XXXXXXX公司
社会责任管理体系管理者代表任命及授权书
为保证落实SA8000的相关要求，全面贯彻社会责任管理体系的
实施，结合本公司实际，现任命XXX 先生为本公司的社会责任管理体系管理者代表。
1．确保本公司按SA8000标准的要求建立、实施和保持社会责任管理体系。
2．向总经理和“健康安全管理委员会”报告社会责任管理体系的运行情况，以供评审和作为社会责任管理体系改进的基础。
3．负责社会责任管理体系有关事宜与外部各方的联络工作。
4．确保在整个组织内提高社会责任保护的意识。
5．推动执行公司的社会责任政策：
? 禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。 ? 尊重工人自由，禁止使用囚工，禁止任何形式的强迫劳动。
? 提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。
? 推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。
? 提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。
? 尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为和性骚扰。
? 合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。
? 提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要。
总经理：XXXXX 20xx年4月19日
第二篇：管理者代表任命书
管理者代表任命书
全体员工、各部门：
为了加强质量管理体系运作的领导，确保质量管理体系持续有效运行、持续改进，特授 为管理者代表，代表总经理组织实施质量管理体系。
管理者代表的职责是：
1、确保质量管理体系建立、实施和保持，并及时向总经理汇报质量管理体系运行的符合性和有效性。
2、组织、协调、纠正质量管理体系的实施，制止和纠正不符合规定的行为。
3、向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求。
4、确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。
5、就质量管理体系的有关事宜进行内外联络。
xxxxx有限公司
总经理：
2012-3-28
质量管理小组
为了完善企业产品质量管理，明确质量管理职能，依据国家产品质量有关法律、法规，提高产品总体水平，经公司研究决定，成立公司质量管理小组，成员如下：
组长：
组员：
组员：
组员：
特此通知！
xxxxx有限公司
2012-3-28