“源动力卓越执行班组长培训“心得体会首先，非常感谢移动公司组织的这次班组长培训，感谢各位老师耐心细致的讲解，在太原水利大厦培训的这五天，让我受益匪浅，深刻认识到自己以往工作中的不足，对班组长这个岗位有了一个全新…

EAP项目总结20xx年x月x日，中国移动内蒙古公司EAP计划正式启动，这是公司为全体呼叫中心员工量身打造的一份“精神福利”。EAP,（EmployeeAssistanceProgram)，中文译为“员工帮助计…

培训是企业文化与企业人力资源管理体系的重要组成部分是增强员工队伍建设以及促进企业发展的重要保证是员工帮助计划不可缺少的环境在员工帮助计划的实施过程中通过室内或室外各种不同的具体培训方式将管理学心理学社会学等学科...

EAP培训总结20xx年x月x日至27日，在总厂的关心和支持下，发电部组织开展了一次职业心理健康与员工帮助计划（EAP）的培训。培训老师由XX师范大学心理学院博士、心理学院人力资源与管理心理研究所副教授及XX企…

员工心态员工EAP心理辅导培训员工EAP心理辅导培训课程有哪些员工EAP心理辅导培训讲师有哪些员工EAP心理辅导培训内训师哪位最权威员工EAP心理辅导培训方面的培训讲师哪里找国内最知名的员工EAP心理辅导培训师...

EAP案例分析联想集团20xx0103104429转载标签联想电脑公司初级预防员工分类心理治疗心理健康易普斯中国杂谈一联想电脑公司客服本部员工心理帮助计划EAP项目一公司基本资料19xx年柳传志先生带领10命中...

近年来一些心理学研究咨询与培训的专业机构与专业人员注意将心理学学科理论知识与企业实际情况与需求相结合陆续开发出新的培训课程这里对目前我国市场上比较常见的企业心理培训中经常涉及的一些主要命题和内容作一些简要介绍同...

员工援助计划EmpJoyeeAssistanceProgramEAP是上世纪末从发达国家引进的员工关爱的服务领域经过在我国的多年实践和探索已经拓展为帮助促进个体及其组织的适应发展的全方位服务本教程由中国科学院大...

关于企业员工帮助计划EAP的文献综述摘要员工援助计划已经成为现代人力资源管理的新手段随着社会经济的迅猛发展企业竞争的加剧组织变革等问题的频繁发生企业成员的负重增加如果不能适应环境的改变就会产生压力感焦虑感挫折感...

新员工培训的心得我认为企业新员工入职培训主要应该强调以下几点一必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划这部分不宜讲的太详细要详细地讲述企业使命及价值文化团队建设等有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工看这样让...

EAPEmployeeAssistancePrograms即员工援助计划是由组织为其成员设置的一项长期的系统的援助和福利计划在实施EAP计划时一方面EAP咨询人员通过对组织的调研诊断为组织成员及其家属提供专业的...

EAP的服务形式及操作程序EAP的服务形式包括教育培训团体心理辅导个体及家庭心理辅导危机干预随访服务升级支持服务监控评估七类员工帮助计划的制订应按各企业的具体情况和要求而设计出针对性的方案一般包括以下几个阶段和...

三EAP应用实例如何应对裁员20xx年一家欧洲集团公司进行战略调整决定在三年内关掉在广东的一家工厂这家工厂开了20多年了有数百名工人效益一直不错工人们干得也卖力之所以关掉它不是厂子不好不是工人干得不好而仅仅是不...

目录项目背景P34项目包含的基本服务P5EAP宣传体系P6心理测评与后续跟踪服务P67心理健康咨询服务P710培训及主题活动P1012企业内部心理辅导员培养P1213危机干预P14项目报价P152项目背景辅助员...

企业员工心理援助计划方案EAP方案策划书策划执行xxxxxxxx1策划书项目总则第一部分企业EAP概述1什么是企业EAP2EAP对企业的重要性3员工需要EAP的十二原因4EAP在中国面临的问题和挑战5企业建立健...