篇一 :大学生村官典型材料

建章立制 搭建平台 严格考核

确保大学生“村官”待得住 干得好 流得动

中共**县委组织部

选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的重大战略决策,对于深入贯彻落实科学发展观,加快推进社会主义新农村建设,培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政后备干部,具有重大而深远的战略意义。我县从20xx年至今共选聘82名大学专科以上学历的全日制普通高校毕业生到村任职。为了管理好大学生村官这支特殊的队伍,县委高度重视,积极探索完善大学生村官教育管理工作机制,确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动。

一、优化成长环境、创新培养体系,确保大学生村官待得住

1、出台政策,以待遇留人。我县把选聘高校毕业生到村任职作为培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措来抓,县委常委会进行了专题研究,召开由组织、人事、财政等部门参加的专题协调会,制定鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见,按照全额事业单位管理人员工资标准,直接转正定级,逐一核定工资和补贴基数,同时规定大学生村干部与乡镇干部享受同等福利待遇。因地制宜为他们提供电脑等必要的工作条件,设身处地解决食宿问题,进一步激发了他们扎根农村、安心工作的信心和决心。

2、跟踪培养,以事业留人。我县把大学生村官当后备干部来培养、当优秀人才来服务、当自家孩子来关爱,鼓励和支持大

学生村官扎根农村,尽快锻炼提高。一是双向选择。按照“双求一平法”(用人单位申报需求,大学生村官根据个人情况提出要求,组织部协调平衡的安排)分配工作,实现了大学生村官的个人意愿、专业发挥与村实际需求的三者有机结合。二是感受希望。组织他们参观风电场、特色农业园区、省市党建示范村,让他们切身感受我县经济发展的活力和希望,熟悉政策环境和发展形势,为以后的工作奠定基础。三是跟踪监测。实施进入村“两委”大学生村官成长计划,交任务,压担子,让他们在独立处理村级事务、复杂问题和突发性事件,在参与村级重点项目建设过程中锻炼成长。

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篇二 :友好村创先争优典型材料20xx09

创建基层坚强堡垒 争当无为跨越先锋 --临泽县板桥镇友好村党支部创先争优活动典型材料

近年来,友好村紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求,以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线,以推进社会主义新农村建设为目标,充分发挥党支部的领导核心和党员干部的先锋模范作用,深入组织开展创先争优活动,通过创建“四型”党组织,争当“五星”党员户,不断提高了党支部推动科学发展的能力。

建设学习型党组织,争当学习守纪星,带动创先争优。以“五学五促五争先”为抓手,积极引领基层党组织和广大党员创先争优。一是领导带头学,促观念更新,在建设思想解放、务实勤廉的领导班子上创先争优。全村举办地域经济发展及对策等集中学习活动23场次,受教育党员干部500余人次,开展“我为友好科学发展献一策”活动,征集意见建议36 条,梳理推动跨越式发展思路17条;二是党员结对学,促共同提高,在打造党性坚强、素质优良的党员队伍上创先争优。以共同学习、共同促进、共同提高为目标,通过观摩、座谈、竞赛等,举办互学交流活动150余场次,促进项目、信息、技术、人才等方面的整合互补;三是巩固拓展学,促成果转化,在构建措施到位、运行顺畅的长效机制上创先争优。把巩固和扩大学习实践活动成果作为开展创先争优活动

的重要任务,扎实开展整改落实回头看活动。同时,邀请有关专家举办专题讲座12期,培训干部250余人次。组织20多名党员干部赴敦煌、嘉峪关等地考察学习,积极寻求解决问题的突破口;四是结合实际学,促科学发展,在推动改革创新、成效明显的工作业绩上创先争优。发动和组织广大党员“挖潜增效做贡献,庆祝建党xx年”,根据“建设四化示范村,争创一流工作业绩”的具体目标,任务和措施,开展“为友好做贡献,为党旗添光彩”等实践活动,激发了广大党员创先争优的精神动力;五是选树典型学,促作风转变,在提供基层满意、群众满意的优质服务上创先争优。积极总结宣传在全村经济社会各条战线涌现出的共 产 党员的先进事迹,用身边的事教育身边的人,共举办先进事迹宣传报告会4期,教育群众268人,充分发挥了先进典型的示范带动作用。

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篇三 :西华镇裕民村新农保工作申报典型材料

老有所养掀开民生新画卷

——西华镇裕民村新农保工作申报典型材料

裕民村位于华亭县西华镇东南部,全村辖殿湾、米家磨、上塄杆、下塄杆四个社。有农业人口286户、1167人,其中,16周岁以下 262人,16—59周岁776人,60周岁以上130人。16—59周岁人员情况为:其中,学生 91人,有户无人的34人,现役军人 2人,五保户1人,经核查全村20xx年新农保参保应缴费人员为648 人。

通过镇村干群的共同努力,裕民村新农保试点工作取得了显著成效:全村参保缴费636人,20xx年新农保征缴率达到了98%。130名60周岁以上老人,已全部领取了养老金。即在“种地不交税、上学不付费、看病不太贵”的基础上裕民村群众又实现了“养老不犯愁”。 这项关系亿万农村家庭和谐幸福的好政策,从根本上解决了农民老有所养的问题,并通过提高农村老年人的经济自立能力,进而推动更为和谐的家庭关系、邻里关系和干群关系,实现农村社会的和谐稳定,掀开了农民群众老有所养新画卷。

自全县新农保试点工作开展以来,按照县、镇安排,村上成立专项机构,认真开展调查摸底、参保登记、资格审查、保费收缴、养老金发放等各项工作。全村“新农保”试点工作取得了阶段性成果。

一是抓学习,不断提高自觉性和主动性。由于新农保工作是试点开展,怎么才能把这项新鲜事物深入开展党群众当中去,村两委班子成员通过看电视,读报纸,浏览网页,搜索学习新农保相关专业知识。认真学习了省、市、县新农保试点工作部署会议精神和县、镇新农保工作《实施意见》,切实把思想认识统一到上级党委、政府对新农保试点工作决策部署和要求上来,充分认清了做好这项工作的重要性和紧迫性,把这项工作摆在重要议事日程,提高了工作的自觉性和主动性,提高了综合能力和操作能力,确保了试点工作的顺利开展。

二是抓队伍,提供坚强的组织保证。为保障新农保工作顺利实施,实现快速发展,镇上新农保工作会议召开之后,村上及时召开会议认真传达学习相关精神,周密安排部署全村新农保工作,成立了由村支书任组长的工作领导小组,设立了办公室,购置了办公设施,配备了专职工作人员,制定了工作职责和相关制度,为全村新农保工作的顺利开展提供了有力组织保障。

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篇四 :青年岗位能手典型材料-周丹

岳阳市青年岗位能手

——湘阴县三人民医院血透室护士 周丹

周丹,女,19xx年x月出生,中共党员,湘阴县三人民医院护士,岳阳市青年岗位能手。

一、牢记党的宗旨,全心全意为患者服务

周丹18岁就加入了中国共 产 党,在日常工作中,她时刻牢记自己是一名中国共 产 党员,注意保持党员的先进性,努力提高自身修养,树立全心全意为患者服务、尽一切可能为人民解忧的理念。工作认真负责,兢兢业业,任劳任怨,急病人所急,想病人所想,视病人如亲人,发挥党员的模范带头作用。

她在医院血液透析室工作, 前来血液透析的都是慢性肾衰、靠透析维持生命的患者,他们肾功能衰竭,水电解质失调,长期忍受着病痛的折磨。同时,他们多数心里也不健康,他们患病后多数无法工作,多数贫病交加,社会关系、家庭关系都发生很大的变化,对自己的生命、事业前途忧心忡忡,精神上和经济负担上都有很大的压力,多半都非常抑郁和失落,他们是一群特殊的患者,他们更需要一颗关爱和同情的心。因此她除了给患者做好日常护理,还要做好病人的心理护理,帮助患者树立战胜疾病的信心。每个尿毒症病人每周至少治疗两次,每年需要进行上百次的透析,实际上

医院已经成了他们的第二个家了。她作为血透室的护士,总是做一名有“心”的护士,总以“微笑”对待每一位患者,用心护理,真正了解每一位患者的病情,把病人当朋友、当亲人,让他们感受亲情和关爱,感受到医院就是患者的家,她就是患者的亲人。

一位来自农村的70多岁的刘老奶奶,患有慢性肾功能衰竭,一周要透析两次,老伴去世了,儿子在外打工,媳妇要在家照看小孩,她就象孙女一样给予照顾,交费、拿药、端饭、热饭,喂饭。刘奶奶家庭很困难,患病更是雪上加霜,住院期间,患饭菜钱也没有,她总是省下自己的零花钱帮刘奶奶买药、买饭菜。由于她总是为患者着想,很多病人都和她成了朋友。

二、刻苦钻研业务,技术精益求精

血液透析工作专业性很强,她深知自己肩负的责任重大,丝毫不敢懈怠。提高业务技术水平犹如逆水行舟,必须不断努力,只能永往直前,在工作中她是这样想的,也是这样做的。进血透室前医院安排她去省医院进修,她迅速投入到了对业务的钻研与学习中。她焕发了极大的热情,争取一切机会,多听、多看、多动手。主动要求多值班,最多时一个星期连值五个夜班,老师们被这个勤奋好学的女孩子感动了,他们尽可能给她提供学习和操作机会,潜心给她指导,

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篇五 :乡镇医院管理年活动典型材料

规范管理 优化服务

努力提高医院服务质量

——乡镇卫生院管理年活动经验总结 我院自20xx年x月正式启动乡镇卫生院管理年活动以来,大力倡导“民本医院、数字公卫、和谐卫生”的办院理念,通过不断优化服务流程,强化服务意识,规范财务管理,降低医药费用,医院业务稳步增长,医疗收入在实施药品零差率销售后仍以每年6%的增长率递增,20xx年卫生院门诊人次达2.28万人,较20xx年增加1.12万人,门诊次均费用由20xx年83.59元下降到20xx年的50.39元,医院的行业作风建设取得了显著成效,群众满意度不断提高,卫生院多次被评为云溪区卫生局目标管理先进单位。省卫生厅调研员郭永年20xx年在我院检查指导工作,并予以充分肯定。岳阳社科网和市卫生局《医院管理年活动简报》均先后对我院开展的活动进行了宣传报道。医院呈现稳步、健康、快速发展态势。我们主要的经验做法是:

一、以制度管理为突破点,狠抓目标建设

我院将工作重心从“抓收入”逐步向“抓管理”转移,为此,我们着力于规范管理,以确保卫生院的良好运行。“没有规矩,难成方圆”。目标再明确,如果没有健全适用的规章制度作为保障,目标就很难达成,因此,在贯彻落实管理年活动中,我院结合实际情况,先后多次修改《乡镇卫生院管理年活动实施方案》,

将考评指标层层分解,把任务落实到责任科室和责任人。实现时间倒排、任务倒逼,责任加压。重新制定卫生院14种核心制度,规范各科室工作职责,并公示上墙,使得各项工作有章可循,从而建立起卫生院良好运行的长效机制。

实行全院职工每周例会制度,及时了解和掌握一线情况,部署本周工作,并及时传达上级会议和有关文件精神,以会代训举行业务学习,介绍医疗卫生方面的新知识、新动向,提高医务人员的业务水平和服务能力,通报卫生院收支、职工绩效考核、监督检查结果、医疗质量检查结果等方面工作情况,从而促进了工作规范。

二、以量化考核为核心,狠抓责任落实

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篇六 :党建工作典型材料

党建工作典型材料

今年,根据上级党委关于开展基层组织建设年的要求,以及县委提出的党建五大工程建设,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结镇党委一班人,以党委工作统领全镇所有工作,立足镇情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。下面,我就三井镇党建工作做如下汇报,不妥之处敬请各位领导批评指正。

一、健全制度,增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程。镇党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受监督。一是完善两个例会制度,即基层党建例会制度。每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作

思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进“一制三化”运行机制,指导村支部深入开展“三级联创”活动,健全规范党组织生活。是健全镇村干部及村活动室党员考核制度。

二、围绕目标,夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我镇以“提高素质,增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。

(一)加强党委班子建设,全面提高党员干部整体素质 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

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篇七 :中心小学20xx年度党建工作典型材料

江格勒斯乡中心小学20xx年度各项工作典型材料 我校各项工作在县教育系统党委、乡党委的关怀指导下,高举邓小平理论伟大旗帜学习贯彻十七届五中全会精神,新疆工作座谈会精神,将以人为本,紧紧围绕改革、实践、创新的主题,以师训干训为中心,全面加强班子、队伍、党风、校风四项建设,努力达到:抓学习,构建学习型教师组织;抓班子,进一步提高凝聚力;抓党建,做好党员教育管理工作;抓队伍,努力提高教职工素质;抓协调,充分发挥工会团委作用。努力在继承中求发展,发展中求创新,创新中寻出路,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,依法治校,贯彻党的教育方针、《中国共 产 党党员权利保障条例》,树立“立党为公、执政为民、率先垂范”的思想,积极发挥学校党支部的政治核心作用,率领全体党员和干部,按照创建“五好”党支部的要求,本着抓党建、促教学、上水平的原则,与时俱进,开拓创新,团结一心,奋发拼搏,加强领导,明确职责,突出重点,狠抓落实,严格考核,努力推进我校党的建设,实现了服务叶城教育和党的建设的共同发展。

二、 基本情况

我校现有教职工33人,其中党员15人,占全校总人数的45%,其中男党员7人,女党员8人。党支部集中了全体党员的智慧,带领全体党员干部奋力拼搏,在很短的时间取得了一系列令人可喜可贺的成绩。20xx年,我校就获得了县教育系统党委“先进基层党组织”、20xx年我校就获得了、“县级德育达标学校”等光荣等称号。

一、党建工作方面

1、建立党建工作责任机制:学校党支部和各党员签订《党建工作责任书》,确定各党员的工作责任要求。同时,按照《责任书》、《党建创先工作意见》等目标要求,制定《党建工作任务分解落实方案》,把各项任务分解到各个党员,做到

统一布置,分工负责,协调配合。学校党支部与党员签订《党员目标管理考评细则》,半年初评,年终总评,加强党员队伍的教育管理,使每个党员经常处于党组织的教育、管理和监督之中,更好地发挥支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

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篇八 :村级典型材料

抓好计生工作、共建和谐幸福家园

在全体村民的共同努力和支持下,xx村村两委会带领全体干部、群众始终坚持以邓小平理论和 “三个代表”的重要思想为指导思想,深刻领会十七届三中、四中、五中全会精神,把服务重点放在提高育龄群众的生活质量,生育质量上,以宣传教育为主,坚持以人的全面发展为中心,以技术服务为重点,紧紧围绕我村制定的计生工作奋斗目标和优质服务工作计划,牢固树立“国策”意识,把计划生育工作置于重要位置,踏实工作,扎实有效地开展了一系列富有成效的工作,主要的工作与做法有以下几点:

一、xx村村基本概况

xx村是由原来的四个行政村合并而成,(xx村、杨家垴、北梁、沟底)共有四个村民小组。 256 户,人口 684 人,其中已婚育龄妇女 89人。村党支部和村委会班子分别由5人组成,共7人交叉任职。全村现有耕地 4726多亩,人均耕地 7亩,年人均纯收入5000元,其中主导产业是玉米和经济林,粮食种植面积 4720 亩。

二、建立健全领导班子

(一)20xx年村级换届中,计生部门积极参与、组织、民政等部门严把候选人的计生审核关,我村成立了以村支书、主任侯志强为组长、计生服务员张志萍为副组长、村委会四个委员为组员的xx村村计划生育工作领导小组,各村民小组长担任各村民小组的计划生育中心户长,共同抓好xx村的计划生育工作,坚持以“科学发展观”为统领,按照“科学发展、和

谐计生”的新思路,牢固树立以人为本的服务理念,全面推进避孕方法知情选择,切实加强技术服务体系建设,不断提升优质服务能力,以促进人口以经济、社会、环境、资源的持续发展。

(二)健全村级计生协会。把热心为群众服务的、有一技之长、支持计划生育工作、勤劳致富的群众发展为会员,把计生工作网络巩固在村民小组。全村4个村民小组共选配 89位计生协会会员,把计生工作的各项制度措施落实到各家各户。

(三)优化村级计生工作队伍。全面推行村级计生工作人员聘任管理制度、考核奖惩制度和业务培训制度,不断提高村干部服务计划生育工作的能力。对村计生协会会长实行定额补助,做到人员精干,待遇落实,职责明确。

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