楼德镇20xx年度抓基层党建工作

专项述职报告

楼德镇党委书记 曹兴水

楼德镇共有党员2470名,辖80个党组织。今年以来，镇党委以十七届五中全会精神为指导，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作第一责任人的职责，按照“围绕党建抓经济，抓好党建促发展”的工作思路，牢牢把握“农业稳镇、工业强镇、科教兴镇、商贸富镇”的战略目标，始终将党建工作作为基础工程和经济发展的动力和保障，有力地促进了全镇各项事业的健康、快速发展。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、强化组织领导，完善基层党建工作管理体系 一是加强组织领导和指导。镇党委成立了以党委书记任组长的党建工作领导小组，实行定期联席会议制度，每季度召开一次党建工作会议，听取各层面对党建工作的建议和意见，安排部署基层党建工作，研究解决各级班子建设、党组织作用发挥等问题。同时，建立党建工作联系点制度，镇党委班子每名成员联系一个村，深入调研帮助联系点抓好建设，搞好发展。二是健全齐抓共管工作机制。坚持上下联动，逐级明确工作责任，镇党委与各基层党组织签订《党建目标工作责任书》，形成主要领导负总责，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作责任体系。三是完善考核机制。采

取党建工作与其他各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩的途径和办法，将党建工作责任目标的落实情况纳入全镇目标考核体系，促进了基层党建工作制度化、规范化、长效化。

二、强化工作机制，增强基层党组织的战斗力、创造力和凝聚力

1、加强村两委班子建设，增强农村基层组织的活力。抓好农村基层组织建设关键在于建起一个好班子，特别是选好一个党支部书记。因此，镇党委始终坚持以人为本的理念，不断拓宽选人用人渠道。一是抓好支部班子建设。按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，对部分后进村、难点村班子进行了调整，切实将政治素质高、能力强、群众威信高的党员选进支部班子；二是抓好后备干部的培养。建立专门的后备干部人才库，健全管理档案，定期进行集中教育培训。给后备干部压担子，安排他们在村团支部、民兵连、治保会和计生委等部门担任重要职务，进行锻炼。实行动态管理，定期对后备干部进行考核，根据考核情况进行调整充实，使农村干部的选拔使用有了充足的人才储备；三是搞好后进村综合整治活动。将全镇36个村划分为好中差三种类型，结合市委开展的后进村集中整治活动，重点对4个后进村班子进行驻村整顿帮扶，工作组成员与村干部一起分析研究问题，深入调查走访，理清发展思路，召开党员会，群众代表会，统一党员群众思想，帮助各村上发展项目、建活动场所，

有力地促进了后进村班子的转化升级。

2、建立党员干部教育培训机制，努力提高党组织书记整体素质。采取分级负责、层层培训的办法，加强对村支部书记和其他两委干部的培训力度，特别是支部书记作为党支部的核心，是发挥战斗堡垒作用的关键，是带领群众实现共同富裕的带头人，镇党委始终在提高支部书记队伍整体素质上下功夫。通过会议、座谈、谈心、专题培训等多种形式，不断强化对党组织书记的教育管理。同时，还组织村支部书记走出去，开阔视野，学习先进经验，增强发展意识；认真组织支部书记参加市级以上培训班，并将培训情况汇入农村干部培训档案，作为考核农村干部的重要依据。

3、健全工作运行机制，确保各项工作目标完成。一是建立班子成员月调度支部书记制度。每月最后一周，按管理区，由包管理区班子成员调度支部书记，总结调度本月的工作，研究部署下月的工作；二是认真落实“一定、四议、三监管”、质询和党员承诺制度。严格要求各村党组织及每名党员制定切实可行的承诺，在公开栏内张贴，并对承诺事项加强调度，确保兑现。

4、完善党员管理机制，发挥先锋模范作用。一是按照党员发展的原则，制定了《关于做好发展党员工作的实施意见》，严格按照“两推一公示”的标准程序，注重质量，把好入口，积极稳妥地做好党员发展工作；二是加强学习教育。以农村现代远程教育为载体，坚持每月组织党员进行集中学

习，制订学习计划，明确学习内容；三是大力开展“创先争优”活动。严格按照上级部署要求和本镇实施方案，分类指导，引导各级党组织依据各自实际，突出不同的载体和主题，突出与实际工作相结合，分行业、分领域，按步骤扎实推进，大大增强了各级党组织和党员的创先争优意识，有力地提升了党员形象，密切了党群关系，增强了基层党建工作的活力。

5、加强到村任职高校毕业生监督管理，提升村级管理水平。按照市委《关于实施到到村任职高校毕业生“双创”行动计划的通知》等文件精神，对大学生村官严格落实考勤制度及请销假制度，使他们真正融入到村里，积极参与村级管理。同时，鼓励他们为村里服好务的同时，根据自己所学专业创事业、创实业。目前，6名大学生村官都能安心农村，积极工作，受到村干部及党员群众的好评。

三、强化管理监督，推动整体工作上水平

1、实行目标任务考核监督。一是严格落实执行责任。镇党委与各村党支部签订年度工作目标责任书，各村再将目标具体分解落实到每个村干部，形成人人肩上有担子，个个身上有压力，各司其职，各负其责的目标管理网络；二是严格考核奖惩。成立了农村工作考核领导小组，制定了考核细则，认真对各村任务目标完成情况进行全面考核，并与支部书记绩效工资相挂钩，增强了党员干部的压力感、危机感，提高了工作主动性。

2、实行经济责任监督。一是狠抓村务公开。各村普遍

建起了高标准的固定公示栏，“三资”管理、计划生育、水电费收缴、土地调整等每月定期公开一次；二是加强审计。镇党委对村两委主要负责人和直接从事管理经济、财务的干部每年年底审计一次，并将审计结果和处理结果向群众公开，有效控制了违法违纪现象的发生；三是规范农村财务管理服务中心。严格落实村财镇管、村级重大支出申报等制度，并将各村村委会公章进行统一刻制，集中管理，使村级财务管理逐步走上了规范化轨道。

3、定期民主评议党员干部。由镇党委派人组织党员、村民代表每年两次对村干部的德、能、勤、绩等情况进行民主评议，对民主评议不称职的干部进行诫勉，在诫勉期内仍不能及时改正的干部随时进行调整，同时落实领导干部定期谈话制度，时刻为党员干部敲响警钟，消除麻痹懈怠思想，加强自律，履职尽责。

总之，我镇的党建工作虽然探索了一些积极有效的办法，取得了一些成绩，但在工作中还存在个别单位重视程度不高、创新意识不强等问题。在今后的工作中，将继续履行好党建工作职责，按照“书记抓、抓书记”的工作要求，不断创新工作理念，强化工作措施，充分发挥好各基层党组织和广大党员的作用，为促进全镇经济社会更好更快发展提供坚强的组织保障。

第二篇：20xx年抓基层党建工作述职报告(会议打印)

会议材料

会后收回

20xx年抓基层党建工作述职报告

西大街党工委书记 王 柱

（20xx年x月x日）

各位领导、同志们：

按照会议要求，我就西大街党工委20xx年党建工作和创先争优活动开展情况向区委全委会作述职，请予评议。

一、基本情况

西大街党工委下设5个社区党总支和47个党支部，现有党员1587名，其中女党员424名。

二、主要工作

今年以来，西大街党工委在区委的正确领导下，以基层党建区级示范点和“为民服务创先争优”市级示范点创建为目标，精心安排部署，悉心组织实施，完成了基层党建和创先争优活动阶段性目标任务，有力促进了各项工作的顺利开展。

1、加强组织领导，靠实党建责任。一是坚持“书记抓、抓书记”。主持召开党工委会议12次专题研究党建工作，做到了党建工作年初有安排，年中有检查，年度有总结。并确定靶场、仓巷社区为自己的党

建工作联系点，定期进行检查指导，联系帮扶困难党员和困难群众各2户。二是实行责任目标管理。与社区签订了《党建工作目标管理责任书》，并按照责任书指标全面督促落实。三是落实党建工作制度。全面落实定期报告、检查通报、工作例会，述职测评“四项制度”。四是严格执行民主集中制。加强民主集中制教育，坚持民主生活会制度，增强班子合力。五是认真落实党风廉政建设责任制。带头执行廉洁自律各项规章制度。

2、创新组织设置，筑牢战斗堡垒。一是构建社区党建“大工委”格局。组织30个辖区单位成立了社区党建指导委员会，使辖区单位积极参与社区建设，形成了社区联建、治安联防、纠纷联调、环境联治、文化共享的局面。二是扩大党建覆盖面。利用“单独组建、联合组建、市场组建”的模式，新组建了34个非公经济党支部。三是落实“三有一化”。建立了街道服务中心和东小井、仓巷等四个社区服务站，解决了党组织无地方办公、党员无场所活动的问题。

3、强化党员教育，聚力服务居民。一是强化理论教育。以市、区第三次党代会精神和党的十七届六中全会精神为核心，抓好党员干部队伍的政治理论教育，提高了广大党员干部的理论素养。二是完善党内互助机制。开展“关爱党员”活动，为困难党员提供资金帮扶共2万多元，为175户困难家庭解决了生活问题。三是开展了在职党员在进社区活动。协调5个社区的598名在职党员帮扶困难群众187户256人，帮扶资金3万多元，解决就业岗位56个，参与社区公益活动23场次。四是注重业务培训。根据不同类别、不同层次、不同岗位对干部的实际需求，对31名干部职工进行了业务技能培训，提高工作能力。

五是严格发展党员。确定入党积极分子126人，发展党员12名，党员队伍逐步壮大、质量明显提高、结构得到了改善。

4、组织分层创先，党员分类争优。一是分类确定争创目标。在党员争优过程中，确定了领导干部围绕“抓项目、促发展、保稳定”争优、一般干部围绕“转作风、强服务、讲奉献”争优、社区党员围绕“保稳定、促和谐、强服务”争优。二是突出重点环节，讲求活动实效。开展服务承诺。全街800多名党员围绕岗位职责进行了公开承诺。搞好领导点评和群众测评。党工委主要领导对社区党总支每季度点评一次，并对班子成员分管的重点工作进行专项点评，组织居民代表、“两代表一委员”和行风评议义务监督员共100多人对街道创先争优活动进行了测评，群众满意度达到98%。树立先进典型，激发争创活力。评选了先进基层党组织7个，优秀党员10人，先进工作者17人并进行了表彰奖励，为靶场“德艺康”艺术团老党员姜有成同志拍摄了专题片《社区文化的传播者》，树立了社区党员的先进典型。三是开展贴心服务，打造优质品牌。东小井社区通过组织党员记民情日记、设民情信箱、开民情分析会、聘民情信息员，设立“一站式服务室”，树起了社区党建“民情绿色通道”品牌；靶场社区党总支围绕带队伍、创载体、强服务开展活动，树立了社区助老养老服务品牌；仓巷社区党总支通过开展帮孤、帮残、帮困，进百家门、访百家情、解百家难、暖百家心，党建、计生、社保、廉政、综治进楼院活动，树立了“三帮四百五进”服务品牌；这些服务品牌的打造和树立，不断延伸了服务触角，提升了服务水平，奏响了为民利民的和谐音符。

5、实施六大工程，促进社会和谐。一是认真实施“诚信阳光低保工程”。对现有低保对象全面复查，对生活条件好转的及时停保，重新申报困难家庭281户，做到应保尽保、动态管理。二是实施“安居保障工程”。积极做好廉租房租金补贴和实物配租工作，对住房困难的群众认真进行调查审核，完成租金补贴376户和房屋配租487户，保证了公平、公正。三是抓好“社会保险阳光工程”。全力做好居民养老保险和医疗保险的收缴工作，在年底前完成居民养老保险4800人，医疗保险31099人。四是开展“平安创建工程”。组织专门力量调处化解矛盾纠纷41起，开展反邪教警示教育和禁毒宣传活动8次，在辖区280个商业门店安装了电子防盗设施，清理清查流动人口24000多人，提供计生服务120xx多次。五是积极实施“就业援助工程”。组织辖区就业培训机构、劳动力用工机构，为辖区失业人员提供就业培训850人、新增就业1500人。六是深化“贴心服务工程”。在各社区全面设立“一站式服务室”，逐步推进挂牌服务、代理服务、上门服务、承诺服务，密切干群关系、方便群众办事。

三、存在的主要问题

一是社区阵地建设相对滞后；二是党员干部政治理论学习不够深入；三是党员服务居民的方式有待创新。

四、下一步的打算

一是多方筹措资金，加强社区阵地建设；二是加强党员干部特别是领导班子的政治理论学习，使党员干部为人民群众解决实际问题的能力进一步增强；三是积极探索街道社区党建工作新途径，以党建工作上水平推动街道社区各项事业全面发展。