“人人都是通风员”活动工作总结

为认真贯彻落实好省厅《关于在全省煤矿推行“人人都是通风员”理念的指导意见》（晋煤安发[2013]350号）及太原市煤炭工业局《关于印发太原市地方煤矿“人人都是通风员”活动实施方案的通知》（并煤瓦发

[2013]113号）要求，我公司从今年4月份开始，组织开展了“人人都是通风员”活动。现将活动情况汇报如下：

一、根据东煤公司通风例会关于开展“人人都是通风员”活动要求，我公司领导高度重视，深刻认识到“一通三防”工作是煤矿安全的重中之重，“人人都是通风员”是科学的安全观，是加强通风管理和瓦斯防治的重要举措，是增强全员通风知识和管理能力的有效手段。因此，我公司立即成立了以矿长为组长，总工为副组长其它领导及各职能部门负责人为成员的“人人都是通风员”专项活动领导组。并制定了“人人都是通风员”活动实施方案。按方案步骤领导分工明确、职责分明立即投入到轰轰烈烈的活动中。

二、具体活动内容

(一) 4月份宣传认知活动

对“人人都是通风员”理念进行广泛宣传阐释，全面推行“人人都是通风员”理念。在办公楼、井口和项目部井下工人聚集点等醒目处利用悬挂牌板、横幅标语、张贴传单进行宣传，购买了《人人都是通风员煤矿安全新论》、《煤矿安全知识每日一题》、《太原市“一通三防”管理实施细则》和《“一通三防”及瓦斯防治文件规定汇编》等大量专业书籍，做到人手一册。让煤矿从业人员随时看到、听到“人人都是通风员”专项活动的宣传内容，熟知理念的主要内容和现实意义。

(二) 5、6月份培训教育

培训以井下作业人员为重点，全面覆盖从业人员。将《人人都是通风

员·煤矿安全新论》、《太原市“一通三防”管理实施细则》和省、市、东煤集团相关文件作为基本教材，结合实际情况按照“每日一题、每周一课、每月一考”的要求，开展“一通三防”安全知识大培训。所有从业人员学习培训都做到了“有计划安排、有学习资料，有培训记录、有考试结果”。

5月份为普及通风知识，提高全员素质阶段。

主要培训内容

（1）矿井通风基础知识（2）矿井瓦斯、煤尘、火灾防治基础知识； 按照人人都懂通风知识、懂瓦斯基本常识进行培训，做到所有从业人员会识别瓦斯隐患、会采取避灾措施和人人都能做到无风、微风不作业、做到瓦斯超限不作业、做到粉尘超标不作业。

6月份主要培训规章制度、岗位责任制及作业人员的责任、权利和义务 培训内容：

（1）“一通三防”的系统理论、岗位责任等作为基础进行培训，紧紧抓住责任落实这个关键环节，建立健全各项政策规定和规章制度，使管安全、抓落实成为员工的行为准则和自觉行动。

（2）通风现场管理、拒绝违章指挥和强令冒险作业，紧急情况下停止作业和撤离现场的责任、权利和义务。

（3）结合“安全生产月”活动，开展煤矿“一通三防”典型事故案例教育。

下个月，我公司将对“一通三防”专业技能、仪器、仪表的操作与维护的基础知识进行深化培训，做到懂瓦斯防治标准，会自救、互救方法，会使用瓦检仪器，知道正确避灾方法。

煤矿一切生产经营都必须把安全工作放在首位，这不仅是煤矿生产的特殊性决定的，也是市场经济条件下提高企业经济效益和稳定发展的内在要求。只有牢牢遵循“安全第一”的生产方针，正确处理好安全与改革、安全与生产、安全与效益的联系，依靠科学进步，建立一套现代化的煤矿安全生产保障体系，才能促进煤矿企业的蓬勃发展。

总之，安全工作永无止境，我们要以更加强烈的历史责任感和现实紧迫感，全面贯彻安全发展的指导思想，落实以人为本的科学发展观，强化“人人都是通风员”工作，全力推进安全生产工作稳定、健康发展，为打造本质安全型企业做出应有的贡献。

太原东山东昇煤业有限公司

通风部

二〇一三年六月二十日

第二篇：人人都是通风员14年总结15年计划

“人人都是通风员”20xx年度工作总

结和20xx年工作计划

山西灵石国泰鸿利煤业有限公司

“人人都是通风员”年度工作总结

根据晋煤安发[2014]350号文件精神要求，为进一步搞好我矿安全生产整齐工作，加快项目建设和矿井标准化建设各项目标任务的完成，我矿领导班子高度重视、积极组织。认真贯彻落实“人人都是通风员”活动，20xx年“人人都是通风员”活动已结束，为巩固“人人都是通风员”活动成果，现将工作情况总结汇报如下：

一、领导重视、组织严密，认真抓好“人人都是通风员”活动工作

1、根据上级文件精神，为全面提高职工安全素质，增强安全意识，规范安全行为，强化现场管理，夯实安全基础，贯彻落实好“人人都是通风员”活动，经矿领导觉得从5月1日至12月31日，在全矿范围内推进“人人都是通风员”理念的实践活动。这次活动不仅强调了“一通三防”是我矿安全生产的重要内容，而且突出了人人在安全工作中的主体地位。使我矿全体职工真切的意识到安全生产人人有责。

2、为搞好本次活动，我矿召开了 矿领导安全办公会议，成立了以矿长为组长、总工程师及通风矿长为副组长、副矿长及可科室负责人为主要成员的“人人都是通风员”领导小组，并制定了活动实施方案，领导小组下设办公室，办公室设在通风科，由通风科科长兼任办公室主任，主要组织人员培训，通风科负责授课并组织考试和资料收集工作。

二、活动期间完成工程项目有：

1、我矿于10月22日全面优化了矿井通风系统，井下重新整改了永久密闭5处、调节风门2道，风桥1座，在井下皮带巷、轨道巷、2101工作面各安装隔爆水棚2组，并将隔爆水袋出井清洗，井下巷道洒水灭尘共计18600米，挪移，安设各类传感器共计12台，维修及更换各类传感器共计18台，监控线缆铺设共计1100米，整理监控线1800米。修理破坏的通风设施共计10处。各巷道按规定增设净化水幕、转载点喷雾共计13道，加强了通风系统的管理，确保了通风系统的正常运行。

2、继续强化通风安全质量标准化建设，创建“零事故现场”，打造“零事故环境”；科学有效控制瓦斯、火灾隐患，加强重点区域和重点环节的“一通三防”管理，以密闭前、瓦斯排放、巷道开口等作业环节、作业区域和环境为重点。加强矿井综合防尘管理。

三、活动期间考试培训情况

制定培训学习课程表进行全矿职工培训签到并做好学习记录存档，工作取得了很大的成绩：共培训员工367余人次，人人过关考试合格率98%，全员培训率达到100%。

四、活动期间现场实践阶段

深入实施安全质量标准化“就近管理”和队组全过程管理，突出岗位个体能力的发挥和队组基层单位效能的发挥，以“想、看、干、管”为核心，规范了员工的工作程序，责、权、利相统一，使每个岗位的作业人员主体责任更加明确，对检查发现的问题或隐患单位实施整

改，活动期间共查处隐患问题45条，已经全部整改完成。 五、20xx年工作计划

经过开展活动虽说取得了成绩，但在“人人都是通风员”培训工作还存有一定的不足。为了能够将此项工作长期有效开展下去，我们在加强“一通三防”各项管理的基础上，在今后的工作中需加强以下两方面的工作：

1.利用多种形式在全矿范围内宣传“人人都是通风员”安全理念及“一通三防”知识，使广大员工及亲属感悟到通风工作的重要性，体会到通风工作与己的相关性，掀起人人学通风、人人管通风、人人都尽通风责任的高潮。

2.加强井下员工的自救、互救能力培训演练，提升员工的安全素质。

山西灵石国泰鸿利煤业有限公司

20xx年1月15日