本次技能大赛的四个突出点：

一、领导重视

此次技能大赛主要是为了进一步激发员工专业技能学习的兴趣，提高员工综合素质，以赛促学，以赛促教，以赛促改，营造员工学技能、比能力的良好氛围，从而全面提高员工的职业素质和技能水平，培养合格的技能型人才。公司对技能大赛工作也相当重视。赛前召开了比赛筹备会议，对比赛过程中的各项工作做出了周密细致的安排，使各部门做到分工明确、责任落实、相互协作、共同参与。

二、参与面广，公正评判。

本次比赛，公司共举办了数控车工和光学仪器装调工两个工种的技能比赛，共有来自利达、机电和军品3个单位、46名员工报名参加比赛，具有广泛的参与性。担任本次比赛的裁判都是来自公司内部在车间多年从事本工种的高级工或工程师，在评判的过程中公平公正、严肃认真、一丝不苟、任劳任怨，体现出了较高的专业水准和职业素养。比赛，共有11名选手分别获得了一、二、三等奖和优秀奖。其中来自机电公司精机单位的一名选手代表公司参加河南省举办的数控车工技能大赛并获得二等奖。

三、选手整体素质比较高，大赛过程中选手的学习钻研精神非常强烈。

本次比赛过程中，参赛选手严守纪律，规范操作，奋勇拼搏，敢于争先，表现出昂扬的斗志和良好的精神风貌。尤其是在实操比赛中，比赛的赛件都是由裁判组通过多次设计、研究、讨论最终确定的。对于参赛选手来说，赛件是陌生的，操作起来困难很大，但选手们并不畏惧，在整个比赛过程中，认真学习，深入研究表现出极高的热情。

四、本次考试试题难，题量大。

本次技能竞赛，理论考试按照高级工的命题特点调整试题结构，增大了题量和难度。实操命题主要考验员工专业技能基本功的锻炼，加强对动手能力。虽然本次比赛增加了题量、难度，加强了动手和综合能力的考核，但选手们的成绩还是令人满意的。大家互相学习、互相切磋，起到了相互交流共同提高的作用。 本次大赛体现出的不足：

专业知识比较薄弱，参赛经验技巧比较缺乏

本次大赛取得的效果

通过此次的技能竞赛不但激励广大员工学习技术、营造重实践重技能的学习氛围；而且使员工提高了工艺水平，培养了员工钻研技能的能力。职业技能竞赛不但检验了员工的技能水平，同时也检验了公司管理水平，是一场从员工到单位、到公司的全方位检验，对于公司培养更多适应企业需求的高素质合格人才具有非常重要的意义。 希望通过我们不断的努力，使我们的技能大赛一届比一届成功。

第二篇：大赛总结

技能大赛总结

在我们保定燕赵和北京依云12名员工的互相分工配合下，技能大赛这次项目成功结束。这次大赛录制对于刚到公司一个月的我们是一种考验和机会。不仅能考验我们这一个月学到了哪些，更加锻炼了我们技术的熟练操作、现场布置、团队合作。

这次大赛分配工作，我和张钊负责501、503.俩教室、一套设备录制俩教室。 明确工作，在4月2号到达现场测试设备和摆放。

1.首先观察现场，灯光采集效果，插孔，录播主机摆放位，摄像机摆放位，参赛选手位置。

2.摆好主机、音频设备。架设摄像机。测试，安装seegot正式版。

比赛当天，八点到达现场，裁判规定我们不能安排学生坐姿，比赛用品，所以摄像机摆放出现问题，我们重新摆放俩个摄像机，sdi线不够长用BNC直通，4根线连接，sdi线都是从学生桌子里面过去，音频线都是比较整齐，由于是俩个教室，最初的安排是用常规型模式去录制，这模式最大要求就是选好视频，录制过程中不能移动摄像机，是固定的。后来由于给12楼老师们观摩自己选手比赛换取公开课模式，效果不能像以前正常录课那样。这是一场灵活性录课，上面指挥切换，我们下面移动摄像机，焦距尽量让老师们看到自己选手操作。不足之处就是指挥是临时性的，配合不是那么的默契。改进方法，再次录制这种多个教室，还要现场直播，我们可以发配对讲机，每个人都可以听到指挥，更好的去完成。 这次技能大赛项目，不是一个人就能够做到的，是我们团队所有的努力换来的，我们这12个人，缺一不可，团队的力量是非常强大的，每个人付出自己的努力，才会换来成功。

从这次大赛录制，我学到了很多。

1学会灵活应用。2认真观察现场，尽可能得想录制中会出现的情况，做好准备。3互相合作，互相帮忙。4互相分享自己的意见，经验。共享才是王道。 我相信我们每个人都热爱我们团队，都希望这个团队做的更好。所以我们的目标就是把这个团队创建一片自己的天地。每个人好好努力，对自己的将来，和对

团队的发展负责。我们是最棒的。

张卫兵

20xx年x月x日