学生会文化：团结 协作 奉献 创新
学生会规章制度
第一章 总 则
合肥经济技术职业学院学生会是院学生处、团委领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是学生会的最高权力机构，学生会下设秘书部、纪检部、劳动生活部、学习部、体育部、文宣部、社会实践部、女生部。为了确保各部门的正常工作、对学生会成员科学管理、保障学生会成员的优化、廉洁，提高工作效率，同时使学生会各部有一个完善的管理制度和良好的工作环境，根据学院相关规定，制定该制度。
第二章 人事制度
一、成员
在学生会正式工作的所有同学，包括主席、副主席、各部部长、副部长以及干事均为我院学生会的成员。
二、权利和义务
1 学生会享有下列权利:
(1) 非因正当事由和非经条例规定程序不被免职，降职、辞退或者其他处分；
(2) 获得履行职责所应有的权利；
(3) 获得相关工作特有的荣誉；
(4) 获得不低于同职他人的正常待遇；
(5) 对学生会成员的工作提出建议；
(6) 向上级部门提出建议；
(7) 依照该制度的规定辞职。
2 学生会成员应履行下列义务：
（1）遵守法律法规，遵守校纪校规；
（2）努力学习，积极工作，在学习和工作上均成为表率；
（3）密切联系同学，倾听同学意见，接受同学监督，全心全意为同学服务；
（4）维护学院、学生会的荣誉和利益；
（5）忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；
（6）保守学生会秘密和工作秘密；
（7）公正廉洁，克己奉公。
三、录用
1 学生会成员必须经过选拔进入学生会工作。
2 每学年初依照公平、公正、公开的原则，面向全院新生吸取品学兼优的学生进入学生会。该项工作由学生处，团委具体负责。
3 在学生会，为了保证精力的投入和工作的顺利进行，原则上不得兼任其他社团相关职务，特殊情况须提请主席，由指导老师批准； 4 新加入学生会成员，在新岗位上必须要经过试用，方能成为正式成员，试用期为一个月。
四、考核和任免
1 学生会考核在由主席团依照该制度第七章之规定具体负责实施； 2 随即评定，每学期一次；
3 学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合；
4 一般情况下，学生会各部门部长和副部长由学生处，主席团讨论，公示无异议后任命，部门内其他成员由改部门部长任命，但须报请学生处，主席团同意，主席团成员的委任办法另行决议；
5 换届的学生会主席先由学生会换届选举，后经学校相关部门综合考察后产生；
6学生会成员须在秘书部注册备案，填写《学生会成员履历表》。否则不予认可为学生会成员；
7 学生会成员有下列情形之一，应当予以任职；
（1） 新录用人员（不含职务变更的人员）试用期满合格的；
（2） 从其他部门调入学生会任职的；
（3） 在学生会内部部门间转职位任职的；
（4） 晋升或者降低职务的；
（5） 因其他原因职务发生变法的；
8 学生会成员有下列情形之一，应当予以免职；
（1）未经批准转换职位任职的；
（2）受到严重警告及严重警告以上处分；
（3）因其他原因职务发生变化的；
（4）不能继续担任该职务的，本学期内有1—2门补考的
9 晋升或降低职务，罢免职务，开除成员的，参照第七章之规定。
五、 工作调动和退出
在担任学生会的工作期间，确需调整工作部门的，可直接向主席提出申请，经批准后，由主席转交秘书部具体操作；在工作期限内，确有原因需终止学生会工作的成员，要向部门部长提出书面申请，并说明具体原因，最终经主席团批准后方可终止离职。
第三章 会议制度
一、 会议通知
1 各部例会，各部例会时间由各部于学期初确定，报秘书部备案。例会一经确定，如无变故，一般不另行通知，各相关人员按时到会； 2 全体例会及非例行会议。全体例会及非例行会议由秘书部负责通知；
3 涉及到两个或两个以上的部门会议，应通过主席团商讨决定，再由秘书部以会议召集部门的名义发出专门会议通知；
二、 会议签到
会议开始前由会议记录人员负责与会人员的签到，于会议前点名。
三、 会议进行
1 与会议人员应当严肃认真，不得大声喧哗及谈论与会议无关内容； 2 不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事； 3 会议由秘书部做记录，一式两份，会后第二天一份交主席团存档。
四、请假及处罚
1 确有原因不能与会者，应在会前作书面请假，不得会后请假或口头
请假。
2 如出现会议应到人员无故缺席，将由纪检部追究相关责任人； 3 各部假条，由秘书部掌管；
4 具体处罚措施参看第七章之规定。
第四章 财务制度
一、 资金、财务管理
任何班级或个人向学生会借物必须写借条，由经手人和指导老师共同签字；
二、采购
1学生会的日常办公用品由学生处统一安排采购；
2各部门需要购买物品前，先写申请，并由主管老师签字后，学生处统一采购
3 临时采购，应向商家索取购物#5@p，超市购物还应当索取购物清单，存档。
三、报销
1 各部门的采购行为，由各部门先垫付欠款；
2 报销时，由相关人员在#5@p后签字并填妥相关内容后方可接受其报销数据；
3 如发现实际采购行为和所填写的表单不一致等情况，有权拒绝给予报销；
4 如没有#5@p、#5@p填写不当或没有购物清单的，亦有权拒绝给予报销；
5 有情况可由学生处研究决定是否报销其账目。
四、赞助
针对为了激励大家工作积极性所拉赞助，费用20%奖励所在个人，其余划归学生会活动经费。
第五章 考核制度
一、 总则
1 学生会各成员的日常考核由秘书部和纪检部负责执行； 2 各部可针对具体情况，根据以下细则作适当调整；
二、 细则
1 会议出席
（1） 全体例会和部长例会的出勤率由纪检部直接统计；
（2） 部门例会的出勤率由部门部长统计，并接受纪检部的监督。
（3） 无故旷会一次扣2分并警告，累计三次旷会开除学生会。迟到、早退一次扣1分，累计5次开除学生会；
（4） 会议召集人或主持人违反第三点的，扣分加倍；
（5） 特殊情况不能与会，确需请假的，按相关规定完善请假手续。 2 部门内部会议和值班情况，都由部门部长统计，但秘书部仍做抽查，如发现包庇或失职现象，该部门部长扣2分，同时仍将追究当事人责任；
3 工作出色，成绩显著者，部门成员由部门部长向主席团提出，由主席团决定是否对其加分，但加分最高不得超过5分；
4 在职期间，获得校级及以上荣誉者，由本人向主席团提出书面申请，
经主席团批准后，加2—6分；
5 以书面形式对学生会工作提出实质性建议，认可并被采取者，由主席团决定是否对其加分，但最高不得超过4分；
6 工作未完成或情况不佳者，由主席团决定是否对其部门成员扣分，部门部长由分管副主席向主席提出，但扣分最高不得超过5分。 7 以下情况应劝其自动退出学生会：
（1） 一学期内有3门必修课未通过者；
（2） 学期德育成绩不及格者；
（3） 在学生会工作明显不及格者；
（4） 明年综合测试成绩低于60分者；
8 以下情况可直接将其从学生会中除名：
（1） 故意损坏学生会公物，破坏学生会形象，污蔑学生会荣誉的；
（2） 一学期内有3门或3门以上必修课未通过者；
（3） 在学生会工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者；
（4） 每年综合测试成绩低于45分者；
（5） 任职期间，提前解约或无故毁约者；
（6） 连续两周无故不参加学生会工作者；
（7） 受到校纪警告以上处分的。
9 违反其他各项者，扣1-3分，如与本章所列重复，参照本章标准执行;
10 以上各项，对于同一件事，可以重叠扣分，但累计扣分不得超过5分；
11 部门考核参照以上标准执行。
三、评比和奖励
学生会成员、部门和其他任何评比考核，都将参考本考核分数。为了促进我院各项学生工作顺利开展，提高学生干部自身素质和能力，培养和锻炼高素质的学生干部，使学生干部在学生中起到模范带头作用，结合我院实际情况将制定学生干部考评细则。本细则一优化的方案对学生干部进行考核，学生干部考核成绩采用积分制，考核成绩结果作为评选优秀干部，为推荐入党提供主要依据。
一、思想、行为方面（40%）
1 思想上积极进取，积极向团组织靠拢，定期向团组织做思想汇报。对自己严格要求，自身素质高，树立为同学服务的思想。（10%）、 2 模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做出表率，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象。（10%） 3 发生公共场合抽烟、酗酒、赌博等现象，将按照学校规章制度严格处理，严重的学生处处理，并取消期末各类先进评比资格。（10%） 4 要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评，工作上责任心强，不感情用事，不以公为私，不为自己班级开‘绿灯’。
二、工作方面（60%）
1 工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能与同学发生冲突。（10%）
2 工作认真负责，积极主动，要始终保持较高的工作激情和责任心
（10%）
3 有较强的组织性、纪律性，时间观念强，每次例会准时参加，开会时积极发言，不做与会议无关的事情，有事请假。（10%） 4 做好自己的本职工作和每周的例行工作。（5%）
5 及时提出工作中的缺点与不足，以及对学生会工作的建议，参与工作经验的交流。（10%）
6 学习认真、成绩优良，做到学习工作两不误。（10%）
7 学校学生处、团委、班级的各项工作和活动要主动关心，积极参加。（5%）
以上规定，望学生会全体成员认真执行，自觉遵守。
第六章 档案管理制度
为了加强学生会工作的系统性和科学性，总结经验教训，为今后的学生会工作提供必须的依据，学生会以将加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。
1 学生会的档案管理工作由学生会秘书部负责，对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案的管理。为学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学性。
2 各部门的工作档案应由专人保管，凡活动方案、总结及有关材料除本部门存档还须送一份秘书部存档。
3 学生会档案分类：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、奖罚记录、奖品以及纪念品、重要书刊、
报纸、其他。
4 学生会各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划，每次大型活动和每学期末后叫一份工作总结由秘书部存档。
5“学生会成员履历表”必须存档。
6 部长级以上（含部长）的干部每学期必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容的工作内容及工作经验教训，必须存档。 7 凡学生会集体获得的奖励、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交秘书部妥善保管，不得遗失。
8 属于学生会报刊、杂志，由秘书部统一管理，任何人不得私自占有。 9 制度的解释权归学生处，团委、学生会。
第七章 奖惩制度
为了进一步调动学生会成员的工作积极性，充分发挥各成员才能，特制定奖惩措施。
1 开展每年“优秀学生干部”的评比，主要从事中选出，各部部 长要实事求是地推荐，根据不同情况限定名额，宁缺毋滥，经审查批准后，在全校大会上给予公开表扬，年终评奖优先。
2 学校各项先进（包括、市、校）以及奖学金的评比，同等条件下，学生会同学优先。
二、奖惩措施
1 在校有打架、赌博、考试作弊等不良行为者，辞退并由学生处处理； 2 成绩不达到要求者，写保证书、观察，本学期完后决定是否辞退； 3 破坏公物者（包括踏草坪、采花、折枝者）第一次提醒，第二次警
告，例会公开批评，第三次辞退；
4 工作不积极者，第一次提醒，第二次警告，例会公开批评，第三次辞退；
5 开会无故迟到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公开批评，第三次辞退；
6 与同学发生冲突者，不管什么原因，第一次警告，公开批评，第二次辞退；
7 以上处分只在学生会内部实行，凡被处分的成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外，其他的可申请撤除，但情节严重者，如打架、斗殴、赌博等交由学生除处理；
8 无故对学生会成员造谣、中伤、以讹传讹，做对学生荣誉有害者，一经发现，立即开除；
9 解释权归属合肥经济技术职业学院学生会。
第八章 海报管理制度
一、海报由宣传部负责制作和管理。
二、提出时间
一般海报以及通知类型的请与张贴前24小时向宣传部提出； 有特殊要求的海报情提前2-3天提出。
各部门工作职责
主席团
学生会主席团是学生会组织的首脑和核心，由广大同学选举德才
兼备、品学兼优的学生组成。设有学生会主席、副主席、主席助理、各部部长。
其主要职责为：
1 主持学生会全面工作，讨论决策学生会的工作方向和重大问题。 主持统计和知道任期内的工作目标，递交学生会讨论认可后，成为今 后工作的总纲领：学年初制定学年具体工作计划，是各部有明确具体 的工作任务；定期组织召开工作会议，讨论解决工作中出现的各类具 体问题，及时解决学生干部的思想问题，加强团结、协调一致，高质 量完成学生会的工作。
2 督促检查部各部工作的完成情况。定期检查各部的工作计划
和工作总结，使其在计划和总结中，发扬成绩，找出缺点，不断提高 工作层次和水平。及时督促各部工作的完成，帮助协调和解决遇到的 问题和困难。
3及时把广大同学的呼声和要求向上反映，同时把上级组织的 支持，知道和帮助向下传达。
秘书部
1 在学生会管理决策过程中，发挥着子咨询、建议、参谋的作用，协助主席考虑复杂的各类问题，进行正确的决策。
2 依照有关的规定制度，解释学生会各项规章制度。
3 负责学生会各部门活动计划，总结，学生会成员考勤，奖惩情况的备案。
4 负责学生会每月工作和学生会成员的考评统计。
5 负责学生会工作报告的整理、制定。
6 监督、跟踪了解学生会各部门的工作，各项活动进展落实情况，并及时向主席汇报。
7 负责收集，整理学生会议题，提交给主席团，再由主席团决定是否将议题提交到例会中讨论。
8 协助主席、副主席协调好各部门工作。
9 担负起“上情下达，下情上送”的只能。
10 负责各例会的请假条的备案。
纪检部
1 组织开展各项记录检查工作；
2 参与校园文明建设活动；
3 定期或不定期检查校园文明状况配合学生会各部护校保安处的工作；
4 维持校园秩序。
5 查处违纪现象，调节学生内部包墩，维持学生正当权益；
6 协助主席团对学生会干部及附属机构的学习、工作、生活的管理， 形式监督和考核权。
7 起草兵制定适合学生会管理的相关制度和文件，操作学生会已有的 规定，来考核和检查各部门，各操作环节上的工作。
8 在各部门开展的活动和工作中，监督和检查活动和工作的开展情况 起到公平、公正、公开的作用，使学生会工作更透明。
文宣部
1 通过各种宣传渠道，传递学生工作信息，并依据形式需要； 2 对学生进行有效的思想教育。其工作简介如下：
（1）宣传政策及新时期的工作重点等。
（2）负责学生会的各类活动的宣传工作和其他设计，承办落实工作。
（3）通过各种途径，向全院师生传递学生会工作信息，促进学生会和全体师生的联系与交流。
（4）通过各种途径，报道校内动态，了解和反应广大同学的思想。
（5）培养实干的宣传部干部队伍，充斥和壮大宣传队伍，同时注意培养学生的宣传能力。
（6）组织各种形式的文艺活动和重大节日或重要纪念日活动的宣传，组织创作反映学生生活题材的节目，丰富同学们的课余文化生活，展现当代大学生的精神面貌并积极有效的做好学校的各项宣传活动及时快速宣传校内信息，创建校园文明窗口，配合学生会各职能部门拟发所需通知、通报、海报等，真正发挥其宣传作用。（有绘画和毛笔字特长的优先）
劳动生活部
1 负责宿舍内务管理，协助宿舍管理服务中心做好管理工作，定期组织人员检查男生宿舍内务卫生，保证同学们生活环境的洁净 2 配合院相关部门开展的各项检查和工作。
3 了解同学们生活方面的情况，将有关问题及时向上级有关部门反映
并妥善处理。
4 负责全部“文明寝室”的评比工作。
5 协助相关部门对校园周围的环境卫生、教学楼内卫生进行监督管 6 传达学校对学生生活方面的有关决策和管理制度。
7 指导各班开展各项工作。
生活部工作的重点就是力图为学生解决切实问题，生活部以事无巨细精神和无微不至的工作态度为同学铺成了一条通向舒适生活大道。生活部的信条：“于无声处听惊雷”。
学习部
通过组织多种形式的系列活动，营造良好的学术氛围，提高学生的积极性和主动性，加强学生的专业技能，为全院学生创造一个优良的学习环境。
其工作主要包括以下几个方面：
1 配合院相关部门展开有关学术、示范技能训练方面的活动。
2 通过不同形式，组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动，促进良好的学术氛围的营造。
3 加强专业技能的训练，举办文化和学术专题讲座和培训活动。 4 检查我院各年级学生学术活动的开展情况，引导学生热心学术讨论和自我加强技能，优化全校学习环境。
5 领导和指导各年级开展有关学习方面的工作。
6 全面掌握全院学生的学习情况，及时发现问题并提出解决办法，和教务处、各系办公室保持紧密联系，及时向学生传达教学信息，举办
各类学术活动，浓厚学习气氛，促进和提高全院学生的学习风气。 7 加强校学生会学习部的宏观调控作用及同各系学习部联系，一开阔学生的知识视野、促进学习、同学的各种能力为目的，帮助协调、自制各系开展各种讲座、竞赛、演讲、学习研讨及学习纪律评比等各种活动。
8 加强与教务处的联系，沟通教与学，及时反映同学对教学改革的意见和要求，配合学校的教学改革工作，以提高教学质量。
9 为改善学习条件，促进学风建设，积极开展各项活动，协助学校创造良好的学习秩序。
实践部
1 增加同学与社会的直接接触机会，同时为同学提供社会实践机会 2 促进学校与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。 3 平时与兄弟系、学院密切联系，把各兄弟系的成功管理经验和优秀活动引进我系学生会，为其他各职能部门提供信息支持。 4 面向全体同学引进各企事业单位的先进文化，以及政府机关的政治管理理念。
5 每次活动做到有书面计划、书面总结。
6 保持和发扬优良传统，树立本系健康、进取、创新的良好形象。 7 发扬本部门特色，加强与其他部门联系，共同做好学生会工作。 8 加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。 9 解决学生会的经费问题。
10 对个人所拉赞助20%奖励所在个人。
体育部
为满足同学们的文化需求，丰富同学们的业余文化生活，尽可能的创造条件为同学们提供一个施展文艺才华的舞台。
工作细则：
1 以同学们的需求放在工作的第一位，想同学之所想，听取同学的反映，贴近同学的生活，为同学服务。
2 严格服从上级的领导，按时按质量完成上级下达的任务。
3 明确体育部内部的职责分工。有部长统一指挥调度，副部长和干事积极配合，使体育部成为一个团结，高效率的团体。定期举行工作例会，交流意见，制定下阶段工作计划。
4 策划组织好各项体育活动，举办各种体育比赛。发动两个系的同学广泛参与。及时挖掘、发向同学中具有体育特长的人才以及体育爱好者，充分发挥其作用为广大学生服务。加强与其他系学生会以及院学生会还有个专业以及体育委员何时团的联系。相互配合，开展工作。 5 增加院系的交流，可举办联谊赛事活动。
女生部
1 联系各班班长了解女生各方面情况及要求及时反馈给指导老师。 2 协助女生、指导老师组织各种与女生相关的讲座、交流、心理测试等。
3 及时收集和整理女生交流信件及女生卡片资料。
4 协助开展‘女生节’‘三八妇女节’各项活动，做好各项活动的申
办、组织和总结工作。