办理工作交接的通知函
***女士，你好！
今收到你于 年 月 日补寄过来的 年 月 日的离职申请书，现通知你在收到本函后3日内，前来公司（**有限公司）补填你的离职申请书和办理工作交接等手续，谢谢。
由于你未提前三十日以书面形式通知我司申请辞职即于 年 月 日停止上班，已给公司造成了一定的麻烦和公司管理上的恶劣影响，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，你的行为已经违法。你不辞而别，没有与公司办理任何的工作交接，根据该法第五十条的规定，你应当立即与公司办理交接。
如你逾期不来公司办理相关手续，公司将视作你于 年 月 日开始旷工，并按公司的有关规章制度处理。另外，公司还有权在开给你的终止劳动合同证明上陈述上列事实。
广州*****有限公司
人力资源部
年 月 日
附：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
第二篇：办理工作交接的通知函
办理工作交接的通知函
齐立奎：
你于 20xx年10月17日到我公司上班，管理天农超市公司财务。自 2015月1月4日起无故未到公司上班，已给公司造成了一定的麻烦和公司管理上的恶劣影响。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，你的行为已经违法。你不辞而别，没有与公司办理任何的工作交接。
公司现通知你在收到本函后 3 日内，前来公司办理离职和办理工作交接等手续。如你逾期不来公司办理相关手续，公司将视作你于 2015 年 1 月 4日开始旷工，并按公司的有关规章制度处理。另外，公司还有权在开给你的终止劳动合同证明上陈述上列事实。若你的行为给公司造成经济损失的，我公司将诉诸法律，追究你的法律责任。
新疆青格达生态区投资开发集团有限公司
年 月 日