中共南昌市西湖区教育体育局委员会（） 通知

西教体党字[2008]15号

关于做好全系统副科级后备干部建议人选推荐

工作的通知

系统各党支部：

为认真贯彻落实全国组织工作会议精神，加强后备干部滚动管理，根据区委组织部的工作安排，拟对全系统副科级后备干部队伍进行一次集中调整补充。现将有关工作事项通知如下：

一、推荐的数量和结构

副科级后备干部的年龄结构以35岁左右的干部为主体，最高年龄不超过40岁（19xx年6月30日以后出生），28岁以下的干部要有一定的数量。

二、推荐的范围、条件和资格

后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》（附后）规定的党政领导干部的基本条件，具有大学专科以上学历，有2年以上工龄，身体健康的国家干部。学校、幼儿园中副科级后备干部一般应为副校、园级干部（特别优秀的中层骨干也可列入）。

推荐后备干部要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，以革命化为前提，既要看干部的年龄、学历和专业知识，更要看干部的思想政治素质。要坚持标准，不降格以求。推荐的后备干部建议人选要胸襟宽、思路宽、眼界宽，想干事、会干事、干成事、不出事、好共事，工作实绩突出，群众公认。

三、推荐的方法和程序

1、进行民主推荐

各校园的推荐工作由党支部负责组织实施。具体程序为：

（1）各单位根据推荐条件、资格以及教体局下达的副科级后备干部控制数，召开民主推荐大会进行推荐，参加推荐大会的人数不得少于单位在职职工总数的90%。教体局党委派干部列席。

（2）参加推荐的人员范围：学校（园）全体教职员工，因中心工作需要借用时间满一年的干部，参加借入单位的民主推荐，符合推荐条件的应列为推荐对象。

2、集体讨论

各推荐单位依据民主推荐情况和班子结构要求，在考察了解后，集体研究提出建议人选名单。上报名单时，要综合考虑建议人选的民主推荐得票情况、现实表现及群众公认度等因素进行排序。

3、研究认定

各单位确定后备干部建议人选名单后，于20xx年8月20日前报送局党委研究确定。

4、上报材料

各单位于20xx年8月22日前，将局党委确定的副科级后备干部建议人选材料报送局政工科，包括：推荐报告、《副科级后备干部建议人选名册》、《后备干部登记表》、《民主推荐情况汇总统计表》（《后备干部登记表》打印一式二份，电子稿发送至政工科邮箱zgk0701@163.com,其余材料盖章后交一份文字稿。相关表格见附件），报送材料一律用16开纸打印。

四、工作要求

1、加强组织领导。民主推荐后备干部，是党的干部政策赋予广大干部群众的民主权利。各党支部要将此次民主推荐副科级后备干部工作作为加强干部队伍建设的一件大事，加强领导，精心组织，周密部署，切实落实推荐程序和推荐措施，真正做到从大局出发，从事业出发，推选出综合素质高，工作实绩突出的干部，使西湖的教育体育事业后继有人。

2、严格推荐标准。要切实按照推荐的范围、条件和资格，扎扎实实搞好民主推荐工作，真正将那些品质好，能力强，工作实，得到大多数群众公认的干部作为推荐人选。各单位要根据推荐要求按时报送符合推荐条件和资格人选的有关材料，同时要坚决杜绝将不符合推荐条件和资格的人员“凑数”作为推荐人选

现象的发生。若个别单位没有符合推荐条件和资格的人选，只需在推荐报告中注明“本单位没有符合推荐条件和资格的人选”即可，其它材料不需报送。

3、严格控制数量。各党支部要按照下达的控制数进行推荐。通过推荐和考察，最后呈报的推荐人数不能突破控制数。

4、严肃推荐纪律。民主推荐后备干部是一项十分严肃的工作，各单位主要领导要身体力行，自觉抵制各种不正之风，共同维护此次民主推荐工作纪律，坚决杜绝说人情、拉选票等违纪违规行为。

附：

1、民主推荐副科级后备干部大会上的讲稿（样稿）

2、《民主推荐表》

3、民主推荐情况汇总统计表

4、副科级后备干部建议人选名册

5、《后备干部登记表》

中共西湖区教育体育局委员会

20xx年8月14日

第二篇：关于做好处级后备干部选拔工作的通知

中国共 产 党河南理工大学委员会(通知)

校党文?2008?56号

中共河南理工大学委员会 关于做好处级后备干部选拔工作的通知

各党委、党总支：

为认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，推进处级干部队伍的可持续发展，根据《河南理工大学处级领导干部选拔任用管理工作条例》和《河南理工大学处级后备干部工作暂行办法》的规定，经研究，决定在全校范围内开展处级后备干部选拔工作，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民，坚持走群众路线，按照选拔程序和要求，选拔一批德才兼备、实绩突出、群众公认、

具有发展潜力的优秀年轻干部，努力建设一支数量充足、素质优良、年龄结构合理的处级后备干部队伍。

二、选拔数量和结构

处级后备干部的选拔推荐工作在校党委领导下进行，由各党委（党总支）负责组织。

处级后备干部一般应在正科级干部（含系、教研室主任，支部书记等）或特别优秀的副科级干部中推荐。此次处级后备干部的数量按符合处级后备干部条件和资格的人数确定，但院（系）最多不能超过本单位处级干部职数1：1的比例，其中担任系（教研室）主任职务的一般不少于二分之一；机关、产业、成教、高职、万方学院等按处级后备干部与本单位处级干部职数的二分之一比例推荐。

三、任职资格及条件

（一）处级后备干部应当具备下列基本条件：

1．具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，忠实践行“三个代表”重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，讲学习，讲政治，讲正气，经得住各种风浪考验。

2．具有强烈的革命事业心和政治责任感，积极投身学校的改革与发展，努力掌握高等教育规律和现代管理知识，有胜任相应工作岗位需要的组织领导能力和业务水平。

3．坚持解放思想、实事求是、与时俱进，能够把党和国家的方针、政策及学校决定同本部门实际结合起来，卓有成效地开展

工作，做出突出成绩。

4．坚持原则，公道正派，清正廉洁，依法办事，密切联系群众，能够自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励、自律。

5．坚持和维护党的民主集中制，作风民主，全局观念强，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

（二）处级后备干部应当具备以下资格：

1．处级后备干部应当具有大学本科以上学历。教务处、科技处、研究生处、发规处等职能部门和院（系）行政处级后备干部一般应当具有硕士以上学位；

2．年龄不超过45周岁；

3．近两年考核结果均为称职以上；

4．近两年均在校内工作；

5．身体健康。

四、选拔程序和办法

1．组建工作组

各党委（党总支）按照校党委的要求制定处级后备干部选拔工作方案，并组成由党委（党总支）领导班子成员和其它党性强、不在推荐范围内的同志参加的工作组。

2．民主推荐

各党委（党总支）对本单位内符合推荐条件和推荐资格的人

员进行统计，并组织本单位全体教职员工进行推荐，根据推荐条件和资格审核确定初步人选。机关党委可按部门或部门性质分组进行推荐。

3．组织考察

各党委（党总支）组织工作组对已确定的初步人选进行考察，可采用个别谈话、和考察对象面谈等形式考察。全面考察初步人选的德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩、发展潜力，注重了解考察对象的专业领域和特长。考察范围一般为单位领导班子成员、单位下设教研室（科室、支部）负责人、考察对象所在教研室（科室）的全体人员以及其它相关人员。考察结束后，形成书面的考察材料。对于反映考察对象的有关问题要认真调查核实，严格把关。

4．确定建议人选

各党委（党总支）组织召开党政联席会议，根据民主推荐、组织考察情况和后备干部的结构、数量要求，研究确定本单位处级后备干部建议人选。机关党委可在听取部门分管校领导意见的基础上，研究提出后备干部建议人选。

各党委（党总支）请将以下材料于20xx年9月30日前报送校党委组织部：处级后备干部选拔工作报告、党委（党总支）党政联席会议记录复印件、《处级后备干部建议人选名册》（附件1）、建议人选考察材料（各一式一份，电子版发至zzb@）。

5.确定后备干部人选

校党委组织部将各党总支（党总支）上报的处级后备干部建议人选审查、汇总后，提交学校党委，校党委将召开会议讨论确定处级后备干部人选。

6．后备干部的教育管理

处级后备干部人选由学校统一进行培养、教育和日常管理。

五、工作要求

1．各党委（党总支）特别是主要负责同志，要高度重视此次处级后备干部选拔工作，要加强领导、周密部署，严格按照选拔程序、标准和要求执行。

2．各党委（党总支）领导班子成员及处级后备干部选拔工作组成员要严格遵守工作纪律，认真做好保密工作。

附件：1.×××党委(党总支)处级后备干部建议人选名册

中共河南理工大学委员会

20xx年9月9日

附件:

×××党委(党总支)处级后备干部建议人选名册

20xx年9月 日

主题词：处级后备干部△ 选拔 通知

中共河南理工大学委员会办公室 20xx年9月9日印发

（共印10份）

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