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住院医生轮转管理办法
为加强新进医师规范化管理,培养合格的临床医学人才,提高综合医疗技术水平,促进我院可持续发展,结合近年来开展住院医师培训工作的实践,特制定本办法:
一、组织领导:
成立住院医生轮转管理小组,成员如下:
组 长:xxx
副组长:XX
成 员:医务科、质控科、各相关临床医技科室主任、副主任。
管理小组下设办公室在医务科,负责日常事务。
二、轮转原则:
住院医师实行实行“先轮转后定科”的原则,已经定科的医师不在轮转。
住院医师轮转计划由医务科统一安排,进行各科定期轮转,轮转计划一旦确定,一般不随意变更。轮转期间医务科将轮转表及时发到本人及相关科室主任或副主任。
三、轮转范围:
轮转范围为急诊科、内科、外科。原则上每位轮转医师必须轮转内科2个科室、外科2个科室,每个科室不少于3个月。
四、 轮转要求:
(一)科室对轮科医生的管理按时间表进入科室,接受科室业务培训、考勤管理、规章制度管理和医德医风管理,科室对轮科医生临床工作情况和临床技能水平进行评价考核。
(二)参照《卫生部住院医师规范化培训细则》轮转期间管理床位、书写病史、病房值班,以及完成各类操作,但不单独执行,必须有上级医生指导并签名,临床操作和手术必须在上级医生指导下进行。并应掌握各科常见病,多发病的诊疗常规及基本技能。
(三)组织纪律
1.服从科室及院方的工作安排。
2.严格遵守医院的各项规章制度。
3.在医疗活动中遵守请示报告制度,不准在各种医疗文书中代签、仿签上级医师的姓名。
4.在轮转期间未经医务科同意不得随意调换科室或提前、延长轮转时间。
(四)业务水平要求
1.积极参加各种学术讲座及科室组织的临床病例讨论。
2.努力钻研各科基础理论及专业知识,勤于实践。
3.严格执行“三基、三严”培训与考核制度。
六、出科考核:
考核内容包括自我评价、临床理论考试和技能考试。在出科的前一周内完成出科考核。
自我评价:由被考核人对在该科学习、培训情况的自我评价,填写在出科考核表上
临床理论考试(100分制):由科室负责,主要以临床基本知识为主。
临床技能考试(100分制):由科室负责,以病例分析、临床技能考核为主,着重考察分析判断、解决临床问题的能力。
出科考核完成后,由科主任或副主任在出科考核表上填写考核意见,得出出科考核结论(优秀、合格、不合格)并盖科室鲜章。
七、轮转结业考核:
待住院医师轮转结束后,由各住院医师填写轮转结业考核申请表交医务科,医务科根据该医师轮转科室的出科考核表结合其工作情况、职业道德、专业技能等进行综合考核评定,在轮转结业考核申请表填写医务科考核意见,得出轮转考核结论(优秀、合格、不合格)并盖医务科鲜章。
八、轮转结业考核申请表:
(一)作为报考国家执业医师资格考试时,填写“试用期考核证明”的客观依据。若未切实按照医院安排完成轮转、无轮转结业考核申请表或轮转考核结论为不合格者,医院则不为其出具该证明。
(二)作为医师定期考核工作成绩评定、职业道德评定的依据。若未切实按照医院安排完成轮转、无轮转结业考核申请表或轮转考核结论为不合格者,医师定期考核工作成绩评定、职业道德评定结论为不合格。
(三)作为医师轮转结束后定科依据。轮转考核结论为不合格者不予定科。
九、尽事宜,由医务科负责解释
附件:1.XXXXXXX轮转医师出科考核表
2.XXXXXXX轮转医师轮转结业考核申请表
XXXXXXX医务科
20##年7月15日
附件1: XXXXXXX
轮转医师出科考核表
附件2: XXXXXXX
轮转医师轮转结业考核申请表
第二篇:上高中医院临床医生轮转管理办法
上高中医院住院医生轮转管理办法
为加强新进医师规范化管理,培养合格的临床医学人才,提高综合医疗技术水平,促进我院可持续发展,结合近年来开展住院医师培训工作的实践,特制定本方案 一、岗前培训:毕业后新分配到我院的医师按照岗前教育内容,接受岗前培训。
二、实行“先轮转后定科”
毕业后第一年的医师由医务科统一安排,进行各科定期轮转,轮转计划一旦确定,一般不随意变更。轮转期间医务科将轮转表及时发到本人及相关科室主任。
三、轮转范围:必轮科室为:内外骨儿(内外、骨、儿科每个科室轮转2个月);妇科,EKG、放射科(轮转时间均为1个月),B超为1周。
四、 轮转时间:12个月,从每年的7月至次年6月。每轮换科时间为:当月21日(遇周末或节假日顺延)。中医人员在第一轮轮训结束后,再到门诊或国医堂轮转3个月。
五、 轮转要求:
(一)、参照《卫生部住院医师规范化培训细则》轮转期间管理床位、书写病史、病房值班,以及完成各类操作,但不单独执行,必须有上级医生指导并签名,临床操作和手术必须在上级医生指导下进行。并应掌握各科常见病,多发病的诊疗常规及基本技能。 (二)、综合素质
1、严谨、求实的工作作风,对医疗技术精益求精的科学态度。
2、“关怀、服务”的职业理念,优良的医德医风。
3、良好的医患沟通能力。
4、遵纪守法,团结协作。
(三)、组织纪律
1、服从科室及院方的工作安排。
2、严格遵守医院的各项规章制度。见(中医院医院管理手册)
3、在医疗活动中遵守请示报告制度,不准在各种医疗文书中代签、仿签上级医师的姓名。
4、在轮转期间未经医务部门同意不得随意调换科室或提前、延长轮转时间
(四)、业务水平要求
1、积极参加各种学术讲座及科室组织的临床病例讨论。
2、努力钻研各科基础理论及专业知识,勤于实践。
3、严格执行“三基、三严”培训与考核制度。
六、 出科考核:临床技能考+理论考。在每月的最后一周内完成。
临床技能考试:由科室负责,以病例分析、临床技能考核为主,着重考察分析判断、解决临床问题的能力。理论考试由医务科组织进行,参加理论考试的同时递交具备带教老师和科主任签字的“出科考核表”。
七、 轮转手册:轮转期间,须认真填写《轮转手册》,定期上交《轮转手册》。医院根据考勤和科室考评意见发放津贴。
八、评教评学:完成一个科室的轮转,进行理论考试,需同时递交《出科评教表》对科室带教情况进行评估和反馈,以更好地促进临床带教质量。
九、 出科考核评分表及轮转手册:作为报考国家执业医师资格考试时,填写“试用期考核证明”的客观依据。若未切实完成轮转或未完成轮转手册、无出科考核评分表者,医院则不为其出具该证明。
十、 医生管理:科室对轮科医生的管理按时间表进入科室,接受科室业务培训、考勤管理、规章制度管理和医德医风管理,科室对轮科医生临床工作情况和临床技能水平进行评价考核。
十一、补考与补轮转: 出科考核不合格或未切实执行轮转计划,或有1/3缺勤者,由轮科医生和带教老师提出补考申请。在12个月轮转周期结束后进行补轮转。所有轮转完成并考核合格后方能定岗。 十二、病历书写
1、遵守医院的病历书写制度,严格按照病历书写基本规范的要求来书写病历。
2、每轮转完一个科室后至少完成1份以上完整病历,由带教老师审查签字,并作必要的补充和修改。
3、取得医师执业证之前无处方权,不得擅自处理病人。
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上高县中医院 二0一一年八月