建章立制 搭建平台 严格考核

确保大学生“村官”待得住 干得好 流得动

中共**县委组织部

选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的重大战略决策，对于深入贯彻落实科学发展观，加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政后备干部，具有重大而深远的战略意义。我县从20xx年至今共选聘82名大学专科以上学历的全日制普通高校毕业生到村任职。为了管理好大学生村官这支特殊的队伍，县委高度重视，积极探索完善大学生村官教育管理工作机制，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动。

一、优化成长环境、创新培养体系，确保大学生村官待得住

1、出台政策，以待遇留人。我县把选聘高校毕业生到村任职作为培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措来抓，县委常委会进行了专题研究，召开由组织、人事、财政等部门参加的专题协调会，制定鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见，按照全额事业单位管理人员工资标准，直接转正定级，逐一核定工资和补贴基数，同时规定大学生村干部与乡镇干部享受同等福利待遇。因地制宜为他们提供电脑等必要的工作条件，设身处地解决食宿问题，进一步激发了他们扎根农村、安心工作的信心和决心。

2、跟踪培养，以事业留人。我县把大学生村官当后备干部来培养、当优秀人才来服务、当自家孩子来关爱，鼓励和支持大

学生村官扎根农村，尽快锻炼提高。一是双向选择。按照“双求一平法”（用人单位申报需求，大学生村官根据个人情况提出要求，组织部协调平衡的安排）分配工作，实现了大学生村官的个人意愿、专业发挥与村实际需求的三者有机结合。二是感受希望。组织他们参观风电场、特色农业园区、省市党建示范村，让他们切身感受我县经济发展的活力和希望，熟悉政策环境和发展形势，为以后的工作奠定基础。三是跟踪监测。实施进入村“两委”大学生村官成长计划，交任务，压担子，让他们在独立处理村级事务、复杂问题和突发性事件，在参与村级重点项目建设过程中锻炼成长。

3、给予温暖，以感情留人。组织部是大学生村官的“娘家”人，在为他们提供生活、工作、学习的便利条件的同时，想他们之所想、急他们之所急，积极为他们协调解决困难；“大学生村官协会” 以及村官刊物《青春印迹》是他们交流心声的家园、生活的乐园、学习的校园，不仅让他们感受到“大家”的温暖，而且为他们工作学习搭建了一个交流经验、相互学习互动平台，实现了大学生村官自我管理。编发《**大学生村官实用手册》，帮助他们更好的适应环境，及早进入工作角色。

二、开展教育培训、发挥知识潜能，确保大学生村官干得好

1、建立导向机制，激励关爱。端正大学生村官的思想认识，摒弃“镀金”和“跳板”心理，树立扎根农村、服务农村的意识，按照层层递进的原则，把非党员村官培养成党员，把党员村官培养成村“两委”干部正职，逐步将大学生村官培养村干部的中坚力量。建立一联三帮机制。一联：即一名村官由一名乡镇领导班子成员联系，扶持发展致富项目，增强带富能力；三帮：即县直

部门领导与村官结成帮扶对子，在信息、技术、资金等方面重点扶持，乡镇党员干部帮教村官工作方法，提升组织协调能力，村党支部书记与村官开展“传帮带、互动双促”活动，相互促进和共同提高，成效显者。全县大学生村官积极争跑职能部门协调惠农贷款80万元，引进农业项目15个，帮助党员群众解决生产技术难题9个、提供致富信息16个，谋划实施人畜安全饮水工程6个、协助调购饲草5万吨、为困难群众发放救助物资500多万元，发展节水灌溉4000亩，为群众代办相关事务152件

2、发挥知识潜能，鼎力支持。县委组织部多措并举把大学生村官的优势和村民实际需要结合起来，高效地开展工作，尽快地干出成绩。一是充分发挥村官特长。在学习实践活动中，组建大学生村官宣传小分队，巡回宣讲15场次，集中领学 78场次；为行动不便的党员入户送学710人次，寄发学习资料20xx多套；建立流动党员学习台帐341本，与文化素质低的党员结成帮学对子213个，同时组织他们编写了一批“乡土”教材，如丹清河的《党员先锋作用三句半》、**镇的《乡村喜事多》“二人台”小戏、邓油坊的《科学发展顺口溜》等，使理论学习通俗易懂、寓教于乐，有力推进了全县乡村学习实践活动深入开展。二是拓宽村官创业空间。按照“三不变”政策（职务不变、身份不变、待遇不变），鼓励村官创办、领办民营企业，做带头致富、带领群众致富的“双强”型村官。特别如照阳河镇后照阳河村官郑勇，引资20xx万元创办了年产生猪达20xx头以上的河北牧阳畜产品开发有限公司，目前，公司一、二期工程建设已经投产，探索出了一套“公司+农户+协会+大学生村官”的致富创业模式，辐射带动当地 26家养殖户入会，年增收突破52万元。三是轮岗锻炼。在大学生

村官熟悉农村工作后，按照“以村工作为主，多岗锻炼为辅”的工作思路，有计划地安排他们到组织部、宣传部、农业局、信访局等16个单位进行轮岗锻炼，使他们进一步了解乡镇总体工作的相关业务知识，便于有的放矢的开展工作。同时还有意识地安排他们多参与中心工作，让他们独自承担一些急、难、险、重的工作任务，使他们在重点工作一线经受考验和锻炼。

3、强化督促管理，激励关怀。大学生下村工作前，在全面掌握他们基本情况的基础上，分析他们的特点，制订专门的培训计划，举办专题培训班，通过理论学习、县情教育、现场教学、经验传授等方式，帮助他们了解当前农村工作基本情况、基本要求、基本方法。在处长地乡张万良村启动了“双五十”工程，建成集工作培训、学习生活为一体的全市首个大学生村官管理中心。按照“党校性质、农校特色、军校管理”的标准，推行“军校+场地”教育模式，建立三个三分之一工作机制，即三分之一的时间入村见事、三分之一的时间实践锻炼，三分之一的时间学习政策法规，不断提升大学生村官的综合素质和服务农村的能力。县委组织部建立月考核、季讲评、年总评“三位一体”考核评价机制和评优树模、重点培养、优先使用等考核激励机制，促进大学生村官健康成长。从考核的标准、程序、结果的应用等方面对大学生村官在农村基层的表现做了全面的量化，建立了大学生村官的考核结果应用机制，确保表现优秀的大学生村官脱颖而出。

三、坚持广开贤路、贯彻不挡去路，确保大学生村官流得动。 将大学生“村官”的培养与党政机关公务员及选调生的选拔渠道打通，与后备干部培养渠道连接，形成“人才到基层去、干部从一线来”的科学培养机制，解决“流得动”的问题。所谓广

开贤路，就是对表现优秀、实绩突出、群众满意的大学生“村官”大胆提拔使用；所谓不挡去路，就是从高校毕业生的实际情况出发，对考取研究生、公务员和事业单位工作人员以及另谋职业的，予以鼓励。近年来，**通过推荐选调生考试、参加公务员和事业单位招考、鼓励竞选村“两委”干部、续聘留村任职、自主创业等办法，畅通了大学生村官的流动渠道。目前，已有2人通过事业单位招考，1人公开选拔为团县委副书记，1人应征入伍，1人创办了企业，23人被聘为乡镇事业编制工作人员。特别是在今年的村“两委”换届中全县在村任职的79名大学生村官全部进入村“两委”班子，其中15名大学生村官当选村书记，18名大学生村官当选村主任。

第二篇：大学生村官典型事迹材料

扎根基层服务农村 一片丹心无私奉献

—记XX市XX镇XX村党支部副书记 XXX

20xx年x月，大学刚毕业的XXX，被聘为XX市大学生村官，担任XX市XX镇XX村党支部副书记一职。作为新农村建设发展的新鲜血液，经过两年多的磨练，她很快融入并适应农村工作，得到领导和同事们的一致好评。

学以致用，承上启下做纽带

大学刚毕业的她，怀着满腔热血与希望，义无返顾的来到农村，开始了最基层的“村官”工作。为尽快融入到新的环境中，她虚心向镇村的老同志学习，学习处理农村问题的经验，主动去适应农村工作、生活的环境。工作之余，她利用自己在大学中所学到的计算机知识，担任起村远程教育播放员，她借助远程教育网络，结合本村实际，向村民提供养殖技术、市场行情、农作物管理等10余种农业相关信息咨询，累计收发信息100余条，在提高村民素质的同时也提高了他们驾驭市场的能力。

她认真学习党的十八大精神和中央经济工作会议精神，通过阅读党报、党刊进一步掌握党的路线、方针、政策和涉农法律、法规。在提高自身素质的同时，将党的重要会议精神用通俗易懂的语言及时传达给村民，围绕XX村的现状和发展，就如何贯彻好党的十八大精神提出建议，结合村内实

际，将村民反映强烈、亟待解决的问题及时上报镇党委，成为党组织紧密联系群众的中间桥梁。

协力共谋，有机产业展新姿

XX村有机产业基地始建于20xx年，经过多年发展，到20xx年已形成一定规模。

20xx年，XXX来到XX村，看到XX村有机产业的良好发展态势，XXX被深深的触动，她决定要通过自己的鼎力协助，让XX村的有机产业走上高速发展的快车道。她绞尽脑汁，协助村书记编制有机产业基地建设规划；她勇挑重担，积极向镇政府申报有机大棚及温室项目；她不辞辛苦，来往于市里各部门协调项目资金落实；她早出晚归，尽心尽责监督项目工程建设实施...经过一年多的努力，总投资800余万元，占地面积15公顷的XX村有机园区建成并投入使用。现有4,000平方米温室1栋，1,000平方米温室5栋，600平方米温室29栋，400平方米温室2栋，700平方米有机瓜果大棚90栋。

20xx年，年产量超过300吨的延边州内连片集中规模最大的草莓基地在XX村安家落户。XXX利用这个有利契机，积极出谋划策，协调镇政府与XX村共同举办了第一届草莓采摘节。她着手启动各项准备工作，通过研究活动方案，利用网络，海报等方式大力宣传。经过努力，采摘节当月共吸引游客近20xx名，共售出1.2万斤有机瓜果，收入达9.2万

元，村民们笑在脸上，乐在心里，推动了XX村有机产业又一次里程碑式的跳跃。通过近两年的实地调研，她觉得XX村有着更广阔的发展空间，于是她多次和村书记考察研究，最终拟定新的发展归划，到20xx年一季度，努力实现村有机蔬菜的种植面积达到27公顷，并且保障种植面积逐年递增，最终将全村有机蔬菜种植面积扩大到180公顷，建成延边州内最大的有机产业基地。

积极勤奋，日常事务有实绩

在工作中，她发现各项村务工作从制度到程序都不是很完善，于是她重新规范党建资料，将全村32名党员的资料重新归类整理，为建立长效的党建机制奠下基础；为增加村党建工作透明度，通过协调在村部开辟党务公开栏，公开所有党员名单，包括其党内职务、联系电话等，便于接受群众监督，互相交流。在XX村第九次三委班子换届工作中，她深入每家每户做调查，保证了选举的每一票都体现了村民的真实意愿，保证了XX村换届的公平、公正。在“廉政文化进农村”活动中，她充分利用远程教育设备找到各种有趣的警示漫画、故事张贴到村务公开栏中，使XX村在此活动中成为典型村。在规范村内基层性工作的同时，她发现村农村合作医疗工作启动较晚，加上个别群众对合作医疗政策不了解，不愿意参与，导致大部分村民无法享受这一优惠政策，此时村老会计突然病倒，这项工作陷入了无人管理的局面。

眼看村民们得不到应有的医疗保障，她义不容辞挑起重担，挨家挨户宣传政策，动员群众积极参保，由于工作量大，经常工作到深夜，经过两个月的努力，全村共507人参加新型农村合作医疗保险，共收缴合作医疗保险款41370元，有效保障了村民们的医疗需求。

真情为民，深入走访解困忧

XX村是个大村，下辖4个村民小组，909人。她通过挨家挨户走访，对村情、组情、户情有了全面的了解，经过近一个月的努力，走访178户，整理出村情民意调查档案；通过拜访年长的村干部，与村民拉家常，让村民们能够近距离了解自己，以更高的热情投入到工作当中；通过耐心倾听群众意见，为村务决策提供了可靠依据。

在与村内中老年人交流过程中，她了解到大部分老年人喜欢打门球，虽然只是村民们的口头愿望，但她确把这件事放在了心上，多次和村书记商议建一个门球场。但要建门球场，需要人力、物力、财力等各方面条件，资金是难以解决的首要问题。恰逢20xx年全市开展以“访民情、解民忧、转作风、促发展”为主题的大走访活动，她便积极主动与市对接单位联系，为村里争取了2盏太阳能路灯和1台电子秤，并为XX村建了第一个门球场。

做为一名村干部，她时刻心系XX村的贫困百姓。在春节、“七〃一”等节日对村里的贫困户进行走访慰问，为百

姓送去关怀和帮助。XX村有一对残疾夫妇，行动十分不便，无劳动能力，家中还有一个儿子，经济十分困难。她了解到这一情况后，第一时间为这对夫妇送去了500元慰问金，并积极与镇民政办协调，多次奔波为其申请了低保。

团结带动，和谐文明满村庄

XX村是国家级文明村，为维持并发扬这一优良传统，让村民们居住的更加舒适，她积极开展“一齐动手、绿我家园、美化环境”活动，组织村民及时清理垃圾，每逢开春号召村中妇女共同在道两旁栽花种树。在草莓采摘节临近时，更是同村干部一起带领全体村民拔草、铺路、清理大棚垃圾，为游客们创造一个干净舒适的采摘环境。在注重环境卫生的同时，她还着力于村民身心健康，准备各种健身舞曲，找来妇女主任，组织村里妇女跳健身操、扭秧歌，丰富农民的文娱活动，为村民们营造出一个和谐的氛围。

“农村是最美丽的地方，农民是最淳朴的人。”通过近两年的工作，XXX感悟出这样一句话。没有了大学的温馨校园，舒适环境，她只身一人来到这片陌生的土地，她以满腔热血投入到工作中，真正做到扎根农村，服务基层，XX村的每寸土地都留下了她的足迹，她无怨无悔地为村民付出着，她用自己的辛勤和汗水浇筑着XX村的美好前景，用自己的激情和青春谱写着大学生村官的时代风采。