“人人都是通风员”活动总结

根据高煤发【2013】408号文件精神，我矿从四月份开始将全面推行“人人都是通风员理念”活动，现将活动过去的八个月来取得的进展总结如下：

一、积极动员，全面部署

在接到煤管局开展“人人都是通风员”的活动通知后，本矿领导从思想上引起了高度重视，我矿制定了“人人都是通风员”实施方案。4月10日，通风科牵头，全矿员工参加，在矿三楼会议室，由通风科长对神煤字【2013】55号（“人人都是通风员”实施方案）进行了贯彻学习，4月12日起，由综合办公室牵头，各科室配合，利用黑板报、标语、专题会等多种形式，大力宣传“人人都是通风员”安全理念。使广大干部职工从根本思想意识上认识到了通风工作的重要性，使广大干部职工深刻理解认真落实“人人都是通风员”的安全理念，提高“一通三防”工作的责任感和使命感，增强工作的自觉性和主动性。使得广大干部职工都能自觉地参与到“人人都是通风员”活动中来。

二、强化培训，形成氛围，各方面都有所提高

根据“人人都是通风员”活动要求，本矿从五至七月份制定了详细了培训学习计划，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，分培训层次，分培训内容开展全员培训。由总工程师、通风助理、通风科长、生产科、机电科长、调度室主任、地测防治水科科长分别授课，同时从6月1日开始，每天制作了有关通风方面的“每日一题”专栏。每周由本矿总工程师、通风助理、通风科长组织进行通防一周

安全培训，培训内容以基本通防安全知识为主，紧贴《煤矿安全规程》，包括：通风基本知识、瓦斯防治、粉尘防治、自救器的使用等，对于培训内容做到以讲为主，以写为辅，着重对通风知识中的重点、疑点进行解析，使每个职工都能从本质上深刻理解所学内容，并通过举例子、提问题的方式，强化记忆，培训学习起到很大的作用。

三、强化现场管理

根据文件要求，我矿制定了一通三防现场管理规定，主要是结合施工队工作面现场通风系统、综合防尘、防灭火等基本知识，要求职工熟悉工作现场的通防环境，并针对瓦斯管控及预方，学习掌握瓦斯超限的处置办法；防尘管理方面，我矿加强了个体防护，为井下作业人员佩戴防尘口罩，坚持洒水灭尘，班组长负责对工作区域巷道进行冲洗，确保巷道湿润，无煤尘堆积；防灭火方面要求职工不得挪用消防铁锹，并加强对各种油料的管控，易燃油料必须锁在专用的工具箱里，不允许随便倒在巷道内；另外，对井下通防设施要强化保护意识，不得人为破坏，材料的堆放不能影响巷道正常的通风及行车（人），通过以上几方面的通防现场管理，将理论知识与现场很好的结合起来，做到了上标准岗，干标准活，树立“我为通防做贡献，通防为我保安全”的理念。

四、现场实践

进一步明确了各工种的职责，明确各自要“看”什么，“干”什么，“管”什么。

“看”就是上岗后按要求对自己分管范围的通风系统、通风设施、

通风仪器仪表、作业环境进行详细的安全检查。“干”就是进入工作地点后，对“看”出来的“一通三防”问题和隐患进行记录、处理、汇报，制止自己管辖范围的“一通三防”违章行为。“管”就是要履行岗位职责，既要对工作现场的自身安全负责，又要保障通风系统安全设施完好，以及他人的安全。

五、活动取得的成绩及不足

通过“人人都是通风员”活动，改变了过去”通风工作只是通风业务部门的事情，与我无关”这类片面认识，“人人都是通风员”明确赋予了每个员工通风工作的职责、权利，使员工认识到自己在通风工作中起着主体作用，担负着不可推卸的责任，调动了所有员工的力量，提高了全方位辨识通风隐患的能力，形成了通风工作人人参与的良好局面。

通过“人人都是通风员”活动，井下作业人员能够做到“微风状态不作业”、“瓦斯超限不作业”。通过培训，员工了解到了通风工作的重要性，明白了通风工作关乎安全生产乃至每个人的生命安全，进而人人都抓通风，人人都对通风工作负责，自觉规范自己的行为。

通过“人人都是通风员”活动，使员工主动维护通风设施成为了习惯。“人人都是通风员”培训工的开展，使广大员工掌握了通风的基础知识，懂得了通风设施的基本性能，活动以来，爱通风设施、设备的人多了，破坏通风设施、设备的人少了。

通过“人人都是通风员”活动，员工掌握了通风安全工作的标准，按规章制度作业，按标准作业，干标准活、上标准岗成为员工的行为

准则。员工不再凭经验办事，不再靠感觉作业，克服了经验主义。不再盲干瞎干，而是严格按标准、程序作业。杜绝作业的隐患性和盲目性。

通过“人人都是通风员”活动，排查隐患成为员工的共同责任。井下的安全工作，涉及的设施多、装备多、作业点多、环节多，任何一个方面出现问题多会引起事故，而安全生产是一个动态的、不断发展的过程，随着建设的不断进行，隐患是永远存在的，事故是可以预防的。“人人都是通风员”活动深入，使各个作业点人员时时进行着消除和控制隐患的工作，使安全隐患排查成为大家共同的事情。

通过“人人都是通风员”活动，本矿员工对通风方面的认识，由原来的模模糊糊“重要”发展到现在明确地认识到在“通风无小事”。

但是，部分人员思想观念还未完全转变，尤其是施工队伍相对不稳定。部分人员通风基础知识还很薄弱，还需要不断的加强学习。部分人员还不能真正做到“干标准活、上标准岗”。总之，我们需要做的还很多很多。

二〇一三年十二月二十六日

山西煤炭运销集团 神 农 煤 业 有 限 公 司

（人人都是通风员）

活

动

总

结

第二篇：人人都是通风员活动总结

[2013]山西焦煤霍州煤电集团汾河公司三交河煤矿

“人人都是通风员”活动总结

****队

二〇##年五月

“人人都是通风员”月度活动总结

根据《关于推进“人人都是通风员”理念活动的实施方案》（汾河焦煤三通字﹝2013﹞51号），我队从五月份开始将全面实施，现将活动一月来取得的进展总结如下：

一、 积极动员，全面部署

在接到开展“人人都是通风员”的活动通知后，本队队干从思想上引起了高度重视，利用周一的时间，对活动的文件进行了贯彻学习，要求职工增强安全生产意识，提高预防事故的警觉性，队长王文胜结合近期发生的四川泸县“5·11”重大瓦斯爆炸事故及三交河1991年瓦斯爆炸事故，说明了通防安全对煤矿安全生产的重要性，本队将利用本次活动为契机，按照文件要求，从全体职工的思想意识、通防知识掌握、现场通防管理方面着手，切实将职工的整体素质提升一个层次，真正做到“人人讲通防、人人都是通风员”。

二、 强化培训，形成氛围

根据“人人都是通风员”活动要求，本队五月份制定了详细了培训学习计划，从五月一日开始，每天在队内组织了“每日一题”活动，每周由技术员组织进行通防一周安全培训，培训内容以基本通防安全知识为主，紧贴《煤矿安全规程》，包括：通风基本知识、瓦斯防治、粉尘防治、自救器的使用等，对于培训内容做到以讲为主，以抄为辅，重点对通风知识中的难点、疑点进行解析，使每个职工都能从本质上深刻理解所学内容，并通过举例子、提问题的方式，强化记忆，培训学习做到了有专用笔记本和记录，初步形成了活动的良好氛围。

三、 结合现场，强化管理

本月队组在2-****巷施工，根据文件要求，我队指定了一通三防现场管理规定，主要是结合掘一队工作面现场通风系统、综合防尘、防灭火等基本知识，要求职工熟悉工作现场的通防环境，并针对瓦斯管控及预想，使施工学习掌握瓦斯超限的处置办法；防尘管理方面，要求硬化时拌料职工必须加强个体防护，佩戴防尘口罩，坚持洒水灭尘，班组长负责对工作区域巷道进行冲洗，确保巷道湿润，无煤尘堆积；防灭火方面要求职工不得挪用消防铁锹，并加强对各种油料的管控，必须锁在专用的工具箱里，不允许顺便倒在巷道内；另外，对井下通防设施要强化保护意识，不得人为破坏，材料的堆放不能影响巷道正常的通风及行车（人），通过以上几方面的通防现场管理，将理论知识与现场很好的结合起来，做到上标准岗，干标准活，树立“我为通防做贡献，通防为我保安全”的理念。