天王社区低保工作半年总结

20xx年是“十二五”规划开局之年，今年，要在街道党工委、办事处的领导下，紧紧围绕市民政局工作，突出重点，解决难题，扎实有效的开展民政工作，我社区结合实际情况，先将上半年民政工作开展情况总结如下：

一、低保工作

为进一步城市最低生活保障动态管理工作，对低保户加大核实调查力度，以确保应保尽保、公开、公正。目前，我社区共有低保101户，其中， A类7户、8人；B类38户、85人；C类56户，145人；共238人。同时，协助办事处对社区低保户做到动态管理，目前，我社区无一例因低保引发的上访事件发生。

1、社区根据街道的安排，于今年x月初开展实物捐助献爱心活动，通过挂横幅等宣传活动，经6天的居民踊跃捐助收到衣物共计89件，以充实低保超市。

2、今年，5月份社区共为26户低保户申请住房补贴。

3、7月份为11户低收入家庭申请了住房补贴。

我社区低保工作在上半年取得了一点的成绩，但还有很多的不足，在下半年的工作中我们一定克服所有的困难,把低保工作做得更好。

二、残疾人工作

社区目前残疾人中肢体残疾人20人，精神、智力残疾18人，语言、听力残疾4人，低视力2人，双残以上残疾人家庭1户。社区今年认真贯

彻落实了各级政府对残疾人的优惠方针政策。利用黑板报、宣传栏等形式广泛宣传"残疾人保障法"，在社区里形成关心理解残疾人的氛围。今年社区加大对残疾人康复的力度，建立健全残疾人康复档案。

1、开展多种形式扶残、助残、扶贫解困活动。

2、3月x日上午，为了使更多的社区居民了解自身耳朵结构，增加爱耳护耳科学知识，在第十二次全国爱耳日到来当日，天王社区以“人人享有健康听力”为主题，在社区内开展了爱耳护耳的宣传活动。

3、今年的5月x日，是我国的第十二个法定“全国助残日”。我社区在天王小区内举办了“庆祝全国第十二个助残日”活动，此次助残日的主题为“改善残疾人民生，保障残疾人权益”。

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半年来，我站在区委、区政府及主管局的领导下，深入学习贯彻科学发展观，以十七大精神为指导，以维护社会稳定、创建稳定良好的社会环境为目标，按照相关文件和指示精神认真开展维稳工作，层层落实综治维稳目标管理责任制，基本完成了上半年综治维稳工作目标任务。现将半年年综治维稳工作开展情况总结如下：

一、加强领导，强化责任落实

我站高度重视，坚持把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，成立了以站长任组长，副站长任副组长，科室负责人为成员的综治维稳工作领导小组，并结合本单位实际情况，制定了各种责任制度和设立维稳工作奖惩办法，同时还将维稳工作纳入年终责任制的考评，严格考核，加强了维稳工作的责任，确保了单位的稳定和各项工作有序推进。

二、健全机制，强化措施

为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各科室绩效的重要指标，卫生局与站、站与科室层层签订“综治维稳工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。

坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行限期办理，做到有访必复，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员1人次，比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。

三、落实维稳制度、消除不稳定因素

为切实做好综治维稳工作，一是制定了《庐山区妇幼保健站维稳及安全工作制度》，从制度上确保维稳及安全工作。二是对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。三是加强了对各科室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，确保平安。五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款，还对財经制度进行了规范。五是加强了消防和安全工作，每天办公室督促各科室灭火断电关好门窗，清点带走贵重財物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。

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西大沟镇中心学校治安综合治理工作总结

西大沟镇中心学校

20xx年x月

西大沟镇中心学校治安综合治理工作总结

为了切实维护学校和周边治安稳定，我校根据乌苏市市教育局和西大沟镇党委政府统一要求和部署，结合实际，认真依照“打防结合、标本兼治，严格监管，确保平安”的原则，大力整治校园周边治安环境，切实加强校园内部及校园周边的安全防范工作，为师生员工创造一个和谐、祥和、平安的教育和工作环境。现将我校所开展的工作做总结如下：

一、高度重视，落实职责。

我校加强学校及周边治安综合治理工作列为重中之重，积极配合相关部门，认真落实社会治安综合治理工作有关政策和措施，建立协同工作机制，制定工作方案，切实保障师生人身、财产安全。校领导多次在教师会上明确提出：每一位教师必须思想到位，对该项工作予以高度重视，提高防患意识，明确工作责任，千方百计把该工作做得到点到位，确保每一位师生及学校所有财产安全。同时，我校通过全体教职员工大会向每一位教职工全面动员，组织学习《教育部关于进一步做好中小学幼儿园安全工作六条措施》以及相关法律法规和政策文件精神，提高教职员工对维护学校及周边治安稳定重要性的深刻认识，要求全体教职员工特别是班主任老师一定要明确职责，始终把安全教育作为学生思想工作的重点来抓好，抓落实，以确保每位学生安全为己任，全面引导学生树立自我保护及生存意识、安全意识，以此向学生、向家长负责。

二、多途径宣传教育。

我们采取立足于教育，以教育为本，加强宣传力度，把安全教育工作落到实处，把普法教育、思想教育、班主任工作以及课堂教学等多种教育实践相结合，形成一种从课内到课外、从教师到领导、从专题教育到综合教育的多元化全方位宣传教育网络。我校充分利用学校集会、班队会、“国旗下讲话”、广播站、安全教育墙报、班级板报等多种形式宣传阵地，开辟专栏，大张旗鼓地进行宣传和教育，从不同角度对学生进行交通安全、运动安全、用电安全、卫生安全等安全教育。同时以多种形式加强学生火灾的消防训练，提高学生自救自护能力。

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经信局党委驻社区共驻共建

上半年工作总结

年初以来,我局党委作为誉州社区“共驻共建”单位之一，按照年初共驻共建目标责任书要求，深入共建社区访民情、了民意、解民难。认真宣传党的惠民政策，切实帮助社区职工解决在生产、生活等方面的问题。在文明共建、综合治理、城市管理、人口与计生等方面，积极与共建单位配合，促进了社区的和谐发展。

一、健全联系机制，支持社区建设

为了做好社区共建工作，我局党委建立健全了社区建设的联系机制，加强与所在社区的日常联系，就社区服务、城市管理、文明共建、综合治理、党政教育等与社区积极沟通磋商，我局党委经常与社区居委会交流双方之间的工作动态，加强了解与沟通，在重大活动安排上，能事先通气，相互配合，互惠互利。通过经常性的联系沟通，我们与居委会的距离缩短了，感情增进了，形成了亲如一家的社区工作氛围，也初步形成了社区共建的良性机制。

二、树立社区服务意识 营造共建氛围

在实际工作中，我局党委注重培育单位职工的社区意识。由于社区以及社区居委会与社区成员单位之间不存在领导与被领导的关系，因此，只能通过组织、协调的方式去解决问题。

我局党委作为誉州社区的成员单位，在这方面做了一些工作。在抓好社区资源开发利用的同时，通过宣传发动，使本单位的职工树立社区的服务意识，都来参与社区事务管理，解决社区共同面临的社会事务，使大家在参与社区建设中增强社区的责任感、使命感，形成了“我为人人，人人为我”的共建氛围。

三、发挥各自优势，谋求共同发展

我局党委本着“资源共享、优势互补、联手共建、共同发展”的原则，在力所能及的范围支持社区建设，为了将结对帮扶工作落到实处,经信局党委制定了共驻共建工作责任制，要求在职党员经常性深入到社区困难户家中，实地了解情况，明确结对帮扶对象、制定帮扶计划。要求每名党员为帮扶对象解决一件实事、帮扶资金100元。

半年以来，局党委在社区建设工作中虽然做了一些事情，但离上级的要求和群众的期望，还有很大差距。但我们相信，有上级领导的细心指导，有社区其他成员单位的密切配合，我局共驻共建工作一定会取得更大的成绩。

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年医德医风半年总结

按照市、区卫生局要求，为进一步转变卫生行业作风，提高服务质效，不断优化广大人民群众的就医环境，牢固树立“为民、务实、清廉”的良好形象。我院以“争先创优”“三化一评价”“三好一满意”等活动为契机，积极开展医德医风教育活动。以群众得实惠这个基本点和落脚点，改善就医环境、端正服务态度、规范执业行为。我院在这半年来的成绩如下：

一、以开展保持共 产 党员先进性教育活动为契机，促进医院行风工作再上新台阶

以“争先创优”这个活动为契机，广大党员干部积极响应，通过先进性教育，思想、作风有了新的好转，为群众和病人办实事办好事的多了。据不完全统计，先进性教育活动开展以来，全院党员为群众和病人办实事办好事20多件，群众和病人反映强烈的热点问题90%已经得到解决。创先争优活动开展以来，全院业务工作和业务收入总体上保持了平稳健康增长的发展态势，其中病人门诊量、住院率、治愈率都比去年同时期有了明显提高。

二、加强领导，纳入日程，使医德医风建设有切实的组织保证

为使医德医风建设工作有切实的组织保障，全院成立了以一把手为组长的行风建设领导小组，各科都设立了行风建设监督员。抓行风建设一把手亲自挂帅，两位副院长先靠前指挥，各科主任共同参战，形成了从上到下齐抓共管的良好局面。为加强全社会对我院行风建设工作的监督，我们设置了举报箱，让群众监督我们。为随时发现医德医风建设上存在的问题，医院领导小组每季度都要召开专门的行风建设会议研究我院在行风建设上存在的问题，结合医院的工作实际制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，并从主管副院长开始层层落实责任状，对行风建设实行一票否决，在责任状中就明确规定对出现严重医德医风问题的科室，在按规定进行严肃处理的同时，年底科室不评先进科室，科主任不评先进个人。这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。

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机电管理处特种设备

安全专项整治上半年总结

根据集团公司同煤经安字【20xx】406号《关于继续深入开展特种设备安全专项整治的通知》文件精神，机电管理处于五月x日召开专题会议，由王处长亲自主持，对全年特种设备安全专项整治活动进行了布置安排，成立了由王处长为组长，各位分管副处长及总工程师、副总工程师为副组长的机电管理处特种设备安全专项整治领导组，成员单位包含机电总库、运输队、实业公司、调度室、安全督查科等主要生产单位及业务职能科室，会议对特种设备安全专项整治活动中各单位的职责、任务进行了明确，并定期组成特种设备安全专项整治督查组对各单位落实会议情况进行监督、检查，确保全处特种设备安全运行。

一、根据省（市）政府和质监局的专项整治部署，机电管理处认真贯彻落实国家有关特种设备安全生产法律、法规、标准、规定及上级安全指示精神，制定了机电管理处特种设备安全专项整治行动实施方案。

处长认真履行特种设备安全职责，签订了特种设备使用单位安全主体责任承诺书并上报上级主管部门备案。

二、我处已经建立健全特种设备安全管理机构，成立了特种设备专项整治工作领导组及其办公室，对机电管理处特种设备专

项整治工作进行统一领导、安排、部署，研究解决专项整治中的共性问题和突出问题，并配齐了专（兼）职管理人员，其中，安全管理人员4人，锅炉、压力容器管理人员1人，起重设备管理人员1人，二类司炉工8人，锅炉水处理人员3人，起重作业人员9人，厂内机动车辆（叉车）司机4人，而且全部持证上岗。

三、机电管理处制定了详细的各级组织机构、各级领导干部、各工种安全生产责任制，岗位责任制，安全管理制度，制定了各工种安全操作规程，，对特种设备事故应急预案进行了补充完善，并于5月份进行了特种设备事故应急救援演练，处各基层单位依照处特种设备安全专项整治领导组的工作要求，每周一次，组织本单位全范围地不留死角地自查自改，并将检查出的问题及整改情况上报专项整治领导组办公室。处特安委每月组织相关人员对各基层单位进行一次检查，同时对基层上报的自查出的问题进行复查，消除事故隐患。

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xxxx区20xx年上半年综治工作总结

半年来，我区综治工作在县委、县政府的指导下，在区委的直接领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕创建“平安大路坝”，构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村这一主题，通过全区综治成员单位和综治办、司法所工作人员的不懈努力，不断加大对综治工作软硬件投入，使我区综治工作迈上了一个新的台阶，取得了一定成绩，回顾半年来的工作，现总结如下：

一、 加强队伍建设，落实经费和签订责任书，不断提高依法行政的能力。

当前综治工作面临的形势复杂，新问题，新矛盾层出不穷，要搞好综治工作，没有一支素质高、业务精的队伍，工作就会处于被动，难以打开局面，因此区委历来非常重视政法、综治队伍建设，今年，对区综治组工作队伍进行了调整和充实，着重提高为民办实事的能力，实现了干部队伍的优化组合。在经费保障方面，今年区财政向综治工作加大了投入，并按上级的要求落实了综治办正、副主任和专干综治津贴，保证了综治工作的正常有效开展。为加强有关人员对综治工作的责任感，今年区委与各村签订综治

各项责任书，落实了风险抵押金。

二、 切实抓好稳定工作，维护社会政治大局稳定。

1、强化工作责任。对落实维护稳定工作，实行领导责任制和责任追究制，明确党政一把手是全区综治和稳定的第一责任人，其他干部职工负责各个驻村的综治稳定责任机制，实行月考核和年考核相结合，并把考核结果作为干部评先评优的重要依据，与奖惩直接挂钩，加大了责任查究的力度从而有效地促进了各项综治、稳定措施的落实。

2、综治办和巡逻队的工作人员定期与不定期相结合地到、村、组和企业进行巡逻和了解治状况和动态。及早排查摸底，被排查出来的纠纷矛盾和已经调处好的纠纷都实行了“分级负责、交办、督办、结案回访、建立档卡”制度。建立健全了三本台帐，对重大矛盾纠纷进行台帐式管理。在“两节”、“两会”、清明等特防期期间专门安排党政领导包村、一般干部包组二十四小时值班，为全区人民在安乐祥和中度过节日打下良好基础。

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