村级科技培训情况

汇报材料

为了深入实施科教兴农、人才强县战略，进一步提高我县农牧民科技素质和自我发展能力，培养造就一大批适应新农村建设和现代农业发展需要的新型农牧民，切实提高农牧业综合生产能力和优势特色农牧产品的竞争力，结合我县实际，科技局从健全组织、多种形式、加强培训几个方面入手，扎实推进村级农牧民科技培训工作，取得了显著成效。现将实施情况汇报如下：

一、基本情况

多年来，县科技局将村级科技培训作为重要工作来抓,不断增加资金投入，进一步扩大了培训规模和覆盖面，丰富了培训内容和形式，受到了农牧民群众的欢迎。在新型农牧民科技培训上，共开展农牧民科技培训270场次，培训农牧民40000余人次，发放《新型农牧民致富丛书》和《农牧民法律知识读本》和技术资料31000余册（份），共购买、播放科教片36场次，开展送科技下乡160余场次，在广大农牧民民群众中掀起了学科技、用技术的热潮，进一步提高了农牧民的科学文化素质。

二、采取的主要措施

一是继续深入开展科技特派员下村入户，开展科技培训和科技服务工作。20xx年下派科技特派员76名，实现全县79个行政村都有科技特派员的目标，服务涉及农业种植、温室大棚栽培、林果业、优质畜禽繁育养殖、蜂业等十余个行业，直接服务农牧民500余户。同时，每名科技特派员每年

都承担培训农牧民的任务，仅科技特派员全年培训农牧民就达到3000余人次，实现科技特派员服务农牧民零距离。

二是扎实开展农牧民科技教育培训。

20xx年，在广泛调查的基础上，围绕“建设新农村、培养新农民”的整体要求，对我县的农民科技教育培训工作进行了调整，重点突出了农民素质教育和实用技术培训。成立了“农民科技培训”专家讲师团，成员为各部门的中、高级以上专业技术人员及县级以上拔尖人才。宣讲团下设蔬菜技术指导组，畜禽养殖技术指导组，林果技术指导组，优质小麦技术指导组，沼气技术指导组，政策法规指导组等，定期或不定期通过送科技下乡深入各村进行宣传培训。并结合各乡镇实际，制定了不同培训科目，结合产业发展中存在的突出的实际问题，重点培训了新疆褐牛、哈萨克肉羊的养殖技术和疫病综合防治技术，小麦高产栽培技术，设施蔬菜节本增效技术，测土配方施肥技术、农村户用沼气建设及安全生产知识，无公害蔬菜栽培管理技术。

三是积极组织送科技下乡活动。

科技下乡活动是促进新农村建设、加快农业新技术推广的有效手段，我们采取多种形式搞好送科技下乡。一是聘请农业专家指导组深入田间地头搞技术指导。二是科技特派员包村包户。在农口部门组织专业技术人员深入乡（镇）村组进行技术指导，使科学技术进田入户入脑，现场解决农牧民在生产中遇到的技术难题。三是举办科技培训班。利用中午、晚上农牧民在家休息的时间为农牧民讲技术、发资料将科技知识送到千家万户。四是在电视台中开辟专栏进行农业知识讲座。针对我县的农业生产特点，制作“优质小麦配套栽培

技术”、“沼气池建造技术”等专题片。全年共开展送科技下乡29场次，发放技术资料4000余册，现场解答农牧民提出的各类问题8000人次，得到了农牧民群众的广泛好评。

四是利用远程教育、科技信息网络平台开展技术培训。我县村级远程教育、科技信息网络平台已建立，农牧民可利用此平台学习科技致富知识，还可进行农产品网上售卖信息发布和信息共享。

三、加强培训管理，确保培训顺利开展

为了保证农牧民培训工作落到实处、不走过场，在培训中，认真履行服务、督导和检查职能，加强组织、教学和资金管理，确保了培训工作的顺利进行。在组织方面，县科技部门负责培训工作的组织、实施，财政部门负责资金安排和资金使用，各乡村负责选拔培训对象、提供培训场地、实训基地以及村民参训的动员组织工作；在教学方面，为了严格管理，确保培训质量，继续实行教材教案会审制、科技特派员或包村干部定期回访制，确保了农牧民培训工作的可靠性和实效性。

通过近几年培训工作的开展，村级科技培训已在我县广大农村产生了积极的影响：一是使大批农牧民走上了就业岗位，增加了农牧民收入。二是激发了广大农牧民特别是青年农牧民学习科学、用科学和依靠科学技术发家致富的热情。三是切实提高了核心农户的学习接受能力、自我发展能力和辐射带动能力，使核心农户能够认识知识，掌握知识，运用知识，传授知识，形成以户带户、以户带村、以村带乡的创业氛围。四是促进了农牧民由“要我学”向“我要学”的历史性转变，有力地推动了“学习型乡村”的建设和“学习型

农牧民”的培植。

四、下一步工作安排

经过一个阶段培训工作的开展，我们积累了一定的经验，取得了一定成效，但距上级部门要求和广大农牧民的期盼还有一些差距，为此下一步我们要重点抓好以下几点：一是进一步加强对农牧民技能的培训。二是对前面培训的核心农户进行一次回头看，对没有达到培训效果的要进行重新培训，保证每位核心农户都能得到培训，逐步实现每户都有一名科技明白人的目标。三是要继续加强进村入户指导，利用现代化手段与印发技术资料相结合，聘请专家与充分利用本地技术人才、乡村实用人才相结合，搞好技能、技术培训，保证培训效果。

第二篇：村级党建工作情况汇报

某某村党建工作情况汇报

某某村地处某某县西部，是某某乡所在地。全村现有村民小组24个，609户2505人，支部现有党员62名（其中女党员6名），村两委成员7名（支委4名，村委3名）。全村总面积35037亩，其中林地14049亩，耕地3751亩。20xx年，全村人均收入6684元，村财总收入13.5万元。

近年来，某某村党支部在乡党委的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，以“168”党建工作机制为抓手，以“双卡一日”活动为载体，着力推进创先争优活动，加强支部自身建设，团结带领全村广大党员干部群众开拓创新，扎实工作，各项工作取得明显成效，走在全乡前列。现将党建工作开展情况汇报如下：

一、取得的主要成效

几年来，某某村党支部扎实按照新农村建设二十字方针、开展创先争优活动和深入推进168党建工作机制的要求， 明确一条主线，实施六步工作法，充分发挥8个方面作用，在深入推进168党建工作机制上取得了明显成效，主要表现在四个方面：

（一）支部堡垒作用明显提升。通过推进168党建工作机制，某某村党支部在各项工作推进中，领导核心作用得到发挥。村两委班子更加注重加强自身建设，责任心、事业心

和宗旨意识明显增强，为民服务的理念、遇事决策的能力、创新管理社会事务的能力都得到了较大地提高。支委会在研究解决问题时，民主集中制原则得到落实，在广泛征求意见的基础上，支委会的决策也更加具有代表性和可操作性，得到了广大干部群众拥护。

（二）各级组织凝聚力有效增强。某某村党支部通过发挥“八个方面作用”工作，把村民兵营、团支部、妇代会和老年协会等群团组织的利益与广大群众的利益融合在一起，形成了合力，各类组织、各支队伍由过去的“单兵作战”变成了“群团作”战，“派工做”变成了“主动做”，“少数人做”变成了“多数人做”，“无序做”变成了“规范做”，进一步增强了各级组织在推进新农村建设中的凝聚力。村老体协会员谢响发带头发展养殖业，致富后不忘回报社会，每年都会捐赠一定活动经费给村老体协，并看望慰问生活困难的高龄老人。

（三）村级事务管理更加规范。通过规范化的六步工作法，使某某村各项事务管理更加规范，不论是涉及村组织建设、经济发展的大事，还是宅基地审批、扶贫帮困资金发放等涉及每一个村民的事务，都严格按照六步工作法做到有研究、有公示、有实施、有评议。今年是新农保惠民政策实施的第一年，某某村通过征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩六步工作法，进一步激发了群

众主动参与的积极性和主动性，仅开展两个月以来，某某村新农保参保率就达97%，全面完成了县里下达的95%的任务。

（四）各项社会事业齐步推进。推进实施168党建工作机制以来，某某村各项社会事业齐头并进。农民入均收入每年实现两位数以上的增长，农民文化中心、农村改水改厕、通组公路建设、土地整理项目等一批与群众生产、生活息息相关的项目相继建成，农村医保、新农保、重大疾病统筹、种粮补助等惠民利民的举措得到强有力推进。

二、采取的主要措施

某某村在深入推进168党建机制的过程中，主要是做到突出两个载体、采取四项措施、实现三个确保。

（一）突出两个载体。为深入拓展推进168党建工作机制，某某村党支部按照乡党委的统一部署，以发放 “民情沟通卡”、“党风廉政监督卡”为纽带（简称双卡一日），以开展民情沟通日为切入点，以落实党务公开为抓手，加强党员与支部、群众与党员、群众与支部之间的沟通联系。利用墟日，指派一名村两委班子成员，专门接待群众来访，群众可以对村两委工作开展情况提出建议和意见，可以就村干部工作情况提出批评和要求，也可以就个人情况向村两委反映。村党支部利用党务公开这个平台，及时将支部贯彻落实上级党委部署、班子建设、服务群众及党风廉政建设情况公开。通过“双卡一日”、党务公开这两个有效载体，进一步

畅通了民情；为群众主动参与村级事务管理提供了有效平台；为群众监督村两委班子工作提供了有效渠道。通过发放双卡、开展民情沟通，落实党务公开，今年共征集群众意见建议17条，已落实9条，正在落实4条，有4条暂时无法解决，通过与群众沟通，得到了群众的谅解，并及时通过党务公开栏公开，让群众做到明明白白。

（二）采取四项措施。一是发放联系卡。根据村两委、工作分工和挂包小组的不同，制作下发了民情沟通联系卡和党风廉政监督卡，把村两委干部的姓名、联系方式发放到每一户农户家中。二是开展结对帮扶。对群众反映的情况和排查过程中发现的问题，及时召开村两委会、村民代表大会研究解决办法、制订解决方案，并根据两委工作分工确定结对帮扶对象及解决问题的时间。三是及时沟通反馈。在解决问题的过程中，及时和群众进行沟通，听取他们的意见和建议；对村级无力解决的，及时向乡党委、政府汇报提请帮助解决；对一时无法解决的，及时与群众沟通，取得他们的理解和支持。今年塘坊组的通组路由于资金落实不到位，没有按照群众的要求进行硬化，但由于沟通及时，取得了广大群众的理解。四是开展评议考评。实现季度评议和年终考评相结合，季度评议主要是了解掌握结对帮扶情况，分析解决存在的困难和问题，研究部署下阶段帮扶举措和帮扶重点。年终考评重点是评价帮扶人帮扶成效和工作实绩。去年，年终考评中，

由村书记刘斯进同志负责的四个项目中，有一个没有完成，在年终考评时就只被评为基本合格。

（三）实现三个确保。一是确保联系卡百分百到户。全村共有 户，每家每户都发到了由村里统一印制的民情沟通联系卡和党风廉政监督卡。通过发放双卡，群众参与村级事务管理的积极性更加高涨，对公益事业和事关群众切身利益的事务更加关心，形成了人人建言献策的良好氛围。二是确保专人负责抓落实。根据群众反映的每一个问题，村里都确定了一名村两委干部结对帮扶，并根据所属群团组织的不同，分别由兵、青、妇、老年协会等不同群团组织挂包，做到有人管、有人落实。三是确保件件有反馈。平时，提案人和村民代表都可以要求负责人对进展情况进行说明，同时，季度评议和年终评议都邀请村民代表和提案人参加，让提案人和村民代表及时了解进展情况、存在问题，切实做到件件有反馈。

三、下阶段工作打算

某某村党支部在深入推进168党建工作机制的过程中虽然做出了一些有益的尝试，但离上级要求还有一定差距，下阶段，重点要从三个方面抓好168党建工作机制的推进：

（一）要更高。要牢牢把握新农村建设这个第一要务、服务群众这个核心，在更高的起点上推进“168”党建工作机制；围绕生产发展和改善民生来实施“168”党建工作机

制，制定符合某某村的目标任务、为民办实事项目，多为群众办好事、办实事。重点要破解村财增收、群众增收、民生改善等困局，使某某村人民幸福指数得到明显提升。

（二）要更实。要紧紧围绕制订的新农村建设五年规划进行分解，并根据从群众中征集来的意见和建议，进一步完善年度计划；要进一步规范管理，严格按照六步工作法办事，使六步工作法成为村里办好每一件事的必由之路；要做实季度评议和年度考评，充分调动各个组织各支队伍的积极性和创造性。

（三）要更平。要提高村干部素质，强化村干部队伍的责任意识、竞争意识，努力解决各个组织各支队伍作用发挥不平衡的问题，通过项目竞赛、典型带动等方式，使一个方面作用带动其他方面作用的发挥，为实现“十二五”良好开局提供坚强的组织保证。