《厚黑学》读后感
道墟镇中：汪宏
推荐书目：《厚黑学》
作者介绍：李宗吾，四川富顺人，原名世全，入学后改名世楷，字宗儒，意在宗法儒教，尊奉孔夫子。二十五岁思想大变，认为与其宗法孔孟之道，不如宗法自己，故改名为宗吾。 早年加入同盟会，长期从事教育工作，历任中学校长、省议员、省教育厅副厅长及督学等职。
出版社：经济日报出版社
内容提要：林语堂眼中的李宗吾，柏杨谈李宗吾南怀瑾回忆李宗吾，第一部 厚黑学序一 ，廖绪初。序二 唐倜风自序。1 厚黑学。2 厚黑学。3 厚黑传习录第二部 。厚黑原理第三部。 厚黑丛话第四部。 我对于圣人的怀疑第五部 。中国学术的趋势第六部 。李宗吾家世及其他。
推荐理由：作者为人正直，聪颖机智，治学严谨，几十年间目睹人间冷暖，看透宦海浮沉，愤世写出《厚黑学》一书，并冠以独尊之笔名，旨在取“天上地下，唯我独尊”之意。从此便以“厚黑教主”自号，而开创“厚黑学派”的一家之言，后被誉为“影响中国二十世纪的十大奇才怪杰”之一。
读后感：在《厚黑学》自序中，李宗吾有一段自我说明：“厚黑学，是我在满清末年发明的”，“民国初年，在成都公论日报，逐日转载，读者哗然……”在关于“厚黑史观、厚黑哲理、厚黑学之应用、厚黑学发明史”的议论中，他写道：“作者于
满清末年，发明厚黑学，大旨言一部廿四史中的英雄豪杰，其成功秘诀，不外面厚心黑四字，引历史事实为证。民国元年，揭登成都公论日报。这本是写来开玩笑的，不料从此以后，厚黑学三字，竟洋溢于四川，成一普通名词。”李宗吾以“厚黑”总结古来政治生活，这种思想的形成，如果从“在满清末年发明”算起，差不多快要一百年了。
从“满清末年”到“民国初年”，如果借用当今通用语汇，称之为“历史转型期”可能也是比较适宜的。按照毛泽东的说法，这是“先进的中国人，经过千辛万苦，向西方国家寻求真理”，“努力学习西方”的时代。毛泽东说，“我自己在青年时期，学的也是这些东西。这些是西方资产阶级民主主义的文化，即所谓新学……和中国封建主义的文化即所谓旧学是对立的。”(《论人民民主专政》，《毛泽东选集》一卷本，人民出版社19xx年11月版，第1358至1359页)在当时“新学”和“旧学”相“对立”的时代背景下，人们怎样总结我们民族的历史传统和文化传统呢?社会的动荡引起了思想的动荡。人们在对传统的反思之中，怀疑、批判的倾向引导了时代进步的车轮。
中国历史传统特别倾重政治史，中国文化传统特别倾重政治文化。中国传统学术也历来最重视政治制度史和政治思想史的研究。对于中国古代政治文化的特质和风格，不同立场的学者有不同的认识，李宗吾的“厚黑”说别树一帜，也是
一种值得重视的意见。
李宗吾说：“黄老申韩，是厚黑学的嫡派，孔孟是反对派。”这样的说法，也许并不十分确实。《左传》中写道：“德刑不立，奸轨并至。”(《成公十七年》)又说：“德莫厚焉，刑莫威焉。服者怀德，贰者畏刑。”(《僖公十五年》)在中国古代，对于“德”与“法”在治国中的作用，曾经有过理论的分析。孔子说：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。”(《论语·为政》)按照鲁迅的说法，“孔夫子曾经计划过出色的治国的方法。”(《且介亭杂文二集·在现代中国的孔夫子》)中国传统政治的“德”与“法”的结合，或者“德”与“刑”的结合，其实稍经扭曲，就是“厚黑”。“德莫厚焉”的“厚”，当然不是《厚黑学》所说的“厚”。但是如果注意到“德”作为宣传的意义以及实质的虚伪，也许人们会同意“德”与“面厚”之“厚”也许存在着某种内在的联系。白居易《青石》诗有“官家道傍德政碑，不镌实录镌虚辞”句《(白氏长庆集》卷四)。考察涉及中国古代政治文化的有关现象，应当穿破表征透视其真质。正如鲁迅所说，历史上“人的言行”，在明处和暗处，“常常显得两样”，古来帝王们炫示“德治”的种种政治宣传，其实往往是“黑暗的装饰”，“是人肉酱缸上的金盖，是鬼脸上的雪花膏”。(《准风月谈·夜颂》)看来，以为孔孟乃是“厚黑”的“反对派”的评价，其实可以打一些折扣。李宗吾写道：“周秦诸子，表面上，众喙争鸣；里子里，同是研究厚黑哲理，
其学说能否适用，以所含厚黑成分而断。”又说，“儒家高谈仁义，仁近于厚，义近于黑，所得厚黑者不过近似而已。”这些评断，都是准确的。法家讲究实用，所以更少道德顾忌，于是能够在“周秦”时代取得成功。不过，西汉以后儒法有所融合，逐渐取得独尊地位的儒学政治正统，其实实行着“霸王道杂之”(《汉书·元帝纪》)的原则。
《厚黑学》19xx年1月曾经由求实出版社出版，至19xx年5月第8次印刷，印数已达30万册。后来累计总数据说至于百万。此后陆续又有其他出版社印行。出版人当时虽然还不大说“市场”二字，但是现在回顾，却不能不在内心惊叹读者们通过“市场”进行的自由选择。
人们为什么愿意读这本书呢? 《厚黑学》分三卷，上卷“厚黑学”，中卷“厚黑经”，下卷“厚黑传习录”，部分面世后，就遭到当权者的嫉恨，也有友人对作者劝阻，致使《厚黑学》未能在《公论日报》连载完全。直到19xx年，几经周折，才以单行本形式刊行。在专制制度下，长期被列为禁书。解放以来，《厚黑学》虽然在海外广为流传，可是国内中青年中却鲜为人知。求实出版社19xx年1月又整理出版了《厚黑学》一书，并收入《厚黑丛话》《我对圣人的怀疑》《心理与力学》《厚黑教主传》等内容，使众多读者得以认识李宗吾和他的“厚黑史观”，这无疑是一件有意义的事。
《厚黑学》中表现出强烈的反权威的意识。作者指出：
“君主箝制人民的行动，圣人箝制人民的思想。”实行文化专制的“圣人”的实质是什么呢?“圣人也，厚黑也，二而一，一而二也。庄子说：?圣人不死，大盗不止。?圣人与大盗的真相，庄子是看清楚了的。”他主张打破箝制人民思想的这种权威，“先求思想独立”。对于国家的政治前景，书中也表示出鲜明的态度：“民主国人民是皇帝，无奈我国四万万人，不想当英明的皇帝，大家都以阿斗自居。”“有阿斗就有黄皓，诸葛亮千载不一出，且必三顾而后出。黄皓遍地皆是，不请自来。我国之所以濒于危亡者，正由全国人以阿斗自居所致。” 李宗吾说，儒家高谈仁义，而“仁”其实与“厚”相近，“义”其实与“黑”相近，他与孔子“两自的学说，极端相反，永世是冲突的”，中国所以纷乱不已，就是因为孔子家奴以及家奴之家奴的作用。李宗吾写道：“我主张把孔子降下来，与周秦诸子并列。我与阅者诸君，一齐参加进去，与他们并坐一排，把达尔文诸人欢迎进来，分庭抗礼，发表意见，大家磋商，不许孔子、达尔文高踞于我们之上，我们也不高踞于孔子、达尔文之上。人的思想独立，才能把真理研究出来。”对于传统文化遗产，他提出要以古为敌，勇于怀疑；以古为友，相互切磋；以古为徒，大胆批评。
李宗吾所说的“厚黑”，在某种意义上讲，大体接近于一般所谓政治权谋。日本曾经兴起所谓“帝王学”，努力从政治统治术，主要是从中国古代政治思想和政治策略中汲取可应
用于现代管理的积极因素。这可以说是从积极的方面认识和理解中国古代权谋术，《厚黑学》则展示阴鸷的权术与公开标榜的仁义道德之间的强烈的反差，揭露旧式专制政治的黑暗，令愚惰的民族心猛醒。
第二篇：厚黑学应用
上篇：奉承领导厚黑经一、摸透领导的嗜好1.了解你的领导 2.达观态度对领导 3.适应领导调整自己 4.细观领导怎样交朋友 5.深入了解领导 6.关注领导家庭生活 7.琢磨领导是否重视你 8.你的领导黑得如何 9.领导面前安于平庸 10.领导爱听什么话 二、顾全领导面子1.在领导面前收敛自己2.多多请教有好处 3.别让领导感到难堪 4.如何对上表忠心 5.不可小看年青领导 6.勤于报告少犯懒 7.与上级亲密要有度 8.好话说到点子上 9.对领导重在讲“礼” 10.给足领导“面子” 11.含蓄指出领导过错三、袒护领导形象1.心中时时有领导 2.注意与领导的区别 3.不即不离，恰到好处4.领导身边无小事 5.越级擅权别出圈 6.不要乱传领导闲话 7.不可泄露领导隐私 8.公开场合留面子 9.忍辱负重，不露声色10.假如你的领导“很坏”四、深藏厚黑锋芒1.帮助领导要适度 2.领导面前要诚恳 3.遭到暗算需冷静 4.遇到嫉妒冷处理 5.以柔制怒，不露锋芒6.聪明易被聪明误 7.不可不黑，不可太黑8.脸皮不能太厚 9.真正做到男女平等 10.不回避讨价还价11.哪些领导不能追随五、吹捧逢迎示好1.吹捧领导是长期投资 2.先从小事开始捧 3.吹捧不可太露骨 4.“无意”吹捧最惬意 5.借你口中言，传我心腹事6.逢迎是吹捧的大智慧 7.吹捧也要讲时效 8.巧妙做点表面文章 9.吹捧之辞要言之有物 10.练练吹捧基本功11.顺着领导意图提建议12.密切领导关系五要诀六、察言观色慎行1.注意“大气候”和“小环境” 2.招惹领导反感的陋习 3.博得领导好感 4.别在领导面前拉帮结派 5.不厚不薄，不温不火 6.记住“言多必失”的教训 7.慎言挑战领导权威 8.服从不讲价钱 9.不可锋芒毕露 10.阳奉阴违要当心 11.与上级相处要低姿态 12.别与领导亲密无间 13.与领导相处的九大原则七、绕着弯子进言1.进言不可操之过急 2.先献忠言，婉提建议 3.请教方式提建议 4.要乖巧，但不盲从 5.借题发挥要适可而止6.避免与上级正面冲突7.给领导进言的软招8.必要的时候留一手9.怎样消除领导误会10.如何与不喜欢的领导相处11.巧妙向领导申辩 12.怎样给领导提意见 八、为领导保驾护航1.给你准确的定位 2.紧跟领导的脚步 3.让你的领导放心 4.分忧。但不要添乱5.多种花。少栽刺6.甘愿替领导受过 7.关键时刻露一手 8.呵护领导不能三心二意 9.成为领导的“密友” 10.领导不可怕，不要绕着走 11.把领导的事当成自己的事12.积极欢迎新领导中篇：摆平同级厚黑法一、广结善缘，以静制动1.多个朋
友多条路 2.君子成人之美 3.别为过错寻找借口 4.领导无信不立 5.见死不救心太黑 6.能让人处且让人 7.和衷共济，黄土成金8.谁脸上没几颗麻子 9.一荣俱荣，一损俱损10.多送恩惠，少欠人情 二、露些锋芒，不受欺侮1.不替小人背黑锅 2.防人之心不可无 3.好朋友明算账 4.小心被人暗算 5.不跟小人拉帮结党 6.提防暗箭中伤 7.哪一种人最难缠 8.同级的面子也很重要 三、不轻不浮，豁达大度1.有福同享，有难同当 2.别靠讽刺他人抬高自己3.别用丑事打压同级4.先给同级打个招呼5.左右逢源不吃亏6.有“礼”走遍天下7.关键时刻别拆台8.冤家易解不易结9.与异性同级交往秘诀四、追逐双赢，风光无限1.两败俱伤是下策 2.分享成功的机遇 3.真诚为同级叫好 4.树要皮，人要脸 5.不能容人，难成大器 6.水至清则无鱼 7.太忍让易被人看扁 8.投桃报李求双赢 9.让人记住你的好处10.帮人最终帮自己 五、红脸黑脸，进退自如1.别自作多情 2.别把同级当傻瓜 3.落难时帮他一把 4.同级面前别炫耀自己5.把好事办好 6.与女性同级的沟通 7.该插手时就插手 六、真诚待人，有效交流1.见面三分情2.绕圈子反而叫人疑心3.不事张扬方显忠厚4.培养对同级的兴趣 5.怎样逢场作戏6.与同级交流三原则7.凡成大事者都有个性8.别把自己装在套子里9.抬手不打笑脸人10.善于倾听是一门艺术七、有理有节，能争不让1.不能只知耕耘，不问收获2.正确对待竞争 3.做人不能太老实 4.学会说点“场面话” 5.敢于竞争，当仁不让6.隐去锋芒，暗中较劲7.争一争，露几手8.争而不吵 下篇：管顺下级厚黑术一、以情征服管下属1.夸奖是最好的投资 2.小事之中见真情 3.给下属带来好心情 4.管人重在管心 5.谁比谁傻多少 6.主动承担责任 7.与下属分享成功 8.让部属接纳自己 二、善用人才出奇招1.任人唯才，方能服众 2.明察你的下属 3.领导就要冷静无私 4.用人不疑，疑人不用5.与下级交心要适度 6.绵里藏针是制胜之道 7.不要做“武大郎” 8.关注那些默默无闻的人三、选拔能人怪点子1.重赏之下必有能人 2.靠人才打拼天下 3.像淘金一样挖人才 4.选人用点新思维 5.选好你手下的骨干 6.拍拍下属的“马屁” 7.选接班人不能赌运气 8.重用有特长的怪才 9.不拘一格用人才 四、圆滑老道顺时势1.巧妙当个“和事佬” 2.钓鱼不在急水滩 3.别置身派系的漩涡 4.处理下属矛盾三大法则 5.避开下属间的是非缠绕 6.兼听则明是良策 7.别在下属之间当裁判 8.收买下属的妙法 9.
息事宁人化解冲突 10.抓住要害快刀斩乱麻 五、宽严授权有分寸1.让有能力者有权力 2.多发问，少命令3.不必死抱权柄不放 4.别成为“光杆司令” 5.合理授权的技巧 6.不要争功诿过 7.不能穷追猛打 8.能收能放运作自如 9.权力与责任并重 10.不要吝惜小恩小惠六、威权制人留余地1.亲者庸，疏者威 2.营造神秘莫测氛围3.除了服从，还是服从 4.震慑要含而不露5.对下属要慎重许诺6.保持你的领导形象7.慎言“对不起”8.必要时杀鸡儆猴9.别热衷搞“小圈子”10.宽严得体恰到好处 11.威严中透出温情12.对下级讲话四忌讳七、提防小人设陷阱1.不被漂亮言辞迷惑2.偏听偏信易人歧途3.戳穿“马屁精”花招4.善对挑拨离间者5.透过鲜花笑脸的背后6.不要轻信谣言7.深挖欺骗之源8.防小人要惩欺在先八、软硬兼施驾驭下属1.对下属一碗水端平 2.奖赏不宜过多过滥 3.大奖明奖，小奖暗奖4.感情用事误大事 5.激励与约束并举 6.惩戒三原则 7.痛斥之后不忘安抚 8.给点甜头就好使 9.对难缠者毫不留情 10.对失误不吹毛求疵