位上报的相关资料以及我们进行的摸底情况进行汇总并一一梳理归类，从中排查出重点行业和重点用人单位，并制定了具体的联合执法检查方案，为下一步开展好执法检查活动奠定基础。

四、联合执法，确保取得实效

通过广泛的宣传发动、用人单位的自查自纠和摸底排查重点工作，我县从20xx年x月x日开始对65户排查出重点行业和重点用人单位进行了严格的联合执法检查，共涉及劳动者0.199万人，其中农民工0.1654万人；责令9户用人单位补发劳动者工资101.5808万元，涉及劳动者225人，其中农民工215人,责令1户用人单位补发低于最低工资16

人420元，责令1户用人单位补发1名职工工伤住院期间工资500元。联合执法检查组分别由县人力资源和保障局、县建设局、县公安局、县工会和国资的分管领导亲自带队，上工地，进厂房对重点用人单位逐一检查，我们每到一户用人单位都调阅查看该单位的用工资料、考勤表以及职工工资表，进行逐项登记检查，确定单位职工人数及发放工资情况，并深入各用人单位走访劳动者并与劳动者座谈等形式询问劳动者的工资发放周期、数额及是否存在拖欠工资与工资发放相关的问题，从而掌握了用人单位是否存在拖欠农民工工资的实际情况，检查中我们发现大部分用人单位能够确定了具体的工资支付时间，在每月的工资支付日能按时足额发放工资，在对使用农民工较多的建筑领域进行检查中发现，正规的有资质的建筑公司在工资支付方面能严格按照相关规定发放和使用劳动计酬手册并按时足额发放工资，但也有的用人单位存在平时只发生活费，年底一次性结算工资或者压一个月工资的现象，这些用人单位往往是为了能够控制企业劳动者，减少人员流动给企业带来的影响，还有些用人单位在每月的工资支付日能按时足额发放工资，但如果劳动者提出辞职，用人单位往往以公司有财务制度规定只能等到工资支付日才能发放为借口拖欠发劳动者工资，给劳动者带来损失。另外有些单位无正规的工资表、企业管理制度不规范，也给我们的执法检查带来了一些困难。对用人单位存在的轻

微违法行为我们提出改正意见并要求用人单位全面落实劳动法律、法规和有关政策，建立健全规章制度，规范用工行为，从源头上扼制侵害劳动者的合法权益行为的发生。

五、存在问题 ，下一步工作重点

1、用人单位疏于管理，农民工维权意识薄弱，劳动合同签订率较低，大部份农民工未与用人单位签订书面劳动合同，当农民工的合法权益受到侵害时，多为口头举证，给维权工作带来很大困难；

2、建筑领域工程还存在包工头层层转包现象，工钱不能直接发放到农民工手中，这些没有相关资质的包工头充当用人单位和民工的中间人是最大的隐患；

3、要进一步加大政府部门间的协调和配合，建立起一个长效的联动机制，从而更好的开展维护农民工权益保障的工作。

三穗县人力资源和社会保障局

20xx年x月x日