《企业资源计划》实训课程标准
一、课程基本信息
课程名称 企业资源计划
适用专业 物流管理
课程总学时 54学时
先修课程 管理学、经济学、会计基础
后续课程 物流成本管理、物流综合实训
二、课程性质与任务
1、课程性质
ERP课程实训内容涉及企业整体战略、产品研发、设备投资改造、生产能力规划、物料需求计划、资金需求计划、市场与销售、财务经济指标分析、团队沟通与建设等多方面，内容全面、丰富，有效的提高了学生的实践能力和动手能力，特别是极大的提高了学生的实际运营管理能力，加强了学生的团队意识、合作意识，树立了风险意识和进取意识，使学生对企业、管理、就业这些抽象的概念有了深刻的体验，扩大了学生的就业机会，取得显著教学效果。
2、课程任务
通过本课程实训，使学生对企业运营管理有一个全面的体验，对企业战略和关键成功因素有清晰的了解，学会运用战略的眼光看待业务的决策和运营，增长运用一定的策略方法改进公司创造价值的能力，学会使用资金预算、财务数据处理、财务信息分析等工具跟踪企业运行状况，并树立适时调整企业发展方向的战略观念。
三、课程目标
1、知识目标
（1）掌握企业经营管理的全过程，树立共赢理念、诚信理念、全局观念
（2）掌握战略管理、生产运作管理、市场营销管理、财务管理的基本知识，能够利用企业经营管理沙盘系统熟练完成企业经营过程，进行市场营销管理、采购管理、质量管理、生产管理、财务管理活动，具备处理解决企业中的实际问题的能力。
（3）掌握企业经营管理中实施和应用ERP的一般过程及基本方法，具备企业建设ERP系统的实施能力。
2、能力目标
（1）具有自主学习新知识、新技术的能力；
（2）具有通过多种渠道、媒体，进行查找、收集所需信息的能力； （3）具有独立制订工作计划并落实实施的能力； （4）具有总结、归纳、分析能力。 3、素质目标
（1）具有良好的职业道德和敬业精神； （2）具有较强的口头与书面表达能力；
（3）具有团队协作精神和妥善处理人际关系的能力； （4）具有良好的心理素质和克服困难的能力； （5）具有良好的人际沟通交流能力； 四、课程内容设计
五、课程内容标准
六、课程考核
考核方式与标准
项目考核内容及评价标准
七、教学基本条件 1、师资要求
（1）具有企业工作经历，熟悉制造业企业的经营管理流程
（2）具备基本的经济理论知识，包括营销、采购、生产管理、财务管理等方面的知识。
（3）能熟练操作电子沙盘和手工沙盘。
（4）有带队参加比赛的经历，能够指导学生参加比赛。
2、学习、实训场地要求
多媒体教室、黑板、ERP沙盘软件
八、实施建议
本课程教学设计原则：在本课程完成整体教学设计，确定课程学习项目及各项目组成模块明确的基础上，对每一模块的教学内容按每一教学单元(原则上是2学时为一教学单元)进行的教学方案设计，它包括对本模块学习目标、工作任务、能力要求及教学内容分解到本教学单元中的具体授课内容、课堂活动教学的组织方式与教学要求、课时建议等。特别是要通过设计清楚阐述针对本模块的工作任务如何将典型实践性环节所需实践知识融入理论知识学习中，并根据能力要求，如何将技能实践融入学习过程中。
采用案例教学法、讨论、实验、多媒体等教学方法和手段。
九、参考书目
