关于做好上半年工作总结的通知

各单位、各部门：

今年以来，广大干部职工认真贯彻落实集团下达的各项工作部署，紧紧围绕集团年初确立的发展目标、任务，立足本职、干事创业，团结奋进、顽强拼搏，以实际行动和工作实绩推进了单位、部门工作的全面进步，为集团的大整合、大跨越、大发展做出了新的贡献。

为深入了解各单位、部门今年以来工作开展情况，及时发现和宣传亮点，选树和表彰先进，现就做好上半年工作总结的有关事项通知如下：

1、各单位、部门要客观真实地反映今年以来的工作情况。突出重点、亮点、创新点，突出主要工作进展、主要工作措施，取得的具体成绩、经验和体会。摆事实，列数据，讲做法。

2、分析当前工作中，现有的主要优势与不足、机遇和困难。立足单位、部门工作实际，提出下半年工作的计划、目标和具体措施。

3、从集团发展的高度和视角，提出企业发展的建设意见。 各单位、部门总结材料时，要突出重点、体现特色，用准确的数据和翔实的措施展现成绩，可在产值、效益、数量、质量等方面与去年同期工作进行比较分析。

6月x日前，各单位、部门将工作总结送集团规划发展部汇总，将电子版发至邮箱。邮箱地址：

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…… …… 余下全文

北京中铁华升房地产开发有限责任公司综合办公室

[20xx]暂定号

公司所属各单位、总部各部门：

20xx年上半年，公司各单位认真落实公司年初职代会的安排部署，各项工作整体推进,取得了新的进展。为总结经验、分析问题、明确目标，进一步理清工作思路，推动公司各项工作在下半年取得更好的成绩，现就做好20xx年上半年工作总结的相关事项通知如下：

一、 总体要求

各单位主管领导要安排专人对20xx年上半年工作进行全面、系统地梳理，保质保量地完成总结起草工作，在总结内容要上力求做到：

1.立足实际，突出重点。各单位要紧紧把握20xx年上半年的任务特点，从各自的工作实际出发，以年初制定的经营指标和关键工作为主线，把成绩讲够,把问题找透,把原因查准,把责任分清。

2.数据详实、条理清晰。工作总结中所呈现的工作成绩、经营指标等有关数据要真实准确、翔实可靠（引用数据统一截止20xx年x月30号）；表述上要力求简明扼要、条理清晰，切忌空话、套话。

3.目标明确、措施可行。在部署下半年工作时，要以保障完成20xx年度经营指标为首要出发点，确保下半年工作思路清晰、目标明确、措施可行。

二、格式要求

总结报告须严格依照附件所列示的提纲撰写，未涉及的业务板块可进行灵活删减。

三、 报送时间和方式

请各单位于20xx年x月x日前将《20xx年度上半年工作总结》的电子稿报送公司总部综合办公室皮晓晗。联系电话：（010）52227702。

。

华升房地产公司

二○20xx年x月二十四日

附件：

《20xx年度上半年工作总结》提纲

（宋体二号，加粗）

一、20xx年度上半年工作情况总结（黑体三号）

（一）主要生产经营指标完成情况（宋体三号，加粗）

1.项目开发完成情况（仿宋三号）

2.销售指标完成情况

3.利润目标完成情况

4.投资总额完成情况

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关于要求做好上半年工作总结的通知

各企业、各单位：

为全面总结20xx年上半年的经营管理工作情况，研究部署下半年的工作，现就做好20xx年上半年工作总结和下半年工作计划的有关事项通知如下：

一、上半年工作总结要求

（一）主要经营、财务指标完成情况及分析

1、对照企业《经营责任书》20xx年1-6月份主要经营指标（销售收入、营业利润、管理费用、利润总额、净利润等）预算完成情况及差异分析，同比增减情况；

2、1-6月份经营质量评价（净资产收益率、总资产报酬率、流动资产周转率等指标分析）；

（二）经营工作情况

1、20xx年企业《经营绩责任书》确定的重点工作落实、进展情况；

2、上半年为应对市场形势，努力完成经营任务，在经营思路、营销模式上采取了哪些调整措施，取得那些收效；

3、主营业务的经营量（产量）和盈利情况分析；

4、新业务、新领域及新资源渠道开发情况；

5、企业经营工作存在的薄弱环节。

（三）企业管理情况

1、公司制度建设情况。上半年制定、修订了哪些新的管理制度，制度执行情况，效果如何；

2、强化预算管理的措施和效果；

3、企业内部控制制度的执行和风险管控情况；

4、人力资源管理与考核激励情况：

（1）激励与约束机制改进的措施、效果；

（2）企业干部梯队建设情况；

（3）在优化员工结构上做的工作。

5、在安全生产、维护稳定、企业文化建设方面的创新举措及效果。

（四）其他工作。投资、资产处置、重大诉讼等情况。

（五）经营管理工作中存在的问题。

二、20xx年下半年工作计划

1、根据企业《经营责任书》中的经济指标，结合上半年完成情况，当前经济形势、市场特点确定下半年经营目标；

2、为完成企业《经营责任书》中的经济指标，针对市场环境变化和自身经营中存在的突出问题，在调整经营模式、提升服务能力、控制经营风险、扩大经营规模、提高盈利水平和改革发展、规范管理等方面拟采取的具体应对措施。

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岳阳华中电磁科技有限公司文件

华中发[20xx] 0625号

关于各部门做好半年资料汇总的通知

公司各部门：

20xx年上半年即将过去，公司为了解半年来的经营情况，决定进行一次数据汇总，希望各部门经理负责落实，在20xx年x月x日前将本部门今年1-6月份的相关资料数据交公司办公室。

各部门的资料、数据分析汇总专业部分附后（数据汇总时间截止至20xx年x月x日）。

各部门经理应负责落实相关的数据汇总和本部门总结，在规定日期由部门经理汇总，上报公司办公室统一审核、存档，不得延误。

岳阳华中电磁科技有限公司

二〇〇八年x月二十四日

呈报：总经理、常务副总 备案 ：办公室 发放：公司各部门及相关负责人

华中发[20xx] 0623号文件附件： 各部门的资料、数据分析汇总专业部分（纸质、电子档各一份）

1. 办公室

? 公司员工挡案

? 公司办公通信录（电话、传真、E-mail）

? 公司员工通信录（手机、固定电话、E-mail）

? 公司员工劳务合同

? 半年度（1-6月）公司交纳员工的5金（养老、医疗、工伤、意外、生育）情况汇总

? 公司固定资产统计表（与财务配合，按厂房、设备、办公用品、其它四项分类；原值、现在保存情况、借领用情况）

? 20xx年度（1-6月）员工培训、招聘情况及计划

? 半年度（1-6月）公司上下班通勤车费用统计

? 半年度（1-6月）私人用车情况及费用统计

? 半年度（1-6月）公司食堂费用月统计

2． 销售部

? 客户名录（按已发生业务和未发生业务即潜在客户两大类分别汇总（单位名称、详细地址、业务及使用部门联系人、电话、传真公司半年度（1-6月）销售情况汇总（按月统计，与前两年对比，曲线分析图）

? 公司业务人员销售情况（任务、实际、收入）和个人销售能力分析报告 ? 公司本年度（1-6月）业务回款情况

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关于认真做好20xx年上半年工作总结的通知

各单位：

20xx年上半年即将过去，为认真总结上半年工作取得的成绩与不足，确保全年各项经营指标的顺利完成。现将上半年工作总结有关事宜通知如下：

一、工作总结以部门为单位撰写，内容分为四个部分:

(1) 上半年所做的主要工作（主要指标完成情况）；

(2) 部门工作中存在的主要问题;

(3) 下半年工作计划与具体措施；

(4) 对公司经营管理工作提出的建议。

二、提交要求与时间

提交时间：20xx年7月5日之前

提交方式：以OA形式发送至总裁秘书王国华

文档格式：PPT格式

三、企管部将就本次工作总结提交情况进行通报。

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关于做好20xx年度上半年工作总结和绩效

考核工作及下半年工作计划的通知

各部门：

20xx年上半年即将过去，为全面了解各部门和各位员工的工作现状及工作实绩，激励全体员工不断提升业务水平，推动下半年度各项工作，按照集团公司《绩效考核实施办法》的相关规定，请各部门认真组织落实上半年工作总结、半年度绩效考核工作和下半年工作计划制定工作。现将相关事项通知如下：

一、请各位员工认真填写《20xx年度上半年个人工作总结与下半年度工作计划》、《20xx年度上半年员工绩效考核表》，并于7月1日（周二）前上交至各项目前台处。

二、请各部门认真填写《20xx年度上半年部门工作总结与下半年度工作计划》、《培训计划》、《20xx年度上半年部门绩效考核表》，并于7月2日（周三）前报送至综合管理部。

三、填写下半年工作计划时，请国际中心客服部注意提交下半年客户服务活动计划、收费计划；银座工程部提交下半年现场整改、跟进等相关事项具体计划。 四、7月份，公司领导将分部门听取各部门和员工的工作汇报并开展半年度考核。具体时间届时另行通知。

五、各部门负责人完成对本部门员工的绩效考核后，请于7月8日（周一）前将《20xx年度上半年员工绩效考核表》交至综管部。

六、请大家重视并关注考核与实际相结合，日常月度、半年度考核均会成为计入年度绩效中，将影响大家的年度实际绩效。

特此通知。

综合管理部

20xx年6月27日

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关于做好20xx年上半年度工作总结的通知

公司各部门：

20xx年上半年工作已入尾声，为更好地做好下半年度工作，请各部门人员结合本人年初工作计划和年度重点目标工作任务，实事求是总结成绩和经验，梳理存在的问题和不足，在客观分析的基础上，科学谋划下半年工作。现就做好20xx年上半年度工作总结的有关事项通知如下：

一、总结提交时间：20xx年7月5日前。

二、提交办法：OA流程（年中总结模板）——直接领导审批——人事部（蔚国）承办；

三、要求语言简洁，条理清晰，层次分明，重点以数据体现价值，如实地反映工作实况，字数要求在800字以上。

四、提交对象：入职满一个月（含）以上员工及管理层（部门负责人提交部门总结）。

特此通知！

宁波市化工研究设计院有限公司

二〇一四年六月十九日

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