**县非公企业团建工作情况汇报

今年以来，在县委和团市委的的领导下，**团县委严格按照团省、市委关于做好非公企业团建工作的通知要求和总体部署，认清形势，理清思路，认真结合**实际，积极研究探索团建工作新途径、新方法，围绕企业的改革和发展，切实加强了非公企业团的建设，不断扩大共青团在非公有制经济组织领域的“两个覆盖”，现将工作情况汇报如下：

一、非公企业团建基本情况

**县民营经济发展起步较晚，中小企业数量不多。截止20xx年底全县规模以上非公企业7家。20xx年之前，我县已建非公企业团组织4家，全部是规模以上企业。今年，我们加大非公企业建团力度，将已建党组织未建团组织的非公企业和中小企业作为重点对象，截止到20xx年10月，我县新增非公企业团组织16个，其中，规模以上企业团组织3个，规模以下企业团组织13个。我们的主要做法是：

（一）广泛宣传促团建。**团县委结合团市委非公企业团建工作的相关部署，积极召开会议，布臵工作任务。建立了抓非公有制企业团建工作的责任制度，明确了团县委干部分片负责的工作责任，把此项工作作为干部年度考核的重要工作内容来落实。同时做好调查摸底工作，走访企业，与企业负责人交流，倾听了企业对非公建团的意见和看法，详细了解企业的生产经营状况、青工比例等情况，并向企业宣传 - 1 -

和解释建立企业团组织的重要性和必要性。针对一些企业主对团建工作不理解的情况，我们多次深入企业，认真细致地做好宣传工作，通过反复沟通交流，使企业主真正认识到团组织对于企业生产、企业文化和人才培养的积极意义。通过工商联、总工会、工商局等与非公企业主联系较多的单位，向广大非公企业主和团员青年大力宣传建团的积极作用；通过邀请企业主参加团县委组织的主题活动，引导企业主建立团组织。

（二）依托党建带团建。5月下旬，我们对全县现有非公企业进行了调查，摸清了非公企业的基本情况，对人员结构有了充分了解，为下步开展建团工作打下了坚实基础。同时，主动争取党组织的领导和支持，在建立了党组织又具备建团条件的企业中，积极与组织部门联系，依托党组织的力量加大非公企业团建工作力度，建立团组织。在暂不具备建党条件，但具备建团条件的非公企业中提倡团建先行，积极为党组织的建立做好思想和队伍上的准备，在这一方面，我们很好地以**县万隆工贸有限公司为突破口，树立典型，先行在4家企业建立了团支部和青年工作委员会，为4家企业党组织的建立打好的基础。

（三）加强规范稳团建。完善《**县企业团支部工作手册》、《现有非公企业团组织登记表》、《符合建团条件的非公企业登记表》等一系列规范措施，加强对我县非公企业团组织情况的掌握，使非公企业团建工作逐步走上规范 - 2 -

化、制度化的发展道路。同时，我们从解决好团员队伍的思想认识入手抓好团员队伍建设，在非公企业中工作，有些团员感到自己是个打工仔，先锋模范作用无处发挥，有的认为在非公有制企业工作，不是固定工，随时都可能离开，不愿暴露团员身份等等，针对这些我们及时开展宣传教育，在解放思想，更新观念上大作文章，组织团员讨论新时期团员作用如何发挥，怎样适应市场经济发展，让大家明确在非公有制企业工作，也是为国家和社会创造财富。建立团员动态管理机制，对无法确认团籍的团员青年，经本人提出书面申请，团组织将其纳入团员管理范围。对人员流动较大的企业，可在年度内保留团组织的建制，以巩固团的组织，开展团的活动。为积极发挥广大团员在非公有制企业中的生力军和突击队作用，8月份以来，团县委统一在已建和新建的非公企业团组织中开展“佩戴团徽”活动，推行团员青年统一佩戴团徽上岗，对外树立共青团形象，对内提升团员意识

（四）树立典型创团建。**团县委从新建的非公企业团组织中积极发掘典型，加强宣传推广。按照“四个有”的要求，即有一个比较健全的领导班子、有一个能够发挥积极带头作用的团员队伍、有一套比较完备的工作制度、有围绕促进非公企业健康发展的适合团员青年特点的活动，推广成熟的团建经验，推动非公企业团建工作向纵深发展。目前，已新建的**县开源农机修造厂团支部和**县万隆工贸有限公司团支部，建设起点高，已树立为县级团建示范点。 - 3 -

（五）强化服务助团建。我们要求企业团组织结合自身实际，本着“企业需要，法人赞成，青年欢迎，职工拥护”的原则开展活动，通过活动增强团员青年的组织意识，提高团员青年的政治素质，凝聚团员青年的思想，切实为广大青年服务。围绕企业经营管理和企业文化建设，广泛开展了争创青年文明号和争当青年岗位能手的“双争”活动，通过“五小”竞赛、“青工技能大赛”、“我为企业献计献策”活动，有力地推动了企业发展，提高了青工的政治和业务素质。锦世化工有限责任公司团委组织开展的职工运动会、技能大赛；万隆工贸有限公司团支部组织开展的 “快乐工作，阳光人生”心理健康讲座等活动，进上步增强了团员青年对组织的认同感，得到了企业的认可。

二、非公企业团建中存在的问题

1、因为工作需要，我县上一任组织部长工作调动之后，新的组织部长还未任命，致使我县非公党建办公室还未正式挂牌，虽然我们已积极与县非公办合作开展工作，但因组织未明确的问题，非公企业团工委未能成立，非公企业团建工作阻力较大。

2、与企业接洽的过程中，愿意配合团建工作的企业主少，对团建工作不理解的多。由于企业主个人素质、文化水平层次不一，对团组织的认识也不同，大部分企业主对建团态度比较模糊，即希望通过团组织来进一步规范青年员工的行为，缓解员工和企业矛盾，促进企业发展，但又对团组织 - 4 -

的认识存在偏见，缺乏认同感，个别还因为一味追求短期的经济利益等原因存在抵触情绪，索性不建图个省事。

3、部分企业人员季节性明显，团员队伍难以固定，且人员流动性较强，正常活动开展难度较大。此外，部分企业都是一人公司或夫妻公司，建团工作难以开展。同时，由于非公企业具有不稳定性特征，每年非公企业新建、倒闭、停产、转产状况较多，并且从业人员多为临时雇用，流动性较大，给团组织的建立、团员的管理工作和团组织活动的正常开展带来了较大困难。

三、下一步工作思路

1、夯实工作基础，围绕经济建设这项中心工作积极发挥作用。加强非公企业团的建设，基础在“建”，**团县委将切实做到“建立一个、巩固一个、活跃一个”，积极发挥促进经济建设的作用。

2、突出重点，以点带面；凸显特色，树立品牌。突出重点，以点带面，注重在团建工作开展得比较好的非公企业，通过实地了解和调查研究挖掘典型经验，全面推广成功的做法和有益的经验，为整体推进、全面开展非公企业团建工作提供示范点。同时，结合“青年文明号”、“青年岗位能手”的争创工作，树立共青团工作品牌，增强团组织的影响力、凝聚力和战斗力。

3、以服务促建设，以活动促发展，活跃非公企业团建工作的局面。积极围绕青年学习、就业、婚恋、参与政治生活、维权等基本需求，加大服务力度，拓展服务领域，发挥 - 5 -

非公企业团组织“实践育人”的职能，搭建非公企业团组织和青年参与社区建设、社区服务的平台，围绕非公企业的生产经营开展“青年志愿服务行动”、“青年服务进社区”等活动，展示非公企业团员青年的风采，树立了企业良好的社会形象。

最后，借今天大会之机，我把今年**团县委的几项重点工作做以汇报：

一、关于农村青年创业小额贷款工作

今年以来，团县委把推进农村青年创业小额贷款工作，作为促进青年就业创业的重要举措，全力推进。4月份，团县委统一安排部署，在全县范围内集中宣传了农村金融知识。我们充分利用《新**》、**电视台、西部**网及手机短信等媒体全方位、持续性地宣传金融知识和小额贷款项目，努力扩大农村青年对此项工作的知晓率。5月份，团县委联合三家涉农银行（农业银行、邮政储蓄、农村信用联社）召开了联席会议，争取金融部门支持，并共同商讨符合我县实际的运作模式和制度性安排，成立了**县青年创业小额贷款工作领导小组。随后，全县各级团组织深入农村对全县有创业贷款意愿的青年进行了摸底，建立了档案。同时，团县委联合金融部门分批次对120名有创业贷款意愿的农村青年进行了小额贷款金融知识培训。在经农村青年申请、乡镇团委推荐的基础上，团县委对申请小额贷款的青年进行初步调查和评议，最终向银行推荐符合条件的申请人，配合银行向农村青年发放创业小额贷款。截止目前，全县各涉农银行共向 - 6 -

团组织推荐的农村创业青年发放小额贷款234.8万元，扶持57名农村青年成功创业。至年底，能完成贷款额度350万元。

二、关于团建示范点建设工作

4月9日，团县委召开了全县基层团组织工作会议，重点对今年的团建示范点工作做了全面安排部署。明确团县委干部分片指导联系点制度，做到自上而下通力配合。认真研究制定并下发了“**县基层团组织团建示范点创建要求一览表”，从细微之处指导团建示范点建设，提高建设水平。除联系点干部专门联系指导之外，6月上旬，团县委组织人员利用一周的时间集中对全县的市级团建示范点和县级团建示范点进行了一次全面的检查督导，现场指导，现场整改，有力地促进了全县团建示范点建设。至目前，我县的5个市级团建示范点和13个县级团建示范点建设工作正在有序开展。

三、关于“激扬青春·创先争优”青少年风采展示主题系列活动

按照团市委总体安排部署，8月17日，由县创先争优活动领导小组办公室主办，团县委、县广电局承办的**县“爱岗敬业、创先争优”主题演讲比赛在县广电局四楼演播厅成功举办。选手们结合各自岗位实际，阐述了自己对“爱岗敬业、创先争优”的理解，热情讴歌了各行各业在“创先争优”活动中创造的业绩，充分展示了干部职工开拓创新、乐于奉献的精神风貌。8月下旬至9月中旬，团县委联合县文化委连续在县中心广场开展了5场“激情广场”文艺演出。演出活动 - 7 -

充分展示了全县干部职工和团员青年的精神风貌，丰富了广场文化，为**硕果累累的秋天增添了一道靓丽的风景线，赢得了社会群众的认可。

过去的九个月，在县委和团市委的领导下，**团县委的各项工作取得了较好的成绩，但与团省市、委的要求还有很大差距，在今后的工作中，我们将会进一步创新思路，大胆实践，全力推进各项重点工作，力促**共青团的整体工作有水平、上档次。

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第二篇：非公企业团建学习心得

围绕企业促团建 互利共赢谋发展

———《非公有制企业团建工作案例》学习心得 在非公有制企业中建立团的组织和开展团的工作是共青团组织为实现党的长期执政巩固青年群众基础的内在要求，是履行四项基本职能、实现“两个全体青年”目标任务的必然选择。加强非公企业团建工作是一项系统的、长期的“活力工程”和“生命力工程”。今年以来，在团县委“两新组织建设”、“团组织格局创新”活动的推动下，我镇的非公企业团建工作取得了阶段性成果。当前，如何进一步巩固新建非公企业团建工作成果和活跃非公企业团的工作已经成为我镇加强团的基层组织建设的一项重要工作。 带着这种疑问，我认真地学习了《非公有制企业团建工作案例》，从全国优秀的非公企业团建工作中获取许多宝贵的经验。

一、当前非公有制企业团建面临的共同困难

1、愿意配合团建工作的企业少，对非公团建工作不理解。很多企业主对党团组织的认识存在偏见，担心由于政治观念、文化背景不一，对企业的生产经营带来负面影响，所以索性不建，图个省事。

2、团员流动性大，身份不明。企业在用工时不注重人员性质的信息登记，给团员的调查工作带来了很大阻力。同时，由于非公企业的迅速发展，青年流动性大，给团员的管理工作和团组织生活的正常开展到来了较大困难。

3、团的活动难以开展，团组织向心力、凝聚力不强。首先表现在由于企业团干部都为兼职，投入团的工作的时间和精力明显不足，难以正常组织生活，开展工作，服务非公有制经济组织青年成长成才、满足他们在精神文化生活上的需求和维护其合法权益，造成团组织向心力、凝聚力不强，团组织作用得不到很好发挥。其次是现有团的活动的方式和内容不适应于非公有制企业的需要，目前，开展的活动主要限于“志愿者”活动、文娱活动、学习活动等形式，这些与企业追求利润最大化的需求不适应，同时，由于治理结构、劳资关系对团的工作接纳度较小，团组织在其中通常没有制度化的安排，限定了团组织的活动空间，团组织的作用难以得到发挥，从反面导致企业对团建工作不是十分支持，这也是企业团支部经费难以得到落实的一个原因。三是团员的团性意识不强。非公企业团员青年功利性观念比较普遍，对企业的认同感不强，对有好处的活动积极参加，对志愿者等活动响应较少，甚至部分团员青年提起缴团费就说自己不入团了，组织观念淡漠，为人民服务的宗旨观念淡化。

二、加强非公企业团建工作的对策

通过对我镇非公企业团建工作的调查与思考，结合其他企业优秀的团建案例，新形势下非公有制企业团建工作既有挑战，又有机遇，具体应在以下几方面努力：

树立服务理念，充分发挥企业团组织的凝聚力、影响力

1、发挥党的助手和后备军作用，服务企业党的建设。通过灵活多样的方式，广泛开展党的路线、方针、政策的学习宣传以及深入细致的思想教育工作，提高青年职工的思想政治素质，使他们

坚定对建设有中国特色社会主义的信念，对党和政府的信任，对改革开放的信心。同时，积极开展推荐优秀团员做党的发展对象的工作，源源不断地为企业党组织输送新鲜血液。

2、发挥生力军作用，服务企业发展。要围绕企业生产经营，开展青工岗位培训、创新创效等活动，为非公有制经济组织的发展壮大贡献力量；要以“科技、创新、奉献”为主线，坚持开展导师带徒、技术比武等活动，充分利用青年志愿者行动、青年突击队活动、创建“青年文明号”和评选“青年岗位能手”活动等团的品牌，为企业的发展服务。

3、切实代表和维护企业青工利益，服务企业青工成长成才。为维护团员青年的利益，开展职业技术以及新知识、新技能培训，提高他们的综合素质、劳动技能和工作效率，努力提高团员青年的素质；组织青年员工参加地区性的或是社区的文体活动，活跃他们的文化生活，使企业员工增强归属感和对社会的认同感，改变员工的精神面貌，调动员工的积极性。

加强团组织自身建设，提高团组织的活动能力

1、坚持党建带团建。要牢牢把握党建带团建这一根本原则，将正在开展的创先争优活动作为党建带团建的重要载体，以此为契机，推动党建带团建工作在基层的落实。要积极争取党组织的指导和支持，将团的基层组织建设纳入创先争优活动的工作部署，将党建带团建情况列入创先争优活动内容。紧密结合党组织开展创先争优活动的安排部署，学习借鉴党组织开展创先争优活动的思路和方法，扎扎实实地加强团的基层组织建设，激活团的基层

工作。充分依托党组织的政治优势和号召力，争取党组织在政策、人才、经费等多方面的支持，真正将团建带起来。

2、不断完善团组织体系。具体推进措施，要由易到难、分类推进。在已建立党组织且符合建团条件的非公企业中，要充分借助党建工作成果推动团的组织建设。在尚未建立党组织但符合建团条件的非公企业中，可以采取派驻团建指导员等方式，推动团的组织建设。在适龄青年多但团员少的非公企业中，可以探索先成立青年工作委员会等机构开展工作，再逐步推进团的建设。

3、要着力解决人难选的问题。在人选上要争取企业党政领导的支持，选拔党组织和业主器重、在团员青年中威信较高、有工作热情的业务和管理骨干来担任团干部，团组织书记可与企业党组织委员相结合。在形式上尽可能地采用“公推公选”、竞争上岗等民主形式，以增强团员的政治参与和认同感。

在今后工作中，我镇团委一定认真学习优秀的非公企业团建案例，积极发掘企业建团工作的先进典型，及时总结建团经验。利用新闻媒体广泛宣传报道和把各种活动作为载体，广泛吸引团员青年参加，大力造势，努力营造企业经营者认同、青年参与、社会关注，形成良好的团建氛围。