校

学

生

会

考

核

制

度

总

则

年2月制 2012

第一章 总则

为了保证校学生会工作正常顺利地开展、加强校学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化校学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，对大学生活动中心负责。

第二章 工作制度

（一）各部门在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交主席团。

（二）各部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交主席团存档。

（三）各部门组织活动前一周交工作计划及详细策划书，活动结束后两天之内交工作总结。

（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

第三章 例会制度

（一）全体成员会议：

1．每一个月举行一次全体成员会议；

2．会议时间，地点根据实际情况另行通知；

3．由学生会主席主持，特殊情况下委托副主席；

（二）部长例会

1．每周举行一次例会

2．例会时间：每周日晚上8：50，地点：学生会办公室。

3．参与对象：主席团各成员（各部门部长副部长和办公室所有成员）

4．开会时各成员必须将手机设臵成无声或震动，以保证会堂安静。

5、会议请假应以书面形式提交校学生会办公室副主任，并统一归档。（如有紧急事情时，没有时间提交请假单者，须先口头请假，事后补上请假条。）

（三）部门例会

1.各部门每周举行一次部内会议。

2.时间地点各部门按实际情况而定。

3.各部门例会开会前需通知主席团，至少由一名主席及办公室成员参加。

（四）大型活动前动员会议

1．活动前一天举行

2．会议时间，地点根据实际情况另行通知。

3．由主席团成员其他部门部长及其他活动有关人员参加。

4．会议由活动主要负责人主持、具体安排各部门配合工作。

（五）大型活动后总结会议

1．活动结束后立即举行

2．会议地点为学生会办公室。

3．会议由学生会主席主持，由活动主要负责人进行活动总结，其他各配合部门也要进行总结。

（六）会议要求及考核标准

1.按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

2.出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

3．学生会成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前递向学生会主席团亲自请假，否则按缺席论，并予以纪录。

4．会议内容由办公室成员予以认真如实记录。

5．无论因任何原因迟到三次者给予警告处分、迟到四次者记为一次缺席

6．因事无法参加会议，要向办公室负责人亲自请假，请假三次者记为一次缺席。

7．无故缺席两次者，给予警告处分，无故缺席者三次者取消学生会成员资格。

第四章 办公室值班制度

1.学生会成员按值班表安排每周一至周四中午12：40—13：30下午16：30—17:30晚上20：50—21:30不能无故迟到、早退，不能值班者应事先找另外同学换班，并通知办公室主任或当日值班同学，并在签到本上做好记录（写明事由），否则以无故不值班记录。

2.值班过程中应保持安静，不能大声喧哗。对于外函、来访人员应认真处理和接待，并在值班记录本上做好记录。

3.值班人员在值班结束后可在值班记录本上发表在值班过程中的“收获”（所感所悟、建议、意见等）。

4.办公室主任每天认真做好值班、签到、例会、值日等情况的记录，各成员的考勤每周开例会公布一次，考勤情况直接和奖惩挂钩。

5.值班结束后，值班人员应认真清扫办公室，倒掉垃圾，整理办公室资料、文件，保持办公室的整洁卫生。

6.由办公室主任负责对卫生进行检查，并在考勤本上做好记录。

第五章 档案管理制度

1．档案管理工作统一由学生会主席团办公室负责，办公室对学生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结。此外，听取各部的意见和建议，及时总结 经验，保障校学生会的工作顺利进行。

2．学生会档案分类为：规章制度、会议记录、工作计划及工作总结、各部门学期活动记录、学生干部档案、平时发放的文件、调研报告等。平时有关档案都将据此分类，各类档案均要求电子版。

3．学生会各部门每学期初，应向学生会主席团呈交一份详细的工作计划。学期末，各部门应将本学期工作进行总结，整理制作各部门本学期活动记录。

4．各部开展大型活动应作详细的活动计划预算、活动记载、宣传文稿、活动图片及音像、活动总结等应认真记录活动开展情况，并及时交至办公室存档。

5．各部将材料交到办公室后，由办公室成员按部门、类型存档。各部门如需查阅，归还时必须放还原位，并不得有缺损。

6．档案一般不外借，外单位如须外借，需经学生会主席同意，并在办公室进行登记，留下证件，按时归还。

7．各类档案是主席团办公室对各部门工作表现作综合

评价的重要依据，也是活动中心对学生干部进行考核和评优的依据，各部门应该认真对待。

第六章 考核制度

（一）工作组织

1．主席团例会无迟到，缺席现象，有事需向主席亲自请假。

2．部门组织活动及学生会组织活动需准时参加。

3．部长服从主席的工作安排，定时向主席团汇报其部门的工作，成员服从部长的工作安排，对所分配工作及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极。

4．努力维护学生会的自身形象，接受同学监督，起模范带头作用。

5．加强团结合作精神，各项工作能积极主动。

（二）工作原则

1．校学生会成员不准搞特殊化，需坚持原则。

2．校学生会成员要遵纪守法，不能违反校纪校规。

3．校学生会成员必须做到学习工作两不误，努力提高工作和学习效率，坚决杜绝挂科现象。

（三）工作方法

1．校学生会主席团及时听取各部门部长的意见及总结

汇报，并在工作中作出调整；

2．部长工作有主见，能提出好意见，敢于创新，不拘

一格。

（四）工作成绩

1．每次大型活动前，活动主要负责人必须做好详细的

工作安排，工作职责具体到各部门，各部门具体到个人，组织部门做好统一记录，活动结束后，依照事先做好的工作安排严格考核。对于好的工作作风、工作思路、工作方法要继续保持与发扬；对于活动中出现的问题，必须认真总结经验教训。问题出于个人的，活动结束后要及时反思，思考解决问题的方案方法，并交一份“经验总结书”；问题出于部门的，活动结束后要及时召开内部会议，认真总结经验教训，思考解决问题的方案方法，部长要交一份“经验总结书”。

2．各部们在校级活动中取得的成绩作为考核制度的一

项标准。

第七章 奖惩制度

本制度包括原则、奖励和处罚三部分，适合于学生会全体成员。

（一）制定原则：

1．校学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行。

2．在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

3．主席团办公室具体主管校学生会干部的日常考核、组织评优和处罚工作，对工作成绩突出和不称职的干部向主席团提交处分意见。

（二）奖励：

1．工作积极、认真负责者

2．对本职工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者

3．为学生会制订计划或献计献策者

4．一学期例会全勤者

5．职能部门在工作中有突出表现者

奖励方式：

1.个人奖：加优秀考评分，积极推荐校学生会先进个人的评选。

2.一学期、一年度校学生会将对优秀成员进行评优、并在大会/开学典礼上给予表彰，对特别优秀者给予物质上的奖励。

3.学校将所有获奖证书及资料一并计入档案，毕业时一并移交用人单位及人才服务机构

4.集体奖：评校学生会先进部门

（三）处罚：

1．在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学

生会形象者。

2．故意欺骗主席团、各部负责人者

3．违反法律法规、校规校纪者

4．由主观原因造成的累计两次工作失误者

5．无故缺席例会，不能按时参加活动者

6．循私舞弊，以权谋私，追求特权破坏学生会声誉者。

7.凡例会期间迟到 1 分钟---3 分钟者，在会议上做口

头检查；迟到 3 分钟以上者按缺席论处。

8.无故缺席一次者做书面检讨，并在例会上做检查，缺

席两次者给以通报批评。

9.无故缺席两次者，取消其一切团内评优资格。

10.无故缺席三次者，经主席团讨论，如果一致同意，

予以撤消相应职务。

11.学生会主席及办公室主任应至少提前5分钟到场，

否则按缺席论处。

12.不能按时提交工作计划、活动总结和经验总结者

处罚等级：

（1）个人处罚：警告、严重警告、除名

（2）集体处罚：警告、严重警告

第八章 其他制度

根据上级领导要求颁布校学生会其他管理制度，在全体会通过后进行。

注：（本制度只为校学生会总制度，各部门详细制度见附表。）

1. 本条例从颁布之日的执行，严格按照上述条例执行。

2. 本条例解释权归西华大学青羊校区校学生会

西华大学继续教育学院 成都信息工程职业技术学校

第八章 各部门工作职责

主席团

主席团是学生会最高职能部门，它直接领导学生会下面的各个职能部门，从整体上把握学生会工作动态，传达上级指示，对各部门工作计划加以统筹安排，参与活动的策划、指挥，并负责各项规章制度的制定。整体把握学生会工作，对各部门工作加以统筹安排。

1、主持学生会的全面工作，领导督促各系学生会开展工作.

2.制定各项规章制度。

3.策划、指挥各项活动，使之顺利开展。

4.召开工作会议，传达上级指示，促进各部门之间的交流，总结工作经验。

5.负责每期工作计划，总结及其它重要文书的草拟和组织修改。

6、深入了解学生会，组织、协调各部正常开展工作，及时纠正存在的问题。

7、密切联系全院师生，了解掌握同学中存在的思想及其它问题。

8、定期、不定期向校领导及带队老师汇报学生会工作情况。

9、代表学生会对外负责，加强与各年级学生会之间的交流、沟通以及与社会各界的联系。

办公室：

办公室作为直属主席团的一个下设部门，是整个学生会的协调联络中心，承接学校各行政部门与学生会之间的联系，是联系主席团和各部门的桥梁和中介，因此，被誉为学生会的“管家”。办公室也是一个协调校学生会各部门关系的一个平台和枢纽，协助主席团组织学生会各部门的工作。本着奉献自我的精神保证团委学生会各项工作的顺利开展， 在校学生会中发挥着“上情下达，下情上送”的作用。 具体职责：

1.负责整个学生会运行的统筹安排与协调

2.拟定学生会章程，监督各部门工作，并在其中起协调作用；

3.学生会资料档案管理：各部门进行人数统计，如有人员变动，各部门必须自动上报到办公室备案。各部门上交的计划书，总结书最后也需交由办公室统一保管；

4.完成学生会日常事务，包括办公室、值班、档案、文件打印派发、信件收发等管理工作，落实学生会内部制度的执行。

5. 负责接待来访人员，并和有关学院的学生会保持联系，做好信息来往和沟通工作。

6. 负责对全体学生会成员和学生会干部的工作情况的纪录和考核，定期向有校团委指导老师汇报。

7. 办公室原则上必须有一名成员出席各种例会，做好每次会议的纪录工作，如确有特殊情况须会前向主席请假。

学习部：

学习部主要以学校的学习为根据地，配合学校的学风建设，开展各种学习、学术、科研等方面的各色活动，组织学生进行学习方面的自我管理工作，积极开展自我学习，并带动全校的学习风气，配合校教学部门解决同学们在学习中遇到的实际困难，发挥同学与教师之间的桥梁纽带作用，并与其他部门合作以各种形式提高同学们的学习意识，将全校的学习氛围在原有的基础上有一个更大的提高。学习部通过各种形式的活动，营造良好的学术氛围，提高同学们学习的积极性和主动性，增强广大同学的专业技能，同时拓宽同学们的知识面，为广大同学创设一个优良的求学环境。 具体职责：

1. 负责提高同学的学习意识，营造校园内良好的学习氛围，举办各级各类学习交流活动。

2.组织学校各班学习委员召开大会

3.检查各班的学习情况，监督各班学习制度的执行。

4.帮助同学解决在学习中遇到的困难，发挥沟通教与学的桥梁作用。

5、及时向学校教务部门反映学生学习情况，包括对查堂工作的监督，教学信息的反馈等，促进学校教育教学的改革发展。

6.领导和指导各班学习委员的工作。

文艺部：

文艺部主要负责组织策划各类大型极级文艺活动及校学生会内部文娱活动的组织，策划工作；与各分院文艺部长定期进行沟通，并逐步完善为校内外的艺术体系提高校园内的艺术氛围。担负着丰富校园文化活动，展示学生才能，陶冶学生情操等任务，旨在提高全校同学的艺术水平，营造多才得艺术氛围。文艺部遵循当代大学生全面发展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱活动，提高学生的艺术修养和欣赏能力，丰富同学们的课余生活，推动校园文化艺术的发展。

具体职责：

1.负责组织学生的各项文体活动，创造机会锻炼同学们的文娱才能，提高文体素质。

3. 逢系校大型活动时，需积极配合本部门成员进行组织、策划、参与

3.协助有关部门开展全校性的文娱活动。

4.开展校园文化艺术节期间的各项活动。

5.与兄弟院校开展文娱联谊活动。

6.领导和指导各班文娱委员的工作。

7.要求本部成员能融洽处理好与同学的关系以备工作之需，要有责任心和专心来完成交给文艺部的所有任务。

生活部：

校学生会生活部负责学生的生活、卫生管理,组织开展学生宿舍的内务大检,文明宿舍评比，努力贴心地为海大学子营造温馨的日常生活环境，并及时维护学生的合法利益,配合学校解决同学们生活上遇到的实际问题生活部主要负责全校卫生的检查及学校食堂的监督，密切联系广大同学，关心同学们的生活；负责学生会各项活动的后勤工作。

具体职责：

1.及时反馈同学们对膳食工作的意见、建议；服务同学，对生活困难的同学给予力所能及的帮助。

2.配合学生会其他部门开展各类活动，做好后勤工作。

3.领导和指导各班生活委员的工作。

4.组织好宿舍的定期检查，督促广大同学建设良好的宿舍环境，评选“文明宿舍”。

5.无条件的接受并高质量的完成临时安排的工作

6.负责每周卫生检查工作的监督与管理。

7.领导和指导各班劳动委员的工作，定时召开会议。

8.学期末，评选学校优秀班级及优秀寝室，并将情况上报学校。

体育部

体育部就是绽放激情，放飞心中梦想的地方，梦想代表的不是虚幻的美妙与愉悦，而是结实的摔打与磨砺。这里有着让你发挥才能的空间，这里有着让你施展才能的机会。享受体育，享受快乐，尽在体育部。以“吃苦耐劳”、“拼搏进取”著称，是体育活动的开展先锋，在大学生活中增加跳跃的脉博。以增强同学们的身体素质，培养同学们对体育运动的兴趣为宗旨，在总体素质提高的基础上注重发展个体同学在某些项目上的特长，促进同学们在体育方面的交流，增强全系同学的集体观念和向心力。

具体职责：

1．负责协助学校体育教学工作；

2．负责组织开展校级各项体育竞技活动，协调各系体育部工作

3. 组织全院性体育活动，并督倡导良好赛风，帮助全院师生活跃身心，增强体质，加强团结。

4. 在全院各项大型体育活动中具有维持纪律、秩序和负责仲裁、后勤工作的责任。

5. 了解同学对体育课教学的意见、建议和要求，并积极相关上级反映。

6. 指导各系体育部开展工作。

7. 开展学校每年一届的冬季运动和篮球联赛，并积极协助体育教研组开展各项体育活动。

纪检部

纪检部是以服务广大学生为目的，以纪律检查为主要工作，管理全校学生的一个纪律部门，在校学生会中起着重要作用。维护一个良好的校园秩序，是纪检部工作的职责所在，该部禀承“公平，公正，公开”的工作原则，坚持“团结友爱，灵活创新”的工作思路，全心全意为全院师生服务，紧密配合各部工作，维持各项活动，会议的纪律。协助学生会其它部门开展工作，抓好学院纪律检查，提高同学们的纪律性，对不文明现象进行监督和管理，使学校形成良好的学习、生活氛围。

具体职责：

1、协助办公室对学生会成员的纪律检查、监督工作，开展自律自查，对学生会干部的工作实行量化考核。

2、协助主席团制定学生会的各种规章制度，并监督执行；

3、开展好文明修身活动，规范学校学生的行为举止，树立学生干部的良好形象；

4、广泛了解广大同学对校学生会纪检部的意见和建议，负责对全校违纪违规情况进行资料收集和统计；

5、配合协助校学生会各部门的工作，并进行监督和督促；

6、为学生会开展全校性大中型活动提供安全保卫工作，维持会场秩序并记录出勤情况。

7、每天晚上到各个班级统计到场人数，并将结果上报学校。

8、每周对寝室情况进行抽查，并把结果上报学生处。

第二篇：20xx年学生会纪检部门规章制度

20xx年学生会纪检部门规章制度　　1.纪检部全体成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。　　2.作为纪检部成员应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。　　3.纪检部全体成员要热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。　　4.全体纪检部成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。　　5.纪检部的宗旨是：公平、公正、公开。纪检部全体成员须自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。　　纪检部规章制度细则　　一、惩罚制度　　1）迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。　　2）无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。　　3）对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。　　4）在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。　　5）以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。　　二、纪检部职责规定、要求及组织体系　　1）对组长的职责规定：组长根据计划向组员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取组员工作建议及（转载自亿库网，请保留此标记。）任务完成情况；组长有责任和义务对组员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。组长并定期向副部长汇报组内的工作。　　2）对组员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议；各组员应服从组长管理，按时完成任务。也可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长汇报工作；积极协助其他各组工作；积极参加学生会开展的各项活动。　　3）组长应有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，积极进取。　　4）遇到突发事件如：（查勤遇到学生特意刁难）应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班级记下，然后需第一时间向上级报告。　　5）对于组员退出纪检部，组员需提前一周向部长递交退部申请，经纪检部批准后方可正式退出。　　6.纪检部组织体系：一个部长、三个副部长、五个纪检组。　　三、行为规范　　1.查勤　　1)按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。　　2)说话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。查勤完毕，主动关门，对全体同学及老师说“谢谢”等礼貌用语。　（转载自亿库网，亿库网超过100万篇文秘范本资料免费下载。）　3)保证查勤的数据正确性及公正性，杜绝私自改查勤单子。　　4)如实反映出现的各重问题及情况。　　2.所

有纪检部成员　　1)不迟到早退。　　2)积极维护活动等各项秩序。　　3)服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。　　4)不做影响纪检部形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。　　5)不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，如有情况立即向部长及老师反映。纪检部所有成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会而努力。您可以访问亿库网（）查看更多与本文《20xx年学生会纪检部门规章制度》相关的文章。