立功竞赛汇报材料

青岛至莱芜高速公路青岛段工程在省交通厅公路局的正确领导下，在各级政府部门的帮助下，青莱高速青岛段建设办充分发挥业主代表的监督管理职能以山东省总工会和山东省交通厅公路局《关于全省公路重点工程立功竞赛活动的实施方案》为机遇，按照“科学发展要坚持、项目建设要突出、安全管理要重视、工作作风要改进、文明创建要深入”的思路，坚持打造“精品工程” 、“环保工程”的理念，充分利用立功竞赛活动“保质量、抓进度，促安全”，使立功竞赛活动成为形成青莱高速青岛段“比、学、赶、帮、超”良好施工氛围的源动力，有力的保证了工程建设的顺利实施。现将活动情况汇报如下：

一、 工程概况

青岛段起点连接规划中的青岛跨胶州湾北桥，主线与环胶州湾高速、同三高速相交，经过黄岛、胶南、胶州三区市、七个乡镇（办事处）、六十五个村庄，至项目终点胶州市与诸城市交界处的胶河，青岛段全长42.2公里（含连接线），设计车速120km/h，主线38km路基宽34.5m、双向六车道，连接线4.2km路基宽28m、双向四车道。全线设大、中桥23座（2202延米），高接高互通立交4座、出口立交2座（黄山、里岔立交）、分离立交10处，通道38座、天桥24座、小桥涵81座，服务区一处，工程永久占地约404公顷，工程概算投资18.83亿元。

全线分四个施工合同段、两个驻地监理处：施工单位分别为中铁十四局五公司、中铁二十二局四公司、中铁一局一公司、青岛路桥集团；驻地监

理单位分别为山东通达交通监理中心、山东圣地交通监理中心；总监代表处山东东泰交通建设监理咨询有限公司。

二、目前活动开展情况

（一）、提高认识，加大宣传力度。建设办组织所有参建、参监人员学习领会省厅公路局《全省重点工程立功竞赛方案》的活动方案和文件精神，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，积极开展“安全、质量、进度、廉政、创新”为主题的立功竞赛活动，不断激励和调动广大参赛干部群众的积极性和创造性。建设办适时下发了青岛段立功竞赛活动实施方案和办法，要求各级单位根据建设办制定的实施方案自己结合本合同段的具体情况组织学习领会，突出创新意识，赛出行业特色。充分调动和发挥各级监理、施工单位的主观能动性，做到结合更紧密，联系更实际，尤其是各监理单位组织的专业知识培训和安全宣传教育系列活动的有序进行，使立功竞赛活动深入人心，产生了积极效应。

（二）、组织落实，制度保证。建立健全竞赛组织，搞好各方面的协调，做到上下连动。各级、各单位竞赛组织配备得力的工作人员，明确相应的职权，落实相应的责任，做到领导落实、组织落实、制度落实、措施落实、责任落实，及时协调处理好竞赛活动中的各种关系、矛盾和问题，保证竞赛活动顺利进行。要求各参赛单位建立健全有本单位主要负责人参加的劳动竞赛委员会，制定可行的实施方案，指定专人负责，安排组织好本单位、本项目的竞赛，为劳动竞赛提供必需的活动和宣传经费，确保竞赛活动的顺利开展。

（三）、突出竞赛主题，狠抓安全、质量管理。将安全、质量真正作为

重要考核指标，从而与竞赛活动有机结合。特别是建设办8月x日安全、文明施工专项检查，使各单位充分认识建设安全工程、优质工程的重大意义，切实把安全生产工作放在十分重点的位置来抓，强化教育培训，加强宣传，增强安全意识，严格操作规程，完善安全措施，将安全管理工作贯穿于整个工程建设的始终。 同时将竞赛主题深化到施工现场，完善各项规章制度，加强了全过程质量管理，将竞赛活动落实到了实际行动中，保证了工程建设全过程基本处于受控状态。立功受奖活动明显提高了各单位对工程质量控制意识，在建设办组织8月份质量控制专项检查中发现，各参赛单位都主动对个别成品外观达不到要求的进行返工重做，在省局重点办和总监办多次检查中，工程实测合格率均达到100％，形成了良好竞赛氛围。到目前为止，安全管理受控，事故为零；质量指标处于优质受控。

（四）、以立功授奖活动为契机，狠抓计划管理和进度控制。利用本次活动提高计划管理人员的整体水平，实行年控制，月计划、旬安排，制定科学严密的施工计划，定期对计划落实和工程质量情况进行检查通报，本着奖惩并举的原则，制定检查、考核、奖惩制度，月月考核，在立功受奖活动中期对施工、监理单位进行综合考评，并将考核结果纳入竣工考核中。对在本次活动中期成绩突出的单位进行奖励；对进度慢，质量、安全、文明管理无保证的施工、监理单位按本次活动实施方案进行处罚，并把结果与竣工结束后的考核结合起来。

（五）、防、惩并举，加强廉政建设。切实把廉政合同及各项廉政制度落实到实处，加强廉政教育工作，教育和引导广大工程管理人员树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制各种不良作风，时刻做到自重、自

整、自省、自励。进一步完善监督、惩治机制，建立廉政检查小组，健全廉政检查制度。建设办下发了整顿工作作风的红头文件，规范了工作制度和廉政纪律，对顶风违纪人员，发现一起处理一起，树立了青莱高速公路廉洁奉公的工作作风。

（六）、加强创新，鼓励新工艺、新技术应用。通过立功授奖活动有力的将青莱高速的施工工艺提高到一个新水平，对积极采用、推广新材料、新技术、新工艺或采纳有利于提高质量、降低成本的新方法的单位给予加分奖励。利用本次活动创造性的开展工作，展开新工艺、新方法的探讨和研究，其中三合同段在洋河大桥水下基础开挖采用井间降水系统取得良好施工和经济效果，引领各单位在青莱高速建设工作中积极开展技术竞赛、工艺竞赛活动，在青莱高速青岛段形成了一股新技术、新工艺应用的学术探讨之风。

三、下一步活动打算

一是讲评推进。在全面检查、认清当年竞赛工作现状的基础上，按照上级领导有关竞赛精神和《全省重点工程立功竞赛方案》的要求，强化实效。10月中旬将在青岛段现场召开各监理处、项目部立功竞赛中途推进会，各参赛单位要汇报竞赛情况，竞赛工作小组及有关职能科室作分析讲评。通过讲评总结经验，找出差距，积聚新的能量，为完成本次竞赛工作打下扎实的基础。

二是专项验收。建设办将加大竞赛专项活动的检查、指导和考核工作的力度。首先组织对项目部、驻地监理处进 本新闻共2页,当前在第1页 1 2

第二篇：立功竞赛交流材料

团结务实 以评促建

——青村水务管理所立功竞赛活动经验交流材料

青村水务管理所党支部书记 盛安忠

（20xx年x月）

20xx年是我局深入学习落实科学发展观的关键之年，也是青村镇推进小城镇发展改革试点工作的机遇之年，我支部以局“奉献世博，勇创佳绩，谱写水务事业新篇章”立功竞赛活动为载体，将学习型党支部建设、水环境整治工程推进、政风行风建设、强化世博安全作为今年工作的四个要点，落实管理制度，细化考核内容，用工程质量保安全，以特色创建迎评比，力争展风采，涌标兵，各项工作稳步推进。现将近期来创建工作主要做法交流如下：

一、工作开展情况

（一）强化措施,深入推进学习型党支部建设；

为深入贯彻落实党的十七大精神，使党建工作更富有时代气息,促进青村水务又好又快发展，我支部强化措施，深入推进“学习型党支部”建设。一是树立全新的学习理念。在职工中培育终身学习的理念，建成了拥有100余册书籍的“青村水务图书室”；二是大力丰富学习内容。一方面加强思想政治理论的学习，另一方面增强法律法规知识、业务技能知识的学习，上半年，我所以观看央视大型纪录片《水问》为学习主线、学习《红旗渠》精神，引导职工在工作中尊重职业、热爱职业、奉献职业，收到了非常好的效果；三是建立开放的学习模

式。借助社会各种学习资源，构筑“学者有其校，处处是课堂”的学习平台，单位5人参加河海大学研究生课程学习；四是注重工作中的学习实践。在学习过程中，结合工作有的放矢，着力提高运用学习成果的能力，完善单位发展思路，提升单位发展能力。

（二）突出重点，稳步推进实事工程建设；

20xx年，青村水务所担任着青村镇 公里黑臭河道整治、 户新农村生活污水处理项目等7项实事工程的推进任务，工程建设量多，技术要求水平高，安全压力大。

目前各工程保质保量均按照时间节点如期保质完成，完成后，将大大提高全镇水环境质量，为招商引资打造投资环境，树立青村新形象奠定坚实基础。

（三）狠抓落实，政风行风工作初见成效 ；

政风行风是单位文化的一种体现，我所积极探索，一是问询前置。结合学实活动成果，单位将每月征求意见建议工作常态化，便于及时发现情况，矛盾消于隐。目前，7起“三来”事件中，4起来源于征询制度，填堵河道、破坏石驳岸、青坎违章搭建都解决在事件萌芽状态，避免了事态扩大。二是倡导换位思考。从空调办公室走向田间地头，3月份湾张村小河黑臭情况严重影响周边居民，奉视新闻曝光后，我所职工寻找污染源，现场勘查数日后，深切体会到了周边群众的不便，职工会上谈感受，为大家上了生动的一课。换位思考，才能服务的更好，更贴心，实现由“要我服务”向“我要服务”的转变。三是及时总结，贴心回访： 1-5月份，我所共处理“三来”事件7个，

其中4个办结，3个移交，处理率100%，回访满意率达到100%。单位结合xx年15起“三来”事件内容，进行了归类，问题集中反映在河道填堵、侵占青坎、污水偷排三个方面，下半年计划突出宣传。

（四）责任到人，世博安保工作顺利进行；

1、工程建设安全：在不断总结的基础上，20xx年，针对安全隐患主要集中在用电和安全帽佩戴方面，单位对进场施工队开展用电专项检查，持证上岗。针对水务工程施工工地流动性强，强化落实每周一次的例检，为做到不疏漏，工程员对施工地点进行签字确认。1-5月份，共累计检查12次，发现安全隐患两处，发出整改通知书两张，整改率100%。2、出租房屋、自用房屋安全：和承租人签订《出租房屋安全责任书》，对存在隐患，发出《整改通知书》，及时督查落实整改，强化用电安全工作。3、安全消防演习：4月x日举行了消防知识讲座和消防灭火演习，在安全员的监督下，每位职工都通过考核，正确使用灭火器，掌握火灾、地震逃生办法。

二、主要做法

（一）、加强组织领导，形成工作合力，营造浓厚创建氛围

一是加强领导。成立了活动领导小组，形成了所长书记全面负责，分管领导分工负责，各科室齐抓共管的创建格局。二是制定方案。制定了《青村水务管理所“奉献世博，勇创佳绩，谱写水务事业新篇章”立功竞赛活动》实施方案，明确了我所此项工作的指导思想、奋斗目标和创建措施，做到有目标、有计划、有步骤、有措施。三是坚持考评。将创建活动列入目标考评，增强职工参与创建的自觉性。

（二）完善工作机制,规范工作流程，夯实平稳创建基础。 一是用学习制度来规范。为保证创建活动能够长期健康开展，我们坚持定期学习制度，每两周学习一次，每月分析一次，对四个重点工作开展中发生的问题，进行沟通和专人落实，做到“事事有始终，件件有人管”。

二是用安全例会来防范。每月召开工程安全例会，采用PPT的形式，把检查中所有安全隐患照片进行播放，分析可能造成的严重后果、查找根源，起到警示作用，交流中发现技术上、操作中的隐患，做到防微杜渐，确保安全。

三是用结对活动来共同提高。支部和青村镇吴房村党总支开展结对活动，深入田间地头，优先试点节水工程新技术（草莓大棚），为青年人技术实践提供了方便；深入开展“党员结对村”活动，把26个行政村进行分组结队，每人结对4个行政村，明确三个责任，“征询意见责任制、工程推进责任制、信访落实责任制”，促进各项工作的开展。

四是用监督机制来保障。聘请了村支部书记、河道保洁社、社区居民为主的5名监督员，对创建活动中安全管理、工程推进、服务态度、河道面貌等方面进行监督，并施行“问题－>整改－>反馈”制度，每个月定期向各村、各位监督员证询意见，及时发现存在的隐患和问题，保证监督工作始终在良性循环的轨道上进行。

竞赛活动是一种形式，更重要的是在创建活动中，我们自我加压，负重奋进，在各项工作推进中再下功夫，提高服务水准，构建和

谐环境，促进青村水环境发展，在下一阶段工作中，我所将继续坚持以评促建的工作理念，发扬团结务实的工作态度，进一步将工作做好做实。