非公企业团建案例模板

****************************（案例名称） ——**********（非公企业团组织名称）

第一段为企业基本情况

************************************************************************************************** （企业情况、团员青年以及团组织设置情况介绍。100字）

第二段为工作中的具体做法

一. ******************

二. ******************

三. ******************

（介绍企业团组织自成立以来开展特色活动，可以是一项，也可几项。如果是一项，重点介绍活动的组织、实施过程；如果是几项，重点介绍活动意义和目的。800字左右）

第三段取得的经验效果

************************************************************************************************** (通过开展活动，取得的实际效果。100字)

范文：

——安徽鲁班建设投资集团团委

〖企业简介〗

安徽鲁班建设投资集团，是集建筑、现代高科技农业、房地产、工业、服务业为一体的综合型企业集团，员工万余人，其中团员1073人。20xx年6月12日安徽鲁班集团团委正式成立，下设六个团支部。

〖具体做法〗

一、以思想教育为根本，不断提高青年人的自身素质。 集团团委制定了切实可行的思想教育计划，对员工进行正确的思想引导工作。一是各团支部相继组织开展学习《中国共青团历史》、《中国共 产 党的历史》等活动，以视频和文字材料相结合的形式，组织团员重温中国共 产 党、共青团的历史，引导青年树立正确的人生观、价值观，提高青年团员的理论水平和政治素养，进一步增强青年团员的奉献精神和服务意识。二是鲁班团委积极开展青年员工的培训工作，利用工作空闲时间组织青年员工学习各类管理知识、专业技能知识等，提升青年员工的工作能力，为企业发展添砖加瓦。三是针对建筑行业的特点，鲁班集团在各施工项目部建立了农民工流动培训学校，加强对青年农民工的思想教育和职业加强思想教育 丰富活动载体 让企业与员工共同发展

技能培训，取得了良好的效果，受到了团中央、建设部等五部委联合检查组的充分肯定。

二、以“我与企业共同发展”为理念引导，引导广大青年团员树立正确的人生观和价值观。

集团团委和各支部在员工思想引导方面，一直坚持企业与员工共同发展的指导理念，引导广大团员职工树立正确的人生观和价值观，在鼓励团员职工为企业作贡献的同时，努力为他们争取更好的福利待遇、发展机会和社会地位。我们鼓励团员职工创新，把创新纳入绩效考核，设立创新奖，在鼓励的同时也起到选拔人才的作用；我们鼓励团员职工正确理财，在员工投资、股权激励等方面正逐步尝试，让他们得到更多的实惠；我们鼓励团员职工加强学习，建立较为完善的员工培训和学历激励制度，让团员职工有更多成长的机会；我们鼓励团员职工注重身心健康，休息娱乐，努力营造和谐，快乐、轻松的工作氛围。

三、以丰富的业余文化活动为载体，不断增强企业凝聚力和向心力。

集团团委通过开展各种丰富多彩的活动来团结和引导青年员工，了解他们的思想、希望和要求，在企业中逐步形成和谐、共荣的浓厚氛围。集团团委经常统一组织各类活动，例如出资几十万元建立了员工活动中心，并设立了图书阅览室和网络室，方便员工业余时间的学习和娱乐，为员工营造一种健康、充实的休闲环境；此外，拓展训练、集体旅游、

体育比赛、义务献血、看望慰问福利院老人、新年联欢会等各类活动的开展，丰富了广大青年的业余生活，提升了青年员工的工作技能，逐渐在青年群体中树立了团结、积极、向上的精神风貌。

〖经验总结〗

长期以来，集团团委通过坚持开展各类思想教育活动，引导广大团员青年牢固树立“我与企业共同发展”的思想理念，凝聚广大团员青年为服务企业发展不断做出新的贡献，受到了广大团员青年和集团领导的一致好评。

（备注：此范文为安徽鲁班建设投资集团团委开展思想性活动方面的具体做法。其他企业团组织可结合自身实际，围绕加强团的组织建设，开展的技能性、娱乐性、服务性活动等方面来写。）

第二篇：非公企业团建案例——春润公司团委

团旗在田埂上飘扬 服务三农产业发展

——宿松县春润食品有限公司团委

宿松县春润食品有限公司是一家集种植业、畜禽水产养殖业、加工业以及观光旅游业为一体的循环农业企业。现有员工680多人，35岁以下青年200多人。公司团委成立20xx年，现有7个团支部。

一、“大手拉小手”党团建设，凝青年力量

公司团委自成立以来，一直坚持党建带团建，坚持以农业龙头企业带动合作社建团，目前所有公司基地、农民专业合作社、养殖协会实现了团组织覆盖。公司团委积极发挥主导作用引导农民组织建团。

1、凝聚青年思想。

公司高度重视和关心青年的思想动态，积极正确引导青年思想，为团员青年提供有苦能诉有欢共享的平台，定期组织团员青年学习党的重要会议和文件精神，以及开展党、团课培训外，还时常组织青年座谈会，民主生活会等活动。在学习中不仅了解党和团的相关知识，还让团员青年找到家的感觉。

2、激发青年潜能。

团队建设关系着公司的核心竞争力。为此，由团员青年组成的团组织公司视为发展中的重中之重。公司通过“赛马不相马”的机制建设团组织的班子，要求团组织负责人拥有较强的人格魅力、过硬的业务素质和积极向上的政治思想。公司以“狼性文化”培养整个团队，激发团队中每个青年的潜能。

3、提升青年素养。

提升青年员工素养，打造品牌团支部是公司团委建设发展的主要工作任务之一。公司提出“我心向党”的口号，通过树立典型人物，引导团员青年脚踏实地，端正态度，体现在时间上不虚度，工作上不漂浮，意志上持之以恒。以“春润惠三农，品质誉万家”的春润精神为感召，加强团员青年爱岗敬业、奋力拼搏和创新创效的思想观念，提升团员青年团队的整体素养。

二、大力培养青年成长成才，促企业发展

非公团组织始终坚持服务企业生产经营为宗旨。团员青年都必须要求自己在实践中历练自己尽快成长成才，肩负着促进企业又快又好发展的重要使命。

大力实施“人才培养工程”，通过安农大专家大院、委培外派、内训等各类学习培训，不断提高团员青年的创新能力，不断提升企业的核心竞争力。公司通过建立大学生创业实践基地和青年就业创业见习基地储备优秀人才；通过与安徽农业大学开展人才订单培养和专家到公司授课，以及外派员工到同行业公司学习等方式培养团员青年；通过评优推优活动，开展“春润十大优秀青年员工”、“优秀团员”和“优秀团支部”，推荐优秀团员青年入党。公司激励优秀团员青年创业，建立了青年创业基地，实施“四提供，一回收”，即提供资金、提供资料、提供场所和提供服务，回收产品。

三、从实践中提升青年技能，创品牌活动

农业龙头企业致力服务三农是春润团员青年发展根本任务,

作为青年力量应不断下基层服务,不断从实践中求真知,不断以实际行动为三农发展作贡献。

体验生活，送科技下乡,游走乡间养殖场是公司团员青年和技术员生活的一部分，他们每周都要到各个养殖场向养殖户讲解饲养技术要点和用药注意事项，以及观察每个养殖棚的环境条件，提醒农户及时做好卫生防疫等工作。公司团委每年都组织组织了青年团干、各工种技术骨干、部门负责人集体下乡体验生活和传授养殖技术、市场营销和饲养管理等方面的科技知识。

团组织是团员青年的家，是团员青年成长的港湾，是团员青年成才的摇篮。公司团委开展的工作取得显著的成效，但也有众多不足，今后的团建工作将进一步致力服务团员青年，服务企业生产，服务三农发展，让团旗在三农领域飘扬展风采。