《弟子规与现代企业精神》培训感想

在5月x日，我们公司组织了内外勤精英共同学习了《弟子规与现代企业精神》，敖依昌教授用其独特的视角和朴实的语言，给我们讲述了在新时代背景下，如何将弟子规融入现代企业管理中。

首先，我们要明确知道为什么要学习弟子规，因为《弟子规》中要求我们先端正品德。其中包括孝、悌、礼、仁、忠等。主旨第一要立志，第二要力行。立志要做什么样的人，要做什么样的事，就要读什么样的书，走什么样的路。如果没有志向，读书就会漫无目的，对自己能力的提高，对个人的修养所起到的作用都不是很大。再一个就是要力行，道德的事情如果只停留在嘴上，那么就成了假仁假义。书中告诉我们不要等着全学完了再去实行，要学一条就做一条。我们在这一点上很少有人能够做到，倘若做到，我们的学问、道德修养便会有很大的进步。

《弟子规》首先以“孝”为开篇，百善孝为先，孝乃大道，是做人的根本，我们要常怀感恩之心，要感恩父母、感恩企业、感恩领导、感恩同事、感恩客户。父母也许给不了我们金钱、地位、名誉、豪宅，或者是一副美丽的容颜，但他们给了我们世界上最珍贵的东西，那就是我们的生命，是父母辛辛苦苦把我们养大，照顾我们生活，教导我们做人，我们一定要学会对父母感恩。还要感恩领导，我们是否想过，正是因为企业领导呕心沥血的工作，公司才有今天的发展，是企业给你提供了工作机会，员工应常怀感恩之心，当然，对于员工为企业所做的贡献和所创造的财富，领导也应该满怀感激之情。彼此之间常怀感恩之心，就不会患得患失、离心离德，而会相互理解、相互依托，许多问题便会迎刃而解。如果我们每天都带着一颗感恩的心去工作，那么工作时的心情自然就会愉快而积极，也自然拥有了强大的行动力和成就感，幸福指数也会提高。 《弟子规》还对悌谨信等道德规范进行了逐一解说，皆圣贤之言，是民族文化精髓的结晶，也代表人类的最高智慧，也是我们生活工作的宝典。“争天下必先争人，争人必先争心;治天下必先治己，治己必先治心”，“欲正人心，先正己心”，管理者第一要务是“自律”，要“格物”，所以我们要把《弟子规》作为一面镜子，经常对照，找到自己的不足之处，逐步改进、提高、完善自己，打开我们的心门，一定会体会到真正的快乐，家庭会和睦，社会会和谐，我们的企业更会和谐会长青。

坪山支公司 毛可文

第二篇：弟子规感想

弟子规感悟

弟子规乃圣人集训，都是前车之鉴，读弟子规也有一年多了，感受也很多，听了蔡礼旭细讲弟子规之后对孝义善德的理解更深一层了。弟子规主要以孝为主，仁义为辅，积善行德。

《入者孝》在内首先孝当先，孝顺父母，孝顺长辈。平时我也不经常回家，但每周末或逢节日都会打电话回家问候，但是还是不够孝顺，《冬则温夏则凊晨则省昏则定》平时父母都是对我嘘寒问暖的，而我却不能时时的关注他们的身体状况，有时候父母生病了不舍得看病，家里出现事情都是说没事，然而，我的一件小小事父母亲都看的很重，所以父母亲是神圣伟大的人，而且谨记父母教诲，顺从父母之命，多陪陪家人。

《是非宜勿轻诺苟轻诺进退错》当面对一件事情，首先要看应不应该做，如果是不符合原则道义或者违法的，那就绝对不可以答应。假如我们轻易承诺以后就会进退两难，不做就是没有信用，做了又违背良心道德，这样会让自己陷入烦恼之中而无法解脱。我用这句话来对待生活，对待客户，因为我觉得诚信才是永恒的渠道，客户才会信任你，社会认同你。