四辩陈词
谢谢主席，对方辩友：
首先,我方所鼓励的男主外女主内是在坚持男女平等的基础上为优化社会分工，实现效率最大化而提出的。
第一， 对方辩友认为现在男女平等，凡是男性能做到的工作，女性一定能做的更好，
但是请问女性与男性的差别来讲，她们不会付出要比男人在成功上多付出双倍的努力吗？同样，你让一个从小没干过多少家务，接触家庭事务的男性去做传统上女性更能胜任的工作，也一样要付出双倍的努力。究竟是选择事倍功半还是事半功倍，我想对方辩友心中的想法不言而喻。
第二， 对方辩友说男主外女主内会使社会压力集中到男人身上，工作高度紧张，把男
人整的很累。当代社会，存在着女外男内的家庭模式，职场上可见御姐驰骋，家里有煮夫相妻教子。但这样男人的压力就小了吗？吃软饭，小白脸这些社会舆论要如何承担?在一个中国传统家庭中不出去工作的男人会被认为没出息也是事实。这也是一种无形的压力，身为男人却无法承担起养家糊口的责任，当事人心里会好受吗？而且，尤其是中国这样一个人口大国，就业形式日益严峻，女性外出工作同样要承受和男性一样的压力，女人是水做的啊，你忍心自己心爱的妻子去接受社会残酷的挑战吗？
第三， 女人能顶半边天，女性有权利是自己的价值得到最大化的实现。但女性回归家
庭，做家庭主妇就不能实现其自身的价值了吗？事实上，家庭主妇也是一份工作，她必须时刻待命，身兼几职，要同时拥有金融.烹饪.心理学等多个学位，并且报酬是绝对没有的。我们可以成家庭主妇为零报酬的运营总监。这样我们还能说女主外不能实现自身的价值吗。
……………..
下面我将再次陈述我方观点：我方就何者更有利于社会幸福感的增加为原则坚持认为当代中国应该鼓励男主外女主内。内是内部管理，家庭教育，人性沟通等内部事务，外则是诸如长远计划，对外交流，开拓冒险等对外事务。
一， 男外女内作为一种社会分工形式历史悠久，中华上下五千年历史的沉淀使男外女内得到广泛认可。一定程度上它也是我们的某种传统文化。男外女内的家庭模式能够存在如此之久，一定是有其优越性存在的。现代社会竞争生存压力巨大，只有进行明确的分工，井然有序的活动，才能使社会，是个人稳步前进，提升各自的幸福感。已有的男外女内的分工方式不就是最好的选择吗？ 二， 男性与女性的生理心里都存在很大的差别。男人就像大拇指，它虽然是不被忠实的，但却是很宽大包容的。相对来说，男性比女性更能“扛”,作为男性，扛责任，扛打击，扛风险，相对开放性更大的，未知因素更多的工作，男性更有勇气来承担。女性，就像是小拇指，她们纤细苗条，灵巧可爱。在家庭中做丈夫最坚实的后盾，做孩子避风的港湾。男女的差别让他们在家庭内外的事务上各有优势，男主外，女主内能更好地迎合各自的生心理需求。何乐而不为呢？ 三， 在中国，我们都知道，结婚不是两个人的事，而是两个家庭的事。而一个美满的家庭不是两个人能决定的。在老一辈的心里都有着望子成龙，望女成凤的美好愿景。希望儿子可以有一番成就，希望女儿可以有个好的归宿。到头来发现自己当公主养的女孩整日在外风吹日晒，自己培养的男子汉在家里穿着围裙奶孩子，大家长们的心里多的是心疼与怨怼。家长之间的不和谐最终还是会蔓延到夫妻之间，家庭的和谐无法得到保证。人们的幸福感有从何谈起呢?男人
利用男人的优势在外打拼，女人利用女人的优势安排好家中巨细，这才是和谐
的生活状况。
我们不希望女性放弃原来的家务，因为这些是她们的特长，这种本能是爷们儿代替不了的。而当今女主内也不仅仅只是洗衣做饭，我方二辩已经提到，女性如果做好家庭收支工作，一年为家庭节省的开支是十分巨大的，开源很重要，节流也不容忽视。同时我们别忘了，女性还有一重身份，就是母亲。女人的母性是天生的。作为母亲。你忍心自己的孩子在几个月大的时候抛下嗷嗷待哺的骨肉，毅然决然奔赴职场吗，你忍心自己孩子十天半个月才能见一次自己的妈妈吗？工作让女性实现了自己的价值，但还有什么能比母亲培养出一个令人骄傲的下一代更伟大呢？不要等到孩子不肯喊妈妈，丈夫不需要妻子的关心时候才认识到回归家庭的重要性。当然，我们是鼓励大家男主外女主内，现代社会是多元化的，平等之心必须植于人心。主次之念必须弃于身后。夫妻之间谁内谁外并不重要，重要的是男女都能达到人尽其用，促进家庭社会的和谐发展。
综上所述，我方坚持认为，现代社会应该鼓励男主外女主内，谢谢。